銷售經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 酒店營業(yè)-ota銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責(zé)描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責(zé)描述：

1. 日常維護運營平臺：設(shè)置kpi進行考評；

2. 獨立營業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成kpi情況進行考評；

3. 分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負責(zé)對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調(diào)整；

4）關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)；

5）了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有2年以上ota銷售經(jīng)驗優(yōu)先，星級酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 ；

3. 能熟練運用word，e_cels，ppt等辦公軟件；

4. 英語溝通流利；

5. 踏實穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。

第2篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、能獨立制定銷售方案，把控銷售環(huán)節(jié)，對目標達成承擔(dān)責(zé)任

2、組建銷售團隊，關(guān)注團隊成員的成長，經(jīng)常組織培訓(xùn)，提高團隊的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);

3、思路清晰，把握大方向，制定宣傳和價格策略，為樓盤運作提出建設(shè)性意見;

4、注重自身成長，不斷學(xué)習(xí)，提高水平，以榜樣的力量影響團隊;

任職資格:

1、專業(yè)不限，專科或以上學(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

3、獨立主持過房地產(chǎn)項目的銷售管理工作;

4、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神;

5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有很強組織協(xié)調(diào)能力及團隊精神;

6、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。

案場銷售經(jīng)理崗位

第3篇 otc銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品2-3個區(qū)域在otc系統(tǒng)的銷售、陳列及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、負責(zé)所負責(zé)區(qū)域的客戶維護并擴大公司產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、 2年以上基層醫(yī)療、連鎖、藥店銷售經(jīng)驗；

3、 主營品類：醫(yī)用耗材、家庭護理類。

4、 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

6、 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

7、 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第4篇 電話銷售銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電話銷售銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

電話銷售經(jīng)理 四川長虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司 四川長虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司，長虹佳華 1、 負責(zé)客服電銷業(yè)務(wù)的營銷售方案擬定，話術(shù)編寫及設(shè)計，輸出可復(fù)制、可控的話術(shù)方案，使轉(zhuǎn)化率有效提升; 2、 負責(zé)與收集客戶數(shù)據(jù)挖掘團隊進對接，并對提供的數(shù)據(jù)進初步分析; 3、 負責(zé)從電銷方案制定到落地的全盤工作，可做到不同業(yè)務(wù)的差異化管理; 4、 負責(zé)現(xiàn)有話術(shù)、知識庫進行優(yōu)化迭代; 5、 負責(zé)電銷坐席團隊業(yè)務(wù)知識、電銷技巧、話術(shù)實操與演練等培訓(xùn)。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲; 2、有三年以上電銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，二年以上電銷團隊管理經(jīng)驗; 3、有制定不同場景銷售方案能力，有陌拜外呼項目成功經(jīng)驗; 4、有ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能力要求: 1、具有較強的創(chuàng)新能力及銷售方案設(shè)計能力; 2、態(tài)度端正，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，思路敏捷，有較強的自信心與責(zé)任心; 3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰(zhàn)。

第5篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

銷售經(jīng)理工作職責(zé)

銷售經(jīng)理是指企業(yè)整體產(chǎn)品的銷售管理者或某一產(chǎn)品線、客戶類型或者地區(qū)的銷售管理者。

崗位職責(zé)：

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標。組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。

2.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍。每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。

3.銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標，組織下屬嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標。

4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升。了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標。

5.客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道。負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求。及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。

6.售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標。

7.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議。對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析。保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。

8.銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

企業(yè)對銷售經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對銷售經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：

負責(zé)快按鈕產(chǎn)品經(jīng)銷商體系的維護；

負責(zé)快按鈕大客戶關(guān)系拓展；

收集、整理、分析銷售數(shù)據(jù)；

制定快按鈕推廣計劃并推廣執(zhí)行；

監(jiān)控快按鈕市場價格變動。

任職資格：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

三年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銷售流程；

對線上有一定的了解；

具備較強的溝通能力、邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；

熟悉微博/微信等推廣方式，有一定文筆基礎(chǔ)；

熟練使用office軟件。

崗位職責(zé)及任職資格b

職位要求：

1、負責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的銷售；

2、完成部門和個人銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；

4、聯(lián)系app開發(fā)商，保持良好的人際關(guān)系；

5、實現(xiàn)和app開發(fā)商的廣告合作，完成廣告簽單

任職要求：

1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧， 具有親和力；

2、熱愛銷售事業(yè)、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

5、對財富有極大的渴望

6、能吃苦，愛學(xué)習(xí)，能承擔(dān)壓力，有行動力

崗位職責(zé)及任職資格c

銷售經(jīng)理是指企業(yè)整體產(chǎn)品的銷售管理者或某一產(chǎn)品線、客戶類型或者地區(qū)的銷售管理者。

崗位職責(zé)：

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標。組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。

2.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍。每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。

3.銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標，組織下屬嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標。

4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升。了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標。

5.客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道。負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求。及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。

6.售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標。

7.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議。對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析。保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。

8.銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

第6篇 器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)意向客戶，促進意向的推進，完成銷售指標;

2、負責(zé)客戶的發(fā)掘，客戶維護以及銷售工作;

3、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進建議;

任職資格:

1、有大型醫(yī)療公司相關(guān)行業(yè)成功項目經(jīng)驗;

2、有大型設(shè)備、醫(yī)院托管、耗材打包項目經(jīng)驗優(yōu)先;(在湘雅有客戶資源優(yōu)先)

