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第1篇 教育顧問/招生崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
第2篇 校區(qū)教育顧問崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)教育顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé)】
1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。
2)為家長推薦符合孩子需求、個性化的課程體系，并促成簽約。
3)做好咨詢登記，定期對家長進行回訪，收集家長需求信息以及消費習(xí)慣等信息
4)按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。
5)跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
6)協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成校區(qū)組織的各種活動;
7)積極參與公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。
【任職要求】
1)大專以上學(xué)歷，教育、市場營銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。
2)熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)熟練操作辦公軟件，有較強的服務(wù)意識、工作責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。
4)語言表達、團隊協(xié)作能力較強，有較強的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
校區(qū)教育顧問崗位
第3篇 教育顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)員及家長的咨詢電話，預(yù)約家長來訪；
2、負(fù)責(zé)家長來訪后的接待，洽談，簽約工作；
3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析，制定輔導(dǎo)計劃與方案；
4、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；
5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、有銷售工作經(jīng)驗或有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、誠信正直，性格開朗，有親和力，有意向在教育行業(yè)長期發(fā)展；
4、積極進取，有強烈成功欲望；
5、善于溝通表達，協(xié)調(diào)能力好；抗壓能力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 教育顧問/招生老師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
第5篇 教育顧問崗位職責(zé)任職要求
教育顧問崗位職責(zé)
美國留學(xué)咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
教育顧問崗位
第6篇 國際教育顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與國外合作大學(xué)及海外潛在合作機構(gòu)進行書面及口頭溝通，對目前的國際合作關(guān)系進行實時維護；
2，參與對于公司國內(nèi)合作伙伴關(guān)系的維護及訪問；
3，接待公司日?？蛻簦峁┤鎸I(yè)留學(xué)咨詢；
4，獨立完成客戶的學(xué)校申請，簽證以及售后一整套留學(xué)服務(wù)；
5，負(fù)責(zé)學(xué)生出國留學(xué)文書專業(yè)寫作；
職位要求：
1，踏實勤奮，品貌端正，認(rèn)真細(xì)致，具有創(chuàng)業(yè)精神，為人誠實正直；
2，有英國留學(xué)生活背景或者英語專業(yè)背景者優(yōu)先；
3，具備獨立開展及良好的工作應(yīng)對解決問題的能力；
4，具備較強的洞察力，親和力，以及良好的溝通能力；
5，具備合作精神，創(chuàng)業(yè)精神，樂觀良好的服務(wù)意識、高度的責(zé)任感和信任感，并適應(yīng)在壓力下工作；
第7篇 留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)
美國留學(xué)咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
留學(xué)教育顧問崗位
第8篇 教育類銷售、教育顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．大專以上學(xué)歷，計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；
5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
第9篇 教育顧問（課程研發(fā)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)“智慧教育”課程內(nèi)容的開發(fā)和管理；
2、 根據(jù)最新的教學(xué)法進行課程內(nèi)容和教案設(shè)計的研究和更新；
3、 可以獨立進行教學(xué)講課示范；
4、 完成其他與教學(xué)內(nèi)容研發(fā)相關(guān)的工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有編寫課程教案、組織教研活動經(jīng)驗；
2、有創(chuàng)意思維、清晰的邏輯思維能力， 有自主開發(fā)課題的能力，溝通、團隊合作能力強；
3、 熱愛教育行業(yè)，了解人工智能教育行業(yè)的發(fā)展，有一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 國際教育顧問崗位職責(zé)任職要求
國際教育顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)設(shè)計留學(xué)指導(dǎo)課程，組織學(xué)生升學(xué)指導(dǎo)講座;
(2)了解學(xué)生的相關(guān)背景情況，為學(xué)生提供留學(xué)咨詢服務(wù)，促進簽約和后期跟進;
(3)開拓留學(xué)機構(gòu)、語言培訓(xùn)機構(gòu)、大學(xué)等合作渠道;
(4)維護處理好家校關(guān)系，開拓對接海外院校友好合作關(guān)系;
(5)協(xié)調(diào)與已簽約的所有留學(xué)機構(gòu)、語言培訓(xùn)機構(gòu)、大學(xué)等渠道的人際關(guān)系;
(6)審查客戶申請的材料，控制申請進度;
(7)遵循公司制定的各級政策和流程，協(xié)助招辦完成學(xué)年招生工作;
(8)在公司的方針下使用公司的工具和資源，積極配合項目負(fù)責(zé)人工作;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗或者文案翻譯工作經(jīng)驗或者1-3年以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，不斷提升自我業(yè)務(wù)水平和管理水平;
3. 具有較強的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作意識，有一定的管理技巧;
4. 具有強烈的責(zé)任感和上進心，并具備良好的客戶意識和敬業(yè)精神;
5. 具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì);
國際教育顧問崗位
第11篇 專業(yè)教育顧問崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)教育顧問崗位職責(zé)
助理顧問 / 顧問 - 教育專業(yè)類崗位 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司，米高蒲志 我們在尋找we are hiring:
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job requirements:
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? downtown working location.
