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第1篇 技術部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
只要是熟悉鋼鐵行業(yè)的技術和品質管理都可，工資20萬起步。
1.組織、主持先進技術及設備的引進與培訓消化、主持新產品開發(fā)、對現(xiàn)有產品提供技術工藝并進行技術創(chuàng)新與改進；
2.解決生產過程中的技術問題。
3.對本部門的下屬人員分配工作任務、工作標準制定并考核。
4.對本部門及相關的崗位進行技術培訓及指導工作。
任職要求：
1.在鋼鐵冷拉冷軋冷拔行業(yè)或相關行中有較長的實際技術方面的管理工作經驗及技術知識。
2.年齡30歲以上，學歷大專以上，具備金屬方面的理論基礎知識。
3.工作責任心強，積極求上進。為人正直，對公司忠誠。
第2篇 質量技術部經理崗位職責任職要求
質量技術部經理崗位職責
職責描述:
1、負責制定質量安全部門工作目標、工作制度和工作流程，并確保日常工作的正常運行;
2、審核施工班組的施工組織設計中關于安全和質量的保證措施。
3、組織對新進場項目進行質量、安全技術交底，并形成書面記錄;
4、對項目的工程質量、安全生產和文明施工進行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產責任制，安全操作規(guī)程，安全技術措施，預防事故的發(fā)生;
5、掌握施工生產情況，對重點工程或部位采取重點監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢，提出安全檢查工作建議和措施;
6、組織進行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作，組織安全生產例會，對安全隱患提出整改意見，督促整改，閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調，確保現(xiàn)場安全、質量滿足要求;
7、負責組織質量事故、傷亡事故的調查、分析，對傷亡事故的賠付事項進行處理;
8、負責制訂與修編工程管理制度、流程及相關規(guī)定，組織制訂質安管理制度;
9、負責組織質安管理業(yè)務培訓與考核工作，對質安培訓計劃進行審批并監(jiān)督落實。
任職要求:
1、具有5年以上建筑工程施工、質量安全管理工作經驗;
2、土木工程、工民建或工程相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
3、熟悉基本建設和工程項目建設管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程，熟悉建筑工程質量規(guī)范、標準。
此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))
質量技術部經理崗位
第3篇 信息技術部經理崗位職責信息技術部經理職責任職要求
信息技術部經理崗位職責
信息技術部經理職位描述:
1)根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的發(fā)展，對公司各項業(yè)務形態(tài)提供信息化支撐與服務;
3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務變化，對升級服務各業(yè)務信息系統(tǒng)提供支持;
4)負責財務資金管理系統(tǒng)、物流貿易系統(tǒng)、供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、實施;
5)負責制定、完善信息化管理制度;
6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;
7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;
8)完成上級領導交辦的其他工作。
要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2. 6年以上相關工作經驗，有團隊經驗;
3. 物流行業(yè)經驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關信息系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先;
4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。
職位描述:
1)根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的發(fā)展，對公司各項業(yè)務形態(tài)提供信息化支撐與服務;
3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務變化，對升級服務各業(yè)務信息系統(tǒng)提供支持;
4)負責財務資金管理系統(tǒng)、物流貿易系統(tǒng)、供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、實施;
5)負責制定、完善信息化管理制度;
6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;
7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;
8)完成上級領導交辦的其他工作。
要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2. 6年以上相關工作經驗，有團隊經驗;
3. 物流行業(yè)經驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關信息系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先;
4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。
第4篇 研發(fā)技術部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、研發(fā)團隊的管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲?。?/p>
3、公司新品開發(fā)任務的進度把控；
4、參與公司年度經營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學歷，食品或者食品相關專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經驗，1-2年的團隊管理經驗。
第5篇 工藝技術部經理崗位職責任職要求
工藝技術部經理崗位職責
職責描述:
1.新產品研發(fā)，新產品工藝技術評審;
2.軟包裝產品工藝技術制定，驗證， 工藝培訓，生產跟進及持續(xù)改善;
3.工藝技術sop編制，培訓，推進及持續(xù)改善;
4.工藝技術部門建設及管理。
任職要求:
1.本科以上學歷，軟包裝工藝技術管理崗位3年以上從業(yè)經歷，熟悉軟包裝材料，生產工藝流程及質量管控點;
2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術流程文件并培訓及推進生產;
3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標及行業(yè)標準。
4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學、工作責任心強，樂于團隊配合;
工藝技術部經理崗位
第6篇 生產技術部經理崗位職責任職要求
生產技術部經理崗位職責
生產技術部經理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產品、工藝和質量關鍵控制點;
5、具有藥品生產的實踐經驗，有能力對藥品生產工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經歷五年以上;
7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號
生產技術部經理崗位
第7篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經理崗位職責高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經理職責任職要求
高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經理崗位職責
崗位職責:
1.根據產品要求，負責新產品工藝方案和工藝流程的設計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產品的二次開發(fā)和工藝準備工作，使工廠生產產出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產概況等有關生產文件。
5.制定生產和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。
9.參與客戶對產品的認可工作，應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術部門協(xié)作，參與新產品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作，分析解決生產加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設，做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下，本科及以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)。
2.工程部管理經驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負責新產品量產工作。
4.有一定的專業(yè)技能，能夠對產品中試及二次開發(fā)提供技術指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程，能夠獨立承擔相關部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經驗。
8.經過內審員培訓并取得證書。
第8篇 應用技術部經理崗位職責任職要求
應用技術部經理崗位職責
職責描述:
1.負責應用技術部全面基礎管理工作;
2.負責制定本部門年度、月度工作計劃/總結并執(zhí)行;
3.負責制定部門內部激勵辦法;
4.負責特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;
7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;
8.負責部門對內、外部的技術溝通、協(xié)調工作;
9.完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業(yè);
2.10年以上商用車設計、產品技術支持工作經驗。
3.掌握商用車設計、產品質量改進等方面的知識，具有較強的溝通、協(xié)調方面的能力。
應用技術部經理崗位
第9篇 設計技術部經理崗位職責任職要求
設計技術部經理崗位職責
定制家具設計經理/技術部經理 基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產品市場調研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據客戶需求，統(tǒng)籌家具產品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內部培訓課程設置與內訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調能力強。
基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產品市場調研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據客戶需求，統(tǒng)籌家具產品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內部培訓課程設置與內訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調能力強。
設計技術部經理崗位
