后勤崗位要求15篇

第1篇 房產(chǎn)后勤崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)后勤崗位職責(zé)

工作職責(zé):負(fù)責(zé)買賣案單權(quán)屬材料的保管、交接，辦理售讓案單公證、過戶、繳稅領(lǐng)證、物業(yè)交接等相關(guān)手續(xù)。

勝任條件:

|統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

|一年以上銷售助理工作經(jīng)驗或交易員工作經(jīng)驗優(yōu)先;

|有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

|活潑開朗;

第2篇 學(xué)校基建后勤處副處長崗位職責(zé)具體要求

學(xué)校基建后勤處副處長崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)基建、修繕、維修項目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計、施工、采購、咨詢的招標(biāo)工作;

2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;

3、負(fù)責(zé)編制基建計劃以及立項申報和審批工作;

4、負(fù)責(zé)實施項目建設(shè)的前期準(zhǔn)備及竣工驗收的資料歸檔;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。

3、原則性強(qiáng),作風(fēng)廉潔,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

第3篇 后勤科長崗位職責(zé)任職要求

后勤科長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對外安監(jiān)、公安、消防等部門的對外聯(lián)系;

2.醫(yī)院水、電等設(shè)施及其他后勤保障支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

3.認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。

任職要求:

1.5年以上想著后勤主管工作經(jīng)驗;

2.熟悉行政后勤工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、臨時處理及解決問題能力;

4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第4篇 后勤行政崗位職責(zé)任職要求

后勤行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)后廚的切配，開餐前準(zhǔn)備的各項工作

2、用餐后餐廳衛(wèi)生的打掃，餐具的清洗等工作

3、聽從分配和安排。

任職要求:

1、男女不限，年齡在20--45歲之間;

2、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;

3、具有良好的團(tuán)隊精神;

后勤行政崗位

第5篇 幼兒園后勤主管崗位職責(zé)任職要求

幼兒園后勤主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理全園后勤工作;

2.后勤工作計劃與總結(jié);

3.制度建設(shè)和實施;

4.后勤隊伍的培訓(xùn)與管理工作;

5.財產(chǎn)管理與盤查;

6.負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作;

7、負(fù)責(zé)審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃，做好全園每月購置計劃，審核采購物品帳目，注意節(jié)約，杜絕浪費(fèi);

8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況。

9.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.專業(yè)知識:學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè)，熟悉幼兒園后勤工作，并了解幼兒生理發(fā)育特點(diǎn)，誠實敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

第6篇 后勤副廠長崗位職責(zé)要求

一、負(fù)責(zé)工廠車輛和司機(jī)管理及車輛安排使用工作,保證生產(chǎn)及公務(wù)用車。

二、制定和完善食堂各項管理制度,并認(rèn)真抓好落實。

三、負(fù)責(zé)食堂食品的采購和食品安全衛(wèi)生管理工作。

四、負(fù)責(zé)食堂月度盈虧成本核算盤庫工作及年度食堂預(yù)算費(fèi)用的正確使用。

五、協(xié)助組織召開伙食管理委員會,對衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量價格和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。

六、協(xié)助財務(wù)對食堂固定資產(chǎn)炊事機(jī)具的管理。

七、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī),定期監(jiān)督炊事人員體檢并辦理健康證,嚴(yán)防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。

八、負(fù)責(zé)搞好食堂公共衛(wèi)生。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 后勤副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

后勤副經(jīng)理崗位職責(zé)

行政后勤副經(jīng)理 特步(中國)有限公司 廈門特步投資有限公司，特步職責(zé)描述:

1、修訂行政后勤服務(wù)部各項管理制度并推動執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌接待班組(前臺、參觀講解、會務(wù)管理、郵件收發(fā)、員工宿舍、保潔綠化)的日常工作;

3、制定各崗位的工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保各崗位各司其職，做到通暢配合協(xié)作;

4、每月提交下月工作計劃及本月工作總結(jié)，及時完成上級交辦的各項工作事務(wù);

5、定期修訂接待標(biāo)準(zhǔn)及大樓參觀講解詞，對外展示良好的公司形象;

6、每日巡查大樓各個區(qū)域衛(wèi)生情況，確保各區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

任職要求:

1、管理類專業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上，行政管理工作經(jīng)驗3年級以上;

2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件操作、物業(yè)服務(wù)等相關(guān)知識;

