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第1篇 計量工程師崗位職責(zé)要求
1 按照《中華人民共和國計量法》等有關(guān)法規(guī)和上級下達的計量規(guī)定做好計量管理和檢測測量工作,制定計量檢測體系作業(yè)文件、制度,完善計量檢測體系。
1 學(xué)習(xí)國家計量法律、法規(guī),加強計量法制觀念。
2 執(zhí)行國家法定計量單位,保證計量單位的統(tǒng)一。
3 制定本公司的各項計量管理制度、作業(yè)文件,為各級計量操作人員提供管理、操作依據(jù)。
4 組織本公司的計量檢測體系審核工作,配合本公司總工做好計量檢測體系審核和評審工作。
5 每日做好一、二級輸差分析,對出現(xiàn)的輸差問題要及時分析產(chǎn)生的原因并采取措施,同時要追溯產(chǎn)生的后果。
6 掌握各級輸差情況和各級流量計的運行情況,負責(zé)全公司的計量數(shù)據(jù)管理,處理計量異議,做好天然氣貿(mào)易結(jié)算工作。
7 執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督局下達的文件,做好和技術(shù)監(jiān)督部門的聯(lián)系工作。
2 對本公司計量技術(shù)機構(gòu)進行計量監(jiān)督管理,對計量人員工作進行檢查、考核,對公司各級計量人員進行技術(shù)培訓(xùn)。
2.1 對本公司下屬計量技術(shù)機構(gòu)、人員進行技術(shù)指導(dǎo)和管理,解決技術(shù)難題,要求其定期上報各類計量報表,監(jiān)督其工作。
2.2 制定各類計量人員的工作計劃和工作指標,制定定期檢查、考核計劃,檢查、考核儀表工、計量員和檢定員等計量工作人員的工作情況。
2.3 制定本公司計量人員年度培訓(xùn)規(guī)劃,積極組織計量人員參加外部和內(nèi)部的短訓(xùn)班,通過培訓(xùn)、考核培養(yǎng)計量人員,提高他們技術(shù)操作水平。
3 組織本公司的量值溯源和建立計量標準工作。
3.1 根據(jù)計量檢測設(shè)備分類管理的規(guī)定制定本公司的《計量檢測設(shè)備周期檢定(校準)計劃》,并負責(zé)外檢計劃的聯(lián)系和實施。
3.2 負責(zé)本公司建立計量標準的籌建工作。
3.3 鉆研計量檢測技術(shù),探討本公司計量檢測設(shè)備的檢定、校準方法。
3.4 根據(jù)本公司計量檢測設(shè)備的使用情況修改確認間隔。并報上級部門批準。
3.5 負責(zé)編寫、匯總公司自用的校準規(guī)程。
4 計量檢測設(shè)備管理
1 為適應(yīng)本單位生產(chǎn)的需要,在每年的12月份按照《計量檢測設(shè)備選配管理程序》要求做出下年度本單位計量檢測設(shè)備的更新、改造計劃,經(jīng)總工程師審查后,上報總部后統(tǒng)一采購。
2 牽頭組織計控項目論證,組織實施技改、技措、科技開發(fā),負責(zé)計量檢測項目施工監(jiān)理。
3 負責(zé)降級、報廢計量檢測設(shè)備的管理和呈報工作。
4 統(tǒng)一管理本公司的計量檢測設(shè)備,建立計量檢測設(shè)備臺帳,向上一級計量管理部門提供計量資料。
5 協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部計量檢測設(shè)備的使用。對計量疑難問題進行分析研究,不斷改進計量工作,推行技術(shù)革新。對較大的計量糾紛進行調(diào)解或報上級計量部門處理。
5 編制計量月報,每月根據(jù)總部要求的格式和項目,將開展的計量工作編制計量月報,在下月1號前上傳深圳總部生產(chǎn)運營部。
6 計量工程師工作對設(shè)備計量主管負責(zé)。
第2篇 計量工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、男女不限，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計量、儀器儀表、精密儀器相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉實驗室、通用工程、生產(chǎn)使用的各種儀器儀表；
3、有3年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、服從工作安排，遵守公司制度和操作規(guī)定；
5、英語四級及以上，有一定讀寫能力；
6、參與過gmp認證，持計量資質(zhì)證書，優(yōu)先考慮。
第3篇 長度計量工程師崗位職責(zé)任職要求
