餐飲崗位職責要求8篇

第1篇 高端餐飲崗位職責任職要求

高端餐飲崗位職責

財務(wù)總監(jiān)(高端餐飲) 連鎖中餐50強以內(nèi)+五星級飯店財務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷，會計事務(wù)所經(jīng)驗也具備的可以到45歲 薪資放開。 連鎖中餐50強以內(nèi)+五星級飯店財務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷，會計事務(wù)所經(jīng)驗也具備的可以到45歲 薪資放開。

高端餐飲崗位

第2篇 餐飲崗位職責任職要求

餐飲崗位職責

餐飲服務(wù)員 石家莊京旺餐飲管理有限公司 石家莊京旺餐飲管理有限公司，京旺 餐廳服務(wù)員，韓國烤肉店，有無經(jīng)驗均可免費培訓(xùn)

餐飲崗位

第3篇 景區(qū)餐飲崗位職責任職要求

景區(qū)餐飲崗位職責

銷售經(jīng)理 主要職責

1、負責管理區(qū)域團隊，完成團隊業(yè)績目標;

2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理有限的拆分銷售業(yè)績目標;

3、負責銷售體系的搭建及優(yōu)化，包括團隊組建、培訓(xùn)、銷售政策制定實施等;

4、負責制定切實可行的銷售開拓策略和計劃，用于支撐銷售業(yè)績短期和長期的快速增長。

任職資格:

1、1年以上本地生活類(景區(qū)、度假及餐飲方向)銷售管理經(jīng)驗;

2、有從0-1搭建團隊的經(jīng)驗。 主要職責

1、負責管理區(qū)域團隊，完成團隊業(yè)績目標;

2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理有限的拆分銷售業(yè)績目標;

3、負責銷售體系的搭建及優(yōu)化，包括團隊組建、培訓(xùn)、銷售政策制定實施等;

4、負責制定切實可行的銷售開拓策略和計劃，用于支撐銷售業(yè)績短期和長期的快速增長。

任職資格:

1、1年以上本地生活類(景區(qū)、度假及餐飲方向)銷售管理經(jīng)驗;

2、有從0-1搭建團隊的經(jīng)驗。

第4篇 會所餐飲崗位職責任職要求

會所餐飲崗位職責

樓面服務(wù)主管(會所) 東凌控股有限公司 東凌集團有限公司，東凌 1.負責日常接待工作，迎送賓;

2.餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

3.抓好餐廳的衛(wèi)生及安全工作，定期組織衛(wèi)生及安全檢查;

4.能熟知餐廳禮儀、負責及時向顧客提供熱情禮貌及有效率的餐飲服務(wù)，遵從上級指派之命令及工作，如有疑問應(yīng)以“先完成后發(fā) 問”的宗旨辦事。

5. 及時反饋或者滿足領(lǐng)導(dǎo)的個性要求，記錄公司領(lǐng)導(dǎo)和重要賓客的個性用膳和口味習(xí)慣。

任職要求:

1.20-30歲、身高160以上，形象氣質(zhì)佳;

2.具有酒店會所餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.品行端正，懂得思考問題;

4..積極主動，熱情開朗，有較強團隊意識及抗壓能力;

5.身體健康，精力充沛怕，無傳染性疾病。

6.具有溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、承受壓力能力較強，有親和力。

7.包住宿;包吃，月休4天。

主要負責私人會所餐飲服務(wù)

會所餐飲崗位

第5篇 酒店餐飲崗位職責任職要求

酒店餐飲崗位職責

大客戶經(jīng)理 主要職責

1、 負責公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進成單，完成銷售指標;

2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負責商機挖掘、進行商機的建立和維護、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;

3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶

任職資格:

1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗;

2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業(yè)均可)。 主要職責

1、 負責公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進成單，完成銷售指標;

2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負責商機挖掘、進行商機的建立和維護、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;

3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶

任職資格:

1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗;

2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業(yè)均可)。

酒店餐飲崗位

第6篇 品牌餐飲崗位職責任職要求

品牌餐飲崗位職責

職責描述:

1、負責根據(jù)公司年度推廣計劃，落地執(zhí)行推廣方案，確?；顒禹樌瓿?

