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翻譯崗位職責(zé)要求15篇

發(fā)布時間:2023-02-24 10:42:02 查看人數(shù):57
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翻譯崗位職責(zé)要求

第1篇 葡萄牙語翻譯崗位職責(zé)以及職位要求

用葡萄牙語來表達另一種語言或用另一種語言表達葡萄牙語,這種葡萄牙語與其它語言的互相表達活動,稱為葡萄牙語翻譯。從事葡萄牙語翻譯的工作者,簡稱葡萄牙語翻譯。

葡萄牙語翻譯職位要求

1.一般要求葡萄牙語相關(guān)等級證書,口譯、筆譯俱佳,流利的葡萄牙語聽說讀寫能力;

2.形象氣質(zhì)佳,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力;

3.性格外向,工作高效,有責(zé)任心,執(zhí)行力強;

4.熟練使用各類辦公軟件;

5.具有較強的中文文字表達能力,文筆通順流暢;

6.工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷,責(zé)任心強;

7.具備良好的職業(yè)道西班牙和素養(yǎng),保守商業(yè)機密;

8.熟悉西班牙國地理及風(fēng)土人情。

葡萄牙語翻譯崗位職責(zé)

1.提供口譯、筆譯服務(wù),負(fù)責(zé)商務(wù)會議、內(nèi)部管理會議的現(xiàn)場翻譯;

2.負(fù)責(zé)工程行業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件、資料的書面翻譯,保證翻譯質(zhì)量;

3.接受主管的分配的翻譯任務(wù);

4.翻譯資料的整理收集、知識管理;

5.翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作;

6.參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流,提高翻譯的專業(yè)水平。

第2篇 醫(yī)療翻譯崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療翻譯崗位職責(zé)

日語翻譯(日語醫(yī)療翻譯) 廣州市櫻華醫(yī)療門診部有限公司 廣州市櫻華醫(yī)療門診部有限公司,櫻華 ☆日語翻譯 ⊿職責(zé):

1) 提供熱情而專業(yè)的醫(yī)療電話咨詢服務(wù)。

2) 接收患者和主治醫(yī)師的訊息,傾聽雙方需求后妥善安排。

3) 患者的專業(yè)接待和問候,陪同病人就診并介紹相關(guān)信息。

4) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)病患者單據(jù)填寫手續(xù)完整。

5) 負(fù)責(zé)跟蹤填單不完整或需更改的客戶直至完成。

6) 準(zhǔn)確無誤地落實當(dāng)天以及復(fù)診時間和檢查時間,并錄入電腦。

7) 第一時間處理患者的投訴并最終取得諒解。

8) 負(fù)責(zé)病人診斷書、介紹狀等的書面翻譯。

⊿任職資格:

1) 日語一級水平,口語流利,精通日語語法,有1年以上翻譯工作經(jīng)驗,如應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀可以優(yōu)先考慮

2) 服務(wù)意識良好,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳

3) 富有敬業(yè)精神,服務(wù)精神和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力

4) 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場解決突發(fā)事件的能力

5) 工作積極主動,辦事情認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),為人大方,樂于助人,并且服從工作安排

6) 能熟練操作各類辦公軟件

7) 能接受輪班工作制,不保證周末休息

8) 有醫(yī)學(xué)背景或者日資企業(yè)從事翻譯工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

醫(yī)療翻譯崗位

第3篇 it翻譯崗位職責(zé)it翻譯職責(zé)任職要求

it翻譯崗位職責(zé)

日語人才(ehs課長,人事總務(wù),日語翻譯,涂裝主管、it主管) ehs課長:

主要職責(zé):

1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長,制定安全/環(huán)境相關(guān)的工作計劃,并對實務(wù)進行管理。

2、政府相關(guān)手續(xù)的申告呈報工作、外部監(jiān)查時的對應(yīng)工作。

3、公司內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)有計劃性地運營及改善,電鍍工作開始實施時對裝置追加的計劃及實施。

