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第1篇 房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售總監(jiān) 1.開發(fā)社交廣告、朋友圈廣告房產(chǎn)行業(yè)市場，開拓目標(biāo)客戶銷售機會，負(fù)責(zé)河南區(qū)域房產(chǎn)行業(yè)大客戶開拓及維護(hù);
2.與房產(chǎn)行業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行;
3.跟進(jìn)房產(chǎn)行業(yè)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供有針對性的互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案;
4.不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，不斷提升客戶滿意度;
6.與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度， 加快銷售資金回籠。
7、團(tuán)隊管理，團(tuán)隊建設(shè)。 1、兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，具備良好的溝通能力，市場分析、房產(chǎn)行業(yè)分析能力，善于挖掘潛在客戶;
3、能夠結(jié)合產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的產(chǎn)品營銷策略，推廣策略，市場宣傳策略;
5、熟悉本地各區(qū)域的房產(chǎn)行業(yè)市場環(huán)境，有一定的相關(guān)行業(yè)渠道資源，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。
6、思維活躍，性格活潑開朗，辦公軟件操作熟練。 1.開發(fā)社交廣告、朋友圈廣告房產(chǎn)行業(yè)市場，開拓目標(biāo)客戶銷售機會，負(fù)責(zé)河南區(qū)域房產(chǎn)行業(yè)大客戶開拓及維護(hù);
2.與房產(chǎn)行業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行;
3.跟進(jìn)房產(chǎn)行業(yè)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供有針對性的互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案;
4.不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，不斷提升客戶滿意度;
6.與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度， 加快銷售資金回籠。
7、團(tuán)隊管理，團(tuán)隊建設(shè)。
房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位
第2篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
渠道銷售總監(jiān)是通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進(jìn)行間接銷售，并提供服務(wù)支持的管理者。
渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2.制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
渠道銷售總監(jiān)崗位要求
1.具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；
3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力；
4.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力；
5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗，對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，善于對資金、資源和人力進(jìn)行整合 ；
6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向
合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展，具有很大就業(yè)前景。推薦：可口可樂公司、寶潔公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司。
第3篇 器件銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
器件銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(芯片、半導(dǎo)體器件銷售) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶維護(hù)與銷售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、收集競爭對手的相關(guān)市場信息;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶維護(hù)與銷售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、收集競爭對手的相關(guān)市場信息;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)。
器件銷售總監(jiān)崗位
第4篇 集成銷售總監(jiān)崗位職責(zé)集成銷售總監(jiān)職責(zé)任職要求
集成銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具有強烈的進(jìn)取心，富有開拓精神;
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強;
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓、分析、銷售談判能力;
4、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)擬定銷售策略計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成業(yè)績目標(biāo);
5、具體銷售工作的實施和管理。
任職要求:
1、從事本行業(yè)崗位5年以上經(jīng)驗;
2、熟悉本行業(yè)發(fā)展趨勢和方向;
3、有軟硬件結(jié)合銷售經(jīng)驗。
第5篇 飼料/獸藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、管理銷售團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展和維護(hù)客戶；
2、制定面向飼料、獸藥行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計劃，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解客戶需求，收集相關(guān)的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議；
4、及時獲取行業(yè)市場狀況，向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議；
5、完成團(tuán)隊日常管理和梯隊培養(yǎng)，幫助隊員完成銷售目標(biāo)。
職位要求：