2、負責根據(jù)公司年度推廣計劃，統(tǒng)籌各項活動完成后的活動成效總結(jié);

3、嚴格控制年度推廣計劃的預(yù)算;

4、了解周邊地區(qū)餐飲行業(yè)的營銷動態(tài)及發(fā)展趨勢;

5、收集餐飲行業(yè)或同行相對較好的營銷活動并加以總結(jié);

6、執(zhí)行營銷活動時確保與各部門溝通暢順，將營銷方案落地順利執(zhí)行;

7、負責對接線下活動合作，如:銀行機構(gòu)、媒體合作、教育機構(gòu)合作等;

8、負責協(xié)助拓展部完成新店開業(yè)活動營銷及新媒體合作推廣;

9、完成上級臨時交辦事務(wù)。

任職要求:

大專學(xué)歷以上

1、有兩年年以上餐飲企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

2、能熟練使用自動化辦公軟件，具備相關(guān)品牌策劃知識。

3、具有品牌塑造能力;

4、具有獨立完成品牌升級能力;

5、具有較強的執(zhí)行能力。有較強的策劃、執(zhí)行、溝通能力。

品牌餐飲崗位

第7篇 國際餐飲崗位職責任職要求

國際餐飲崗位職責

國際餐飲采購經(jīng)理 負責對接行政部門后勤保障團隊在非京區(qū)以及海外的餐飲需求(包含:正餐，下午茶，宵夜，零食，飲料，酒水，以及公司活動及會議期間與餐飲相關(guān)的需求; 餐飲下午茶相關(guān)的家電，設(shè)備及用具)開展的采購工作，包括內(nèi)部需求管理，采購策略的制定，海外供應(yīng)商開發(fā)及招投標，合同談判，供應(yīng)業(yè)績管理等。確保所負責品類采購的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保證、成本優(yōu)化，交付及時性及客戶滿意度達到或超過公司的要求。職責范圍涵蓋公司在全球的所有的業(yè)務(wù)場所。

1.根據(jù)采購需求制定采購策略和計劃，并進行有效的內(nèi)外溝通保證順利實施。

2.深入了解市場狀況，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對內(nèi)部客戶的采購需求，及時提供服務(wù)水平好的節(jié)約方案。

3.持續(xù)改進供應(yīng)商尋源、甄選，評估，競標，管理，淘汰機制，確保建立適應(yīng)公司快速發(fā)展需求的有競爭力的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫。

4.向內(nèi)部客戶提供項目服務(wù)質(zhì)量改進，服務(wù)提升及成本優(yōu)化的方案，并每季度匯報其進展狀況。

5.推動服務(wù)類采購流程優(yōu)化、整合需求、優(yōu)化資源、提升效率。

6.協(xié)同采購部同事一起與內(nèi)部客戶及相關(guān)職能部門建立高效協(xié)作機制，確保內(nèi)部客戶的需求能得到及時的回應(yīng)及超預(yù)期的滿足

職位要求:

1.教育背景:餐飲/酒店管理，食品，國際貿(mào)易，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)背景或mba者優(yōu)先。

2.技能要求:優(yōu)異采購專業(yè)知識及技能(采購策略，項目管理，談判，成本控制，供應(yīng)商管理等)熟悉公司業(yè)務(wù)運營，并能協(xié)同各職能部門共同完成公司的業(yè)績目標;善于數(shù)據(jù)分析，對供應(yīng)市場有深度的解析能力，能創(chuàng)新性地提出解決方案并調(diào)動資源快速付諸實施;良好的職業(yè)操守，并能在公司內(nèi)外部樹立并維護廉潔，透明，專業(yè)，開放，高效的采購職業(yè)形象?？焖俨蹲浇馕隹蛻粜枨?，并組織內(nèi)外部資源，通過高效的項目管理，最終滿足客戶的目標需求的能力;英語口語及書面溝通流利。

3.經(jīng)驗要求:五年以上采購工作經(jīng)驗，至少有三年食品原料直接采購經(jīng)驗，已具備全球化背景的互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備至少2年以上的負責跨國項目，進出口貿(mào)易或管理海外供應(yīng)商的經(jīng)驗;有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解美國，日本，巴西，馬來西亞，印度，歐洲本地供應(yīng)商資源者優(yōu)先;具備協(xié)調(diào)多部門需求的經(jīng)驗，有使用erp系統(tǒng)及p2p采購到付款流程優(yōu)化的經(jīng)驗，有通過整合需求、流程優(yōu)化來提升工作效率的經(jīng)驗;取得采購經(jīng)理人資格證書(cips， ism認證)優(yōu)先。

負責對接行政部門后勤保障團隊在非京區(qū)以及海外的餐飲需求(包含:正餐，下午茶，宵夜，零食，飲料，酒水，以及公司活動及會議期間與餐飲相關(guān)的需求; 餐飲下午茶相關(guān)的家電，設(shè)備及用具)開展的采購工作，包括內(nèi)部需求管理，采購策略的制定，海外供應(yīng)商開發(fā)及招投標，合同談判，供應(yīng)業(yè)績管理等。確保所負責品類采購的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保證、成本優(yōu)化，交付及時性及客戶滿意度達到或超過公司的要求。職責范圍涵蓋公司在全球的所有的業(yè)務(wù)場所。