4、公司內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)遠程設(shè)施系統(tǒng)的運用管理及改善的實施。

5、安全/環(huán)境相關(guān)部門人才培養(yǎng)

任職要求:

安全或環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(但根據(jù)本人希望的職務(wù),其他專業(yè)也可考慮)

日語n1或能使用日語日常交流無障礙

5年以上安全或環(huán)境相關(guān)工廠管理工作經(jīng)驗

具備環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)、要求事項的相關(guān)知識。有能力對安全及環(huán)境法規(guī)等的變更做調(diào)查。

涂裝主管:

工作內(nèi)容:

?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)全般、尤其是重點實施涂裝工程的工程計劃和工程管理

?汽車零部件生產(chǎn)線全般(組裝、洗滌、涂裝工程)的運用、制造技術(shù)和業(yè)務(wù)改善

任職要求:

理工科(機械、電器或者化學(xué)類相關(guān)專業(yè))

(能用日語進行業(yè)務(wù)交流即可)、英語基礎(chǔ)知識(能理解技術(shù)資料及圖紙)

(有靜電涂裝的相關(guān)資質(zhì)即可,或者危險物品操作相關(guān)及環(huán)境廢棄物相關(guān)的資質(zhì)等)

'涂裝相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上(靜電涂裝、電鍍涂裝等)

汽車相關(guān),并且從事量產(chǎn)生產(chǎn)工程管理經(jīng)驗1年以上(生產(chǎn)技術(shù)或者制造技術(shù))'

'以涂裝工程的基本知識和以往經(jīng)驗為基礎(chǔ),能夠進行汽車零部件的量產(chǎn)涂裝工程的管理、運用和改善。

根據(jù)自身實際情況,將技術(shù)性難題設(shè)定為自身目標(biāo),為解決問題進行計劃分析,并實施。

能夠獨自進行涂裝設(shè)備的維護保養(yǎng),以及對應(yīng)突發(fā)狀況。'

采購課長:

主要職責(zé):

采購業(yè)務(wù)整體、采購總體業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行、采購課內(nèi)業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)管理

與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的外部調(diào)整、對外協(xié)商(價格談判)、與日本采購相關(guān)人員的進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)

任職要求:

1、日語n1水平(需要與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通,所以需具備實際語言能力),英語基本業(yè)務(wù)交流

2、10年以上采購工作經(jīng)驗者(汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3年以上)

3、采購實務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(管理經(jīng)驗3年以上)

4、持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先

5、具備自行制定業(yè)務(wù)計劃,并按照計劃進行自我管理的能力。

6、具有基本陳述技巧(供應(yīng)商說明)

it主管:

主要職責(zé):

1.服務(wù)器操作及管理

2.動態(tài)系統(tǒng)導(dǎo)入推進及將來故障的對應(yīng)

3.oa系統(tǒng)的維護保養(yǎng)對應(yīng)

4.mes的導(dǎo)入及將來故障對應(yīng)

5. erp導(dǎo)入及將來故障對應(yīng)

6.網(wǎng)絡(luò)故障對應(yīng)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-30歲

2、具有windows服務(wù)器的操作能力(ad、ftp、wsusなど)。

3、具有vmware假想環(huán)境的操作能力。

4、cisco設(shè)備的操作能力。

5、日語熟練溝通

6、有ccna以上資格證書者優(yōu)先

人事總務(wù)高級主管

①公司年度人力成本預(yù)算的編制,部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理

②按照公司流程,完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施

③中方、日方員工薪資獎金的計算,相關(guān)薪酬報表的編制及匯報

④員工關(guān)系管理,勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控

⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護

⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表

⑦員工意見的收集、反饋,改善方案的提案

⑧合規(guī)相關(guān)的推進,按照集團要求開展各項合規(guī)工作

⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理

⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作

任職要求:

日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;

