現(xiàn)代崗位要求10篇

第1篇 現(xiàn)代4s店崗位職責任職要求

現(xiàn)代4s店崗位職責

機電技師 西安廣匯汽車實業(yè)發(fā)展有限公司 西安廣匯汽車實業(yè)發(fā)展有限公司，廣匯 本店有北京現(xiàn)代品牌

地址:鄂爾多斯市蒙天汽車銷售有限公司 (北京現(xiàn)代4s店)歡迎咨詢

1、負責車輛維修的后續(xù)整理工作;

2、負責自用設(shè)備的日常維護，保證設(shè)備的完好率;

3、完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1、熟悉汽車保養(yǎng)、維修，持有駕照，并且可以熟練駕駛市場常見車型;

2、有福特品牌4s店相關(guān)工作經(jīng)驗者或有相應工種的技術(shù)等級證書者優(yōu)先考慮;

3、工作責任心強，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，服從工作安排和管理;

4、身體健康，無不良行為記錄。

現(xiàn)代4s店崗位

第2篇 ka經(jīng)理/大客戶經(jīng)理/現(xiàn)代渠道經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1.負責ka.餐飲等渠道重點客戶開發(fā)管理，制定渠道發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)范，完成渠道銷售任務指標；

2.與客戶建立良好合作關(guān)系，并不斷利用資源，開發(fā)新客戶，擴大銷售；

3.做好費用控制，做好預算.客戶回款等工作。

4.組織檢查商超.賣場的貨品陳列，維護品牌形象。

5.組織收集市場動態(tài).競品動態(tài).當?shù)卣叩氖袌鱿嚓P(guān)信息，制定相關(guān)的促銷計劃以促進銷售的提升；

二、崗位要求：

1. 8年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上快消品ka或餐飲渠道營銷管理經(jīng)驗；有菌菇類或生鮮果蔬類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.市場營銷.銷售管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

3.有一定ka或餐飲渠道資源。

第3篇 客戶關(guān)系部經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

?客戶回訪跟蹤：監(jiān)督新車交付后的客戶回訪工作，落實銷售服務專員回訪的執(zhí)行情況，包括親自抽查；監(jiān)督車輛保養(yǎng)/維修后的客戶回訪工作，落實售后服務專員回訪的執(zhí)行情況，包括親自抽查；及時向相關(guān)部門傳達在客戶回訪中發(fā)現(xiàn)的客戶抱怨和不滿，并跟蹤處理情況；對回訪記錄進行分析，編制電話回訪報告，定期反饋給公司相關(guān)部門和總經(jīng)理。

?投訴處理：對于從北京現(xiàn)代轉(zhuǎn)來的客戶投訴應實時向北京現(xiàn)代匯報處理狀態(tài)；對于將要上升為訴訟的敏感時間，與相關(guān)部門負責人或北京現(xiàn)代相關(guān)人員開展橫向性工作，組織、協(xié)調(diào)各方面，共同化解；接到客戶投訴后迅速協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行調(diào)查、處理，并跟蹤處理進度和結(jié)果；對客戶投訴記錄盡心分析，編制投訴報告，及時反饋給公司業(yè)務部門和向總經(jīng)理匯報。

?客戶關(guān)系管理：接受并匯總相關(guān)部門提供的客戶信息，建立、管理和更新客戶檔案，形成客戶信息庫；向各部門提供所需的客戶信息和分析報告；提出旨在維護客戶關(guān)系的各項活動建議，參與市場營銷活動的策劃、協(xié)調(diào)、組織和實施；維護、更新客戶關(guān)系信息庫（整理回訪/投訴類別、處理方法、相關(guān)人員信息等），對客戶數(shù)據(jù)庫進行支持。

?保有客戶的分析與整理，客戶俱樂部活動的策劃、執(zhí)行與評估，俱樂部會員管理、鼓勵政策的制定，會員的維系、溝通、和支持。

?其他：是定本部門工作計劃，落實和跟蹤部門工作的執(zhí)行。

?完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

第4篇 現(xiàn)代投資崗位職責任職要求

現(xiàn)代投資崗位職責

崗位職責:

1、負責經(jīng)營計劃編制與計劃的執(zhí)行管控;

2、負責公司組織績效管理相關(guān)工作;

3、負責公司組織與流程管理相關(guān)工作

4、負責公司各類運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析工作。

任職資格:

1、全日制大學本科以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、熟悉運營管理體系實施等工作，掌握項目管理、計劃管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和高效執(zhí)行能力。

現(xiàn)代投資崗位

第5篇 現(xiàn)代汽車銷售崗位職責任職要求

現(xiàn)代汽車銷售崗位職責

1.有效執(zhí)行各類汽車營銷策略

2.開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標

3.按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等

4.協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)

