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第1篇 汽車后市場城市負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.快速響應采購需求，找到相符的配件及價格；
2.汽配城配件詢價、議價、商家談判；
3.采購訂單交易線下撮合，線上達成交易，完成相關業(yè)績；
4、思考及制定本城市業(yè)務策略（將城市策略目標分解，制定階段目標，定期檢核從而結果達成）；
5、理解執(zhí)行城市及公司安排的階段目標及任務；
6、完成公司制定的各項業(yè)績指標；
7、輔導幫助團隊成長（技能、心態(tài)、業(yè)績，收入）；
8、挖掘選育培養(yǎng)出團隊接班人；
職位要求：
汽車配件報價，供應商開發(fā)，供應商管理，汽車配件
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、2年以上汽配相關工作經驗或團隊管理經驗；
3、熟悉使用word/ppt/e_cel等辦公軟件；
4、較強的適應能力，親和力，快速學習能力和較強的抗壓能力；
5、具備較強的團隊管理能力；
6、具備較強的目標分解、過程把控、結果達成及結果復盤能力
第2篇 新媒體主編（汽車后市場）崗位職責職位要求
職責描述：
1、跟蹤b2b電商、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、新經濟、區(qū)塊鏈等領域熱點，策劃新媒體選題，采寫深度稿件；
2、整體定位、欄目架構及編輯方針，制定內容方向、運營目標，把控選題策劃、約稿、撰稿、編輯與審核等全流程；
3、負責整體內容規(guī)劃、專題設置等整體策劃、運營以保證內容與質量；
4、負責指導編輯和相關人員開展相關工作，包括線上活動、線下推廣、外采的策劃、組織和實施工作；
5、參與分析運營過程中產生的問題并制定內容發(fā)展計劃，配合、推動業(yè)務的進行；
6、協(xié)調內外交流聯(lián)系和信息溝通；
7、熟悉或者了解汽車區(qū)塊鏈者優(yōu)先。
職位要求：
1.中文、新聞、財經、外文等相關專業(yè)大學本科以上學歷，有5年以上新媒體領域主編從業(yè)經驗；
2.對b2b電商、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、新經濟、區(qū)塊鏈等領域有深入了解，能圍繞行業(yè)熱點、結合行業(yè)趨勢策劃優(yōu)質選題，能獨立發(fā)現(xiàn)、策劃、組織、實施重大選題；
3.有良好的溝通能力、管理能力和較高的執(zhí)行力，有較強的責任心和團隊意識，能承受快節(jié)奏和高強度的工作壓力；
4.熟悉新媒體傳播特性，具備強烈的好奇心和創(chuàng)造性，有品牌塑造意識；
5.熟悉新媒體管理模式，創(chuàng)意思維活躍，對媒體發(fā)展有前瞻性思考；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 汽車后市場銷售崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、通過線上電話溝通方式進行“車輛質保延長”以及加油平臺的優(yōu)惠推廣業(yè)務
2、公司會提供有意向的客戶電話清單以及客戶詳細詢價資料，以促進銷售成交率；
3、嚴格按照公司要求進行銷售，對銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理；
4、為客戶的需求提供幫助，并通過溝通達到銷售目的
職位要求：
1、年齡21～32周歲，半年以上銷售經驗優(yōu)先
2、口齒清晰，熱愛銷售工作，有一定抗壓能力；
3、對工作認真負責，能夠不斷進行自我總結及自我提高；
4、對汽車行業(yè)，以及汽車的配置、配件有一定了解的優(yōu)先。
5、辦公軟件簡單運用
6、積極樂觀、有夢想、求知欲強、想挑戰(zhàn)高薪
第4篇 采購經理（汽車后市場）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對接銷售端的需求，評估需求合理性；
2、與供應商談判，采購價格詢價、議價、比價；
3、采購執(zhí)行、訂單跟蹤、庫存監(jiān)控、商品定價、上下架；
4、供應商維護、供應結算及跟蹤、數(shù)據(jù)跟蹤及分析等；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3年以上采購相關經驗，有編制采購計劃及落實經驗；
3、最好有汽車零部件相關行業(yè)背景；
4、踏實上進，能接受高強度工作，抗壓能力強，較好的規(guī)劃能力；
第5篇 coo汽車后市場崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；
2、負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作；
3、負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調查和反饋，業(yè)務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力；
5、指導策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展，確保達成產品的市場目標；
6、有效對接內外部資源，提升運營工作業(yè)績指標；
7、負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監(jiān)控；
8、培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職資格：
1、大型互聯(lián)網(wǎng)汽車公司工作背景或者汽車相關行業(yè)資源優(yōu)先，5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維；
2、具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務；
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵；
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產品運營。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 汽車后市場經理（雙休+工作餐）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助副總做好開拓汽車后市場合作商家的談判簽約工作；
2、負責對合作商家的拜訪及其它維護工作；
3、負責配合并參與后市場合作商家的培訓營銷會議；
4、參與策劃、執(zhí)行公司相關汽車服務營銷活動，合作商家，提升公司知名度、美譽度。
職位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上汽車后市場相關工作經驗；
