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第1篇 運營部主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責施工項目的質量措施、安全生產和環(huán)保情況的組織及管理工作；
2、例行公司各項目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監(jiān)督并落實整改結果；
3、負責項目施工計劃、施工組織設計、技術交底、組織工程項目報驗、竣工資料整理等相關工作；
4、負責施工項目的圖紙會審和項目深化設計工作，并與甲方、設計單位協(xié)調；
5、負責解決施工中的技術難題。
職位要求：
1、具有中級及以上職稱資格。建筑工程及相關專業(yè)，大專以上學歷。年齡38-45歲。
2、具有5年及以上項目技術管理工作經驗，5年以上裝飾工程管理及施工現場管理經驗；
3、對裝飾工程（內裝、外裝）施工及相關專業(yè)知識有全面系統(tǒng)的了解；
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網絡知識，計算機熟練使用；能夠熟練駕駛。
5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力；
6、身體健康， 忠誠敬業(yè)，責任心強，細致嚴謹，富有團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 倉儲運營部-維修索賠崗位9937崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1倉儲、物流、交付環(huán)節(jié)質量鑒定，負責故障原因分析，結合公司質量擔保政策，判定是否符合索賠條件；
2索賠管理系統(tǒng)的調研、藍圖、關鍵用戶崗位職責角色的設定；
3車輛索賠申報的監(jiān)控、審核、結算管理；
4車輛索賠件的責任判定、保管和反追償流程的發(fā)起；
5索賠案例的編寫發(fā)布、督導、培訓；
6向內外部客戶宣講索賠條例，解決用戶關于索賠的各種問題；
7定期整理和妥善保存所有的索賠檔案，制作索賠報表，監(jiān)控索賠費用，定期梳理降低成本策略；
8公司內部/外部維保資源的引入及維保方案的制訂；
9維保資源的日常管理、考核、淘汰規(guī)則制定；
10負責新項目索賠相關工作、工時編制、故障代碼編制、保修手冊編制；
崗位要求:
2年以上工作經驗，有車企或4s店車輛維修、質量管理方面從業(yè)經驗優(yōu)先；
精通熟悉國家《汽車三包法》和《消費者權益保護法》，并能實際應用；
具有索賠稽查審計能力，熟悉汽車構造，汽車零部件基本原理；
精通索賠賠付，尤其精通鈑噴/油漆相關經驗優(yōu)先；
有質量內審工作經驗優(yōu)先考慮；
熟練制作ppt，e_cel，有應用文件寫作能力優(yōu)先考慮；
高頻/短差；
第3篇 戰(zhàn)略運營部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負責集團投融資管理；
4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負責子公司的運營監(jiān)控管理；
6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學本科學歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景：法律類、經濟類、財務類、企業(yè)管理類相關專業(yè)
工作經驗：5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況
2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標管理及經營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第4篇 運營部客服崗位職責任職要求
運營部客服崗位職責
運營部客服經理 湖南湘銀物業(yè)服務有限公司 湖南湘銀物業(yè)服務有限公司，湘銀任職資格:
1、大學?？萍耙陨?
2、年齡在40歲以下，熟悉iso9001程序文件體系，具有實際工作經驗3年以上;
3、基本能力:了解物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟悉管理體系、物業(yè)管理基礎知識及物業(yè)設備設施基礎知識，熟知物業(yè)品質部門內部工作流程，有相關客戶服務經驗，了解相關客戶服務工作流程，有過物業(yè)品質督導、投訴處理相關實踐經驗;
4、為人誠實、穩(wěn)重，工作積極主動、細心、細致，勤學上進。
崗位職責:
1、協(xié)助各項目完成客戶服務體系文件的培訓工作;
2、定時對各項目的客戶服務工作進行督導和檢查，并作好相應的記錄，負責督辦其目標管理計劃的實施;
3、適時與小區(qū)業(yè)主進行溝通、聯系，征詢業(yè)主意見與建議，負責小區(qū)業(yè)主滿意度等綜合情況的調查、分析;
4、協(xié)助各項目做好客戶報事資料管理及分析;
5、負責協(xié)助部門經理做好內部審核工作;
6、公司領導安排的其它臨時性工作。
運營部客服崗位
第5篇 運營部門助理崗位職責任職要求
運營部門助理崗位職責
職責描述:
1、配合運營部的對外大客戶業(yè)務銷售售前支持，包含標書，方案資料等制作;
2、部門日常客戶接待，報銷，后勤等工作;
3、配合車商業(yè)務部門的管理，人員，績效，日報周報，業(yè)務分析和督促;
4、組織和實施運營及產品部門下的各個項目跟進，運營情況分析和報告，督促運營和產品項目的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助開發(fā)運營和產品部各類標準化制度和文件，培訓材料;
6、運營部門下各部門的內部溝通。
任職要求:
1、本科以上學歷專業(yè)不限，3年以上相關工作經驗;
2、溝通能力突出，言語有親和力，聰明靈活的應變能力;
3、執(zhí)行力迅速，時間觀念強烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準備一份不多于30個字的簡歷。
運營部門助理崗位
第6篇 戰(zhàn)略運營部主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負責集團投融資管理；
4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負責子公司的運營監(jiān)控管理；
