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第1篇 美國職業(yè)發(fā)展顧問（美國留學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項目參與者提供職業(yè)輔導，通過一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個人資料，并幫助候選人在美國找尋合適
的實習/就業(yè)機會，提高候選人的就業(yè)競爭力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責
job summary
提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個人資料。幫助求
職者準備面試，工作和跟進咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機會。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評估候選人的能力，并向雇主提交適當?shù)暮蜻x人。在面試之后設置面試和跟進候選
人和雇主。與交付團隊合作，評估候選人潛力，面試準備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進。獲取和評估每個候選人的
所有相關信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標準履行職責。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學背景，美國留學背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài)，進行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對一教學經(jīng)驗，熱愛教育培訓行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時間管理技能，組織能力和多任務能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨立工作，自我激勵，性格外向和具有團隊合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
第2篇 職業(yè)店長崗位職責任職要求
職業(yè)店長崗位職責
崗位職責
1、負責新開店鋪的前期各項準備工作，快速將新店帶入正常營運工作狀態(tài);
2、對新開店所有員工進行系統(tǒng)培訓，指導店長快速接手門店各項管理工作;
3、按公司標準化流程、制度管理新開店鋪，確保所有人員在形象、服務、銷售技能等方面與公司要求高度一致;
4、與公司各部門、商場方面保持良好的溝通合作關系;
5、對公司人、貨、場負責同時處理店鋪突發(fā)事件;
6、完成公司下達的各項工作指令，并積極參與部門活動執(zhí)行環(huán)節(jié)工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先;
2、有服裝品牌公司系統(tǒng)培訓經(jīng)歷為佳;
3、普通話、熟練操作office辦公軟件;
4、形象端莊大方，談吐得體，有較強的學習能力、一定的社會閱歷，適應長期出差;
5、能夠遵守公司各項規(guī)章制度，且能夠沉穩(wěn)的應對突發(fā)情況;
6、了解服裝面料相關知識、熟練運用fabe法則及銷售八步曲、熟悉人貨場管理。
第3篇 職業(yè)教育/培訓/家教崗位職責以及職位要求
家教是指被個別家庭以特定的報酬聘為私人教師的從業(yè)者，全稱為家庭教師，香港則稱上門導師。家教教師一般由在職老師、專職家教構成，負責補習功課，或者是教授某些技能，例如樂器、語言等。
職業(yè)教育/培訓/家教職位要求
1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質；
2.工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；
3.身體素質好，能適應經(jīng)常性出差講課；
4.擅長領域廣泛，如團隊建設、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學、lt思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等；
5.嚴肅而不淡漠，善于與學員交流；
6.掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力；
7.學無止境，有較強的自我提高意識；
8.擁有相關的從業(yè)資格證書。
職業(yè)教育/培訓/家教崗位職責
1.具有一定的家教經(jīng)驗；
2.把握教學原則和教育規(guī)律；
3.熟練掌握所教內(nèi)容，并擁有良好的概括分析能力；
4.有良好的職業(yè)素質和職業(yè)道德，關愛學生。
第4篇 職業(yè)培訓學校崗位職責任職要求
職業(yè)培訓學校崗位職責
職業(yè)培訓學校副校長 南京尊爵家政服務有限公司 南京尊爵家政服務有限公司，尊爵 本崗位為本公司下屬培訓學?！澳暇﹩⒚餍锹殬I(yè)技術培訓中心”招生負責人
南京啟明星職業(yè)技能培訓中心坐落于南京白下高新科技產(chǎn)業(yè)園，占地約1000平方米，為江蘇省人力資源和社會保障部認證的專業(yè)培訓機構。自開辦以來，培訓合格育嬰師、催乳師、母嬰護理師、小兒推拿師逾3000人。
【崗位職責】
1、全面負責學校的各項運營工作;
2、根據(jù)公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;
2、進行學校各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;
3、規(guī)劃學校市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障學校所需的市場資源;
4、提高學校教學質量、客戶滿意度，降低退費率;
5、組建教師團隊，做好各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;
6、制定學校員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設
7、加強學校團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證學校員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;
9、積極、恰當處理對外公共關系，維護學校積極、健康的正面公共形象，保障學校安全。
【任職要求】
1、有教育行業(yè)背景的或者有家政服務行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者。
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限;有教育培訓行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到中專學歷。
3、5年以上工作經(jīng)驗，1~2年一線銷售、培訓經(jīng)驗;
4、2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，規(guī)模在10人以上。
第5篇 外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責
職位職責:
1.制定部門工作計劃，主持外貿(mào)部的日常工作管理和團隊建設;
2.拓展公司的國際貿(mào)易業(yè)務，開發(fā)新客戶，維護老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