2、熟悉4s店售后或活動運營的流程，參與過4s店的合作洽談工作，有成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉維保店售后或活動運營的流程，參與過維保店的合作洽談工作，有成功案例者優(yōu)先；
4、對汽車后市場平臺資源整合有自己的獨特的思路和想法；
5、思維敏捷，具有高效的溝通能力、市場開拓能力，優(yōu)秀的談判能力及團隊合作能力。
第7篇 汽車后市場招商經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商任務；
2、獨立或協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；
5、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。
職位要求：
1、大專及以上學歷，較好的談判及溝通技巧；
2、具備保險或行業(yè)電話銷售及招商經驗；
3、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；
4、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識。
第8篇 店長（汽車后市場）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、理解并完成區(qū)域制定的銷售目標，kpi指標分解及其數(shù)據(jù)分析，帶領全體店員完成目標。
2、門店的整體運營管理及處理各類突發(fā)事件；
3、落實門店操作規(guī)范化、流程標準化，提高運營效率；
4、執(zhí)行門店的客戶管理及處理客戶投訴，降低門店客戶流失率；
5、執(zhí)行公司制定的活動任務，提高門店新用戶增長率；
6、落實供應鏈配件管理制度，按月盤庫，進銷存流程管理；
7、門店的財務檢查，每天校對結算賬務，確保賬目日清日結，賬實相符；
8、執(zhí)行門店6s管理、安全管理、公共關系管理；
9、所轄門店人員食宿、考勤等人事行政工作；
10、門店的團隊建設及人才培養(yǎng)，控制員工流失率。
職位要求：
1、大專以上學歷，汽車維修、汽車營銷及連鎖經營管理等相關專業(yè)。
2、有三年以上4s店工作或汽車服務連鎖相關崗位從業(yè)經驗;
3、有良好的銷售技巧與談判能力;
4、自我驅動力、自律性強;
5、有較強的人際溝通能力及一定的領導力;
6、熟練操作office辦公軟件;
7、汽車服務連鎖經營管理經驗豐富的，可繞開第一點。
第9篇 汽車后市場大客戶銷售（汽車后市場+互聯(lián)網(wǎng)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
bd市場開拓，大客戶銷售，區(qū)域市場拓展
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合公司完成區(qū)域內的市場調研，市場行情的分析；
2、針對加油站，etc，保理，汽車服務商等企業(yè)客戶，負責項目的開發(fā)，商務談判，跟進，成交，以及大客戶關系的維系，對區(qū)域目標達成負責；
4、定期向上級匯報工作進度以及客戶情況。
職位要求：
1.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經歷，3年以上面銷經驗，大客戶項目開發(fā)經驗，有油汽、物流等大型項目銷售經驗者優(yōu)先考慮；
2.能適應經常出差（每個月25天左右），可根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求接受區(qū)域調派；
3.有駕照，能熟練開車。
薪資待遇：
1.底薪9000+高提成
2.六險一金
3.豐厚的年終獎金
4.節(jié)假日福利補貼
第10篇 汽車后市場服務總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責與上海區(qū)域各個汽車后市場服務門店（前期預計30家左右）的日常溝通與協(xié)調；
2、了解門店所有服務項目、提供服務產品以及報價，并有效保持合理性；
3、負責上海區(qū)域各個門店的運營督導、統(tǒng)一vi識別的裝潢、人員培訓、服務體系搭建、服務質量監(jiān)督與管控；
4、跟蹤所轄門店員工培訓進展情況、員工考核、晉升等日常管理工作；
5、了解并熟悉門店營運管理bms系統(tǒng)；
6、確保門店設備與工具維護與定期保養(yǎng)，使得門店設備與工具運作正常；
7、做好各個門店的標準化服務流程，能夠對現(xiàn)行標準流程提出改善化建議；
8、與會員顧客建立和保持良好的關系，建立并擴大公司品牌形象；
9、有效處理門店突發(fā)事件；
10、領導交辦的其它任務。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，3年以上汽車行業(yè)同崗位級別工作經驗；5年以上汽車行業(yè)門店或營運管理經驗；
2、熟悉辦公自動化ms軟件操作：word、e_cel、ppt；
3、性格開朗、樂觀，邏輯思維、協(xié)調能力強，心理調節(jié)能力好，抗壓能力強；
4、工作認真細心，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，能熟練操作電腦軟件；
5、熟悉運用門店管理系統(tǒng)；
6、具備良好的管理技巧和協(xié)調能力；
7、熟悉連鎖店運作模式；
8、了解汽車售后服務行業(yè)。
第11篇 汽車后市場店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位指責
門店業(yè)務運營管理
？負責店內車輛的維修保養(yǎng)、汽車美容、鈑噴業(yè)務正常開展，監(jiān)控服務質量;
？受理并處理職權范圍內的各項投訴;
？維持店內清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作;
？商品管理，場地管理。
門店團隊及日常管理
？團隊人員管理、培訓
？負責門店安全生產等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術標準;
落實門店的各項經營和管理指標;
？合理安排客服人員工作，確保所屬各崗位工作有序;
？指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率;
協(xié)調門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;
配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系
崗位要求
1、7 年以上 4s 店，技術總監(jiān)經驗，帶過售后維修車間2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項工藝流程和豐富的汽修知識;3、熟悉作業(yè)質檢及相關維修工藝流程;4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經驗6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力
