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第1篇 生產(chǎn)技術(shù)支持崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)支持崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對(duì)海外生產(chǎn)機(jī)器做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，與研發(fā)對(duì)接生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題，跟進(jìn)并處理;
2. 產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)時(shí)，參與評(píng)估可生產(chǎn)制造性，推動(dòng)跟進(jìn)新產(chǎn)品導(dǎo)入所需要的生產(chǎn)使用設(shè)備;
3.具備一定的技術(shù)分析能力，能夠與研發(fā)人員溝通技術(shù)性問(wèn)題;
4.熟悉并跟進(jìn)海外ckd產(chǎn)的bom創(chuàng)建及商務(wù)訂單注意事項(xiàng)
任職要求:
1.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，接受經(jīng)常海外出差;
2.熟悉pos行業(yè)的生產(chǎn)制造
3.對(duì)smt，組裝的生產(chǎn)工藝熟悉
4.具備溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力
5.邏輯思維清晰。
生產(chǎn)技術(shù)支持崗位
第2篇 機(jī)械生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)機(jī)械生產(chǎn)技術(shù)員職責(zé)任職要求
機(jī)械生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合研發(fā)工程師，嚴(yán)格按照裝配規(guī)范和裝配圖紙的技術(shù)要求，做好研發(fā)新產(chǎn)品電氣部分的裝配、調(diào)試任務(wù)，并確保生產(chǎn)安全高效。
2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s日?；顒?dòng)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范。
3、及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)裝配過(guò)程中存在的問(wèn)題。
4、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、機(jī)電一體化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷;
2、2年以上機(jī)電設(shè)備裝配、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事細(xì)心，動(dòng)手能力強(qiáng)，具備異常的分析能力。
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)/工藝部長(zhǎng)（大型國(guó)企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門(mén)kpi分解至下屬部門(mén)和員工
2 負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵(lì)，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控
3 組織部門(mén)員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負(fù)責(zé)實(shí)施
5 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)各職能進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
6 作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購(gòu)部、質(zhì)量部、ehs等部門(mén)的溝通接口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門(mén)工作
7 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機(jī)械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識(shí)：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識(shí)；精益生產(chǎn)知識(shí)；項(xiàng)目管理知識(shí)；
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-3年管理經(jīng)驗(yàn)
能力/技能：出色的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
其他要求：熟悉風(fēng)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)要求；
制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s?維護(hù)與運(yùn)行，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行；
5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證所轄部門(mén)之間的銜接與協(xié)作；
6、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并加強(qiáng)與其他部門(mén)之間合作。
崗位要求：
1、 機(jī)械制造及電氣/電子應(yīng)用專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、 10年以上激光、光電行業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉激光、光電產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及設(shè)備自動(dòng)化等相關(guān)知識(shí)；
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；良好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力；
5、 良好的規(guī)劃性和條理性，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
6、 熟悉工程管理、質(zhì)量管理、成本控制等管理經(jīng)驗(yàn);
第5篇 生產(chǎn)技術(shù)工程師崗位職責(zé)、要求
生產(chǎn)技術(shù)工程師職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，英語(yǔ)cet-4以上，懂韓語(yǔ)優(yōu)先；
2.有相關(guān)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，熟練office辦公軟件；
3.有較強(qiáng)的行動(dòng)力和抗壓能力，善于溝通；
4.性格穩(wěn)重，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)合作。
生產(chǎn)技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常電極/電池的生產(chǎn)工作，制作和完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2.分析產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題發(fā)生的原因及向后改善；
3.生產(chǎn)效率評(píng)估及產(chǎn)能提升改善；
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)表管理及人員培訓(xùn)管理。
第6篇 生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
