園長崗位要求15篇

第1篇 幼兒園園長崗位職責任職要求

幼兒園園長崗位職責

崗位職責:

1、負責幼兒園前期籌備，招生建園;

2、負責幼兒園的運營管理;

3、開展師資招聘與培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科及以上學前教育相關(guān)專業(yè)，熟悉國內(nèi)、國際教育體系;

2、獲得幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書;學前教育專業(yè);

3、5年以上幼兒園管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外國際學校運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、流利的中英雙語溝通;

5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織和團隊建設(shè)能力;

6、具備良好的個人品質(zhì)及修養(yǎng)，高度誠信，具有高度的工作熱情，極強的責任心和敬業(yè)精神;

7、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較高的兒童觀、教育觀和專業(yè)理論水平。

第2篇 幼兒園行政園長崗位職責任職要求

幼兒園行政園長崗位職責

職責描述:

1.對幼兒園全面管理負責;

2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，依法辦園，以保證幼兒園的可持續(xù)發(fā)展;

3.組織建立并執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度、崗位職責、各項工作流程及操作規(guī)范;

4.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，定期組織召開幼兒園各項工作會議。

5.根據(jù)幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)招生主管制定年度招生、保生計劃及方案;

6.督檢組織實施招生、保生工作，確保完成運營效益指標;

7.合理規(guī)劃使用幼兒園經(jīng)費，做好財務(wù)、財產(chǎn)等各項管理工作。

8.對幼兒園計劃、執(zhí)行和督查評估負責，指導(dǎo)幼兒園各部門制定工作計劃與行動方案，并組織實施、督檢、總結(jié)、評估。

9.幼兒園團隊建設(shè)、負責調(diào)配工作人員;指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;

10.對內(nèi)外公共關(guān)系和危機處理負責;

任職要求:

1.40歲以內(nèi)，.本科及以上學歷，學前教育、教育學、心理學及相關(guān)專業(yè)，持有園長證 。

2.8年以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上大型或知名幼兒園園長經(jīng)驗，由一線教師成長為園長的優(yōu)先。

3.對幼兒園管理和運營熟悉，對幼兒園教學熟悉，在幼兒教育領(lǐng)域有很強的理論和實踐經(jīng)歷。

4.良好的個人形象，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，英語能作為工作語言使用。

第3篇 幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責任職要求

幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總園長實施幼兒園各項業(yè)務(wù)工作，負責管理幼兒園的教育教學全面工作

2、調(diào)動教師開展各項教育教學工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性

3、積極宣傳和及時推廣教育教學成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌

任職要求:

1、有責任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強

2、有幼兒園教師資格證及初級職稱

3、有園長上崗證

4、需有幼兒園管理經(jīng)驗

5、大專以上學歷

第4篇 親子園園長崗位職責任職要求

親子園園長崗位職責

崗位職責:

1.全面負責園所整體運營管理，包括銷售、內(nèi)部運營、客戶服務(wù);

2.能夠合理設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

3.帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

4.提升教學品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;

5.負責園所團隊的人員管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P(guān)信息，確定市場及銷售策略。

7.能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學等工作;

8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應(yīng)的營銷策略和管理措施。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，英語4級，能夠進行日常英語交流;

2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗;

3.具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標的推進能力，有親子園工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強

親子園園長(合伙人)

崗位職責:

1.全面負責園所整體運營管理，包括銷售、內(nèi)部運營、客戶服務(wù);

2.能夠合理設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

3.帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

4.提升教學品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;

5.負責園所團隊的人員管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P(guān)信息，確定市場及銷售策略。

7.能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學等工作;

8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應(yīng)的營銷策略和管理措施。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，英語4級，能夠進行日常英語交流;

2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗;

3.具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標的推進能力，有親子園工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強

親子園園長崗位

第5篇 親子園長崗位職責任職要求

親子園長崗位職責

1、全面負責親子園的人事、財務(wù)、經(jīng)營、教學和安全等工作;

2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色;

3、維護與家長及園所周邊公共關(guān)系;

4、關(guān)心、指導(dǎo)、員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效;

任職要求:

1、35周歲以上，教育相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

2、具有幼兒園園長資格證書;

3、熟悉國內(nèi)外學前教育領(lǐng)域發(fā)展趨勢和特點，具有獨立開發(fā)設(shè)計課程體系的經(jīng)驗，具備對教育教學方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)能力;