具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先

5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎日語方面的人才踴躍投遞和咨詢 ehs課長:

主要職責(zé):

1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長,制定安全/環(huán)境相關(guān)的工作計劃,并對實務(wù)進行管理。

2、政府相關(guān)手續(xù)的申告呈報工作、外部監(jiān)查時的對應(yīng)工作。

3、公司內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)有計劃性地運營及改善,電鍍工作開始實施時對裝置追加的計劃及實施。

4、公司內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)遠程設(shè)施系統(tǒng)的運用管理及改善的實施。

5、安全/環(huán)境相關(guān)部門人才培養(yǎng)

任職要求:

安全或環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(但根據(jù)本人希望的職務(wù),其他專業(yè)也可考慮)

日語n1或能使用日語日常交流無障礙

5年以上安全或環(huán)境相關(guān)工廠管理工作經(jīng)驗

具備環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)、要求事項的相關(guān)知識。有能力對安全及環(huán)境法規(guī)等的變更做調(diào)查。

涂裝主管:

工作內(nèi)容:

?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)全般、尤其是重點實施涂裝工程的工程計劃和工程管理

?汽車零部件生產(chǎn)線全般(組裝、洗滌、涂裝工程)的運用、制造技術(shù)和業(yè)務(wù)改善

任職要求:

理工科(機械、電器或者化學(xué)類相關(guān)專業(yè))

(能用日語進行業(yè)務(wù)交流即可)、英語基礎(chǔ)知識(能理解技術(shù)資料及圖紙)

(有靜電涂裝的相關(guān)資質(zhì)即可,或者危險物品操作相關(guān)及環(huán)境廢棄物相關(guān)的資質(zhì)等)

'涂裝相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上(靜電涂裝、電鍍涂裝等)

汽車相關(guān),并且從事量產(chǎn)生產(chǎn)工程管理經(jīng)驗1年以上(生產(chǎn)技術(shù)或者制造技術(shù))'

'以涂裝工程的基本知識和以往經(jīng)驗為基礎(chǔ),能夠進行汽車零部件的量產(chǎn)涂裝工程的管理、運用和改善。

根據(jù)自身實際情況,將技術(shù)性難題設(shè)定為自身目標(biāo),為解決問題進行計劃分析,并實施。

能夠獨自進行涂裝設(shè)備的維護保養(yǎng),以及對應(yīng)突發(fā)狀況。'

采購課長:

主要職責(zé):

采購業(yè)務(wù)整體、采購總體業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行、采購課內(nèi)業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)管理

與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的外部調(diào)整、對外協(xié)商(價格談判)、與日本采購相關(guān)人員的進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)

任職要求:

1、日語n1水平(需要與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通,所以需具備實際語言能力),英語基本業(yè)務(wù)交流

2、10年以上采購工作經(jīng)驗者(汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3年以上)

3、采購實務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(管理經(jīng)驗3年以上)

4、持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先

5、具備自行制定業(yè)務(wù)計劃,并按照計劃進行自我管理的能力。

6、具有基本陳述技巧(供應(yīng)商說明)

it主管:

主要職責(zé):

1.服務(wù)器操作及管理

2.動態(tài)系統(tǒng)導(dǎo)入推進及將來故障的對應(yīng)

3.oa系統(tǒng)的維護保養(yǎng)對應(yīng)

4.mes的導(dǎo)入及將來故障對應(yīng)

5. erp導(dǎo)入及將來故障對應(yīng)

6.網(wǎng)絡(luò)故障對應(yīng)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-30歲

2、具有windows服務(wù)器的操作能力(ad、ftp、wsusなど)。

3、具有vmware假想環(huán)境的操作能力。

4、cisco設(shè)備的操作能力。

5、日語熟練溝通

6、有ccna以上資格證書者優(yōu)先

人事總務(wù)高級主管

①公司年度人力成本預(yù)算的編制,部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理

②按照公司流程,完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施

③中方、日方員工薪資獎金的計算,相關(guān)薪酬報表的編制及匯報

④員工關(guān)系管理,勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控

⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護

⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表

⑦員工意見的收集、反饋,改善方案的提案

⑧合規(guī)相關(guān)的推進,按照集團要求開展各項合規(guī)工作

⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理

⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作

任職要求:

日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;

具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先

5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 法語翻譯崗位職責(zé)以及職位要求

用法語來表達另一種語言或用另一種語言表達法語,這種法語與其它語言的互相表達活動,稱為法語翻譯。從事法語翻譯的工作者,簡稱法語翻譯。

法語翻譯職位要求

1.一般要求法語相關(guān)等級證書,口譯、筆譯俱佳,流利的法語聽說讀寫能力;

2.形象氣質(zhì)佳,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力;

3.性格外向,工作高效,有責(zé)任心,執(zhí)行力強;

4.熟練使用各類辦公軟件;

5.具有較強的中文文字表達能力,文筆通順流暢;

6.工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷,責(zé)任心強;

7.具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),保守商業(yè)機密;

8.熟悉法國地理及風(fēng)土人情。

法語翻譯崗位職責(zé)

1.提供口譯、筆譯服務(wù),負(fù)責(zé)商務(wù)會議、內(nèi)部管理會議的現(xiàn)場翻譯;

2.負(fù)責(zé)工程行業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件、資料的書面翻譯,保證翻譯質(zhì)量;

3.接受主管的分配的翻譯任務(wù);

4.翻譯資料的整理收集、知識管理;

5.翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作;

6.參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流,提高翻譯的專業(yè)水平。

第5篇 營業(yè)擔(dān)當(dāng)兼日語翻譯崗位職責(zé)任職要求

營業(yè)擔(dān)當(dāng)兼日語翻譯崗位職責(zé)

工作范圍:負(fù)責(zé)公司日本客戶的維系。協(xié)助社長與供應(yīng)商的溝通,促使日本客戶訂單的完成;除營業(yè)工作外兼翻譯工作;為人正直,上進,有擔(dān)當(dāng),能夠獨立完成社長交辦的工作。

職位要求:

1、語言能力:日本語1級相當(dāng)。

2、從業(yè)經(jīng)驗:銷售行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,有日企營業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、專業(yè)要求:營銷及產(chǎn)品推廣及相關(guān)或日語,對凈水業(yè)界、化學(xué)、醫(yī)療方面有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;熟練操作日常辦公軟件。

4、其他要求:自有車,駕齡3年以上。

待遇方面優(yōu)厚,具體面談!

注:投遞簡歷只接受郵件形式(簡歷需付照片),謝絕自行來訪!

營業(yè)擔(dān)當(dāng)兼日語翻譯崗位

第6篇 商務(wù)日語翻譯崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)日語翻譯崗位職責(zé)

日語翻譯(商務(wù)洽談) 廣東鼎湖山泉 廣東鼎湖山泉有限公司,鼎湖山泉 1、負(fù)責(zé)日語文件、資料等的筆譯工作;

2、負(fù)責(zé)公司與日本合作項目的商務(wù)洽談,對洽談內(nèi)容進行口譯翻譯;

3、協(xié)助總經(jīng)辦起草各類文書。

任職資格

1、日語專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、日語聽說能力良好,精通中日互譯,中文文筆優(yōu)秀;

3、性格外向,形象氣質(zhì)佳。

商務(wù)日語翻譯崗位

第7篇 出國法語翻譯崗位職責(zé)任職要求

出國法語翻譯崗位職責(zé)

崗位職責(zé):詳細(xì)情況請面議

任職要求: 1、本科學(xué)歷、法語專業(yè); 2、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練操作office辦公軟件; 4.具備良好的法語筆、口譯能力; 5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度; 6、具備一定的人際交往和溝通能力; 7、能夠適應(yīng)駐外項目工作。

