穩(wěn)定崗位要求8篇

第1篇 大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理助理（穩(wěn)定可長期發(fā)展）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政管理工作；

2、負責(zé)各類文件的收發(fā)、閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀錄；

4、能做好公司對內(nèi)外的文件起草與發(fā)布；

5、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的來信、來訪事宜，并能及時處理或匯報；

6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的來訪接待工作；

7、因工作需要，能適應(yīng)工偶爾到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作壓力，完成上級交給的臨時性工作。

職位要求：

1、上進心強，能承受一定的工作壓力；

2、能熟練地掌握office辦公系統(tǒng)及現(xiàn)代辦公設(shè)備；

3、戶口不限，能接受臨時短期出差

薪資福利：

1、當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪5500+員工績效獎金+全勤獎+雙休+五險一金；（綜合薪資7000以上）

2、員工生日party，中西節(jié)日慶祝會，員工入職歡迎會；

3、享受標準五險社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險），住房公積金

4、帶薪年假、病假

5、好的晉升空間

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 系統(tǒng)穩(wěn)定性工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、參與系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和技術(shù)工程效率方向的技術(shù)規(guī)劃設(shè)計和實現(xiàn)；

2、通過框架、平臺、工具、流程的建設(shè)提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性和工程效率；

3、包括但不限于這些工作：多機房容災(zāi)、存儲容災(zāi)、自動降級、持續(xù)集成、容災(zāi)演練、發(fā)布流程優(yōu)化；

4、負責(zé)核心服務(wù)研發(fā)、新技術(shù)調(diào)研和落地

任職要求：

1、有高并發(fā)或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力，能抽取公共技術(shù)需求；

3、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門后端編程語言；

4、工作認真負責(zé)有耐心，溝通能力、邏輯思維能力和換位思考能力較好

第3篇 穩(wěn)定項目崗位職責(zé)任職要求

穩(wěn)定項目崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.嚴格按照qc穩(wěn)定性管理規(guī)程，進行穩(wěn)定性研究管理

2.負責(zé)穩(wěn)定性研究方案的建立、研究實施、研究方案的變更;

3.負責(zé)穩(wěn)定性項目相關(guān)測試的方法驗證和方法轉(zhuǎn)移

4.負責(zé)研究數(shù)據(jù)匯總、檢驗記錄整理和歸檔、研究報告撰寫等

5.參與穩(wěn)定性研究相關(guān)oos/oot和方案偏差的處理。

6.與客戶等保持溝通順暢，及時匯報項目進展或異常

7.根據(jù)項目要求與其他部門溝通合作，完成穩(wěn)定性相關(guān)工作

8.參與穩(wěn)定性儀器設(shè)備和設(shè)施的管理

9.協(xié)助主管進行現(xiàn)場管理，保持環(huán)境整潔，保證滿足5s符合性和ehs要求。

10.高效完成上級分配的其他任務(wù)

11.協(xié)助上級主管建設(shè)一個高效率的團隊

12.有良好的溝通能力和團隊合作精神;

13.積極參與團隊建設(shè)，參與其中，使整個團隊充滿活力

任職資格:

1.藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2.了解制藥生產(chǎn)、檢測和質(zhì)量管理，熟悉gmp相關(guān)法規(guī)。

3.了解國內(nèi)外穩(wěn)定性法規(guī)相關(guān)要求

4.有較強的英文聽說讀寫能力，能夠使用英語流暢溝通

5.計算機良好

6.兩年以上qc實驗室工作經(jīng)驗

7.具有良好的工作協(xié)調(diào)和溝通能力

8.通過科學(xué)的推理確定問題、收集信息、了解事實、得出正確有效結(jié)論。

9.項目管理和跟蹤能力

穩(wěn)定項目崗位

第4篇 穩(wěn)定細胞崗位職責(zé)任職要求

穩(wěn)定細胞崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.設(shè)計并構(gòu)建載體;

2.進行載體的優(yōu)化和改造;

3.構(gòu)建穩(wěn)定細胞系，純化蛋白;

4.為病毒包裝組提供需要的質(zhì)粒;

5.能夠進行國內(nèi)外文獻資料查詢和整理;

6.能夠規(guī)范地記錄和整理實驗數(shù)據(jù)，并進行相應(yīng)的結(jié)果匯報和編寫;

7.與團隊緊密協(xié)助，主動推進任務(wù);

8.與團隊成員積極交流和經(jīng)驗，共同解決實驗中的問題。

任職要求:

1.具有分子，生化和病毒學(xué)背景的學(xué)士及以上學(xué)歷;

2.優(yōu)先考慮具有生物醫(yī)學(xué)公司工作經(jīng)驗，cro/cdmo工作經(jīng)驗;

3.具有建分子庫進行篩選經(jīng)驗的優(yōu)先;

4.有強烈的責(zé)任感，良好的溝通能力和團隊合作精神.

