分析工程師崗位要求15篇

第1篇 結構分析工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責海洋工程結構方面的強度、屈曲、疲勞等計算評估，能對結構設計提出加強或優(yōu)化方案，獨立完成計算分析報告并送審;

2、熟悉api、aisc以及各船級社對不同類型結構的設計要求;

3、熟練掌握海洋工程結構屈曲分析方法;

4、熟悉譜疲勞計算方法，會手算解決簡單的熱點應力疲勞問題;

5、熟練掌握有限元分析軟件，如sesam、femap、sacs等。

職位要求：

1、45歲以下，本科及以上學歷，船舶與海洋工程相關專業(yè)；

2、熟悉sesam、femap、sacs、autocad等辦公軟件，英語讀寫流利，具備簡單的口語溝通能力。

3、至少3年及以上海洋工程結構分析工作經(jīng)驗。

4、善于溝通協(xié)作，抗壓能力強，有較強的團隊合作意識。

第2篇 需求分析工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、根據(jù)運營商的業(yè)務需求進行需求調(diào)研、需求分析，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求，編寫需求說明書和需求原型。

2、向開發(fā)、測試提供業(yè)務指導、澄清業(yè)務需求。

3、3年以上業(yè)務需求分析、系統(tǒng)實施工作經(jīng)驗。

4、熟悉中國移動、中國電信、中國聯(lián)通運營商crm等相關運營支撐業(yè)務系統(tǒng)者優(yōu)先。

5、能夠獨立與客戶溝通進行需求分析及功能設計。

6、抗壓能力強，工作態(tài)度端正，積極主動。

第3篇 結構剛度強度分析工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1．大型設備的結構剛度強度分析；

2．爐墻、基礎、管道的振動分析及建模；

3．技術方案的制定、編寫，現(xiàn)場調(diào)整及改造；

4. 成為公司內(nèi)技術領軍人物。

職位要求：

1.三年以上大型電站的實際工作經(jīng)驗，擔任過兩個以上項目的技術負責人；

2.機械、熱動或力學專業(yè)，碩士研究生以上學歷；

3.較好的建模、計算能力，較強的數(shù)學基礎和學習能力；

4.45歲以下，身體健康，為人開朗；

5.良好的人際交往和溝通能力。

工資待遇從優(yōu)，只要你具備真才實學！

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 振動分析工程師崗位職責振動分析工程師職責任職要求

振動分析工程師崗位職責

振動噪聲分析工程師 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責任公司，華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪酬，具體以招聘人員溝通為準

1.本科，英語四級以上;

2.三年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗;

3.年齡25-35歲之間(須爬風機)。

第5篇 生產(chǎn)分析工程師崗位職責任職要求

生產(chǎn)分析工程師崗位職責

職責描述:

1、監(jiān)控、分析mes系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，通過分析將投入、產(chǎn)出、結存等分析結果與問題及時反饋各工段，指導各部門正確、高效應用系統(tǒng)，保證系統(tǒng)各種運行數(shù)據(jù)的準確性。

2、結合mes系統(tǒng)立體倉庫、線邊倉庫、投料工位等實時結存數(shù)據(jù)，采用抽查盤點方式，校驗mes系統(tǒng)結存數(shù)據(jù)的準確性，發(fā)現(xiàn)問題查找原因并及時指導監(jiān)控各部門整改。

3、現(xiàn)場培訓指導各部門運用mes系統(tǒng)數(shù)據(jù)支持業(yè)務運行與分析，并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。在mes系統(tǒng)數(shù)據(jù)持續(xù)積累基礎上，推進生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析應用。在生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析應用過程中，參與數(shù)據(jù)收集、篩選與清洗、協(xié)調(diào)工藝技術人員參與模型建立、監(jiān)控數(shù)據(jù)動態(tài)分析、參與質(zhì)量提升關鍵因素識別、推動大數(shù)據(jù)分析培訓與應用等。

4、定期組織召開精益管理推進會議，提出改進措施和管理建議，推動各部門加強內(nèi)部控制，持續(xù)推進精益管理。

5、進行mes系統(tǒng)與erp系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)的校驗，確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的一致性。

任職要求:

學歷:本科及以上;

專業(yè):計算機網(wǎng)絡技術等;

熟悉關系型數(shù)據(jù)庫使用，有豐富的數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗，精通sql，有sql腳本優(yōu)化能力;

