培訓崗位職責要求15篇

第1篇 英語教學培訓崗位職責任職要求

英語教學培訓崗位職責

崗位職責

1、負責教學教研、教務(wù)管理的培訓實施和培訓效果跟蹤;

2、負責培訓課程內(nèi)容升級和更新;

3、協(xié)助培訓總監(jiān)建立培訓體系，負責內(nèi)部師資庫、教材庫、試題庫、案例庫和其他培訓資料的整理。

任職要求

1、 英語教育或相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學歷;

2、 精通英語，專業(yè)8級以上，可做為工作語言熟練使用;

3、 相關(guān)培訓內(nèi)容3年以上幼少兒教學工作經(jīng)驗;

4、 1年以上管理經(jīng)驗;

5、 1年以上培訓師經(jīng)驗;

6、 熟練使用office辦公軟件;

7、 有良好的團隊協(xié)作力與溝通能力;

8、 有教學主管經(jīng)驗或?qū)W術(shù)教研經(jīng)驗者尤佳;

9、 高端少兒英語培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

10、相關(guān)對口培訓師認證優(yōu)先。

11、能適應(yīng)短期出差。

12、有同行業(yè)(韋博開心豆少兒英語，英孚少兒英語，樂寧少兒英語，愛貝少兒英語等機構(gòu))優(yōu)先考慮。

第2篇 領(lǐng)導力培訓崗位職責任職要求

領(lǐng)導力培訓崗位職責

工作職責:

1、設(shè)計和實施領(lǐng)導力咨詢項目;

2、優(yōu)化基干領(lǐng)導力發(fā)展體系和項目實施;

3、負責與集團基干相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進和利用。

工作要求:

1、本科及以上學歷;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 英語聽說讀寫流利;

3、對培訓工作有深厚興趣，志愿在培訓管理方向上發(fā)展;

4、熟練掌握培訓需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展，培訓組織及效果評估等技能;

5、優(yōu)秀的溝通能力和影響力，跨團隊項目管理能力，以及內(nèi)外部資源整合能力;

6、咨詢公司背景優(yōu)先。工作職責:

1、設(shè)計和實施領(lǐng)導力咨詢項目;

2、優(yōu)化基干領(lǐng)導力發(fā)展體系和項目實施;

3、負責與集團基干相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進和利用。

工作要求:

1、本科及以上學歷;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 英語聽說讀寫流利;

3、對培訓工作有深厚興趣，志愿在培訓管理方向上發(fā)展;

4、熟練掌握培訓需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展，培訓組織及效果評估等技能;

5、優(yōu)秀的溝通能力和影響力，跨團隊項目管理能力，以及內(nèi)外部資源整合能力;

6、咨詢公司背景優(yōu)先。

第3篇 導師培訓崗位職責任職要求

導師培訓崗位職責

培訓導師 眾夢文化傳播(上海)有限公司 眾夢文化傳播(上海)有限公司 招募訓練導師一名，坐標上海，熟練office、優(yōu)秀企劃文案功底，高端課程和大型演講經(jīng)驗，餐飲經(jīng)驗優(yōu)先。

導師培訓崗位

第4篇 it培訓崗位職責it培訓職責任職要求

it培訓崗位職責

it培訓經(jīng)理任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。

3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結(jié)歸納能力，富有責任感和團隊協(xié)作精神。

6、獨立實施主導交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓授課及培訓管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。

8、具有較強的責任心，理解青年學員心理，能幫助學員進行心理輔導。

9、具有一定領(lǐng)導力，具有較強團隊凝聚力，能帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標。

工作職責:

1、負責培訓部培訓計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團隊不斷改進與優(yōu)化培訓管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓效果。

4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認可。

5、背負業(yè)績指標，不斷開拓培訓市場，找到更多業(yè)績增長方向。任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。

3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結(jié)歸納能力，富有責任感和團隊協(xié)作精神。

6、獨立實施主導交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓授課及培訓管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。

8、具有較強的責任心，理解青年學員心理，能幫助學員進行心理輔導。

9、具有一定領(lǐng)導力，具有較強團隊凝聚力，能帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標。

工作職責:

1、負責培訓部培訓計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團隊不斷改進與優(yōu)化培訓管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓效果。