穩(wěn)定細胞崗位

第5篇 系統(tǒng)穩(wěn)定性資深工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和工程效率方向的技術(shù)規(guī)劃設(shè)計和實現(xiàn)；

2、通過框架、平臺、工具、流程的建設(shè)提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性和工程效率；

3、包括但不限于這些工作：多機房容災(zāi)、存儲容災(zāi)、自動降級、持續(xù)集成、容災(zāi)演練，發(fā)布流程優(yōu)化；

4、負責(zé)核心服務(wù)研發(fā)，新技術(shù)調(diào)研和落地

任職要求：

1、有高并發(fā)或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力，能抽取公共技術(shù)需求；

3、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門后端編程語言；

4、對于系統(tǒng)穩(wěn)定性有比較系統(tǒng)的認知，能夠從原理、設(shè)計、工程管理等層面分析穩(wěn)定性在業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的影響，提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點；

5、工作認真負責(zé)有耐心，溝通能力、邏輯思維能力和換位思考能力較好

第6篇 穩(wěn)定細胞系構(gòu)建科學(xué)家崗位職責(zé)及職位要求

穩(wěn)定細胞系構(gòu)建科學(xué)家職位要求

1.碩士以上學(xué)歷，兩年及以上細胞系開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.熟練掌握cho細胞培養(yǎng)、細胞凍存復(fù)蘇、細胞計數(shù)、細胞轉(zhuǎn)染、單克隆篩等常規(guī)操作；

4.熟練掌握單克隆分選儀，成像儀等關(guān)鍵設(shè)備優(yōu)先；

5.具有參與ind細胞系開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

6.具有較好的團隊合作精神以及良好的溝通能力，較強的獨立思考解決問題能力，勇于創(chuàng)新。

穩(wěn)定細胞系構(gòu)建科學(xué)家崗位職責(zé)

1.依據(jù)sop負責(zé)gs系統(tǒng)/dhfr系統(tǒng)等穩(wěn)定細胞系的生產(chǎn)工作；

2.清晰、準確、詳細、及時的完成生產(chǎn)工作的實驗記錄以及實驗報告；

3.負責(zé)細胞房、細胞庫維護工作；

4.按照安排完成部門內(nèi)部的基礎(chǔ)管理工作，如設(shè)備管理、物料管理等；

5.完成部門安排的其它工作。

第7篇 財務(wù)會計助理+穩(wěn)定崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作；

2、負責(zé)公司成本費用審核與入賬負責(zé)公司成本費用審核與入賬；

3、負責(zé)公司月報、季報的編制與報送；

4、負責(zé)固定資產(chǎn)核算，折舊計提，周環(huán)材料的攤銷等賬務(wù)處理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用財務(wù)軟件及word、e_cel辦公軟件；

3、細心、誠實、具有團隊合作意識，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。

薪資福利

1、基本工資3500+績效獎金，不定期漲薪，5a級寫字樓辦公環(huán)境；

廣闊的發(fā)展空間和完善的職業(yè)晉升通道和機制；

2、社保福利：入職購買五險一金，補充醫(yī)療保險；

3、其他福利：朝九晚六、周末雙休不加班、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)、慶功會等。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 人事助理（穩(wěn)定無壓）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1、 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；

2、 根據(jù)總部與分公司政策與制度，制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程；

3、維護日常崗位職責(zé)職位要求渠道，并能開拓新的崗位職責(zé)職位要求渠道；

4、網(wǎng)站崗位職責(zé)職位要求信息的日常維護；；

5、維護并嚴格執(zhí)行公司崗位職責(zé)職位要求流程；

6、上級主管安排的其他工作或臨時任務(wù)。

7、 制訂公司培訓(xùn)計劃、專項培訓(xùn)計劃、組織外部培訓(xùn)及執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃；

8、負責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者可放低學(xué)歷要求；

2、富有親和力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團隊合作意識；

3、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。

薪資福利：

1、當(dāng)月薪資構(gòu)成：薪資3500+獎金+雙休+五險一金+公司福利+年底雙薪

2、享受標準社會物險及住房公積金

3、帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