性別:不限

生產(chǎn)分析工程師崗位

第6篇 cae強度分析工程師（航空方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

使用（fea）進行強度分析計算

與各團隊主管識別負載托架

創(chuàng)建所有負載托架的篩孔模型（使用feam）

識別與實施負載與邊界條件

使用patran/ nastran軟件實施運算

運算檢查

后置處理與結果分析

創(chuàng)建強度分析文件

985院校畢業(yè)，機械或者航天工程，或相關專業(yè)學士學位

多至兩年的強度分析計算以及工程經(jīng)驗

強度分析工程原則，理論，技術以及概念知識

流利的英文口語與書面表達能力

二級架構強度分析工程工作經(jīng)驗

裝配/部件相關知識

中國商飛程序與流程的了解

機械 3d 設計建模經(jīng)驗

了解商飛檢查流程及應力檢查指導方針

了解 catia v5使用知識

能夠使用英語與其他團隊主管交流

第7篇 數(shù)據(jù)分析工程師-bj職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、參與公司復雜項目的方案設計，并提出數(shù)據(jù)分析方案和產(chǎn)出描述；

2、完成大型及復雜項目實施過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；

3、基于數(shù)據(jù)分析出得到的有價值信息，能夠獨立或協(xié)助研究經(jīng)理形成系統(tǒng)性的解決方案；

4、對于數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘技術有較全面深入的理解，能夠?qū)蛻艋驁F隊成員形成知識轉(zhuǎn)移。

任職資格:

1、本科及以上學歷，數(shù)學專業(yè)和統(tǒng)計分析專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上開發(fā)經(jīng)驗，比如java/python/c++等；

3.、熟悉常用分布式計算和存儲框架，hadoop/hdfs/hive/spark等；

4、有數(shù)據(jù)挖掘和機器學習算法，決策樹/svm/聚類/邏輯回歸/貝葉斯等者優(yōu)先 ；

5、有數(shù)據(jù)庫相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 性能分析工程師崗位職責任職要求

性能分析工程師崗位職責

職責描述:

1、負責電動汽車整車行駛工況分析，包括路線規(guī)劃、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理及工況合成等，為動力總成零部件工況開發(fā)提供依據(jù);

2、負責動力總成零部件工況定義(包括熱測試工況、壽命測試工況、高效工作點)，指導零部件開發(fā)與測試;

3、負責行駛工況及總成工況數(shù)據(jù)庫建立;

4、根據(jù)市場與用戶要求，確定與完善整車工況/路譜測試規(guī)范;

5、確定與完善整車測試設備;

6、負責整車電機路譜數(shù)據(jù)采集與分析，包括主驅(qū)，風扇，液壓，氣動，儲能等。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，機械、車輛工程、機電一體化專業(yè)等相關專業(yè)，2年以上整車性能分析相關工作經(jīng)驗，有整車廠實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)處理相關技術及軟件，并具備豐富的實際工程經(jīng)驗;

3、熟悉載荷采集相關流程、制定試驗方案、傳感器選擇/安裝/調(diào)試，對耐久仿真技術有一定了解，熟練運用office辦公軟件;

4、溝通能力強，分析工程問題思路清晰、態(tài)度嚴謹，動手能力強，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗并能解決工程化問題，有較強的工作責任心和執(zhí)行力。

性能分析工程師崗位

第9篇 金屬材料分析工程師崗位職責任職要求

金屬材料分析工程師崗位職責

金屬材料化學成分分析工程師 通標標準 通標標準技術服務有限公司上海分公司，通標 '崗位需求

1、負責金屬材料化學成分分析(操作設備oes)，解決測試中遇到的技術問題;

2、協(xié)助輔助測試項目拉伸，彎曲，沖擊，硬度，金相

3、負責相關領域的技術支持，解決客戶疑問;

4、評估和使用新的測試標準和方法;

5、設備測試設備的日常維護及保養(yǎng)。

'

'職位要求:

1、金屬材料專業(yè)及相關專業(yè);

2、本科及以上學歷;

3、1年以上從事金屬檢測工作經(jīng)驗，熟練操作oes直讀光譜儀;

4、良好的溝通能力和團隊合作精神;

5、英語讀寫良好，計算機應用熟練。

金屬材料分析工程師崗位

第10篇 化學分析工程師崗位職責任職要求

化學分析工程師崗位職責

崗位職責:

1、按照標準、規(guī)范和作業(yè)指導書進行檢測分析工作，并對工作質(zhì)量和檢測結果負責;

2、認真填發(fā)實驗室檢測分析記錄、報告，及時反饋質(zhì)量信息;

3、嚴格遵守實驗室規(guī)定和操作流程;

4、相關文件編制和記錄的歸檔保管;

5、化學試劑的安全管理;

6、新檢測方法的驗證及優(yōu)化;

二、任職要求:

1、本科及以上學歷，化學類(工業(yè)分析、化學分析、儀器分析、應用化學等)相關專業(yè)，熟悉有機化學、無機化學、分析化學和設備的基本理論;

