市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位要求9篇

第1篇 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理負(fù)責(zé)全面主持營(yíng)銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定公司的市場(chǎng)拓展策略及營(yíng)銷計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，組織人員進(jìn)行營(yíng)銷、銷售拜訪、開拓市場(chǎng)、尋求業(yè)務(wù)；

3.代表公司拜訪或接待重要客戶以及客戶談判，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好大客戶的關(guān)系維護(hù)和銷售工作；

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目投標(biāo)及審核工作；

5.發(fā)展和建立優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工細(xì)化工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；

6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位要求

1.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn)；

2.良好的市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和大客戶服務(wù)能力；

3.卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力；

4.具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善營(yíng)銷策略；

6.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.市場(chǎng)總監(jiān)

2.銷售總監(jiān)

3.業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)

4.品牌管理咨詢顧問

第2篇 項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售的前期及推進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽單及相關(guān)回款工作;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)策劃;

5、負(fù)責(zé)按流程進(jìn)行項(xiàng)目備案與管理工作的開展等。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;3年以上無損檢測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷類項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有資源經(jīng)營(yíng)理念及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);了解國(guó)家和地方的行政法規(guī);

3、較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力和解決問題的能力;

4、可適應(yīng)出差。

項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位

第3篇 工程市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 品牌在工程渠道的價(jià)值提煉及傳播

? 開發(fā)商設(shè)計(jì)營(yíng)銷部門及全國(guó)主流精裝設(shè)計(jì)公司的開拓

? 全國(guó)地產(chǎn)及采購(gòu)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的開拓及品牌推廣

? 各類營(yíng)銷活動(dòng)策劃組織

? 全國(guó)精裝修樓盤項(xiàng)目及各類新業(yè)務(wù)模式梳理分析

任職要求:

建材家具類廠家工程渠道市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

精裝修設(shè)計(jì)公司，設(shè)計(jì)師渠道，各類行業(yè)第三方行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)及資源

大型開發(fā)商營(yíng)銷設(shè)計(jì)部門的聯(lián)合推廣經(jīng)驗(yàn)

精裝修部品整體方案設(shè)計(jì)及傳播經(jīng)驗(yàn)

工程市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位

第4篇 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、abs資產(chǎn)證券化的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)尋找及對(duì)接投資人，投資人主要為：券商、銀行、基金、保險(xiǎn)、信托等；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)每期產(chǎn)品投資人的認(rèn)購(gòu)份額，能夠全方位追蹤及掌握投資人每期的投資意向；

3、了解及熟悉券商操作流程，能夠協(xié)助券商組織投資人完成認(rèn)購(gòu)工作；

4、能夠獨(dú)立撰寫授信報(bào)告，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，可以協(xié)助投資人盡調(diào)、推進(jìn)信審/信評(píng)、上會(huì)以及投后管理等所有環(huán)節(jié)；

5、根據(jù)公司確定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，與金融機(jī)構(gòu)、核心企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等建立良好的客戶關(guān)系。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校優(yōu)先；

2、具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī)知識(shí)，并能熟悉運(yùn)用；

3、抗壓能力強(qiáng)，具備一定的耐性和韌性，熟悉使用使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟，能承受較強(qiáng)工作壓力；

4、身體健康、具有良好的首先品質(zhì)和工作責(zé)任心，端莊的職業(yè)形象、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)外勤工作；

5、喜歡挑戰(zhàn)，對(duì)高收入有強(qiáng)烈欲望者，對(duì)營(yíng)銷工作具備一定的熱情；

6、有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力；

7、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和報(bào)告撰寫能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估；

5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

崗位要求

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉_____行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉武漢商圈分布，負(fù)責(zé)地區(qū)門店的選址與開發(fā)；

2、針對(duì)目標(biāo)區(qū)域調(diào)研、選址；

3、與目標(biāo)門店洽談直至簽訂合同；

4、進(jìn)場(chǎng)裝修階段協(xié)調(diào)，及時(shí)協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；

5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進(jìn)。

崗位要求：

1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第7篇 華東市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

主要職責(zé)：

1、 根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)推廣思路，參與制定區(qū)域發(fā)展策略和年度推廣計(jì)劃；

2、 負(fù)責(zé)華東市場(chǎng)企劃營(yíng)銷執(zhí)行工作，配合本地營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，完成全年銷售和市場(chǎng)推廣目標(biāo)；

3、 深入了解區(qū)域市場(chǎng)，提供顧客、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)等方面的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，并制定相關(guān)區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、數(shù)據(jù)分析報(bào)表；

4、 尋找適合本地區(qū)的合作資源和推廣方式，推動(dòng)品牌在本地的提升；

5、 配合總部市場(chǎng)部相關(guān)職能工作，確保總部品牌及市場(chǎng)項(xiàng)目在區(qū)域的準(zhǔn)確落地、執(zhí)行、分析；

6、 協(xié)助新店開業(yè)、新品上市等各項(xiàng)支持工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備數(shù)據(jù)分析能力；

3、熟練應(yīng)用office辦公軟件，有一定文案分析和撰寫能力；

4、較好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；

5、可適應(yīng)出差及加班；

6、餐飲行業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理 無責(zé)9000職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計(jì)劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計(jì)銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理

1、營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。

2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。

3、 與客戶人際關(guān)系的確立。

4、 搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。

5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

第9篇 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理 無責(zé)8000職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)和計(jì)劃的制定和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

5、管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；