3、熟練的接待技巧、良好的服務(wù)意識;

4、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊管理能力。

第8篇 后勤保潔崗位職責(zé)任職要求

后勤保潔崗位職責(zé)

保潔后勤人員 昂立教育集團(tuán) 上海昂立智立方教育培訓(xùn)有限公司，昂立嗨課堂，昂立教育，昂立教育集團(tuán)，昂立職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)整個校區(qū)區(qū)域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛(wèi)生間、走廊過道;

2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);

3.聽從分配和安排;

4.住在上海市普陀區(qū)長壽路附近的優(yōu)先考慮;

任職要求:

1.身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，積極主動;

2.為人忠誠，無不良嗜好;

第9篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。

1、策劃、構(gòu)建集團(tuán)后勤管理體系和運(yùn)行機(jī)制并持續(xù)完善;

2、推進(jìn)集團(tuán)后勤管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);

3、指導(dǎo)各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升其后勤服務(wù)工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);

二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務(wù)體系的運(yùn)行情況，推動管理改善;

1、定期對各子公司后勤服務(wù)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;

2、針對各子公司后勤服務(wù)體系存在問題推動改善。

三、推動后勤標(biāo)桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進(jìn)后勤服務(wù)水平提升。

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，協(xié)助后勤部門進(jìn)行標(biāo)桿建設(shè);

2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;

3、學(xué)習(xí)、總結(jié)管理成果并進(jìn)行推廣，成熟后進(jìn)行系統(tǒng)化升級。

四、規(guī)劃餐廳服務(wù)方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務(wù)方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;

2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導(dǎo)實施;

3、推進(jìn)餐廳文明建設(shè);

五、搭建后勤商旅服務(wù)平臺及商旅資源開發(fā)

1、商旅平臺的建設(shè);

2、商旅資源開發(fā).

任職要求:

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。

2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握后勤管理科學(xué)，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點(diǎn)和手段，并有實際操控履歷。崗位職責(zé):

一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。

1、策劃、構(gòu)建集團(tuán)后勤管理體系和運(yùn)行機(jī)制并持續(xù)完善;

2、推進(jìn)集團(tuán)后勤管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);

3、指導(dǎo)各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升其后勤服務(wù)工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);

二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務(wù)體系的運(yùn)行情況，推動管理改善;

1、定期對各子公司后勤服務(wù)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;

2、針對各子公司后勤服務(wù)體系存在問題推動改善。

三、推動后勤標(biāo)桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進(jìn)后勤服務(wù)水平提升。

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，協(xié)助后勤部門進(jìn)行標(biāo)桿建設(shè);

2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;

3、學(xué)習(xí)、總結(jié)管理成果并進(jìn)行推廣，成熟后進(jìn)行系統(tǒng)化升級。

四、規(guī)劃餐廳服務(wù)方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務(wù)方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;

2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導(dǎo)實施;

3、推進(jìn)餐廳文明建設(shè);

五、搭建后勤商旅服務(wù)平臺及商旅資源開發(fā)

1、商旅平臺的建設(shè);

2、商旅資源開發(fā).

任職要求:

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。

2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握后勤管理科學(xué)，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點(diǎn)和手段，并有實際操控履歷。

第10篇 幼兒園后勤崗位職責(zé)任職要求

幼兒園后勤崗位職責(zé)

幼兒園后勤園長 浙江依米教育發(fā)展有限公司 浙江依米教育發(fā)展有限公司，依米 職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廚房、食堂管理工作;

2、負(fù)責(zé)食品安全及器械安全;

3、倉庫管理及給教學(xué)活動提供強(qiáng)有力的后勤支持;

4、負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生及后勤人員的培訓(xùn)

任職要求

1、學(xué)前教育專業(yè)，有豐富的幼兒園管理經(jīng)驗;

2、熟悉幼兒園后勤業(yè)務(wù);

3、有省一級幼兒園后勤園長工作經(jīng)驗;

4、大專及以上學(xué)歷

第11篇 后勤部倉庫主管崗位職責(zé)要求

1.全面負(fù)責(zé)倉庫貨物的保存、維護(hù)、管理工作。

2.定期盤點(diǎn),清倉查庫,并及時匯報。

3.負(fù)責(zé)出、入庫賬目登記統(tǒng)計。

4.嚴(yán)格出、入庫交接手續(xù),保證出、入庫的數(shù)量準(zhǔn)確。

5.服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理,協(xié)助其他崗位工作。

6.曰常清點(diǎn)維護(hù)及日?，F(xiàn)場清理清掃。

第12篇 酒店后勤崗位職責(zé)任職要求

酒店后勤崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助酒店項目領(lǐng)導(dǎo)建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系及施工現(xiàn)場文明施工體系。