3、有在醫(yī)院麻醉科、手術(shù)室跟臺經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有強烈的進取心，富有開拓精神，良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。

器械銷售經(jīng)理崗位

第7篇 銷售代表、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負責(zé)公司產(chǎn)品終端客戶的開發(fā)和管理；

3. 負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

職位要求：1.一年以上銷售開發(fā)與維護的工作經(jīng)驗；

2、良好的溝通能力與人際交往技巧，有親和力，工作積極主動；

3、熱愛銷售工作，責(zé)任心強，敢于挑戰(zhàn)，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；

4、本地有資源、有快速交通工具者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 小鵬汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.小鵬汽車的銷售推廣

2.客戶回訪，提升客戶滿意度

3.銷售團隊管理，銷售團隊激勵，以達成銷售目標

4.分銷商拓展，維護合作分銷商關(guān)系

職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并取得良好成績，有特斯拉，威馬，蔚來汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心

4.具備團隊合作精神，具有較廣闊的人脈，開拓能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強的抗壓能力

第9篇 系統(tǒng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)銷售經(jīng)理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

系統(tǒng)銷售經(jīng)理 南京車易淘網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司 南京車易淘網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，車易淘 車300為汽車交易與金融行業(yè)提供一站式數(shù)據(jù)服務(wù)

紅杉領(lǐng)投 估值業(yè)務(wù)突破40億、榮獲南京市高新企業(yè)、南京市優(yōu)秀民營企業(yè)、南京市第一批關(guān)注獨角獸企業(yè)等稱號

崗位職責(zé):

1、負責(zé)保險公司、銀行、融資租賃公司等機構(gòu)的商務(wù)合作，不斷拓展新客戶，以獲取更多汽車金融風(fēng)控系統(tǒng)業(yè)務(wù)營收;

2、負責(zé)推進合作機構(gòu)的汽車金融風(fēng)控部門、業(yè)務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門開展車貸風(fēng)控系統(tǒng)的銷售;

3、完成分管機構(gòu)客戶的業(yè)績目標，負責(zé)客戶的應(yīng)收帳款回收，同時指導(dǎo)完成相關(guān)客服工作;

4、定期分析、整理客戶需求，制定有針對性的行動方案，維護和加強合作機構(gòu)客戶的長期合作關(guān)系。

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗

2、具有銀行各類系統(tǒng)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、具有銀行汽車金融工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、具有汽車金融類軟件銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先

5、能夠適應(yīng)長期出差并駐外開拓客戶

。

第10篇 水處理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

水處理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案及產(chǎn)品銷售;

2、完成區(qū)域下達的年度銷售指標;

3、執(zhí)行系統(tǒng)化銷售流程、尋找銷售機會、制定銷售策略、協(xié)調(diào)資源、提高贏率、贏取項目機會;

4、拓展市政、污水處理、管廊等方向的新客戶及業(yè)務(wù)合作伙伴;

5、負責(zé)西北區(qū)域大客戶開發(fā)，了解和發(fā)掘客戶需求、制定和執(zhí)行客戶開發(fā)計劃、管理客戶關(guān)系、提高市場份額;

6、收取應(yīng)收賬款;

7、參與制定和推動相關(guān)行業(yè)市場推廣活動。

任職要求:

1、三年以上銷售工作經(jīng)驗;

2、大專以上學(xué)歷，自動化、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、有市政、污水處理、管廊等相關(guān)行業(yè)客戶資源;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

第11篇 駐場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

駐場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)計劃走訪客戶、維護新老客戶關(guān)系，拓展及維護合作的代理商;

2、熟悉掌握公司線上產(chǎn)品業(yè)務(wù)，積極主動開拓新商戶;

3、協(xié)助解決商戶反饋的問題;

4、具備較強的市場拓展、溝通、協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險把控能力，能夠承受較強的工作壓力;

5、熟悉區(qū)域市場情況，思路開闊，工作主動，客戶服務(wù)意識強。

任職資格:

1、二本及以上學(xué)歷，32歲以內(nèi);

2、3年以上銷售平臺運營管理經(jīng)驗，快消品，商超，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、吃苦耐勞，能承受較強工作壓力。

駐場銷售經(jīng)理崗位

第12篇 4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導(dǎo)準則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、負責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質(zhì)；

5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。

第13篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;

2、完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比;

3、負責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;

4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

3、具備以目標為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維，工作主動性強，具備較強的責(zé)任心。

連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位

第14篇 汽車品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃;

2、負責(zé)銷售部各項經(jīng)營指標的達成與管理目標的實現(xiàn);

3、做好本部門制度與文化建設(shè)、團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;

4、負責(zé)圍繞本店各項銷售目標，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營銷策劃工作;

5、對當?shù)厥袌龅牧私猓N售群體的分析，銷售價格的管控;

6、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

任職要求:

1、性別不限 ， 大專以上學(xué)歷，汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

2、經(jīng)驗:具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團隊管理知識、財務(wù)知識

4、技能:熟練掌握駕駛技能，有駕照;熟練掌握調(diào)研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團隊合作精神。具有很強的管理、組織與協(xié)調(diào)能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

汽車品牌銷售經(jīng)理崗位

第15篇 建筑材料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑材料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

4、負責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

6、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

任職要求:

1、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，可接受外派到大區(qū)工作。

2、具體談判技能、熟悉工程/產(chǎn)品報價體系及大客戶拓展渠道及能力等。

3、良好的溝通能力及管理學(xué)習(xí)能力。

建筑材料銷售經(jīng)理崗位