項(xiàng)目建設(shè)期間，配合公司進(jìn)行運(yùn)行部?jī)?nèi)各裝置的技術(shù)路線選擇、技術(shù)交流、技術(shù)談判、工藝包審查等相關(guān)工作;配合總體設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)審查工作;配合項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)組織運(yùn)行部人員開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、崗位操作培訓(xùn)等工作;
組織現(xiàn)場(chǎng)單機(jī)試車(chē)、吹掃、氣密、水沖洗等開(kāi)車(chē)準(zhǔn)備工作，
負(fù)責(zé)組織運(yùn)行部各裝置的生產(chǎn)準(zhǔn)備、試車(chē)、投料開(kāi)車(chē)等相關(guān)工作;
組織現(xiàn)場(chǎng)三查四定工作，跟蹤問(wèn)題整改落實(shí);
全面負(fù)責(zé)運(yùn)行部各裝置的生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程管理，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行與工藝技術(shù)管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體職責(zé)有:專業(yè)技術(shù)管理、計(jì)量體系管理、生產(chǎn)運(yùn)行管理、生產(chǎn)優(yōu)化管理、技改技措管理、節(jié)能降耗管理、公用工程管理、職工培訓(xùn)管理等工作。
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)緊急情況或事故的應(yīng)急處置，參與事故的分析和調(diào)查、處理工作，組織整改措施的具體實(shí)施。
負(fù)責(zé)組織運(yùn)行部各裝置的開(kāi)、停工管理工作。
負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、環(huán)保管理工作;
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
石油化工相關(guān)專業(yè)
工程師及以上職稱
石化行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
1.精通化工工藝專業(yè)知識(shí)，掌握乙烯工藝、技術(shù)、生產(chǎn)專業(yè)基本知識(shí);熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求，熟悉化工裝置生產(chǎn)運(yùn)行流程，熟悉運(yùn)行部工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理和hse管理，了解化工生產(chǎn)原料和產(chǎn)品的規(guī)格和特點(diǎn);
2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、策劃能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，身體健康。
生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理崗位
第7篇 生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理(恩菲-湖北孝感公司) 中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司 中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司，恩菲 1、負(fù)責(zé)固廢、危廢處置中心的規(guī)劃及技術(shù)路線。
2、負(fù)責(zé)固廢、危廢處置中心項(xiàng)目設(shè)計(jì)、招標(biāo)、工程建設(shè)、試生產(chǎn)等工作。
3、了解固廢、危廢技術(shù)、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向和趨勢(shì)，向集團(tuán)公司提出產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)拓展方案。
4、5年以上固廢、危廢處理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上固廢、危廢處置中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，精通焚燒、固化、填埋等固廢處置技術(shù)路線和工藝流程，熟悉固廢處置行業(yè)政策法規(guī)和運(yùn)營(yíng)流程。
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織和決斷能力，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位
第8篇 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作；
2. 組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物質(zhì)采購(gòu)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃，并保證生產(chǎn)作業(yè)按計(jì)劃完成；
3. 組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
4.工藝管理和質(zhì)量體系管理；
5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關(guān)質(zhì)量文件的審核工作。
職位要求：
1.35歲以上，機(jī)械制造、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2.從事機(jī)械制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，部門(mén)經(jīng)理以上崗位5年以上，生產(chǎn)副總崗位2年以上，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)工作的能力.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第9篇 生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備干部(2019應(yīng)屆生) 泉州華大超硬工具科技有限公司 泉州華大超硬工具科技有限公司，華大超職位描述
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專業(yè)(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入);
2.熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
3.善于溝通、思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力;
5.能適應(yīng)車(chē)間各崗位輪崗。
薪酬待遇:3500-4500元/月
培訓(xùn)方向:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、專業(yè)工程師
第10篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng) 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行;
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會(huì)議;
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;
5.項(xiàng)目管理推進(jìn);
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制。 1、本科以上學(xué)歷，工廠管理系及生技經(jīng)驗(yàn)8年以上，有駕照證;
2、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門(mén)推進(jìn)方案及部門(mén)目標(biāo);
3、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行;
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會(huì)議;
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;
5.項(xiàng)目管理推進(jìn);
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制。