2、熟悉檢測相關的方法標準和實驗操作，熟悉水質(zhì)、土壤、植物、肥料等樣品的測試工作;

3、能熟練操作儀器設備(icp、gf-aas、f-aas、afs等)，并掌握其工作原理及故障的處理;

4、熟悉cma體系和iso17025的運作模式;

5、能吃苦耐勞，為人踏實嚴謹，有良好的學習、溝通和團隊合作能力，團隊意識強，服從安排;

化學分析工程師崗位

第11篇 工藝分析工程師崗位職責任職要求

工藝分析工程師崗位職責

電池研發(fā)/工藝研發(fā)/正負極材料研發(fā)/驗證及分析工程師 電池工程師

1、 熟悉電化學/鋰離子電池正負極材料/電解液知識;

2、 具有鋰離子電池相關研發(fā)和設計經(jīng)驗;

3、 了解材料研發(fā)或工程方法。

任職要求:

1、根據(jù)客戶的規(guī)格要求，制作ce電芯樣品;

2、撰寫電芯的測試案例、規(guī)格書等;

3、改善提高電芯性能4、溝通跟進解決客戶問題，為客戶提供滿意的服務。

驗證和系統(tǒng)分析工程師

崗位職責responsibility:

1. 作為電池系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)測試代表， 負責電池系統(tǒng)的測試需求評審及測試方案設計;

2. 參與產(chǎn)品需求評估及方案設計;

3. 負責制定驗證計劃，推動執(zhí)行測試計劃并閉環(huán)所有問題，審核測試報告;

4. 與開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設計優(yōu)化;

5. 及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術、新產(chǎn)品、新標準動態(tài)。

任職資格qualification:

1、理工科類專業(yè)，電子/機械/化學相關專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學歷;

2、熟悉電池測試及數(shù)據(jù)分析處理過程，靈活運用doe進行實驗復雜因子設計分析，并會使用mini-tab或jmp等軟件進行數(shù)據(jù)分析;

3、至少3年以上相關工作經(jīng)驗，資深工程師至少5年以上電池設計、測試經(jīng)驗;

4、熟悉電池產(chǎn)品的安規(guī)認證標準，比如ul， iec， fcc等;

5、熟悉ipd或者apqp產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉dfmea， pfmea;

6、熟練使用常見的設計開發(fā)工具，如，示波器，恒流源，電子負載等;

7、有知名bms生產(chǎn)廠家、終端客戶工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

電池工程師

1、 熟悉電化學/鋰離子電池正負極材料/電解液知識;

2、 具有鋰離子電池相關研發(fā)和設計經(jīng)驗;

3、 了解材料研發(fā)或工程方法。

任職要求:

1、根據(jù)客戶的規(guī)格要求，制作ce電芯樣品;

2、撰寫電芯的測試案例、規(guī)格書等;

3、改善提高電芯性能4、溝通跟進解決客戶問題，為客戶提供滿意的服務。

驗證和系統(tǒng)分析工程師

崗位職責responsibility:

1. 作為電池系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)測試代表， 負責電池系統(tǒng)的測試需求評審及測試方案設計;

2. 參與產(chǎn)品需求評估及方案設計;

3. 負責制定驗證計劃，推動執(zhí)行測試計劃并閉環(huán)所有問題，審核測試報告;

4. 與開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設計優(yōu)化;

5. 及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術、新產(chǎn)品、新標準動態(tài)。

任職資格qualification:

1、理工科類專業(yè)，電子/機械/化學相關專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學歷;

2、熟悉電池測試及數(shù)據(jù)分析處理過程，靈活運用doe進行實驗復雜因子設計分析，并會使用mini-tab或jmp等軟件進行數(shù)據(jù)分析;

3、至少3年以上相關工作經(jīng)驗，資深工程師至少5年以上電池設計、測試經(jīng)驗;

4、熟悉電池產(chǎn)品的安規(guī)認證標準，比如ul， iec， fcc等;

5、熟悉ipd或者apqp產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉dfmea， pfmea;

6、熟練使用常見的設計開發(fā)工具，如，示波器，恒流源，電子負載等;

7、有知名bms生產(chǎn)廠家、終端客戶工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工藝分析工程師崗位

第12篇 理化分析工程師崗位職責任職要求

理化分析工程師崗位職責

工作職責:

1、 根據(jù)公司的業(yè)務安排相應的測試，測試項目主要涉及分光測試、滴定測試、容量法測試等常規(guī)測試;

2、 配合市場及cma和cnas需要進行項目開發(fā)、擴項;

3、 領導安排的其他事務;

任職要求:

