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第1篇 餐飲業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
面包新語(yǔ)集團(tuán)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱blmap)專為培養(yǎng)集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而設(shè)。我們的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目為希望追求精彩職業(yè)生涯者提供了職業(yè)發(fā)展的軌道(營(yíng)運(yùn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo))。該項(xiàng)目旨在發(fā)展未來(lái)業(yè)務(wù)的全方位管理人員，具有專業(yè)知識(shí)與管理技能。
工作職責(zé)/培訓(xùn)內(nèi)容:
1、培養(yǎng)方向營(yíng)運(yùn)管理崗位，培訓(xùn)周期為1~2年，輪崗及培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)考核定崗。
2、跨部門輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)各崗位的工作職責(zé)，熟練掌握營(yíng)運(yùn)基本操作。)
3、 系統(tǒng)的餐飲業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)。
4 、資深經(jīng)理帶訓(xùn)。(各分管負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程。)
任職要求:
1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證;
2、學(xué)歷不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3、具有1~2年的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，餐飲管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4、 具有良好的溝通能力，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能與各層次人員良好合作;
5、熟練運(yùn)用e_cel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有一定的展示能力;
5、具有中英文雙語(yǔ)能力(書面與口語(yǔ))，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。
6、良好的適應(yīng)能力和快速學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)。
餐飲業(yè)務(wù)崗位
第2篇 餐飲業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 啟動(dòng)和管理新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目(需要與研發(fā)部及國(guó)內(nèi)、國(guó)外組織機(jī)構(gòu)合作)
2. 獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)，從策劃、執(zhí)行到評(píng)估等整個(gè)流程(新產(chǎn)品發(fā)布、展覽等)
3. 市場(chǎng)調(diào)研，包括新產(chǎn)品項(xiàng)目調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和市場(chǎng)信息調(diào)研，并進(jìn)行分析，提供建議。
任職要求:
1. 5年以上飲品類原材料產(chǎn)品開發(fā)和及多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有線上產(chǎn)品(電商)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)尤佳
3. 邏輯思維強(qiáng)，性格開朗，愿意學(xué)習(xí)和
4. 執(zhí)行力強(qiáng)及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
5. 工作積極主動(dòng)，愿意全國(guó)出差
6. 較好的英文讀寫水平
餐飲業(yè)務(wù)助理崗位
第3篇 餐飲業(yè)態(tài)崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)態(tài)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案;
2、對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施;
4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足項(xiàng)目發(fā)展需要;
5、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評(píng)估;
6、配合商管公司總經(jīng)理完成規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有外企工作背景者優(yōu)先;
2、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理流程、精通商務(wù)談判;
3、熟知品牌知識(shí)，在零售業(yè)態(tài)和餐飲業(yè)態(tài)以及娛樂體驗(yàn)業(yè)態(tài)有豐富的招商資源和招商案例;
4、有商業(yè)定位能力及商業(yè)選址技能等，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī);
5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力強(qiáng);
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃、組織、控制、綜合分析、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
7、具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案;
2、對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施;
4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足項(xiàng)目發(fā)展需要;
5、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評(píng)估;
6、配合商管公司總經(jīng)理完成規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有外企工作背景者優(yōu)先;
2、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理流程、精通商務(wù)談判;
3、熟知品牌知識(shí)，在零售業(yè)態(tài)和餐飲業(yè)態(tài)以及娛樂體驗(yàn)業(yè)態(tài)有豐富的招商資源和招商案例;
4、有商業(yè)定位能力及商業(yè)選址技能等，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī);
5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力強(qiáng);
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃、組織、控制、綜合分析、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
7、具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
餐飲業(yè)態(tài)崗位
第4篇 餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
(高端餐飲渠道)業(yè)務(wù)經(jīng)理 上海積享電子科技有限公司 上海積享電子科技有限公司，積享 需要具備5年以上中高端生鮮或餐飲渠道推廣經(jīng)驗(yàn)，有線上和線下渠道及零售推廣經(jīng)驗(yàn)，具備高端餐飲，高端酒店渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。英文能力佳!
薪資結(jié)構(gòu):月工資+月績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)傭金
核心管理者企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。
餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第5篇 餐飲業(yè)代崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)代崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、達(dá)成開發(fā)/銷售目標(biāo)
1、盤點(diǎn)轄區(qū)的餐飲批發(fā)及餐飲通路點(diǎn)數(shù)，設(shè)定開發(fā)目標(biāo)
2、制定客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)
3、落實(shí)店內(nèi)促銷合作，達(dá)成銷售目標(biāo)，增進(jìn)銷售
4、積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升
二、管理
1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對(duì)所長(zhǎng)做周工作報(bào)告
3、與相關(guān)客戶經(jīng)理妥善交接并協(xié)助后續(xù)經(jīng)營(yíng);
三、其他
1、上級(jí)交辦其他事宜及完成主管交辦事項(xiàng);
2、每周作周工作報(bào)告
任職要求:有餐飲渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
餐飲業(yè)代崗位
第6篇 餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
凍品直銷主任(b2b餐飲業(yè)務(wù))工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)
第7篇 餐飲業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新零售業(yè)務(wù)、餐飲業(yè)務(wù)總賬會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)核算、報(bào)表提交、納稅申報(bào);
2、日常費(fèi)用采購(gòu)事項(xiàng)審批及報(bào)銷審核;
3、協(xié)助年度預(yù)算編制及新項(xiàng)目籌開測(cè)算，并每月制作預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)分析表;
4、跟進(jìn)供應(yīng)商應(yīng)收應(yīng)付賬款管理，統(tǒng)籌安排聯(lián)營(yíng)商戶、租戶對(duì)賬事宜;
5、協(xié)助采購(gòu)?fù)晟七M(jìn)銷存系統(tǒng)，定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn);
6、制定新零售業(yè)務(wù)、餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，定期進(jìn)行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)檢查;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招二本本科以上學(xué)歷，有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、制度、法規(guī)等;
3、熟悉各類稅收政策，能獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理、報(bào)表、報(bào)稅;
4、會(huì)熟練使用財(cái)務(wù)軟件及e_cel。
餐飲業(yè)會(huì)計(jì)崗位