1.根據(jù)采購需求制定采購策略和計劃，并進行有效的內(nèi)外溝通保證順利實施。

2.深入了解市場狀況，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對內(nèi)部客戶的采購需求，及時提供服務(wù)水平好的節(jié)約方案。

3.持續(xù)改進供應(yīng)商尋源、甄選，評估，競標，管理，淘汰機制，確保建立適應(yīng)公司快速發(fā)展需求的有競爭力的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫。

4.向內(nèi)部客戶提供項目服務(wù)質(zhì)量改進，服務(wù)提升及成本優(yōu)化的方案，并每季度匯報其進展狀況。

5.推動服務(wù)類采購流程優(yōu)化、整合需求、優(yōu)化資源、提升效率。

6.協(xié)同采購部同事一起與內(nèi)部客戶及相關(guān)職能部門建立高效協(xié)作機制，確保內(nèi)部客戶的需求能得到及時的回應(yīng)及超預(yù)期的滿足

職位要求:

1.教育背景:餐飲/酒店管理，食品，國際貿(mào)易，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)背景或mba者優(yōu)先。

2.技能要求:優(yōu)異采購專業(yè)知識及技能(采購策略，項目管理，談判，成本控制，供應(yīng)商管理等)熟悉公司業(yè)務(wù)運營，并能協(xié)同各職能部門共同完成公司的業(yè)績目標;善于數(shù)據(jù)分析，對供應(yīng)市場有深度的解析能力，能創(chuàng)新性地提出解決方案并調(diào)動資源快速付諸實施;良好的職業(yè)操守，并能在公司內(nèi)外部樹立并維護廉潔，透明，專業(yè)，開放，高效的采購職業(yè)形象。快速捕捉解析客戶需求，并組織內(nèi)外部資源，通過高效的項目管理，最終滿足客戶的目標需求的能力;英語口語及書面溝通流利。

3.經(jīng)驗要求:五年以上采購工作經(jīng)驗，至少有三年食品原料直接采購經(jīng)驗，已具備全球化背景的互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備至少2年以上的負責跨國項目，進出口貿(mào)易或管理海外供應(yīng)商的經(jīng)驗;有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解美國，日本，巴西，馬來西亞，印度，歐洲本地供應(yīng)商資源者優(yōu)先;具備協(xié)調(diào)多部門需求的經(jīng)驗，有使用erp系統(tǒng)及p2p采購到付款流程優(yōu)化的經(jīng)驗，有通過整合需求、流程優(yōu)化來提升工作效率的經(jīng)驗;取得采購經(jīng)理人資格證書(cips， ism認證)優(yōu)先。

國際餐飲崗位

第8篇 實施工程師—餐飲崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1. 進行餐飲軟件項目的實施，安裝工作，完成餐飲管理軟件系統(tǒng)的上線流程；

2. 餐飲管理軟件的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)。做好知識轉(zhuǎn)移工作；

3. 及時與客戶溝通，排除客戶在軟件使用過程中所遇到的技術(shù)問題，做好溝通記錄工作；

4. 編寫工作日志，客戶意見反饋；

5. 可適應(yīng)中短期出差；

6. 完成部門及公司交付的其他任務(wù)；

7. 出差協(xié)助代理商做系統(tǒng)的培訓(xùn)和項目實施。

崗位要求：

1. 計算機相關(guān)專業(yè)；

2. 有計算機硬件軟件基礎(chǔ)，熟練組裝計算機硬件，安裝計算機操作系統(tǒng)，各種軟件，對計算機故障有較強的解決能力；

3. 快速組建局域網(wǎng)，有一定網(wǎng)絡(luò)知識，可以熟練設(shè)置防火墻，路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

4. 熟練安裝，配置sql server，可以編寫簡單的查詢語句；

5. 良好的服務(wù)意識，普通話標準，條理性強，性格外向，溝通能力強；

6. 有應(yīng)用軟件，系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗者，優(yōu)先；

7. 熟悉酒店、連鎖酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。熟悉餐飲、連鎖餐飲及相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

行業(yè)標桿，高速成長， 團隊活躍，平臺廣闊，交通便利！

前景，那不是吹的，專注于本地生活最大的領(lǐng)域——餐飲o2o；

晉升，那不是靠關(guān)系的，純凈的上下級關(guān)系，都是靠能力吃飯，越努力你就越幸運；

氛圍，那是年輕人的世界，公司營造各種交流機會，帥哥mm你懂的；

環(huán)境，那是霸氣外漏的，西直門地標建筑，沒有霧霾還可看見西山落日。

嘩啦啦期待你的加入！