4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認可。

5、背負業(yè)績指標，不斷開拓培訓市場，找到更多業(yè)績增長方向。

第5篇 教材培訓崗位職責任職要求

教材培訓崗位職責

崗位職責:

1、 負責搭建幼兒教材管理體系， 根據(jù)幼兒園需求及公司要求制定教材培訓計劃

2、 有獨立授課能力;

3、 負責跟蹤培訓效果和后期指導

任職要求:

1. 師范類學前教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 大專(含)以上學歷;

3. 2 年以上教材培訓經(jīng)驗

4. 有幼師資格證、培訓師資格證者優(yōu)先;

5. 有較好的溝通能力、演講能力、語言表達能力，儀容端莊;

6.能適應(yīng)出差。

第6篇 員工培訓崗位職責及相關(guān)職位要求

培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。

員工培訓職位要求

1.大專以上學歷，三年以上培訓講師及人力資源管理工作經(jīng)驗；

2.語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力；

3.較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力；

4.熟悉培訓課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨立編制培訓教程的能力。

員工培訓崗位職責

1.負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；

2.協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

3.協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；

4.負責公司的培訓計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓；

5.設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；

6.負責相關(guān)活動項目的組織開展，并向培訓經(jīng)理匯報工作。

第7篇 倉儲培訓崗位職責任職要求

倉儲培訓崗位職責

職責描述:

1，根據(jù)倉儲操作的sop和有關(guān)的技能標準創(chuàng)建相應(yīng)的培訓ppt和管理類資料，

2，根據(jù)sop和培訓資料對各倉管理人員和操作進行培訓。

3，建立培訓體系和培訓機制，并跟蹤實施結(jié)果。

4，通過數(shù)據(jù)分析對整個倉庫的人員進行多技能的培訓;

5，持續(xù)挖掘標準文件和標準文件的管控并確保現(xiàn)場的標準文件是最新的;

6，對培訓結(jié)果進行考核。

任職要求:

1，全日制本科以上學歷;。

2，有倉儲sop編寫和培訓的經(jīng)驗。

3，熟悉wms系統(tǒng)和倉庫的流程。

4，能熟練運用office等辦公軟件。

5，有一定的數(shù)據(jù)分析、任務(wù)分解、項目管理能力。

6，良好的溝通技巧，思維清晰，善于表達，可承擔較大壓力，有處理突發(fā)問題的能力。

7，有知名的大型電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 汽車培訓崗位職責任職要求

汽車培訓崗位職責

工作職責:

1、對接業(yè)務(wù)團隊，優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)團隊各個層級的培養(yǎng)項目，并負責培訓項目的組織及實施;

2、負責部分項目對應(yīng)的業(yè)務(wù)及通用力課程的講授及課程的開發(fā);

3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點，主導構(gòu)建人才發(fā)展通道和培訓體系，協(xié)助完善部門規(guī)章制度等;

4、完善培訓制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機制，推動公司整體人員素質(zhì)提升;

5、最大化發(fā)掘與利用培訓資源，且能合理整合資源進行最大范圍共享。

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)培訓及人才發(fā)展經(jīng)驗，或2年以上企業(yè)培訓管理相關(guān)經(jīng)驗，具備強烈的進取心和責任心，能承受一定的工作壓力;

2、有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項目管理經(jīng)驗，在培訓體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導;

4、自驅(qū)力強，主動性強，邏輯思考力和學習能力，并具備前瞻性和創(chuàng)新精神;

5、具備銷售團隊培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

汽車培訓崗位

第9篇 技術(shù)培訓崗位職責任職要求

技術(shù)培訓崗位職責

技術(shù)培訓部經(jīng)理 招聘要求:(參考)

1.年齡45周歲以下，本科學歷;

2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術(shù)管理經(jīng)理，中級以上職稱，具備專項方案撰寫能力，具備技術(shù)管理規(guī)范化與培訓能力。

3.優(yōu)先企業(yè)背景:

省基礎(chǔ)公司、中建基礎(chǔ)公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。

招聘要求:(參考)

1.年齡45周歲以下，本科學歷;

2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術(shù)管理經(jīng)理，中級以上職稱，具備專項方案撰寫能力，具備技術(shù)管理規(guī)范化與培訓能力。

