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第1篇 迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理--北京崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2020校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng),
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這不是一份朝九晚五的工作,如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展,為有意義的項(xiàng)目而奮斗,在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值,那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)!
在迪卡儂,超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球51個(gè)國(guó)家,1500多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益!
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn),提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
-團(tuán)隊(duì):崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì);
-顧客:帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn),從而打造令顧客滿意的服務(wù),提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利;
-陳列:根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況,創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列,使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn);
-商業(yè):深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略,落地具體商業(yè)活動(dòng),開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境;
-運(yùn)營(yíng):維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng),保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全;
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項(xiàng)熱愛(ài)并且定期從事的運(yùn)動(dòng);
-熱愛(ài)零售行業(yè),具有商業(yè)思維和分析能力;
-以用戶為核心,熱衷于為顧客提供服務(wù);
-良好的領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
-良好表達(dá)溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
-積極主動(dòng),工作細(xì)致,具有責(zé)任感及企業(yè)家精神;
工作時(shí)間:40小時(shí)/每周,早晚輪班制(結(jié)合個(gè)人意愿與門(mén)店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班)
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
-共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長(zhǎng)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
簡(jiǎn)歷投遞->電話面試->面試->發(fā)放offer
備注:在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下,迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。
第2篇 迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理--中山崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2020校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng),
微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào),觀看空中宣講會(huì),獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息!
這不是一份朝九晚五的工作,如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展,為有意義的項(xiàng)目而奮斗,在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值,那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)!
在迪卡儂,超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球51個(gè)國(guó)家,1500多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益!
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn),提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
-團(tuán)隊(duì):崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì);
-顧客:帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn),從而打造令顧客滿意的服務(wù),提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利;
-陳列:根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況,創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列,使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn);
-商業(yè):深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略,落地具體商業(yè)活動(dòng),開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境;
-運(yùn)營(yíng):維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng),保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全;
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項(xiàng)熱愛(ài)并且定期從事的運(yùn)動(dòng);
-熱愛(ài)零售行業(yè),具有商業(yè)思維和分析能力;
-以用戶為核心,熱衷于為顧客提供服務(wù);
-良好的領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
-良好表達(dá)溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
-積極主動(dòng),工作細(xì)致,具有責(zé)任感及企業(yè)家精神;
工作時(shí)間:40小時(shí)/每周,早晚輪班制(結(jié)合個(gè)人意愿與門(mén)店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班)
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
-共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長(zhǎng)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
簡(jiǎn)歷投遞->電話面試->面試->發(fā)放offer
備注:在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下,迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。
第3篇 迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理--西寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理
這不是一份朝九晚五的工作,如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展,為有意義的項(xiàng)目而奮斗,在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值,那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)!
在迪卡儂,超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球51個(gè)國(guó)家,1500多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益!
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn),提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
-團(tuán)隊(duì):崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì);
-顧客:帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn),從而打造令顧客滿意的服務(wù),提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利;
-陳列:根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況,創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列,使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn);
-商業(yè):深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略,落地具體商業(yè)活動(dòng),開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境;
-運(yùn)營(yíng):維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng),保證人員、貨物與現(xiàn)金安全;
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項(xiàng)熱愛(ài)并且定期從事的運(yùn)動(dòng);
-熱愛(ài)零售行業(yè),具有商業(yè)思維和分析能力;
-以用戶為核心,熱衷于為顧客提供服務(wù);
-良好的領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
-良好表達(dá)溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
-積極主動(dòng),工作細(xì)致,具有責(zé)任感及企業(yè)家精神;
工作時(shí)間:40小時(shí)/每周,早晚輪班制(結(jié)合個(gè)人意愿與門(mén)店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班)
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
-共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長(zhǎng)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
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(在求職過(guò)程中有任何疑問(wèn),請(qǐng)反饋至“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”官方微信平臺(tái))
備注:在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下,迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。
第4篇 迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理--合肥新店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2020校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng),
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在迪卡儂,近9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球51個(gè)國(guó)家和地區(qū),1500多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益!
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn),提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
-團(tuán)隊(duì):崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì);
-顧客:帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn),從而打造令顧客滿意的服務(wù),提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利;
-陳列:創(chuàng)建并維護(hù)良好的貨架陳列,確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn);
-商業(yè):深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略,落地具體商業(yè)活動(dòng),開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境;
-運(yùn)營(yíng):維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng),保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全;
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項(xiàng)熱愛(ài)并且定期從事的運(yùn)動(dòng);
-熱愛(ài)零售行業(yè),具有商業(yè)思維和分析能力;
-以用戶為核心,熱衷于為顧客提供服務(wù);
-良好的領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
-良好表達(dá)溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神
-積極主動(dòng),工作細(xì)致,具有責(zé)任感及企業(yè)家精神
工作時(shí)間:40小時(shí)/每周,早晚輪班制(早班9:00-18:00 晚班13:00-22:00,以各店具體時(shí)間為準(zhǔn))
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含配偶及子女)
-共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
成長(zhǎng)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
簡(jiǎn)歷投遞->電話面試->面試->發(fā)放offer
(在求職過(guò)程中有任何疑問(wèn),請(qǐng)反饋至“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”官方微信平臺(tái))
備注:在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下,迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整