4、具備較強的執(zhí)行能力和管理能力，誠實、正直，工作敬業(yè)，喜歡孩子，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;

5、具有國外幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

親子園長崗位

第6篇 保教園長崗位職責任職要求

保教園長崗位職責

1、依據(jù)國家、地方教育政策，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及辦園方向和目標，負責制定本園保教工作計劃并進行計劃管理，確保本園保教工作方向的正確性;

2、負責制定科學合理的保教工作常規(guī)，并進行常規(guī)管理;積極解決保教工作中的問題，促進教師專業(yè)成長和幼兒健康發(fā)展;

3、熟悉幼兒園各年齡段發(fā)展特點和教育要求，定期檢查、指導(dǎo)班級保教人員的教育教學實踐和各項文案;

4、制定學期教學教研計劃，負責對所有教案、觀察記錄、周計劃的檢查并督促執(zhí)行;

5、培訓(xùn)與評估教師教學工作，提升教師業(yè)務(wù)能力，加強教研水平;優(yōu)化幼兒園教學的各個環(huán)節(jié)，提升教學品質(zhì);

6、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì);

7、完成家長溝通工作，宣揚教學理念與特色，提升家長滿意度與支持;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、正規(guī)院校學前教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，持有教師資格證，英語溝通流暢;

2、三年以上大型幼兒園保教主任經(jīng)驗，有民辦幼兒園管理經(jīng)驗者為佳;

3、有教學教研成果或獎項者優(yōu)先考慮，參加驗收示范園經(jīng)驗者為佳;

4、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

5、具備良好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、熟練運用辦公自動化軟件(如e_cel、word、ppt等)。

保教園長崗位

第7篇 園長/副園長崗位職責任職要求

園長/副園長崗位職責

崗位要求:

1、性格開朗，思維靈活，應(yīng)變能力強，有較強的親和力;

2、學前教育大專及以上學歷，有園長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通和組織能力。

園長/副園長崗位

第8篇 園長崗位職責任職要求

園長崗位職責

崗位職責:

1、負責幼兒園前期籌備，招生建園;

2、負責幼兒園的運營管理;

3、開展師資招聘與培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科及以上學前教育相關(guān)專業(yè)，熟悉國內(nèi)、國際教育體系;

2、獲得幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書;學前教育專業(yè);

3、5年以上幼兒園管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外國際學校運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、流利的中英雙語溝通;

5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織和團隊建設(shè)能力;

6、具備良好的個人品質(zhì)及修養(yǎng)，高度誠信，具有高度的工作熱情，極強的責任心和敬業(yè)精神;

7、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較高的兒童觀、教育觀和專業(yè)理論水平。

園長崗位

第9篇 雙語幼兒園園長崗位職責任職要求

雙語幼兒園園長崗位職責

深圳雙語幼兒園園長 南京榮橡教育科技有限公司 南京榮橡教育科技有限公司，榮橡 本集團是一家專注于國際化雙語教育投資和發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)，擁有卓越且國際化的教育投資和學校管理團隊，將聯(lián)合英美頂級私立名校，在中國及海外開設(shè)和投資高端雙語學校。

崗位職責:

1. 全面負責幼兒園后勤管理工作， 定期做好幼兒園后勤人員的業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn)工作， 審定計劃以提高教師的表現(xiàn)以更好的理解課程材料，確保每位教師都具備課程規(guī)定所需的教材和專業(yè)知識;

2. 定期跟進學生的學習進度， 對幼兒園的教學質(zhì)量負責;

3. 做好招生咨詢及家長服務(wù)工作，建立家長溝通渠道，指導(dǎo)和推動教師不斷提升與家長的溝通能力善于和家長溝通;

4. 領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督幼兒園衛(wèi)生保健、保育、保潔及安全保衛(wèi)工作;保持學校良好的工作和學習環(huán)境;

5. 需要偶爾去國內(nèi)其他分校短期出差。

任職要求:

1. 學前教育、幼師相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2. 至少5年國內(nèi)大型幼兒園教學，教研管理經(jīng)驗， 熟悉行政管理知識， 熟悉并掌握管理流程以及運行模式;

3. 須持有園長證者;

4. 在國際幼兒園， 或海外幼兒園， 或雙語學校里的幼兒園部任職過者， 優(yōu)先考慮;

