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第1篇 優(yōu)秀業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
優(yōu)秀業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
優(yōu)秀理財(cái)規(guī)劃業(yè)務(wù)精英(保險(xiǎn)) 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司，倪偉傑 此崗位為我主公司泰然保合招聘!!
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過市場調(diào)研、信息采集，開拓相關(guān)金融服務(wù)市場，完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場活動(dòng)進(jìn)行有效梳理，有計(jì)劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;
3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘度;
4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;
5、參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì);
6、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo)，相信夢想、甚至還有野心;
3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，突發(fā)事件處理能力;
5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。
上班時(shí)間:
周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。
第2篇 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
1、口齒清晰，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉word、e_cel等基本軟件操作;
3、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇;
6、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念。
房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位
第3篇 營銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
營銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營銷業(yè)務(wù)精英崗位
第4篇 綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、制定市場營銷計(jì)劃，完成公司銷售目標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者或有綜合金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
第5篇 地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
不需要你有工作經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)會(huì)事半功倍
地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位
第6篇 電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司提供有效客戶數(shù)據(jù)電話，每天與客戶進(jìn)行有效電話溝通。
2、完成個(gè)人每月新增目標(biāo)和存量目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶的前期的跟蹤、維護(hù)、溝通、上門簽約工作;
4、維護(hù)老客戶關(guān)系。
【任職資格】
1、18-35周歲，高中以上學(xué)歷;
2、有目標(biāo)、為人正直，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，吃苦耐勞，銳意進(jìn)取;
3、有好學(xué)之心，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
電銷業(yè)務(wù)精英崗位
第7篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)/產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英 泰然保合保險(xiǎn)銷售有限公司重慶分公司 泰然保合保險(xiǎn)銷售有限公司重慶分公司，泰然保合 泰然保合保險(xiǎn)經(jīng)代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險(xiǎn)公司的壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。產(chǎn)品種類多，滿足各階層需求!
一次正確的選擇大于百倍努力!成人達(dá)己，成己達(dá)人，成功在于抓住機(jī)遇!!
這里有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過市場調(diào)研、信息采集，開拓相關(guān)金融服務(wù)市場，完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場活動(dòng)進(jìn)行有效梳理，有計(jì)劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;
3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘度;
4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;
5、參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì);
6、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo)，相信夢想、甚至還有野心;
3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，突發(fā)事件處理能力;
5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。
上班時(shí)間:
周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。
第8篇 業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(眼鏡漆、架橋劑、皮革光油等)的銷售及推廣;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
任職要求:
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，化工及市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有家具漆、化工涂料產(chǎn)品客戶資源者尤佳;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6、能適應(yīng)省外出差。
業(yè)務(wù)精英崗位
第9篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位
