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第1篇企業(yè)文化經(jīng)理崗位職責職位要求 第2篇企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求 第3篇企業(yè)文化推廣專員崗位職責任職要求 第4篇企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責要求 第5篇培訓與企業(yè)文化專員崗位職責任職要求 第6篇企業(yè)文化宣傳崗位職責任職要求 第7篇高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向)崗位職責要求 第8篇培訓與企業(yè)文化主管崗位職責任職要求 第9篇商業(yè)分析員(企業(yè)文化方向)崗位職責要求 第10篇企業(yè)文化崗位職責任職要求 第11篇企業(yè)文化專員崗位職責任職要求 第12篇企業(yè)文化專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向 第13篇企業(yè)文化主管崗位職責職位要求 第14篇培訓及企業(yè)文化專員崗位職責任職要求
第1篇 企業(yè)文化經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
工作職責:崗位職責:
1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。
3、對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。
4、負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。
6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務(wù)。
任職資格:職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、至少3年以上企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗;有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例。
3、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力。知識面廣、才思敏捷、文筆佳。嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神,良好的職業(yè)道德。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 企業(yè)文化專員崗位職責任職要求
企業(yè)文化專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司各類稿件的撰寫,在上級指導下,完成選題策劃和采訪,并完成宣傳平臺內(nèi)容的編輯出版、發(fā)行工作;
2、負責公司各種宣傳平臺的維護,包括公司網(wǎng)站管理、維護;微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等;
3、負責或參與企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;
4、負責或參與企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;
5、負責公司的各類平面設(shè)計及媒體制作;
6、負責或參與宣傳部門或社會媒體的聯(lián)絡(luò);
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,新聞、漢語言文學、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上企業(yè)文化宣傳、策劃工作經(jīng)歷;
3、熟悉微信公眾號運營,擅長公文、軟文撰寫。
三、 福利政策
1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、陪護假),特別享有資格、職稱等帶薪考試假。
2、社會保險:購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。
3、培訓學習:不定期組織的內(nèi)部或外派培訓,與高校合作為員工提供在職學歷教育。
4、后勤保障:技術(shù)類崗位提供免費早、中、晚營養(yǎng)餐或餐費補助和良好的住宿條件(空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、全天24小時熱水供應(yīng)),每天有通勤班車往返長沙市、星沙接送員工上下班。
5、員工活動:設(shè)有各類娛樂設(shè)施,成立各類員工協(xié)會,工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動。
6、其他福利:雙年度出國游、定期健康體檢及其他各項節(jié)假日福利齊全。
企業(yè)文化專員崗位
第3篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求
職責描述:
1.日常行政事務(wù)執(zhí)行;
2.協(xié)助行政項目實施和跟進,管理項目文檔資料;
3.參與制定實施公司活動建設(shè)計劃,如員工俱樂部,生日會,年會等;
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度,完善工作流程。
職位要求:
1.本科以上學歷,人力資源,新聞傳媒,中文,公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.具有良好的文字處理能力,創(chuàng)新能力,組織溝通能力;
3.擅長microsoft辦公軟件的使用,尤其是powerpoint和word在工作中的運用;
4.英文聽說讀寫熟練,能基本溝通交流。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第4篇 企業(yè)文化主管崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
負責公司線上推廣,完成日常推文更新等工作;
因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求,自主推出相應(yīng)推文,增加公司線上關(guān)注度;
負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。
任職資格:
年齡:22歲及以上;
性別不限;
有網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。
工作時間:上班時間段(早上9:30--下午5:30),長短周(單雙休間隔)。
工作地點:廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第5篇 企業(yè)文化專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
企業(yè)文化專員主要負責工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。
企業(yè)文化專員崗位職責
1.負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;
2.協(xié)助導入企業(yè)識別系統(tǒng)(vi);
3.負責企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;
4.對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則;
5.負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立;
6.組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;
7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施;
8.完成上級交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化專員崗位要求
1.本科或以上學歷,工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓;
3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗,有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先;
4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識;
5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力;
7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳;
8.嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神,良好的職業(yè)道德。
企業(yè)文化專員發(fā)展方向
可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司,可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位,但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話,應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。
第6篇 培訓與企業(yè)文化專員崗位職責任職要求
培訓與企業(yè)文化專員崗位職責
培訓與企業(yè)文化專員 深圳市賽納電子科技有限公司 深圳市賽納電子科技有限公司,賽納 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
5、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;
6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;
7、及時了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,增強員工與公司凝聚力;
8、負責企業(yè)文化建設(shè),包含生日會、下午茶、員工活動、年會等各項活動的策劃、組織及落地。
任職資格:
1、年齡22-35歲,本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓與企業(yè)文化工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致。
第7篇 企業(yè)文化宣傳崗位職責任職要求
企業(yè)文化宣傳崗位職責
職責描述:
1.負責公司網(wǎng)站及公眾媒體平臺的日常維護與軟文更新;
2.負責公司宣傳資料的設(shè)計與追蹤;
3.協(xié)助領(lǐng)導做好企業(yè)文化引導和宣傳工作;
4.負責公司宣傳資料的收集、整理、分類歸檔工作(包括:圖片、文字、影像等);
5.協(xié)助上級跟進政府科技項目申報;
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,漢語言文學、新聞、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉計算機操作,熟悉photoshop,ppt,辦公軟件操作;