1、 大專及以上學歷，應用化學，材料化學，工業(yè)檢測分析，環(huán)保，環(huán)境科學、水質(zhì)分析，食品營養(yǎng)與檢測等相關專業(yè) ;

2、 有扎實的基礎分析知識，能熟練操作uv、能準確快速滴定及基礎操作;

3、 吃苦耐勞，勤奮上進，能動手，會思考;

4 、服從公司安排，能適應不定期加班;

5、有第三方檢測經(jīng)歷者優(yōu)先;

理化分析工程師崗位

第13篇 售后分析工程師崗位職責任職要求

售后分析工程師崗位職責

warranty engineer售后質(zhì)量分析工程師 1. 保修成本在系統(tǒng)中的及時登記和更新;

-與客戶溝通獲取需求;

-與其他工廠和德國溝通特殊情況;

2. 故障分析，特別是電子故障分析。根據(jù)客戶要求進行如下分析:

-按時收到客戶方零件并完成注冊;

-根據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參與top-q評審會議;

-每月現(xiàn)場審核更新;

-r/1000速率及時更新;

-根據(jù)客戶要求按時完成分析并提供報告;

3.領導安排的其他工作。

1. 保修成本在系統(tǒng)中的及時登記和更新;

-與客戶溝通獲取需求;

-與其他工廠和德國溝通特殊情況;

2. 故障分析，特別是電子故障分析。根據(jù)客戶要求進行如下分析:

-按時收到客戶方零件并完成注冊;

-根據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參與top-q評審會議;

-每月現(xiàn)場審核更新;

-r/1000速率及時更新;

-根據(jù)客戶要求按時完成分析并提供報告;

3.領導安排的其他工作。

售后分析工程師崗位

第14篇 材料分析工程師崗位職責任職要求

材料分析工程師崗位職責

崗位職責:

1、建立并完善整車及零部件材料性能企業(yè)標準和評審體系;

2、制定整車及零部件材料性能指標或材料規(guī)格，編制并實施試驗計劃，對試驗結果進行分析和評估確認;

3、處理設計開發(fā)及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的材料技術問題，使產(chǎn)品達到設計的性能指標;

4、完成相應的整車及零部件材料性能試驗及評定;

5、建立并維護材料性能數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)庫;

6、跟蹤了解國內(nèi)外的新材料、新工藝、新技術、法規(guī)等行業(yè)情報，掌握相關的技術標準和法規(guī)動態(tài)。

任職資格:

學歷及專業(yè) 本科及以上學歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力 較好的技術功底，能獨立撰寫各類技術方案。

外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力

計算機知識要求 熟悉office辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無

相關專業(yè)技術職務任職資格無

專業(yè)知識技能 1、掌握與汽車材料工程分析相關的性能指標，并初步具有對該指標提出合理化建議的能力;

2、了解汽車理論、汽車構造、整車研發(fā)流程、標準法規(guī)及測試評價方法等;

3、了解汽車新材料發(fā)展趨勢及最新標準、技術和檢測方法;

4、掌握質(zhì)量管理五大工具，熟練掌握catia零部件設計、裝配設計、曲面、dmu、dse等多個模塊

專業(yè)經(jīng)驗 本科工作經(jīng)驗3年以上

管理經(jīng)驗 不限

計劃管理能力 能將領導布置的任務有效轉(zhuǎn)化為明確的目標/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設立高標準/將目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務

客戶導向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力 在上級的支持與指導下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責范圍內(nèi)的工作任務/在上級的支持與指導下，能克服一定的政策與資源限制，代理團隊完成既定的工作任務/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，通過組織設置、資源分配等手段，帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務

有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認，保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時，在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論，避免強制說服，善于傾聽，適度退讓，積極尋求共同點、達成共識

學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應用，提高工作效率

材料分析工程師崗位

第15篇 失效分析工程師崗位職責任職要求

失效分析工程師崗位職責

崗位職責

1)負責公司產(chǎn)品的失效分析，和研發(fā)及相關部門研討改善對策。

2)負責失效分析技檢測技術和方法的開發(fā)、研究，制定失效分析方案

3)對客退產(chǎn)品進行失效分析，提交失效分析報告。

4)整理失效分析案例，行程失效分析庫，推動設計改善。

崗位要求

1)電子、通信、計算機專業(yè)，3年以上失效分析工作經(jīng)驗

2)熟悉失效分析流程和方法

3)精通失效分析的方法，如金相法，_-ray，sem等

4)精通電路原理，熟悉電子器件，熟悉各類工藝和以及材料特性。

5)熟悉各類測試儀表，能否獨立完成問題的定位和分析。

6)能看得懂英文類資料

失效分析工程師崗位