2、糾正施工現(xiàn)場一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

3、肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個職責(zé)，宣傳和執(zhí)行國家及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全文明生產(chǎn)管理工作。

4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開各分包單位管理人員、班組長、施工人員的安全教育會議。

5、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對安全及文明施工工作做出成績的提出獎勵意見。

6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。

7、收集安全技術(shù)交底或安全活動記錄，驗收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置。

8、監(jiān)督施工現(xiàn)場安全文明施工。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上安全管理經(jīng)驗

3、建筑裝修工程類相關(guān)專業(yè)

4、需要具備一定的安全管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的分析能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，了解與安全管理及文明施工相關(guān)的專業(yè)知識。

第13篇 后勤經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作，保障各職場各項工作正常運(yùn);

2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控;

3、負(fù)責(zé)各職場、各項目后勤費(fèi)用的監(jiān)控以及審核;

4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作，以及重大的會議場地尋找;

5、負(fù)責(zé)各地項目后勤支撐流程的梳理及指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;

7、合作商的溝通及協(xié)助，提升合作商的滿意度;

8、負(fù)責(zé)宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;

9、負(fù)責(zé)職場的租賃及建設(shè)統(tǒng)籌管理工作;

10、為各部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

11、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)工作;

12、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格:

1、 性別不限，年齡28~35歲，大專以上學(xué)歷;實際駕齡2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有禮，溝通能力強(qiáng)，為人正直、綜合素質(zhì)好、待人熱心;

3、 熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，對數(shù)據(jù)敏感;

4、 有5年以上行政管理經(jīng)驗，文筆能力強(qiáng);

5、 較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

6、 對于行政工作的思路清晰，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、具有團(tuán)隊精神。

7、 原則性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，有親和力，能及時向公司提供決策參謀;

8、 具有全局和系統(tǒng)觀念、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;

9、有跟進(jìn)過職場或裝修經(jīng)驗，了解裝修相關(guān)環(huán)節(jié);

10、性格開朗，能夠及時融入團(tuán)隊;

11、有3年的管理經(jīng)驗;

12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。

后勤經(jīng)理崗位

第14篇 后勤主任崗位職責(zé)任職要求

后勤主任崗位職責(zé)

后勤主任 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司，樂童 1.在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作，根據(jù)園所情況制定符合本園特點(diǎn)的后勤管理工作制度、做好每學(xué)的后勤工作計劃與反思。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、司機(jī)、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進(jìn)行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。

3.制定和落實幼兒園的各項安全防護(hù)制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護(hù)工作，定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作，確保幼兒與員工的生命安全。

4.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

5.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責(zé)，每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。

6.認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護(hù)理情況。

7.貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負(fù)責(zé)組織保教人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過保育活動的觀摩與外出學(xué)習(xí)，總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

8. 與醫(yī)護(hù)人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃，共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。

9. 加強(qiáng)對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查，嚴(yán)格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。

10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.中?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，懂電腦，擁有健康證。

2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗。

3. 熱愛幼兒教育，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心。

4.熟悉廚房、保健室 、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。

后勤主任崗位

第15篇 物業(yè)后勤崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)后勤崗位職責(zé)

物業(yè)后勤總監(jiān)/行政總監(jiān) 廣州達(dá)芬奇蒙娜麗莎皮具有限公司 廣州達(dá)芬奇蒙娜麗莎皮具有限公司，達(dá)芬奇蒙娜麗莎 1、負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)中心的全面工作;

2. 對工業(yè)園區(qū)的食堂、宿舍、保安、保潔、綠化、消防等全面管理工作;

3、負(fù)責(zé)房屋、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程;

4. 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)的突發(fā)事件進(jìn)行處理，做好處理結(jié)果的跟蹤，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴，維護(hù)園區(qū)內(nèi)租戶關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上同等職位 工業(yè)園物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，有良好的客戶投訴和糾紛處理能力，能獨(dú)擋一面處理園區(qū)物業(yè)緊急突發(fā)狀況;

3、組織溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。