1、動物營養(yǎng)、飼料加工、畜牧等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有飼料添加劑或者飼料、動保、獸藥銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的事業(yè)心和市場分析、營銷推廣能力；
4、良好的人際溝通、團(tuán)隊管理、分析解決問題能力和團(tuán)隊合作精神；
5、豐富的營銷渠道、客戶資源，或具有團(tuán)隊資源者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)長期出差，四川、重慶、云南、貴州、廣西、湖南、福建、江西、湖北、河南、山東、河北、東北、內(nèi)蒙、新疆、陜甘寧等地。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道智能硬件的渠道開拓及管理，搭建全國線下零售銷售體系并達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2、組建與帶領(lǐng)線下銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)線下渠道的鋪貨及銷售工作;
2、制定渠道及合作伙伴的政策體系，支撐商業(yè)目標(biāo)達(dá)成，并對渠道銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道m(xù)arketing活動，促進(jìn)銷售，提升品牌;
4、負(fù)責(zé)與銷售、產(chǎn)品、服務(wù)、商務(wù)等部門的協(xié)同，共同促進(jìn)區(qū)域渠道生態(tài)圈的建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備豐富的渠道拓展、渠道管理體系規(guī)劃經(jīng)驗;
2、對業(yè)態(tài)有深入了解感悟，能進(jìn)行頂層架構(gòu)設(shè)計及拓展和運營;
3、客戶溝通能力強;抗壓能力強，能支撐全國市場拓展;
4、熟悉教育領(lǐng)域智能硬件發(fā)展?fàn)顩r及有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道銷售總監(jiān)崗位
第7篇 壁掛爐銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
壁掛爐銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司的oem/odm訂單銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司的oem/odm業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)oem/odm銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo);
3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，制定出適合的營銷方案，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;有較強的銷售拓展能力及應(yīng)變處理能力;
2、五年以上壁掛爐oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗，能帶團(tuán)隊、管理團(tuán)隊，熟悉壁掛爐生產(chǎn)、企劃、銷售流程;
壁掛爐銷售總監(jiān)崗位
第8篇 服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)服務(wù)銷售總監(jiān) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，制定學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃，團(tuán)隊營銷服務(wù)計劃;
2、管理團(tuán)隊，定期交流銷售服務(wù)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平
完成個人及團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、kpi(課消、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等)達(dá)成情況分析匯總，懂得提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)績，制定激勵方案;
4、對團(tuán)隊人員進(jìn)行優(yōu)化升級，梯隊培養(yǎng);
5、打造狼性團(tuán)隊，做好員工激勵，樹立良好風(fēng)氣。
任職資格
任職要求:
1、統(tǒng)招本科，1981-1989年(30-39歲之間)
2、五年以上銷售管理經(jīng)驗，帶過150人以上團(tuán)隊，有出色成績;
3、強運營意識，擅長通過數(shù)據(jù)分析做營銷策略、銷售激勵，注重人才培養(yǎng)，梯隊搭建，管理動作務(wù)實落地。
4、能適應(yīng)快節(jié)奏、強壓力的工作氛圍; 10:30-22:00 每月休5-6天 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，制定學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃，團(tuán)隊營銷服務(wù)計劃;
2、管理團(tuán)隊，定期交流銷售服務(wù)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平
完成個人及團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、kpi(課消、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等)達(dá)成情況分析匯總，懂得提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)績，制定激勵方案;
4、對團(tuán)隊人員進(jìn)行優(yōu)化升級，梯隊培養(yǎng);
5、打造狼性團(tuán)隊，做好員工激勵，樹立良好風(fēng)氣。
任職資格
任職要求:
1、統(tǒng)招本科，1981-1989年(30-39歲之間)
2、五年以上銷售管理經(jīng)驗，帶過150人以上團(tuán)隊，有出色成績;
3、強運營意識，擅長通過數(shù)據(jù)分析做營銷策略、銷售激勵，注重人才培養(yǎng)，梯隊搭建，管理動作務(wù)實落地。
4、能適應(yīng)快節(jié)奏、強壓力的工作氛圍; 10:30-22:00 每月休5-6天
第9篇 寫字樓銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
寫字樓銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓銷售的全面管理工作;
2、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導(dǎo)銷售代表做好每天的工作;
3、協(xié)助銷售代表和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績;
4、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售;
5、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進(jìn)程提出合理化建議。
任職資格:
1、大專以上，管理學(xué)、營銷學(xué)優(yōu)先;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，擅長寫字樓或商業(yè)地產(chǎn)營銷，有相關(guān)資源，有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗;