3、有較好的審美力,有一定的平面設(shè)計基礎(chǔ),文字功能優(yōu)秀;
4、性格外向、開朗,有親和力,形象氣質(zhì)佳,有較強的溝通與表達能力;
5、運營過微信公眾號、企業(yè)微博,且有一定的運營技巧為重點考慮。
企業(yè)文化宣傳崗位
第8篇 商業(yè)分析員(企業(yè)文化方向)崗位職責要求
職位描述:
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色,在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作;
2. 負責項目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報告更佳;
4. 參與項目解決方案設(shè)計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
6. 參與標桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求:
1. 學歷要求:文學碩士;
2. 專業(yè)要求:文學等相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)可申請,具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。
5. 有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差;
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第9篇 培訓與企業(yè)文化主管崗位職責任職要求
培訓與企業(yè)文化主管崗位職責
培訓與企業(yè)文化主管 易飛揚 深圳市易飛揚通信技術(shù)有限公司,易飛揚 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;
任職資格:
1、年齡28-38歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠培訓與企業(yè)文化工作經(jīng)驗,光通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件;
7、能適合快速變化的工作節(jié)奏;
薪酬福利:
1. 工作環(huán)境—環(huán)境舒適,茶水間,休息室一應(yīng)俱全。每天茶點供應(yīng)。
2. 工資待遇—待遇豐厚,每年至少有一次加薪機會,表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道。
3. 生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍,補貼部分午餐餐費。
4. 休閑娛樂—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。
5. 社保福利—按國家規(guī)定,入職即為員工繳納五險一金。
6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期,包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等
第10篇 培訓及企業(yè)文化專員崗位職責任職要求
培訓及企業(yè)文化專員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析;
2、根據(jù)年度培訓計劃落實各項培訓,重點負責新入職員工、在職員工的訓練與提升;
3、負責所有培訓實施后的考核、分析、評估工作,完成培訓月報及培訓記錄檔案;
4、能獨立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授,審核并優(yōu)化其余培訓資料;
5、負責開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;
6、負責策劃和組織實施各項公司活動,例如優(yōu)秀員工評選,員工技能競賽,俱樂部管理等;
7、負責公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、五以上人力資源培訓或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、英語水平佳,讀寫無障礙,有良好的文字功底及語言表達能力;
4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);
5、良好的溝通組織能力,團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;
崗位職責:
1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析;
2、根據(jù)年度培訓計劃落實各項培訓,重點負責新入職員工、在職員工的訓練與提升;
3、負責所有培訓實施后的考核、分析、評估工作,完成培訓月報及培訓記錄檔案;
4、能獨立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授,審核并優(yōu)化其余培訓資料;
5、負責開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;
6、負責策劃和組織實施各項公司活動,例如優(yōu)秀員工評選,員工技能競賽,俱樂部管理等;
7、負責公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、五以上人力資源培訓或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、英語水平佳,讀寫無障礙,有良好的文字功底及語言表達能力;
4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);
5、良好的溝通組織能力,團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;
第11篇 企業(yè)文化崗位職責任職要求
企業(yè)文化崗位職責
工作職責:
負責騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團隊年度重點業(yè)務(wù)規(guī)劃和策略制定;
負責bg員工大會、直播欄目等重點內(nèi)部溝通平臺的搭建及運營;
支持部門和投資公司完成企業(yè)文化診斷,協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務(wù)體系;
支持內(nèi)部溝通事務(wù),輸出溝通策略和內(nèi)容。
任職要求:
媒體、公關(guān)、品牌、咨詢等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,有大型媒體或者國內(nèi)外知名大企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
寫作能力突出,文筆較好,資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經(jīng)驗者優(yōu)先;
了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),特別是游戲行業(yè),或者有開放的心態(tài)和較強的學習能力,愿意快速了解一個新行業(yè);
邏輯思維能力較強,具有良好的溝通、表達能力以及團隊協(xié)作能力;
具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
企業(yè)文化崗位
第12篇 企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1. 負責調(diào)研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃,并制定階段性目標及工作計劃;
2.市場開發(fā):發(fā)掘和跟進市場機會,負責市場調(diào)研咨詢項目建議書、投標文件的編寫,負責項目投標和合同談判等工作;
3. 帶領(lǐng)項目團隊完成咨詢項目全程工作;
4. 負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質(zhì)量監(jiān)督,保持與客戶的溝通;
5. 完成項目案例撰寫、總結(jié)等工作;
6. 加強專項研究能力建設(shè),調(diào)研咨詢方法論研究;
7. 項目管理:把控項目整體質(zhì)量與進度,項目評估及風險管理。
崗位要求
1、學士、mba學位,或在國外非自費大學畢業(yè),專業(yè)以管理、文學、營銷為主;
2、至少3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷、或咨詢公司2年從業(yè)經(jīng)歷;
3、為客戶提供過企業(yè)文化或者校園文化服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、思路清晰,邏輯思維能力強;
6、語言表達能力強;
7、具有責任心、做事認真踏實;
8、富有創(chuàng)新精神,勇于突破,擅于學習
(5)年齡:40歲以下。
(6)學歷:碩士或以上學歷。
第13篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責任職要求
企業(yè)文化推廣專員崗位職責
1、負責公司各類企業(yè)文化宣傳載體的維護與管理,包括:網(wǎng)站、公眾號、oa、宣傳冊、宣傳欄、看板、電視媒體、外部媒體等;
2、大專及以上學歷,新聞學、廣告學或中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件,具備圖片處理、攝影、排版等能力;
4、具備良好的文字功底,有較強的選題、策劃、撰寫等文字表達能力。
企業(yè)文化推廣專員崗位
第14篇 高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向)崗位職責要求
職位描述:
中大亮點:無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家
職位描述:
1、擔任大型集團類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責;
2、企業(yè)文化類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;
4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動;
6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;
7、負責提煉和總結(jié)__項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;
職位要求:
1、學歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;
2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗,具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;
3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等;
4、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。