5.負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務

6.做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度

現(xiàn)代汽車銷售崗位

第6篇 店長（現(xiàn)代集采）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

擬崗位職責描述崗位要求崗位崗位職責：

1：負責門店預算的指定和業(yè)績指標的達成，包括銷售、毛利、運營成本、商品損耗、利潤、庫存等；

2：負責門店人員的管理發(fā)展和團隊建設(shè)，確保各項業(yè)務操作符合公司標準。

擬崗位職責描述崗位要求崗位職位要求：

1:40歲以下，性別不限；

2：大專及以上學歷（專業(yè)不限）

3：具有較強的領(lǐng)導和管理團隊能力，對門店銷售及服務意識強，具有良好的人際關(guān)系和溝通能力，嚴于律己，責任心強；

4：有零售管理廣為工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 現(xiàn)代渠道業(yè)務代表崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

負責維護所管轄超市系統(tǒng)內(nèi)各個門店的供貨情況，定期維護門店的陳列，保證店內(nèi)商品不缺貨不斷貨，并跟蹤超市產(chǎn)品的動銷情況

定期拜訪零售終端客戶，完成負責門店當月的銷售目標，與零售客戶的工作人員建立良好的合作伙伴關(guān)系，負責促銷活動的談判和執(zhí)行，以及對線內(nèi)理貨員和促銷導購的輔導。

職位要求：

中專以上學歷，年齡40歲以下，有銷售方面1-3年的工作經(jīng)驗，熟悉電腦的操作，能進行數(shù)據(jù)分析，對財務知識有一定的了解，能獨立進行談判工作！有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 別克、現(xiàn)代－4s店總經(jīng)理－江蘇崗位職責描述崗位要求

職位描述：

兩店總經(jīng)理（上海通用別克、北京現(xiàn)代）

崗位職責：

1、 對汽車4s店的經(jīng)營管理過程及結(jié)果負責；

2、 負責保持與主機廠、當?shù)卣P(guān)系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

3、 負責4s店的團隊建設(shè)、培訓工作及人才梯隊的培養(yǎng)。

職位要求：

1、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；

2、有較強的判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；

3、 具備較強的開拓、創(chuàng)新意識；

4、如帶領(lǐng)團隊曾獲得主機廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。

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第9篇 銷售顧問（現(xiàn)代4s店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1.大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳。

2.具有良好的表達、溝通能力，極強的市場開拓及洞察能力。

3.熟練駕駛，有4s店汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.吃苦耐勞，有上進心，對汽車行業(yè)有熱情和理想；

崗位職責：

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

2、開發(fā)和維系客戶，建立客戶檔案；

3、對客戶進行有效管理，創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度；

4、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作;

5、嚴格按照公司規(guī)定的銷售流程，在確?？蛻魸M意的前提下，完成公司規(guī)定的各類指標；

6、積極參加公司或部門組織的各種職能及業(yè)務培訓；

7、完成上級交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：_____________

第10篇 4s店售后總監(jiān)（現(xiàn)代品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，制定公司服務戰(zhàn)略，制定年度/月度服務目標（包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次修復率等），與衍生部制定附件精品及續(xù)保業(yè)務計劃，并確保目標完成；

2、負責售后服務部的業(yè)務：車間管理、備件管理、技術(shù)管理等業(yè)務制度、流程的制定和開展，搭建良好、高效的服務質(zhì)量管理體系；

3、定期向總經(jīng)理報告服務部的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況及信息；

4、負責服務部應收帳款監(jiān)督、管理及應收賬目與財務部、客服部核實催收；

5、與客服部共同制定服務滿意度年度目標，負責服務滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升服務滿意度；

6、負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業(yè)務各環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善；

7、負責與廠家、公司相關(guān)部門共同處理較嚴重的投訴問題，對危機事件負責；

8、維護同特別重要的維修客戶、備件客戶的業(yè)務關(guān)系，開發(fā)保養(yǎng)和維修業(yè)務以及備件業(yè)務的市場；

9、負責定期召開業(yè)務會，學習和解決企業(yè)經(jīng)營運作所遇到的問題，直接領(lǐng)導服務經(jīng)理、備件經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、車間經(jīng)理，監(jiān)督和評價他們部門的員工；

10、按照廠家商務政策、服務營銷策略以及服務流程開展服務工作，與市場部共同制定服務策略，并配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動；

11、收集行業(yè)服務相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務信息進行分析，并將信息提供經(jīng)廠家及經(jīng)銷商市場部。

職位要求：

1、具有大專或大專以上的學歷，或相當學歷；

2、六年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，三年以上汽車行業(yè)經(jīng)銷商售后服務管理經(jīng)驗；

3、能夠熟練使用計算機進行運營管理；

4、掌握基本財務管理知識、服務營銷知識、客戶服務及人力資源管理知識；

5、有敬業(yè)、開拓和創(chuàng)新的精神；團隊合作、服務意識及學習能力強。