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位
第11篇 生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
生產(chǎn)技術(shù)員工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
一、接受餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)前廳員工實(shí)施餐廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)所下達(dá)的各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)性指令。二、負(fù)責(zé)對(duì)前廳業(yè)務(wù)，包括勞動(dòng)、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。三、督導(dǎo)前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項(xiàng)操作規(guī)程，按標(biāo)準(zhǔn)檢查所屬員工有無(wú)違章現(xiàn)象，實(shí)行質(zhì)量管理。四、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求，詳細(xì)布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。五、組織班前會(huì)及業(yè)務(wù)例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)餐廳所確定的各項(xiàng)工作措施和要求，并組織落實(shí)，保證管理系統(tǒng)暢通。六、檢查服務(wù)員的出勤儀表儀容，督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開(kāi)餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補(bǔ)充等準(zhǔn)備工作。七、開(kāi)餐時(shí)一方面負(fù)責(zé)與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時(shí)按質(zhì)出菜。另一方面督促服務(wù)員按服務(wù)程序、規(guī)格、要求進(jìn)行對(duì)客人服務(wù)。八、定期檢查餐廳設(shè)備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，確保及時(shí)維修。九、協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常檢查員工的服務(wù)意識(shí)和推銷(xiāo)意識(shí)，引導(dǎo)員工提高專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能。
10、負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)，掌握餐廳的客源構(gòu)成，消費(fèi)能力和特點(diǎn)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)收。
11、在開(kāi)餐前對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)做通盤(pán)巡視，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查餐臺(tái)桌椅、餐具用品等各項(xiàng)準(zhǔn)備情況，對(duì)值臺(tái)員講解菜單，特別當(dāng)日重點(diǎn)推銷(xiāo)的菜品和食物及等候時(shí)間長(zhǎng)的菜點(diǎn)。
12、當(dāng)顧客進(jìn)入餐廳時(shí)，主動(dòng)迎接安排就座，隨時(shí)掌握餐臺(tái)的使用情況，最大限度的提高翻臺(tái)率，盡量減少顧客等候時(shí)間。
13、在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)及營(yíng)業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長(zhǎng)談。
14、巡查員工的服務(wù)情況，滿足值臺(tái)服務(wù)員暫時(shí)無(wú)法顧及的顧客要求，征詢顧客對(duì)餐廳的意見(jiàn)，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報(bào)。
企業(yè)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)員要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按公司安全生產(chǎn)制度及工藝規(guī)范操作工業(yè)硅生產(chǎn)設(shè)備及本工作區(qū)域設(shè)備的巡檢和保養(yǎng)工作；
2、協(xié)助主管上級(jí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車(chē)間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、為車(chē)間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；
3、參與制定、修訂并在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施工藝操作流程、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)程和文件；
4、協(xié)助安全環(huán)保部門(mén)做好安全生產(chǎn)、安全制度執(zhí)行與檢查等相關(guān)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的隱患并及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，配合質(zhì)檢部門(mén)做好不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；
6、按公司管理制度及質(zhì)量管理體系要求做好生產(chǎn)管理記錄，以及技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作。
任職資格：
1、冶金、礦物加工、安全工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上采掘、冶煉相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、敬業(yè)盡責(zé)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：云南怒江
本職位為云南宏盛錦盟企業(yè)集團(tuán)下屬怒江宏盛錦盟硅業(yè)有限公司招聘
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1.搜集、反饋遠(yuǎn)洋漁業(yè)發(fā)展信息，協(xié)助公司做好重大漁業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的決策；
2.掌握行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，分析漁場(chǎng)環(huán)境、捕撈分布、工作特點(diǎn)，提出發(fā)展意見(jiàn)和建議；
3.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)洋漁船海上作業(yè)管理，制定并實(shí)施管理制度和考核辦法，掌握各類(lèi)漁船生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)漁船捕撈生產(chǎn)，做好海上安全生產(chǎn)、防污染工作。
任職要求：
1、海洋科學(xué)、捕撈學(xué)、漁業(yè)資源、船舶與海洋工程專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；
2、有志于遠(yuǎn)洋漁業(yè)資源、捕撈技術(shù)及船舶技術(shù)等領(lǐng)域研。
崗位職責(zé)及任職資格c
要求：
1.男性，初中以上學(xué)歷，年齡30-38歲，已婚優(yōu)先；
2.生產(chǎn)季節(jié)（大約7個(gè)月）派駐新疆負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)期間包吃住，生產(chǎn)結(jié)束冬季在家休息；