3.產(chǎn)品的銷售及推廣，完成部門銷售指標;
4.完成領導安排的其他工作等。
職位要求:
1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易、英語等相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上帶領銷售團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.較強的市場開拓能力，具備一定的的業(yè)務運作與團隊管理技巧、商務談判技巧;
3.具有較強的團隊合作精神、組織規(guī)劃能力和獨立處事能力;
4.工作踏實認真、責任心強、抗壓能力強。
第6篇 職業(yè)技術崗位職責任職要求
職業(yè)技術崗位職責
職責描述:
? 協(xié)助總監(jiān)建立學院健全內(nèi)部審計及內(nèi)部控制評價工作規(guī)章制度體系、制定學院的審計規(guī)范和審計制度，組織相關實施工作;
? 維護更新內(nèi)部審計章程，制定內(nèi)部審計具體準則、工作規(guī)范和指南，建立完善的內(nèi)部審計制度和工作程序;
? 統(tǒng)籌并主導學院財務審計、內(nèi)控審計、經(jīng)濟責任審計、工程審計等審計項目;
? 擬定審計方案，實施審計，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
? 做好對制度、資產(chǎn)、經(jīng)營等日常監(jiān)督和專項審計工作，并出具審計意見和建議，跟蹤落實整改執(zhí)行
? 制定年度、半年度以及季度審計計劃，定期向上級和校領導、集團管理層匯報審計工作。
任職要求:
? 統(tǒng)招本科及以上學歷，具有扎實的財務、會計、審計、管控、合規(guī)等理論知識和實踐經(jīng)驗;
? 5年以上審計相關工作經(jīng)驗，有大型會計師事務所或有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;具備企業(yè)監(jiān)察工作、工程審計類工作經(jīng)驗(機關單位、國企或教育單位)優(yōu)先考慮
? 有較強的邏輯思維能力和執(zhí)行力，對公司的決定能迅速實施落實，按時按質完成工作;
? 具有良好的溝通能力和文字表達、綜合、總結能力，熟練使用辦公軟件;
? 具有較強領導和布局能力，帶領團隊高效完成工作，具備高度的職業(yè)道德。
職業(yè)技術崗位
第7篇 career consultant 職業(yè)咨詢顧問（美國留學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項目參與者提供職業(yè)輔導，通過一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個人資料，并幫助候選人在美國找尋合適
的實習/就業(yè)機會，提高候選人的就業(yè)競爭力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責
job summary
提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個人資料。幫助求
職者準備面試，工作和跟進咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機會。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評估候選人的能力，并向雇主提交適當?shù)暮蜻x人。在面試之后設置面試和跟進候選
人和雇主。與交付團隊合作，評估候選人潛力，面試準備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進。獲取和評估每個候選人的
所有相關信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標準履行職責。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學背景，美國留學背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài)，進行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對一教學經(jīng)驗，熱愛教育培訓行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時間管理技能，組織能力和多任務能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨立工作，自我激勵，性格外向和具有團隊合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
第8篇 地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責任職要求
地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責
崗位職責:
1、通過電話和面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系
3、能吃苦耐勞，積極學習，敢于拼搏
地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位
第9篇 職業(yè)健康與安全崗位職責任職要求
職業(yè)健康與安全崗位職責
設備、安全、環(huán)境與職業(yè)健康管理新筑路橋機械 成都市新筑路橋機械股份有限公司，新筑 1.本科，30歲以下，1-3年生產(chǎn)制造行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2.持有安全工程師執(zhí)業(yè)資格證、安全管理人員培訓合格證者優(yōu)先;
3.負責公司及以上部門有關職業(yè)健康安全、環(huán)境、設備管理制度的宣貫執(zhí)行;
4.負責構件公司職業(yè)健康安全、環(huán)境體系制度及設備管理制度的建設;
5.負責職業(yè)健康安全、環(huán)境、安全標準化、設備管理管理的日常指導、日常檢查及專項檢查;
6.負責混凝土廠區(qū)共公區(qū)域職業(yè)健康安全、環(huán)境、安全標準化、設備管理日常管理。
職業(yè)健康與安全崗位
第10篇 房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)10強各職能職業(yè)經(jīng)理人 地產(chǎn)標桿企業(yè)(年銷售額1000億，集團化布局)全國搜集優(yōu)秀房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，涵蓋各專業(yè)職能口
1、投資、開發(fā)報建、設計(建筑結構水暖電，裝飾裝修、室內(nèi)、幕墻)，營銷、客服、財務、成本、工程、人力等。涵蓋各職能口，職級定位依次是專業(yè)經(jīng)理、資深、高級、總監(jiān)、助理總、以及部門總等。薪酬open談，如有興趣，煩請投遞簡歷，機會留給有準備的人，加入我們吧! 地產(chǎn)標桿企業(yè)(年銷售額1000億，集團化布局)全國搜集優(yōu)秀房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，涵蓋各專業(yè)職能口
1、投資、開發(fā)報建、設計(建筑結構水暖電，裝飾裝修、室內(nèi)、幕墻)，營銷、客服、財務、成本、工程、人力等。涵蓋各職能口，職級定位依次是專業(yè)經(jīng)理、資深、高級、總監(jiān)、助理總、以及部門總等。薪酬open談，如有興趣，煩請投遞簡歷，機會留給有準備的人，加入我們吧!