專業(yè)教育顧問崗位
第12篇 早期教育顧問崗位職責(zé)任職要求
早期教育顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)分解與跟進分析，有效進行銷售管理;
2. 帶領(lǐng)顧問團隊完成每月的銷售任務(wù);
3. 顧問的招聘協(xié)助，顧問團隊的培訓(xùn)、教練與日常管理;
4. 培訓(xùn)與監(jiān)督顧問團隊的客戶服務(wù)跟進，及時解決相應(yīng)的問題;
5. 有效協(xié)調(diào)本部門與其他部門的相關(guān)工作;
6. 積極支持并協(xié)助市場活動的順利開展。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，1年以上早教行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熱愛教育事業(yè)，愿意幫助家長解決孩子成長中的問題;
3. 有豐富的兒童教育知識積累，良好的分析能力、銷售管理能力，實現(xiàn)分配團隊任務(wù)和資源最大化利用;
4. 溝通能力強、熱情開朗、有強烈責(zé)任感、誠信、對銷售工作充滿激情、愿意接受挑戰(zhàn);
5. 能承受一定工作壓力，有自我推動力和上進心，善于學(xué)習(xí)和自我情緒調(diào)整。
早期教育顧問崗位
第13篇 課程教育顧問崗位職責(zé)任職要求
課程教育顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定個人業(yè)績目標(biāo)及進度，確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長
2、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤;
3、負(fù)責(zé)客戶資料的維護和更新;
4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動;
5、提供會員服務(wù)，關(guān)注其成長，并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見;
6、為會員營造一個合適、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍;
7、熟知課程內(nèi)容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展;
任職資格:
1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;
2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、能適應(yīng)雙休日工作，平時調(diào)休。
課程教育顧問崗位
第14篇 教育顧問助理崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助教育顧問做好公司客戶接待、咨詢工作。
2.在教育顧問指導(dǎo)下進行客戶服務(wù)工作。
3.協(xié)助教育顧問或資深顧問進行留學(xué)文書撰寫、潤色工作,包括中英文互譯和文書制作等。
第15篇 教育顧問+五險一金崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需本人尋找；
2、責(zé)任心強，團隊意識強，意識強；
3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；
4、通過與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業(yè)績；
5、職位一經(jīng)錄用，公司會進行一定的培訓(xùn)，并且公司老人帶新人；
職位要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語言有親和力和感染力；
2、有沖勁，熱愛銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先；
3、思維活躍，反應(yīng)快，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利待遇：
薪酬：無責(zé)任底薪+提成+獎金；
五險一金；
國家規(guī)定節(jié)假日放假，節(jié)假日福利；
休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時的上班制
不定期的旅游活動及下午茶活動
上班位置地理優(yōu)越：靠近地鐵站、公交站
公司地址：（上班地點可根據(jù)住址合理安排）
客村校區(qū)：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右）
搭車路線：
地鐵：3號線、8號線客村地鐵站d出口
公交：珠影站
市二宮校區(qū)：市二宮地鐵站上方
面試地址：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進來電梯直達4樓）