出國法語翻譯崗位

第8篇 日語文案翻譯崗位職責(zé)任職要求

日語文案翻譯崗位職責(zé)

日語文案翻譯 大連藍瑞科技有限公司 大連藍瑞科技有限公司,藍瑞 1.對日方客戶的財務(wù)表進行筆譯

2.將財務(wù)表錄入

3.協(xié)助上級完成其他工作

日語文案翻譯崗位

第9篇 英語翻譯崗位職責(zé)任職要求

英語翻譯崗位職責(zé)

英語翻譯 北京新東方前途出國咨詢有限公司合肥分公司 北京新東方前途出國咨詢有限公司合肥分公司,新東方前途職位描述:

1、全面了解學(xué)生背景及院校申請情況,幫助學(xué)生進行自我定位,挖掘自身優(yōu)勢,指導(dǎo)學(xué)生做好選校工作;

2、合理安排留學(xué)申請進度,協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請材料,做好行前指導(dǎo)工作;

3、與學(xué)生和家長保持緊密的溝通,及時了解學(xué)生動態(tài)和所申請院校的相關(guān)情況,順利完成申請工作。

任職要求:

1、正規(guī)本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)八級(70分以上),寫作能力突出;

2、英語基本功扎實,語法規(guī)范、邏輯清晰、文筆流暢;

3、優(yōu)秀的溝通和時間管理能力,親和力強;

4、熱愛教育行業(yè),服務(wù)意識和抗壓能力強。

英語翻譯崗位

第10篇 秘書兼翻譯崗位職責(zé)任職要求

秘書兼翻譯崗位職責(zé)

秘書兼翻譯 - 部門內(nèi)資源配備;

- 部門采購申請;

- 日常翻譯;

- 總監(jiān)日常事務(wù)輔助;

- 差旅管理;

-行政管理及其他。

- 部門內(nèi)資源配備;

- 部門采購申請;

- 日常翻譯;

- 總監(jiān)日常事務(wù)輔助;

- 差旅管理;

- 行政管理及其他。

秘書兼翻譯崗位

第11篇 留學(xué)文案翻譯崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)文案翻譯崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),文案需要在全面了解客戶的個性、學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景后,與顧問討論形成學(xué)生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告,指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時間和精力。

2. 擇由強調(diào)在對客戶全面了解的情況下,挖掘、強化,并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競爭優(yōu)勢。基于這個理念,文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案,幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。

3. 擇由強調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請進度,對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行提前評估和規(guī)避,,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由進行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài),關(guān)注客戶的服務(wù)體驗,及時回復(fù)和解答客戶的疑問,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 擇由強調(diào)各個員工基于自己的背景和能力,在自己擅長的領(lǐng)域為團隊做出貢獻。基于這個理念,文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶,參與公司安排的市場推廣活動,以及支持公司運營和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗和知識,為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,文案必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個人一起成長。

背景和能力要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、 985/211院校,海歸人士優(yōu)先;

3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級或者托福100分以上水平);

4、 專業(yè)背景不限,行業(yè)背景不限,歡迎非英語專業(yè)候選人;

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學(xué)生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道,閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員,體驗公司的成長和發(fā)展,參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關(guān)系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長。

留學(xué)文案翻譯崗位

第12篇 日語營業(yè)翻譯崗位職責(zé)任職要求

日語營業(yè)翻譯崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.部門考勤,事務(wù)跟進,業(yè)務(wù)翻譯

2.公司技術(shù)人員和日本上司的日語翻譯

3、應(yīng)屆生可,日語二級以上,口語流利生產(chǎn)技術(shù)部日語翻譯

要求:

1.日語流利

2.能吃苦耐勞,愿意從事技術(shù)翻譯工作

3.應(yīng)屆生可 薪資4k左右,有1.2年經(jīng)驗的優(yōu)先。

工作職責(zé):