5. 熟悉國內(nèi)學前教育領(lǐng)域發(fā)展特點，熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);

6. 熟悉國際課程如蒙氏教學法者優(yōu)先考慮;

7. 英語流利者優(yōu)先考慮;

8. 具備較強的語言表達能力、溝通能力，較強的計劃執(zhí)行能力、對工作認真負責。

第10篇 幼兒園副園長崗位職責任職要求

幼兒園副園長崗位職責

幼兒園副園長 廣東宏泰國通地產(chǎn)有限公司 廣東宏泰國通地產(chǎn)有限公司，宏泰國通 1、負責幼兒園的前期籌備工作，包括證照辦理、園所裝修、物資采購、師資隊伍搭建、招生宣傳;

2、負責幼兒園開辦后的運營管理和經(jīng)營管理;

3、負責幼兒園教務(wù)教學、招生、后勤和安全管理工作;

4、推進幼兒園評級工作;

5、與上級主管單位溝通協(xié)調(diào)。

任職資格

1、年齡30-45歲，性別不限。

2、學前教育大專以上學歷，具由幼兒園中、高級教師資格證、園長資格證、具備幼兒園管理工作5年以上實踐經(jīng)驗。

3、熟悉幼兒園各項工作流程并對開辦幼兒園規(guī)劃、報建等流程有一定了解。

4、熟悉應(yīng)用文的寫作，能寫一般的請示，報告等。

5、具有較強的敬業(yè)心和責任心，勇于創(chuàng)新、能吸收新知識、接受全新的教育理念和教育模式。

6、具有全面管理幼兒園的工作能力，具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有較強的團隊合作精神以及獨立處理事務(wù)的能力。

第11篇 園長助理崗位職責任職要求

園長助理崗位職責

園長助理 蘇州市光華教育投資集團有限公司 蘇州市光華教育投資集團有限公司 1、協(xié)助園長制定審核幼兒園的經(jīng)營辦學方案與總體工作計劃，監(jiān)督和評估教育質(zhì)量，考核辦學效果

2、協(xié)助園長指導(dǎo)開展教學研究，不斷開發(fā)完善教學課程，使課程合理化、科學化;

3、協(xié)助園長編制年度經(jīng)營預(yù)算，審核預(yù)算的合理性，嚴格管控預(yù)算執(zhí)行情況;

4、協(xié)助園長落實園區(qū)教學、招生、衛(wèi)生、安全、后勤等各方面工作;

5、協(xié)助建立健全幼兒園各崗位職責、各項規(guī)章制度、各種防范預(yù)案及措施等，并履行監(jiān)督檢查制度;

6、協(xié)助管理幼兒園固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫房等方面的工作;

7、協(xié)助組織幼兒園各崗位的業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn)工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職資格:

1、學前教育、教育管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，英語良好者優(yōu)先。

2、至少3年知名幼兒園、國際幼兒園園長工作經(jīng)驗。

3、熟悉國、內(nèi)外學前教育行業(yè)發(fā)展的特點，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。

4、具備很強的計劃與運籌能力，良好的開拓精神以及較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的資源整合能力及經(jīng)營意識。

5、有很強的培訓(xùn)指導(dǎo)能力，能對幼兒園各崗位進行培訓(xùn)。

6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力和創(chuàng)新能力，學習能力優(yōu)秀，熱愛并樂于從事幼兒教育事業(yè)，具有先進的教育理念和全面的運營管理能力。

園長助理崗位

第12篇 幼兒園長崗位職責任職要求

幼兒園長崗位職責

崗位職責:

崗位描述:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略、教學方向，制定審核幼兒園的經(jīng)營辦學方案、總體工作計劃、監(jiān)督計劃實施、考核辦學效果;

2、指導(dǎo)開展教學研究，不斷開發(fā)完善教學課程，使課程合理化、科學化;

3、參與幼兒園籌建、環(huán)境打造和幼教師資研發(fā)培訓(xùn)等工作;

4、優(yōu)化內(nèi)部管理制度及管理流程，不斷提高教學水平;

5、組織各分園編制年度經(jīng)營預(yù)算，審核預(yù)算的合理性，嚴格管控預(yù)算執(zhí)行情況;

6、負責各分園園長的聘任、培訓(xùn)、考核、任免和獎懲;