3.要求人品好，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有3-5年農(nóng)村種植瓜類(lèi)和大田生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，并有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
4.要求工作穩(wěn)定性好；
待遇：
試用期6個(gè)月，工資4000元/月，管吃住，每年發(fā)工作服，每個(gè)月發(fā)放生活用品，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；冬季在家休息期間，公司依據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效發(fā)放冬季補(bǔ)助，補(bǔ)助在第二年發(fā)放，1500-2500元/月，最多發(fā)放4個(gè)月，冬季如公司總部需要來(lái)鄭州工作，發(fā)放日工資。去新疆期間，休2天/月，并允許家屬去新疆探親半個(gè)月，公司報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)，并為家屬安排力所能及的事情做，100元/天，最多補(bǔ)助1500元。
第12篇 生產(chǎn)技術(shù)副總崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)敦促各車(chē)間按生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制，確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;
-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報(bào)表，核算產(chǎn)量產(chǎn)值;
-協(xié)助車(chē)間主任做好每周機(jī)床安排，機(jī)床負(fù)荷平?并及時(shí)反饋信息;
-掌握在制品、外協(xié)件的進(jìn)度;
-懂機(jī)械產(chǎn)品加工工藝;
-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
-中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè);
-大型機(jī)械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;
-能吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 公司包工作餐，提供員工宿舍;
生產(chǎn)技術(shù)副總崗位
第13篇 生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)副總裁 1參與制定實(shí)業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系;
2參與及推進(jìn)集團(tuán)制造信息化智能化項(xiàng)目，籌劃實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0智能制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;
3負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)體系、精益工廠模式體系的搭建與實(shí)施，引入先進(jìn)的智能制造集成平臺(tái)管理思路及方法，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化等策略的落地。 1參與制定實(shí)業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系;
2參與及推進(jìn)集團(tuán)制造信息化智能化項(xiàng)目，籌劃實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0智能制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;
3負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)體系、精益工廠模式體系的搭建與實(shí)施，引入先進(jìn)的智能制造集成平臺(tái)管理思路及方法，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化等策略的落地。
第14篇 生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn) 浙江山山家食品有限公司 浙江山山家食品有限公司，浙江山山家 要求:
1、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程等食品相關(guān)專業(yè)，知識(shí)扎實(shí)、運(yùn)用能力強(qiáng);
2、大專及本科學(xué)歷:需食品企業(yè)生產(chǎn)管理或類(lèi)似崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、研究生學(xué)歷:需食品企業(yè)生產(chǎn)管理或類(lèi)似崗位6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉烘焙食品生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)原理和流程、生產(chǎn)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化等環(huán)節(jié);
5、需要具備相關(guān)技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政策分析、市場(chǎng)分析等多方面的專業(yè)知識(shí)。
工作職責(zé):
1、在解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)給出切實(shí)可行的技術(shù)方案，及時(shí)對(duì)本部門(mén)項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn);
2、運(yùn)用在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提出滿意的產(chǎn)品研發(fā)改進(jìn)方案;
3、推進(jìn)復(fù)雜的大型項(xiàng)目，比如對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的改造，組織架構(gòu)的調(diào)整甚至重組等;
4、提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資金申報(bào)服務(wù)、資質(zhì)認(rèn)定服務(wù)、技術(shù)對(duì)接服務(wù)、項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)、投融資服務(wù)、產(chǎn)品推廣服務(wù)等;
5、用深入淺出的方式溝通，能了解公司的需求，發(fā)掘出其潛在的真實(shí)需求;
6、執(zhí)行國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門(mén)項(xiàng)目及時(shí)準(zhǔn)確提出技術(shù)咨詢意見(jiàn);
7、參與報(bào)告編制及試驗(yàn)方案的制定、審核和實(shí)施。
生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)崗位
第15篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理 凡華農(nóng)業(yè) 湖北凡華農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，凡華 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)園生產(chǎn)技術(shù)
2、生產(chǎn)用工安排及成本控制
3、新產(chǎn)品引進(jìn)，開(kāi)發(fā)及推廣
4、種苗繁育及小稻育秧
任職要求:1、從事基地生產(chǎn)管理，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉種苗生產(chǎn)及各種蔬菜種植與管理
3、掌握無(wú)花果、火龍果等果樹(shù)栽培及管理
4、能長(zhǎng)期駐住農(nóng)業(yè)園，吃苦耐勞
5、能帶團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有一定領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位
