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第1篇 中學(xué)生物崗位職責(zé)任職要求
中學(xué)生物崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
中學(xué)生物理課程教學(xué)
任職要求:
1、有深厚的相關(guān)科目功底，熟悉高考動(dòng)態(tài)，對(duì)高考考點(diǎn)把握到位;
2、對(duì)學(xué)生有愛(ài)心，有耐心以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，講課富有激情和感染力;
4、能在生活中發(fā)掘相關(guān)學(xué)科用途，有效傳遞給學(xué)生;
5、畢業(yè)院校來(lái)自國(guó)內(nèi)優(yōu)秀院校(包含云南師范大學(xué)、昆明理工大學(xué))或普通高校碩士及以上學(xué)歷院?；蚝Ｍ獗究萍耙陨显盒?yōu)先考慮;
6、持有教師資格證優(yōu)先考慮。
中學(xué)生物崗位
第2篇 初高中生物崗位職責(zé)任職要求
初高中生物崗位職責(zé)
初高中生物教師 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司，新東方崗位要求:
1、對(duì)生物教學(xué)有深刻的研究，對(duì)中、高考方向有清晰的把握;
2、有獨(dú)特、成熟的解題思路和見(jiàn)解;
3、踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通能力;
4、有教育理想，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、接受優(yōu)秀及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的在校學(xué)生。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)初中，高中生物課程的班級(jí)及vip教學(xué)等教學(xué)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)班級(jí)及vip的所有學(xué)員的學(xué)習(xí)情況記錄及家長(zhǎng)溝通等教學(xué)相關(guān)的服務(wù)工作;
3、維護(hù)教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果，并完成班級(jí)相關(guān)各季的升班和續(xù)班目標(biāo);
4、按要求參加教研，集體備課等工作。
初高中生物崗位
第3篇 高中生物崗位職責(zé)任職要求
高中生物崗位職責(zé)
高中生物老師 合肥博而思教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司 合肥博而思教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司，科博易 有高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。善于總結(jié)
高中生物崗位
第4篇 有害生物崗位職責(zé)任職要求
有害生物崗位職責(zé)
廣州地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測(cè)門(mén)店銷(xiāo)量的進(jìn)貨，出貨，庫(kù)存及相關(guān)所需資源(促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷(xiāo)和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺(tái)陳列)，確保市場(chǎng)部及通路行銷(xiāo)部規(guī)劃的市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)客戶總部達(dá)成的協(xié)議和活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進(jìn)計(jì)劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計(jì)劃客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門(mén)溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的改善和改進(jìn)
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷(xiāo)商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷(xiāo)商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷(xiāo)商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷(xiāo)售隊(duì)伍，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等)，并督促經(jīng)銷(xiāo)商的實(shí)際達(dá)成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷(xiāo)商的績(jī)效評(píng)估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進(jìn)先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)貨和出貨的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個(gè)城市anp費(fèi)用的跟蹤流程和核銷(xiāo)管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷(xiāo)商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接
people management:
團(tuán)隊(duì)管理:
? induction and education of new sales representative
? 對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負(fù)責(zé)對(duì)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績(jī)效評(píng)估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識(shí)和銷(xiāo)售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)專業(yè)的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測(cè)門(mén)店銷(xiāo)量的進(jìn)貨，出貨，庫(kù)存及相關(guān)所需資源(促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷(xiāo)和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺(tái)陳列)，確保市場(chǎng)部及通路行銷(xiāo)部規(guī)劃的市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)客戶總部達(dá)成的協(xié)議和活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進(jìn)計(jì)劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計(jì)劃客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門(mén)溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的改善和改進(jìn)
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷(xiāo)商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷(xiāo)商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷(xiāo)商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷(xiāo)售隊(duì)伍，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等)，并督促經(jīng)銷(xiāo)商的實(shí)際達(dá)成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷(xiāo)商的績(jī)效評(píng)估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進(jìn)先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)貨和出貨的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個(gè)城市anp費(fèi)用的跟蹤流程和核銷(xiāo)管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷(xiāo)商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接
people management:
團(tuán)隊(duì)管理:
? induction and education of new sales representative
? 對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負(fù)責(zé)對(duì)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績(jī)效評(píng)估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識(shí)和銷(xiāo)售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)專業(yè)的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
有害生物崗位
第5篇 雙語(yǔ)生物崗位職責(zé)任職要求
雙語(yǔ)生物崗位職責(zé)
初中雙語(yǔ) 化學(xué) 物理 生物任職要求--
1.研究生或以上學(xué)歷，要求第一學(xué)歷是全日制本科畢業(yè)的國(guó)內(nèi)院校為大學(xué)，海外院校為世界著名大學(xué)畢業(yè)
2.相關(guān)教學(xué)領(lǐng)域教師資格證書(shū)
3.英語(yǔ)教師專業(yè)八級(jí)或雅思7.0分以上，其它學(xué)科教師大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，可以達(dá)到雙語(yǔ)教學(xué)要求
4.國(guó)際學(xué)校的相關(guān)課程教齡滿五年以上
5.快速的信息檢索及中英文閱讀能力
6.對(duì)目前國(guó)際前沿教學(xué)法有深入的理解和認(rèn)知
7.掌握創(chuàng)新性教學(xué)技術(shù)
優(yōu)選條件:
1.獲得或省級(jí)“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”、“名師”、“模范班主任”等稱號(hào)者;具有海外教育或工作背景者優(yōu)選
2.有相關(guān)ap、a-level、ib教師認(rèn)證優(yōu)選
3.主導(dǎo)或參與過(guò)融合課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)選 教師資格證書(shū)任職要求--
1.研究生或以上學(xué)歷，要求第一學(xué)歷是全日制本科畢業(yè)的國(guó)內(nèi)院校為大學(xué)，海外院校為世界著名大學(xué)畢業(yè)
2.相關(guān)教學(xué)領(lǐng)域教師資格證書(shū)
3.英語(yǔ)教師專業(yè)八級(jí)或雅思7.0分以上，其它學(xué)科教師大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，可以達(dá)到雙語(yǔ)教學(xué)要求
4.國(guó)際學(xué)校的相關(guān)課程教齡滿五年以上
5.快速的信息檢索及中英文閱讀能力
6.對(duì)目前國(guó)際前沿教學(xué)法有深入的理解和認(rèn)知
7.掌握創(chuàng)新性教學(xué)技術(shù)
優(yōu)選條件:
1.獲得或省級(jí)“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”、“名師”、“模范班主任”等稱號(hào)者;具有海外教育或工作背景者優(yōu)選
2.有相關(guān)ap、a-level、ib教師認(rèn)證優(yōu)選
3.主導(dǎo)或參與過(guò)融合課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)選
雙語(yǔ)生物崗位