3.優(yōu)先企業(yè)背景:

省基礎(chǔ)公司、中建基礎(chǔ)公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。

技術(shù)培訓崗位

第10篇 英語培訓崗位職責任職要求

英語培訓崗位職責

職責描述:1、獨立負責12歲及以下學員英語課程的教授及公開課程教學支持;

2、負責開發(fā)相關(guān)課程、制定教學計劃、準備教案;

3、負責學員課程的驗收，追蹤學員的學習進度，積極與學員家長保持溝通;

4、協(xié)助教學主管處理其他教學事務(wù)。

任職要求:1、全日制本科及以上學歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一年及以上英語教學經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

3、英語流利，語音發(fā)音標準，語音表達能力強，能生動授課;

4、具有愛心、耐心及責任心，善于溝通，團隊合作意識較強。

英語培訓崗位

第11篇 房產(chǎn)顧問+培訓崗位職責描述崗位要求

職位描述：

“一生一世只做一事，專心致志做到極致”

1、成為麥田房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件：

1）年滿20-35周歲之間；

2）大專及以上學歷，或退伍軍人；

3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容：

1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；

2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；崗位職責：

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；

崗位要求：

1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲-35歲之間，專業(yè)不限；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第12篇 網(wǎng)絡(luò)培訓崗位職責網(wǎng)絡(luò)培訓職責任職要求

網(wǎng)絡(luò)培訓崗位職責

崗位職責:

負責華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓交付以及課程開發(fā)工作;

任職要求:

學歷

全日制本科及以上學歷，通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

工作年限

2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷，有工程經(jīng)驗優(yōu)先;

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學習能力，能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應(yīng)用;

2、具有優(yōu)秀的抗壓能力，適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差;

3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，善于傾聽和反饋，具備較好的人際理解力;

4、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為主要工作語言;

專業(yè)知識、技能要求:

1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備，ipran，防火墻，ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;

2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗，數(shù)通經(jīng)驗可適當放寬;

3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障，有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。

第13篇 輔導培訓崗位職責任職要求

輔導培訓崗位職責

崗位職責:

1. 通過對銷售人員工作流程及不同的工作階段的心理狀態(tài)進行分析開發(fā)對應(yīng)的心理課程，并進行講述。

2. 對不同銷售階段的銷售人員可進行專業(yè)的心理疏通輔導。

3. 可通過心理學理論的對員工進行不同方式的心理建，例如團隊文化，團隊建設(shè)。

4. 可形成一套比較完善的心理輔導及心理課程體系。

5. 完成上級安排的其他培訓事物。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷，有心理咨詢及銷售背景工作者優(yōu)先

2. 了解銷售銷售人員的工作心理，懂銷售心理學。

2. 具備獨立有心理輔導能力。

3. 具備獨立有課件開發(fā)能力及授課能力。

輔導培訓崗位

第14篇 培訓崗位職責任職要求

培訓崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助培訓經(jīng)理搭建培訓管理制度;

2.協(xié)助培訓經(jīng)理編制銷售人員晉升管理制度;

3.協(xié)助大區(qū)開展新員工入職培訓;

4.培訓開展模式的整理;

5.培訓檔案的管理。

任職要求:

1.3年以上hr工作經(jīng)驗，1年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展、培訓崗位經(jīng)驗;

2.較強的分析能力、溝通能力.

培訓崗位

第15篇 家政培訓崗位職責任職要求

家政培訓崗位職責

崗位職責:

1、負責對學員進行家政行業(yè)專業(yè)知識的講授和實操輔導;

2、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容;

3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告;

4、保質(zhì)保量完成年度教學計劃;

任職要求:

1、大專以上學歷家政類、心理類、教育類、醫(yī)學及護理類、幼教早教類、營銷類、育兒類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;

2、價值觀認同家政行業(yè)，理解尊重體力勞動者，有愛心、責任心和同理心，有激情和感染力，有很好的抗壓能力;

3、善于溝通，能辨事實，開放和內(nèi)斂的性格需兼?zhèn)?

4、有耐心，有心，熱愛培訓工作，有較強的學習提升意愿;

5、熟練使用辦公軟件;