長度計量工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)長度實驗室的維護和記錄;
2、負責(zé)長度(端度、線紋、角度、圓度、粗糙度、直線度、平面度等)儀器儀表的計量校準;
3、負責(zé)新校準項目的開發(fā)以及本專業(yè)的校準方法及相關(guān)技術(shù)文件的編制;
4、解決長度計量校準的技術(shù)問題。
任職條件:
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，機械、測試類專業(yè);
2、 具有2年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉長度儀器的使用;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識;
4、 持有計量相關(guān)資格證者優(yōu)先。
薪資:
1、4000-7000/面議
長度計量工程師崗位
第4篇 計量工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
計量工程師就是從事計量檢定、校準、檢驗、測試等計量技術(shù)工作的人員。
計量工程師崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定計量管理制度、工作計劃，并組織實施；
2.建設(shè)期參與設(shè)計工程等計量方面的工作，編制計量器具、計量儀表投用方案；
3.負責(zé)建立企業(yè)計量標準，并開展計量器具的檢定和校準 ；
4.負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營全過程日常計量工作和計量檢測數(shù)據(jù)的管理工作；
5.負責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計量工作考核、監(jiān)督工作；
6.負責(zé)新建、技術(shù)改造、檢修及更新等項目計量設(shè)備的技術(shù)審查和投用；
7.協(xié)調(diào)與外單位計量糾紛的處理，負責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計量糾紛的仲裁與處理。
計量工程師崗位要求
1.計量管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉計量室計量技術(shù)管理與檢測工作與及ts16949質(zhì)量管理體；
3.熟練檢定、校準、修理、使用各種通用計量儀器儀表；
4.熟練使用計算機辦公軟件、autocad制圖軟件；
5.吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有極強的敬業(yè)精神；
6.具備較好的團隊溝通、協(xié)調(diào)能力。
計量工程師發(fā)展方向
計量工程師的直接上級是質(zhì)量部經(jīng)理，所以計量工程師可以往質(zhì)量部經(jīng)理晉升。
第5篇 理化計量工程師崗位職責(zé)任職要求
理化計量工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)計量理化檢測工作的組織開展
2、負責(zé)計量器具歸口管理和檢測標定等工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上汽車或機械制造行業(yè)計量理化工作經(jīng)驗，熟悉理化計量及操作管理流程
2、熟悉多種常用計量器具的使用和管理，并具備2種或以上專用器具特長
3、好學(xué)上進，能快速掌握新知識新技能，工作態(tài)度積極，善于溝通，有團隊合作精神，服從工作安排，能承受工作壓力，有責(zé)任感和敬業(yè)精神
理化計量工程師崗位
第6篇 計量工程師崗位職責(zé)任職要求
計量工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、有實驗室檢定/校準工作經(jīng)歷3年以上，有在第三方機構(gòu)檢定/校準工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3、工作經(jīng)歷覆蓋電學(xué)、無線電、熱工、長度、力學(xué)等專業(yè)中的一種或多種，覆蓋專業(yè)廣的優(yōu)先考慮;
4、有上述相關(guān)專業(yè)檢定員證或注冊計量師證者優(yōu)先考慮;
5、熟悉iso 17025管理要求，具備審核、簽發(fā)報告能力。
任職要求:
1、從事電學(xué)、無線電、熱工、長度、力學(xué)等專業(yè)(一項或多項)檢定、校準工作;
2、有到企業(yè)現(xiàn)場工作要求。
計量工程師崗位