3、具有良好的團(tuán)隊合作意識和較強的溝通能力。
第10篇 總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
海外銷售總監(jiān)/總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)海外銷售事業(yè)部的組建，制定海外銷售事業(yè)部發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)本事業(yè)部的項目運作，完成部門業(yè)績考核及利潤指標(biāo)。
2. 在相關(guān)行業(yè)/領(lǐng)域，尋找合適客戶，開發(fā)供應(yīng)鏈服務(wù)項目。
3.負(fù)責(zé)外部客戶維護(hù)和內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)本事業(yè)部的日常管理。 1.負(fù)責(zé)海外銷售事業(yè)部的組建，制定海外銷售事業(yè)部發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)本事業(yè)部的項目運作，完成部門業(yè)績考核及利潤指標(biāo)。
2. 在相關(guān)行業(yè)/領(lǐng)域，尋找合適客戶，開發(fā)供應(yīng)鏈服務(wù)項目。
3.負(fù)責(zé)外部客戶維護(hù)和內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)本事業(yè)部的日常管理。
總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位
第11篇 餐飲銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
餐飲銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲渠道銷售總監(jiān) 餐飲渠道銷售經(jīng)驗，熟悉肉制品市場，可以組建團(tuán)隊，從事肉制品銷售5年以上經(jīng)驗 餐飲渠道銷售經(jīng)驗，熟悉肉制品市場，可以組建團(tuán)隊，從事肉制品銷售5年以上經(jīng)驗
餐飲銷售總監(jiān)崗位
第12篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進(jìn)度，并對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)
10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全
15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成
17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系
18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力
工作地點：南陽市
第13篇 貴金屬銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
貴金屬銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助總裁制定銷售戰(zhàn)略，制定并實施銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、開拓貴金屬行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、建立良好的合作關(guān)系;3、引導(dǎo)和控制市場部銷售工作的方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)管轄市場部員工銷售業(yè)績的達(dá)成;4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定、調(diào)整銷售運營政策;5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;6、銷售團(tuán)隊建設(shè)，與培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。任職要求:1、至少3年以上貴金屬相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷
貴金屬銷售總監(jiān)崗位
第14篇 大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
區(qū)域銷售總監(jiān)
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所在區(qū)域與團(tuán)隊共同維護(hù)合作客戶、開發(fā)新客戶。
該崗位預(yù)留股東晉升通道
3、應(yīng)聘要求
（1）___，駕駛技術(shù)熟練，初中以上學(xué)歷，年齡25歲以上優(yōu)先
（2）善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應(yīng)長期出差
（3）有塑料管道行業(yè)工作經(jīng)歷（設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售均可）優(yōu)先
（4）有色母行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先
（5）有高分子材料專業(yè)知識和技術(shù)優(yōu)先
4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買社保，股東晉升通道
5、工作地點：成都/貴陽/新疆烏魯木齊
6、應(yīng)聘咨詢/報名電話：李老師13540060700
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第15篇 環(huán)保銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)環(huán)保業(yè)務(wù)的開拓和銷售目標(biāo)的完成。
(2)建立和穩(wěn)固有效的代理商/合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。
(3)不斷積極招募合格的，淘汰不合格的合作伙伴。
(4)和代理商/合作伙伴一起指定落實市場開拓和銷售增長計劃。
(5)制定并落實渠道銷售戰(zhàn)略，以達(dá)成銷售額和利潤率的雙重指標(biāo)。
(6)定期向公司管理層匯報銷售指標(biāo)達(dá)成情況及應(yīng)該采取的措施。
(7)持續(xù)注意和處理現(xiàn)實的和潛在的環(huán)保事業(yè)部渠道銷售的各種沖突和問題。
(8)收集競爭對手、市場狀況、用戶反饋等信息，并向公司管理層匯報。
任職要求:
1. 全日制本科或以上學(xué)歷，理工科背景。有成功的環(huán)保領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者，經(jīng)濟(jì)學(xué)或商科背景也可。
2. 強有力的有效溝通能力。
3. 5年或以上環(huán)保領(lǐng)域一線銷售或者一線渠道銷售的經(jīng)驗，個人達(dá)成過b2b年度千萬以上的銷售額
4. 熟悉環(huán)保領(lǐng)域的法規(guī)，客戶群體，市場現(xiàn)狀，并有過5年以上成功的帶領(lǐng)環(huán)保領(lǐng)域銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗，團(tuán)隊年度b2b銷售額過兩千萬元。
5. 強烈的銷售意愿，積極的銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，極強的自我管理和自我約束能力。
6. 愿意高強度出差。
7. 正直，誠實，沒有不良的職業(yè)記錄。
環(huán)保銷售總監(jiān)崗位