6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學本科學歷及以上
專業(yè)背景：法律類、經濟類、財務類相關專業(yè)
工作經驗：3年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況
2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標管理及經營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 服務運營部負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
崗位職責:
-工作范圍：搭建團隊，負責服務中心日常管理，高效執(zhí)行公司流程，提供優(yōu)異的用戶體驗。
-負責服務中心日常運營管理，帶領團隊提供最佳用戶體驗;
-提升運營效率，持續(xù)優(yōu)化服務流程;
-服務中心人員招募，梯隊建設，培訓團隊成員，制定員工績效考核制度;
-及時響應并快速處理客戶的服務訴求及抱怨;
-安全生產管理，確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī);
-協(xié)調當地政府，行業(yè)管理協(xié)會要求，保證生產經營正常進行。
職位要求:
-6年以上工作經驗，3年以上服務廠管理經驗；
-?？萍耙陨蠈W歷；
-汽車經銷商現場服務管理經驗優(yōu)先考慮；
-能熟練運用計算機。
崗位要求:
無
第8篇 計劃運營部經理（楊浦電廠項目）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責組織相關業(yè)務部門編制項目各專業(yè)計劃，匯總編制項目總體開發(fā)計劃。
2、負責組織相關業(yè)務部門編制項目開發(fā)關鍵節(jié)點及關鍵節(jié)點變更的審核工作。
3、組織編制公司年度經營目標和年度、季度和月度經營計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4、負責組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計劃，制定各部門經濟責任目標，編制目標責任書。
5、負責公司經營信息收集、整理及對外報送工作，編制經營狀況分析報告。
6、負責公司各類經營管理會議的組織召集，監(jiān)督公司經營辦公會、總經理辦公會決策或決議的執(zhí)行情況。
7、負責監(jiān)督公司各項重大事項決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報告。
8、負責對各部門計劃考核指標完成情況進行監(jiān)督，統(tǒng)計考核成績，并提交考核分析報告。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，工民建、管理類等專業(yè)。
2、具有8年以上工作經驗，其中有3年以上大型公司計劃運營管理崗位經歷，有完整商辦綜合體項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。
4、熟悉房地產項目工程、質量、生產、運營等各項運作體系和規(guī)范，熟悉房地產開發(fā)流程。
5、敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質，具有很強的溝通協(xié)調能力，計劃管理能力強。
第9篇 崗位職責職位要求主管（運營部）崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據崗位職責職位要求計劃，獨立開展崗位職責職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成崗位職責職位要求任務；
2、根據公司整體崗位職責職位要求規(guī)劃，制定崗位職責職位要求渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設和維護關系，推動崗位職責職位要求的各項工作實施；
4、負責崗位職責職位要求團隊的建設和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
7、負責其他崗位職責職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，具備崗位職責職位要求工作經驗
2、熟悉崗位職責職位要求流程及渠道，具備崗位職責職位要求渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、熟悉各種崗位職責職位要求渠道、崗位職責職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責職位要求經驗或跨區(qū)域崗位職責職位要求經驗者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、數據建模與分析能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第10篇 運營部副總崗位職責任職要求
運營部副總崗位職責
分行運營部副總 做結算做柜臺管理，運營條線帶過5年有帶過團隊，相關同業(yè)經驗
做結算做柜臺管理，運營條線帶過5年有帶過團隊，相關同業(yè)經驗
做結算做柜臺管理，運營條線帶過5年有帶過團隊，相關同業(yè)經驗
第一學歷本科以上 做結算做柜臺管理，運營條線帶過5年有帶過團隊，相關同業(yè)經驗
做結算做柜臺管理，運營條線帶過5年有帶過團隊，相關同業(yè)經驗
做結算做柜臺管理，運營條線帶過5年有帶過團隊，相關同業(yè)經驗
運營部副總崗位
第11篇 運營部門經理崗位職責任職要求
運營部門經理崗位職責
運營部門經理 1. 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
3. 制定所有負責業(yè)務部門的年度工作計劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行;
4. 全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調和賣場管理，合理運營;
5. 參與公司整體策劃，健全公司各項相關制度，完善公司運營管理;
6. 推動市城招商業(yè)務，組織完成公司整體的業(yè)務計劃;
7. 積極協(xié)調和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負責建立有效的團隊協(xié)作機制;
8. 維持并開拓各方面的外聯關系;