7、協(xié)助總經(jīng)理主持開展幼兒園管理評審、重大改進項目的策劃;

8、與教育主管單位建立良好關(guān)系，為公司幼兒園的經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

任職資格:

崗位要求:

1、本科以上學歷，5年以上大型連鎖幼兒園管理經(jīng)驗;

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

3、出色領(lǐng)導(dǎo)才能，較強的策劃能力及語言、文字表達能力、綜合分析能力;

4、學前教育或其它教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。崗位職責:

崗位描述:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略、教學方向，制定審核幼兒園的經(jīng)營辦學方案、總體工作計劃、監(jiān)督計劃實施、考核辦學效果;

2、指導(dǎo)開展教學研究，不斷開發(fā)完善教學課程，使課程合理化、科學化;

3、參與幼兒園籌建、環(huán)境打造和幼教師資研發(fā)培訓(xùn)等工作;

4、優(yōu)化內(nèi)部管理制度及管理流程，不斷提高教學水平;

5、組織各分園編制年度經(jīng)營預(yù)算，審核預(yù)算的合理性，嚴格管控預(yù)算執(zhí)行情況;

6、負責各分園園長的聘任、培訓(xùn)、考核、任免和獎懲;

7、協(xié)助總經(jīng)理主持開展幼兒園管理評審、重大改進項目的策劃;

8、與教育主管單位建立良好關(guān)系，為公司幼兒園的經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

任職資格:

崗位要求:

1、本科以上學歷，5年以上大型連鎖幼兒園管理經(jīng)驗;

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

3、出色領(lǐng)導(dǎo)才能，較強的策劃能力及語言、文字表達能力、綜合分析能力;

4、學前教育或其它教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

幼兒園長崗位

第13篇 執(zhí)行園長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

1、親子園日常運營管理

2、園內(nèi)個部門會議，每周工作計劃及安排實施。

3、根據(jù)每月銷售指標、課時完成指標、開展各類主題活動、商業(yè)合作活動。

4、銷售團隊，教學團隊的發(fā)展培養(yǎng)

5、周邊早教的情況分析總結(jié)及匯報。

入職要求

1、熟習早教行業(yè)從事早教工作三年以上，并有一年以上管理經(jīng)驗。

2、善于思考，執(zhí)行力強，能很好的完成既定目標。

3、溝通力良好，組織能力強，能以積極的狀態(tài)帶領(lǐng)員工共同進步（富有愛心與正能量）

4、自我管理能力強，有超強的責任心，善于學習并愿意分。

5、精通團隊管理，客戶管理，熟悉園內(nèi)事務(wù)各項流程的制定執(zhí)行。

第14篇 總園園長崗位職責任職要求

總園園長崗位職責

崗位職責:

1、全面負責集團旗下各園所日常運營管理工作，并監(jiān)督檢查各項工作執(zhí)行情況;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略負責制定并實施各園整體發(fā)展規(guī)劃;

3、負責制定各園所管理層工作計劃與工作安排，并對各園所管理層工作進行考核;

4、參與建立并完善幼兒標準化管理體系，并在實施中不斷優(yōu)化，結(jié)合實踐經(jīng)驗進行補充和完善幼兒園督導(dǎo)體系;

5、全面負責幼兒園標準化管理和督導(dǎo)實施;

6、配合完成集團安排的其他工作。

任職資格:

1、年齡40-50歲，性別不限;認同企業(yè)文化和教育理念，熱愛教育事業(yè)，本科及以上學歷，學前教育專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上大、中型教育集團總園園長經(jīng)驗或知名教育機構(gòu)資深園長經(jīng)驗;

3、具有豐富的連鎖機構(gòu)(企業(yè))運營、管理經(jīng)驗;

4、有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力;

5、有很強的溝通決策、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

總園園長崗位

第15篇 幼兒園園長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

2、園長

任職要求：

1）、熱愛幼兒教育和兒童，具備園長資格，5年以上大中型幼兒園執(zhí)行園長工作經(jīng)驗；學前教育專業(yè)?？埔陨蠈W歷，10年中型以上幼兒園管理經(jīng)驗；

2）、有豐富的教學經(jīng)驗，和優(yōu)秀的教育技能；

3）、有獨立工作的能力和對事物正確判斷的能力。

薪資：15000元/月；寒暑假薪資：5000元/月。