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第1篇 外貿(mào)/貿(mào)易主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展；
2. 負(fù)責(zé)海外客戶(hù)的談判，落實(shí)談判協(xié)議；
3. 獨(dú)立完成訂單，包括與客戶(hù)樣品確認(rèn)，跟蹤貨物生產(chǎn)及出貨，按時(shí)回收貨款；
4. 獨(dú)立完成單證、訂艙、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；
5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)、售后服務(wù)等工作；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳與推廣，籌備及參加國(guó)內(nèi)外的大型展會(huì)。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序者優(yōu)先考慮；
3. 具有開(kāi)拓市場(chǎng)和訂單管理能力，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)的能力；
4. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，能與外商無(wú)障礙溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
5. 了解上海室內(nèi)設(shè)計(jì)公司或家具公司。
6. 熟練運(yùn)用基本的辦公軟件；
7. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 產(chǎn)品貿(mào)易主管崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品貿(mào)易主管崗位職責(zé)
1本科以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)合同法等相關(guān)知識(shí)熟練操作辦公軟件2具備扎實(shí)的礦商品知識(shí)和兩年以上的礦產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的經(jīng)營(yíng)渠道3具有較高的外語(yǔ)水平，能夠與外商進(jìn)行流暢的書(shū)面和口頭交流4具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對(duì)市場(chǎng)變化能夠迅速準(zhǔn)確反應(yīng)。
第3篇 外貿(mào)貿(mào)易主管崗位職責(zé)任職要求
外貿(mào)貿(mào)易主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具備一定溝通能力，對(duì)于買(mǎi)單進(jìn)出口客戶(hù)進(jìn)行日常審核，了解各類(lèi)外貿(mào)、物流需求;
2、審核公司所有出口貨物計(jì)劃，包括品名、貨量、體積等數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總、整理;
3、負(fù)責(zé)公司出口退稅工作。
工作要求:
1、三年以上外貿(mào)單證經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)良好，電腦熟悉;
2、熟悉專(zhuān)業(yè)貨代的操作流程，報(bào)關(guān)單證和清關(guān)單證的制作和使用;
3、有從事過(guò)出口退稅等全套工作;
4、能獨(dú)立完成全部單證制作及跟單事宜，了解不同貿(mào)易方式操作(cif，fob，ddp，ddu等)。;
5、能獨(dú)立思考、判斷、處理特殊單據(jù)要求。
外貿(mào)貿(mào)易主管崗位
第4篇 貿(mào)易主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
貿(mào)易主管是主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，并完成公司制定的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)的人。
貿(mào)易主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)，制定完成指標(biāo)所需的各項(xiàng)資源配置計(jì)劃，組織各部門(mén)共同完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運(yùn)行體系，并隨公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善；
3.根據(jù)公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，監(jiān)督、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況，定期對(duì)各部門(mén)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)分析解決；
4.根據(jù)各部門(mén)工作業(yè)績(jī)情況，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)人選提出任免意見(jiàn)，報(bào)公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶(hù)簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠(chǎng)家簽訂的外協(xié)加工合同，對(duì)合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制；
6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實(shí)際運(yùn)作成本分析，對(duì)超出預(yù)算成本的訂單分析具體原因，并根據(jù)各部門(mén)職責(zé)情況進(jìn)行考核，明確相關(guān)責(zé)任；
7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)突發(fā)事件，確保公司利益損失最小化；
8.定期組織公司辦公會(huì)議，了解每筆業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)有協(xié)調(diào)后仍存在爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行裁決；
9.關(guān)注公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收帳款的管理及出口退稅所需的各項(xiàng)單據(jù)的管理；
10.按時(shí)完成公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
貿(mào)易主管崗位要求
1.國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有貿(mào)易和管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易的各項(xiàng)流程和法律法規(guī)，熟練掌握貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，物流，稅務(wù)，海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢的工作程序；
4.具有較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，較強(qiáng)的談判技巧，善于處理問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)。
貿(mào)易主管發(fā)展方向
可向部門(mén)經(jīng)理方向發(fā)展。