第11篇 資深java工程師職業(yè)培訓師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求信息：
職位描述與崗位職責任職要求資深java軟件編程職業(yè)培訓師。
1. 在拜師有道 公眾號師徒職業(yè)培訓平臺，擔任資深java軟件編程職業(yè)培訓師，主要工作是負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗或職業(yè)技能。
(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)技能，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題；
(2)幫助徒弟提升職業(yè)能力，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1).在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2).線下約定時間地點見面指導；3).線上視頻面對面教學；4).顧問咨詢指導；5).其他方式指導。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間周期、教學內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事java軟件編程開發(fā)相關工作人員。
任職資格
1、3年以上資深java軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第12篇 vocational education business development manager 職業(yè)教育業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
job description:
1. fulfill stable growth of german dual system consulting services by cooperating with government， vocational schools and partners.
2. full understanding of german dual system and training methodology.
3. dual system consulting project planning， project management and deliverable controlling to meet project requirements.
4. communicate with project trainers and ensure them fit in the needs of project requirement.
5. vocational education marketing planning and development by attending related market seminar to e_plore business partner.
6. vocational education system maintenance and to ensure ourservice quality.
job requirement:
1. bachelor degree or above， majoring in vocational education in germany is preferred.
2. solid dual system implementation e_perience either in vocational schools and government projects.
3. at least 8 years of related working e_perience.
4. fluent english or german speaking is preferred.
第13篇 職業(yè)指導員崗位職責任職要求
職業(yè)指導員崗位職責
主要負責體驗館的日常工作，按流程指導并幫助兒童完成體驗活動;
1、年齡35歲以下，專業(yè)不限;2、形象端正，儀態(tài)大方，普通話良好;3、喜歡與兒童相處或熱愛兒童教育事業(yè);4、具有耐心、愛心和細心等必備品質并有良好溝通協(xié)調能力和較強的服務意識;
第14篇 職業(yè)培訓崗位職責任職要求
職業(yè)培訓崗位職責
資深外貿(mào)職業(yè)培訓師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘資深外貿(mào)職業(yè)培訓師。
1. 在拜師有道公眾號師徒職業(yè)培訓平臺，擔任資深外貿(mào)職業(yè)培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會;
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇:1.在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2.線下約定時間地點見面指導;3.線上視頻面對面教學;4.顧問咨詢指導;5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間、教學內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務; 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事外貿(mào)職業(yè)相關工作人員。
任職資格
1、5年以上資深外貿(mào)職業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
職業(yè)培訓崗位
第15篇 ta-職業(yè)發(fā)展經(jīng)理（深圳）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
負責搭建與完善公司專業(yè)人員職級體系，組織并推動完成職級評定及專業(yè)人才結構分析；
負責公司職位體系建設，完善專業(yè)人員職位體系建設的sop；負責推動職位能力模型和標準建設；
負責公司通道管理，包括通道建設、通道換屆、評優(yōu)等工作；
負責推動職業(yè)發(fā)展體系it系統(tǒng)建設，以適應不同階段的需要，建設報表系統(tǒng)，以供數(shù)據(jù)分析工作等。
職位要求：
本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業(yè)；
8年以上人職業(yè)發(fā)展工作經(jīng)驗
熟悉公司職業(yè)發(fā)展體系和通道職位的管理、有搭建職級評定體系、通道職級體系、崗位管理及人才模型設計等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
熟練使用、e_cel 、word、ppt等辦公應用軟件，尤擅長e_cel；具備良好的文字寫作能力；
良好的邏輯思維、溝通、語言表達、組織協(xié)調能力，工作嚴謹、細致，良好應變能力及抗壓能力。
