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第1篇 奢侈品店員崗位職責(zé)任職要求
奢侈品店員崗位職責(zé)
北京王府井奢侈品店鋪導(dǎo)購店員 1、掌握專業(yè)知識，按照公司標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)
2、建立良好的顧客關(guān)系
3、協(xié)助維護(hù)店鋪始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品陳列
4、了解并遵守員工手冊內(nèi)容，公司流程及政策規(guī)定
5、履行分配的其它職責(zé) 1、掌握專業(yè)知識，按照公司標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)
2、建立良好的顧客關(guān)系
3、協(xié)助維護(hù)店鋪始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品陳列
4、了解并遵守員工手冊內(nèi)容，公司流程及政策規(guī)定
5、履行分配的其它職責(zé)
第2篇 奢侈品店銷售崗位職責(zé)任職要求
奢侈品店銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、理解品牌、產(chǎn)品、和客人的需求，提高客戶滿意度;
2、運(yùn)用銷售技巧和服務(wù)完成團(tuán)隊(duì)/個人銷售目標(biāo);
3、遵循公司的營運(yùn)制度，執(zhí)行零售店鋪日常任務(wù);
4、確保店鋪、人員、貨品安全，避免損失情況的發(fā)生。
任職要求:
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有兩年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有良好的氣質(zhì)及親和力，語言表達(dá)能力強(qiáng);
3、 認(rèn)真細(xì)心，勇于挑戰(zhàn)，銷售能力佳，適應(yīng)度強(qiáng);
4、 英語良好、掌握一定的辦公室操作軟件。
以上崗位請附照片，謝謝。
奢侈品店銷售崗位
第3篇 西安奢侈品店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面主持店鋪的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、 做好門店伙伴的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、負(fù)責(zé)對大客戶的維護(hù)。
職位要求：
1、 3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
第4篇 奢侈品店長崗位職責(zé)以及職位要求
奢侈品店長職位要求
1.5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的英語閱讀和溝通能力；
3.能夠熟練運(yùn)用microsoft office電腦操作軟件；
4.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.良好的組織能力和邏輯思維能力；
6.良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧。
奢侈品店長崗位職責(zé)
1.完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)；
2.店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運(yùn)營；并在銷售過程中，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊(duì)提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)；
3.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息；
4.在日常工作中，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊(duì)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營政策和運(yùn)營流程操作；
5.監(jiān)督店鋪庫存管理和店鋪商品陳列工作。
第5篇 奢侈品店店長崗位職責(zé)任職要求
奢侈品店店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.旗艦店各方面的負(fù)責(zé)人，要保證旗艦店順利和正確地運(yùn)作。
2.管理旗艦店員工
2.1管理任務(wù)次序并授權(quán)，監(jiān)督和評估員工表現(xiàn)，并采取改進(jìn)性和加強(qiáng)紀(jì)律的行動，對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.2招聘、培訓(xùn)、激發(fā)及激勵員工建立有凝聚性和高效的團(tuán)隊(duì)。
3.管理旗艦店銷售
3.1引導(dǎo)和激勵銷售人員完成管理層制定的每月及年度銷售目標(biāo)。
3.2制定及實(shí)施行動計劃，著重改善銷售人員的作品知識，銷售技巧和服務(wù)態(tài)度。
3.3制定各銷售人員的銷售目標(biāo)(金額及作品類型)和跟進(jìn)個別的發(fā)展計劃。
3.4實(shí)施零售部門制定的政策，例如折扣政策，禮品安排及使用，一般支出等。
3.5收集旗艦店活動后的結(jié)果及外界因素對生意可能產(chǎn)生影響的相關(guān)消息，提交管理層，例如本地政治和經(jīng)濟(jì)消息，市場活動，競爭者活動及業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
4.建立和管理與客戶間的關(guān)系
4.1提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，發(fā)揚(yáng)及推行零售規(guī)范的所有細(xì)節(jié)。
4.2建立和維護(hù)與vip的良好關(guān)系。
4.3通過第三方合作關(guān)系和本地機(jī)構(gòu)發(fā)掘新的客戶。
4.4通過分析客戶反饋和跟進(jìn)服務(wù)來管理客戶資料。
5.管理旗艦店運(yùn)營
5.1指導(dǎo)店主管計劃、安排和指揮全面的精品店日常運(yùn)營;協(xié)調(diào)時間、排班和員工調(diào)配;建立工作流程;批準(zhǔn)賬單/支出;安排設(shè)備的保養(yǎng)。
5.2促進(jìn)精品店問題的解決，對需要幫助的員工提供信息，建議及并協(xié)助他們解決問題。
任職要求:
1.5年以上奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)排名top20%
2.2年以上店鋪管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有旗艦店開店、管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熱愛高端家具品品類，對創(chuàng)意家具，飾品有熱情，對軟裝布置有激情有心得優(yōu)先
第6篇 奢侈品店經(jīng)理（香港海港城）-ermanno scervino崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、理解品牌定位和產(chǎn)品理念；
2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和督促團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售指標(biāo)；
3、維護(hù)品牌店的形象、環(huán)境、產(chǎn)品展示和人員的營業(yè)行為規(guī)範(fàn)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好人員選拔、配備、培訓(xùn)、考核等工作；
6、? 瞭解市場動態(tài)，具備較強(qiáng)的分析和總結(jié)能力以及執(zhí)行相應(yīng)的市場推廣；
6、把控、優(yōu)化店鋪銷售制度和營運(yùn)流程。
職位要求：
1、 學(xué)士或以上學(xué)歷，有3-5年零售管理經(jīng)驗(yàn)（奢侈品牌服飾、珠寶、手錶等銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、 具有良好的氣質(zhì)及親和力，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、 認(rèn)真細(xì)心，勇於挑戰(zhàn)，銷售能力佳，適應(yīng)度強(qiáng)；
4、 英語良好、掌握一定的辦公室操作軟體。
第7篇 奢侈品店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面主持店鋪的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、 做好門店伙伴的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、負(fù)責(zé)對大客戶的維護(hù)。
職位要求：
1、 3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