1.部門考勤,事務(wù)跟進,業(yè)務(wù)翻譯

2.公司技術(shù)人員和日本上司的日語翻譯

3、應(yīng)屆生可,日語二級以上,口語流利

日語營業(yè)翻譯崗位

第13篇 翻譯崗位職責(zé)任職要求

翻譯崗位職責(zé)

翻譯 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司,哈商 我們是誰:

“哈佛商學(xué)院企業(yè)學(xué)習(xí)”隸屬于哈佛商學(xué)院出版(harvard business school publishing)。我們致力于將哈佛最前沿的研究方法和成果,開發(fā)成為面向組織各層級管理者的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)習(xí)資源和解決方案。所涉及的內(nèi)容及素材包羅萬象,包括哈佛商學(xué)院教學(xué)案例、文章、視頻和工具表等。我們期望通過科技驅(qū)動,協(xié)助組織應(yīng)對充滿不確定性的未來。

我們正在搭建一支強大的內(nèi)容團隊,一起探索企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理等領(lǐng)域?,F(xiàn)在萬事俱備,只欠優(yōu)秀的小伙伴,來協(xié)助我們進行內(nèi)容的編譯工作。

工作職責(zé):

1、 校對中英文翻譯稿件

2、 對譯稿進行基礎(chǔ)性的文字編輯

3、 配合主管編輯從事其他文字類工作

要求條件:

1、 有海外留學(xué)背景,一流大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先

2、 中英文流利,對文字敏感

3、 能接受高強度的工作狀態(tài)

4、 專業(yè)不限,工商管理、中文、英文和新聞專業(yè)優(yōu)先

5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),喜愛與文字打交道

翻譯崗位

第14篇 法語翻譯崗位職責(zé)任職要求

法語翻譯崗位職責(zé)

法語翻譯 翻譯

對外聯(lián)系

辦公室管理

活動策劃

商務(wù)談判

合同制定

- 負(fù)責(zé)公司高層的簽證申請工作

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣

- 負(fù)責(zé)公司高層的機票

,協(xié)助法籍員工展開日常工作,傳達翻譯工作信息 ? 小組內(nèi)部會議籌備及協(xié)調(diào) ? 協(xié)助解決外籍員工生活各方面的問題,讓他們更好地適應(yīng)國內(nèi)生活 ? 教授外籍員工有關(guān)工作生活方面的基本漢語,便于他們在中國的個人出

翻譯

對外聯(lián)系

辦公室管理

活動策劃

商務(wù)談判

合同制定

- 負(fù)責(zé)公司高層的簽證申請工作

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣

- 負(fù)責(zé)公司高層的機票

,協(xié)助法籍員工展開日常工作,傳達翻譯工作信息 ? 小組內(nèi)部會議籌備及協(xié)調(diào) ? 協(xié)助解決外籍員工生活各方面的問題,讓他們更好地適應(yīng)國內(nèi)生活 ? 教授外籍員工有關(guān)工作生活方面的基本漢語,便于他們在中國的個人出

法語翻譯崗位

第15篇 朝鮮語翻譯崗位職責(zé)任職要求

朝鮮語翻譯崗位職責(zé)

朝鮮語翻譯 1.大專學(xué)歷以上。

2.有過小語種翻譯經(jīng)驗。

3.公司福利,五險一金,雙休。 1.大專學(xué)歷以上。

2.有過小語種翻譯經(jīng)驗。

3.公司福利,五險一金,雙休。

朝鮮語翻譯崗位

翻譯崗位職責(zé)要求15篇

用小語種來表達另一種語言或用另一種語言表達小語種,這種小語種與其它語言的互相表達活動,稱為小語種翻譯,從事小語種翻譯的工作者,簡稱小語種翻譯。小語種翻譯職位要求1.一般要求小語種相關(guān)等級證書,口譯、筆譯俱佳,流利的小語種聽說讀寫能力;2.形象氣質(zhì)佳,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力;3.性格外向,工作高效,有責(zé)任心,…
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