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第1篇 蘇州區(qū)域美容店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系；
3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作；
5、店面日常經(jīng)營管理。
崗位要求：
1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識扎實(shí)；
2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。
第2篇 汽車美容店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求 ：
1、熱愛汽車美容行業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)、有一定高端車資源者優(yōu)先；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事汽車4s店店長或汽車裝飾美容保養(yǎng)店店長2-3年以上；
3、會(huì)開車，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較好的語言表達(dá)、溝通、人際交往能力；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
5、門店地址：江西省南昌市高新區(qū)火炬三路198號威固&優(yōu)帕旗艦店，以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，待遇具體面議。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面的總體運(yùn)營及管理工作，包括員工技術(shù)和服務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)店面制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善，以及流程、操作工藝的落地和執(zhí)行；
3、制定并完成本地市場的年度、季度、月度銷售任務(wù)、促銷計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)店面貼膜客戶服務(wù)質(zhì)量，制定售后政策及維系老客戶的工作；
5、負(fù)責(zé)總體規(guī)劃店面人員的培訓(xùn)和跟蹤績效培訓(xùn)效果；
6、負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人事搭建店內(nèi)人員架構(gòu)；
7、負(fù)責(zé)本地市場一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，了解市場狀況、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、消費(fèi)特點(diǎn)，做好銷售分析與預(yù)測。
培訓(xùn)與發(fā)展：
1、新員工崗前培訓(xùn)：上崗前，公司提供入職培訓(xùn)，包含企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、崗位工作規(guī)范等；
2、企業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
3、企業(yè)內(nèi)部個(gè)人成長晉升培訓(xùn)，多元實(shí)踐；
4、外聘專家的專業(yè)技能提升培訓(xùn);
第3篇 汽車美容店長崗位職責(zé)任職要求
汽車美容店長崗位職責(zé)
汽車維修美容店長一名 深圳市華創(chuàng)汽車服務(wù)有限公司 深圳市華創(chuàng)汽車服務(wù)有限公司 要求抗壓能力強(qiáng)，懂管理，懂經(jīng)營，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神想拼一把的，工資多少都給的起，只要你有能力，有意聯(lián)系
第4篇 美容店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.每月完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)，以及拓客的任務(wù)指標(biāo)
2.對店內(nèi)成本，費(fèi)用，預(yù)算進(jìn)行管控
3.認(rèn)真盡責(zé)的做好直營店店長的管理工作，樹立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)形象。
4.直營店店務(wù)運(yùn)營管理。
職位要求：
1. 美容師高級以上證書，5年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對工作充滿熱情，具有責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 具有良好的應(yīng)變能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 有成本意識，能夠節(jié)約并有效控制所有開支。
第5篇 美容店長崗位職責(zé)及職位要求
美容店長是美容院內(nèi)典范以及所有人學(xué)習(xí)的榜樣，，既是管理者又是技術(shù)指導(dǎo)者，有的還擔(dān)負(fù)著決策者的重任。
美容店長職位要求
1.年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；
2.具備一年以上美容團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.具備銷售團(tuán)隊(duì)搭建和銷售人員銷售技巧培訓(xùn)的能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心；
5.具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
美容店長崗位職責(zé)
1.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力；
2.分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾；
3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策；
4.訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律；
5.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)；
6.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值；
7.負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。
第6篇 高薪誠聘連鎖美容店店長（五險(xiǎn)+帶薪年假）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店銷售管理，分解并督促銷售目標(biāo)達(dá)成；銷售過程管理并提升店里員工銷售技巧；
2、負(fù)責(zé)客戶管理，關(guān)注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務(wù)價(jià)值，做好客戶回訪工作；
3、負(fù)責(zé)店務(wù)管理處理好對外關(guān)系，嚴(yán)格控制店內(nèi)成本，做好店面儀器等資管理；
4、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保店面運(yùn)營管理和接待服務(wù)工作的規(guī)范化、專業(yè)化。
5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
6、保持店面整潔、維護(hù)店面設(shè)備、設(shè)施，保證店面正常運(yùn)營
職位要求：
1、24-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好；
2、美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，或有連鎖門店的管理經(jīng)驗(yàn)均可，專業(yè)知識扎實(shí)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神.
3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，處事果斷聰穎
4、有醫(yī)美咨詢及個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，帶團(tuán)隊(duì)過來優(yōu)先考慮
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