9. 負責本部門商管人員的總體安排與工作實際情況的督查，實行例會等相關制度，監(jiān)督輔導工作進程，強化考勤制度
10. 負責根據商場的實際情況，與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果等。 1. 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
3. 制定所有負責業(yè)務部門的年度工作計劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行;
4. 全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調和賣場管理，合理運營;
5. 參與公司整體策劃，健全公司各項相關制度，完善公司運營管理;
6. 推動市城招商業(yè)務，組織完成公司整體的業(yè)務計劃;
7. 積極協(xié)調和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負責建立有效的團隊協(xié)作機制;
8. 維持并開拓各方面的外聯關系;
9. 負責本部門商管人員的總體安排與工作實際情況的督查，實行例會等相關制度，監(jiān)督輔導工作進程，強化考勤制度
10. 負責根據商場的實際情況，與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果等。
運營部門經理崗位
第12篇 生產運營部經理崗位職責任職要求
生產運營部經理崗位職責
職責描述:
1. 主持分公司生產運營部日常工作。
2. 負責組織對部門所有規(guī)章制度、管理辦法的制訂與修改。
3. 負責分公司生產運營工作。
4. 負責與區(qū)域、甲方項目關于生產運營的溝通與協(xié)調。
5. 協(xié)調與其他部門的配合事宜。
6. 協(xié)調公司各項目間勞務資源的調配。
7. 組織分公司生產線檢查。
8. 對于存在較大進度風險的項目，進行跟蹤、督促、協(xié)調、反饋。
9. 負責所管項目進度計劃與進度報表的審核。
任職要求:
1.工民建專業(yè)大專以上學歷;
2.兩年以上大型建筑企業(yè)同崗位工作經驗或有兩個以上大項目生產經理崗位工作經驗;
3.組織能力、溝通協(xié)調能力強;
4.建筑專業(yè)一級建造師優(yōu)先。
生產運營部經理崗位
第13篇 運營部部長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責部門內部的管理、公司制度的執(zhí)行；
2、負責與公司各部門或業(yè)主、客戶之間的工作協(xié)調，解決突發(fā)情況；
3、負責技術管理與應用工作，制定運營管理方案及應急預案；
4、負責監(jiān)督運營項目各項指標達到設計標準；
5、協(xié)調公司及各運營項目資源配合，解決運營過程中出現的主要問題；
6、負責組織各項目運營、質保、成本控制，審查年度預算并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責協(xié)調優(yōu)化各運營項目的生產工藝，節(jié)能減耗；
8、完成公司安排的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水專業(yè)等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、5年以上生活污水或工業(yè)廢水實際運營和管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉水處理的工藝流程、設備設施操作與管理、現行的各類排放標準；
4、熟悉環(huán)保、水務行業(yè)相關法律法規(guī)和產業(yè)政策；
5、具備良好的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關系處理和應變能力，抗壓能力強；
6、具備較強的責任心，能夠適應經常加班和出差。
第14篇 店倉運營部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司下達的銷售量、應收、毛利率等指標，制定銷售計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結，并處理計劃執(zhí)行過程中遇到的相關問題
2、將公司年度銷售目標進行分解至各門店，并組織實施，確保計劃目標完成
3、制定區(qū)域線下業(yè)務營銷模式和營銷策略并輔導線下部門實施
4、公司經營模式、品牌戰(zhàn)略、市場策略、營銷政策、商務政策的宣貫
5、指導各門店營銷計劃實施和客戶開發(fā)
6、負責追蹤各門店銷售業(yè)務達成情況，發(fā)現問題并及時給與輔導
7、完善線下業(yè)務運營體制和考核制度，提高各線下業(yè)務的銷售業(yè)績
8、組織區(qū)域內門店開店計劃實施
9、負責區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作，提出改進措施
10、負責跨部門和部門內部各項工作協(xié)調
11、根據工作需要，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行業(yè)績評估、培訓等工作，搭建高效成熟的業(yè)務團隊
13、部門預算方案和執(zhí)行控制
職位要求：
1、25歲以上、熟練使用辦公軟件
2、5年以上汽車后市場銷售及管理工作經驗
3、熟悉公司產品知識，能夠對門店人員進行技術培訓
4、抗壓能力、領導協(xié)調能力、溝通能力、高度責任心
5、能發(fā)現問題、解決問題；有持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新的意識和能力、開放自己、成就他人
6、團隊培養(yǎng)人際溝通統(tǒng)籌規(guī)劃跨部門協(xié)同
第15篇 運營部門負責人崗位職責任職要求
運營部門負責人崗位職責
職責描述:
1、負責公司多項目運營的運營效率、節(jié)奏、質量與風險管控;
2、統(tǒng)籌公司多項目開發(fā)的關鍵節(jié)點管控和階段性成果管控;
3、負責平衡統(tǒng)籌多項目的開發(fā)節(jié)奏與現金流等經營計劃;
4、負責公司運營團隊建設與梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1.全日制大學本科以上學歷;
2.8年以上房地產工作經驗，5年以上運營管理崗位經歷，有項目管理經驗者、知名地產公司經歷者優(yōu)先考慮;
3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
運營部門負責人崗位
