儲備主管崗位要求15篇

第1篇 儲備主管崗位職責(zé)任職要求

儲備主管崗位職責(zé)

儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

2.財產(chǎn)保險:車險，設(shè)備險，家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等，產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金，p2p，信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

5、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，有較強的責(zé)任感和團隊合作精神;

6、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。

7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備主管崗位

第2篇 儲備主管崗位職責(zé)描述崗位要求

2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓(xùn)

平臺開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。

4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20

公司福利:

1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎金＋禮品等...

2，每年公司會組織擴展，旅游。

3，每季度生日會禮品。

4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

工作時間:

早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。

注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

第3篇 高級儲備主管崗位職責(zé)任職要求

高級儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)團隊重點客戶的開發(fā)與跟進;

2.積極心態(tài)，主動學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品&流程;

3.獨立接待客戶來訪和國內(nèi)外參展。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，國貿(mào)類專業(yè)優(yōu)先;

2.2-3年外貿(mào)經(jīng)驗，英語4級以上，口語流利;

3.有培養(yǎng)新人或帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有意向向管理層方向發(fā)展者優(yōu)先。

高級儲備主管崗位

第4篇 儲備主管（聘才計劃）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位職責(zé)：

【什么是中國人壽 “聘才計劃”主管？】

1、中國人壽聘才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是國壽在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、加盟國壽，成為聘才，你會跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

職位描述：

如果您有理想、有抱負，想要變化。就請加入我們，我們要的是合作伙伴，不是員工！

一、【職業(yè)要求】

1、23—45周歲，1年及以上蘇州工作經(jīng)驗；

2、學(xué)歷:大專以上；

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

5、喜歡金融理財行業(yè)；

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】 將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù)：

1、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

2、人壽保險（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）

3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；

4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品： 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；

三、【收入及福利待遇】：

1、訓(xùn)練津貼（最高4800元/月）+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎金+展業(yè)津貼+季度獎+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游+終身免費享受國壽培訓(xùn)（國壽金融培訓(xùn)學(xué)院）收入無上限

2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

7、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤：平安保險/平安銀行/平安證券等內(nèi)勤管理崗位的工作

四、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由.

上班時間：雙休制，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8：30-10:30早會，會后時間自由支配

第5篇 售后儲備主管崗位職責(zé)任職要求

售后儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù);

3、融入銷售團隊、完成團隊培訓(xùn)計劃、完成個人銷售目標;

售后儲備主管崗位

第6篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

;

工作內(nèi)容:

;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成，并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);

;2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策 ，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;

;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;

;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);

;崗位需求:

;1.大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

;2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗， 有實際部門主管經(jīng)驗者佳;

;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

;4.有較強的執(zhí)行能力，以確保完成各項目標任務(wù);

;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責(zé)任感;

;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;

;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

;

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位

第7篇 儲備主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求：

學(xué)歷要求：其他

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生

第8篇 市場儲備主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案2、組織實施月度、季度、年度市場推廣計劃3、進行市場調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)4、負責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、普通話標準，富有愛心和親和力，溝通能力強，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團隊合作精神，有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

5、能夠接受公司各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第9篇 房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

第10篇 生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)

機加工工藝主管(儲備生產(chǎn)主管) 海特克動力股份有限公司 海特克動力股份有限公司，海特克 1、參與車間管理各項制度的制定及對其實施、監(jiān)督、檢查、修訂、完善;

2、按生產(chǎn)計劃進行排產(chǎn);

3、新員工的招聘、sop作業(yè)標準培訓(xùn);

4、轄屬人員的工作監(jiān)督、管理與考核;

5、產(chǎn)品質(zhì)量的管控，員工質(zhì)量意識的宣貫、培訓(xùn);

6、公司“6s”推進，監(jiān)督。

7、各關(guān)聯(lián)部門的溝通、協(xié)調(diào);

8、車間生產(chǎn)效率的改善、跟蹤匯總、協(xié)助工時制定人員制定標準工時;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù);

10、突發(fā)事件的處理。

生產(chǎn)儲備主管崗位

第11篇 文案策劃（儲備主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)公司整體文案項目的構(gòu)思、創(chuàng)作，以及重要項目的文案構(gòu)思及執(zhí)行；

2、具體負責(zé)公司畫冊、品牌海報、各類宣傳物料的文案創(chuàng)作，并對接設(shè)計師達成完稿；

3、具體負責(zé)公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

4、與電商部門協(xié)作，負責(zé)線上電商渠道產(chǎn)品文案的細節(jié)描述；

5、負責(zé)公司新品包裝文案、推廣文案的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行；

6、跟蹤公司項目策劃目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

職位要求：

1、2—3年以上工作經(jīng)驗，新聞或中文專業(yè)大專及以上學(xué)歷學(xué)位；

2、具有較強的宣傳策劃能力和較好的語言表達及文字寫作能力，對新式茶飲有濃厚的興趣；

3、善于學(xué)習(xí)，具備較強的信息整理、分類、分析能力；

4、具備品牌策劃、推廣策劃、電商文案、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗；

5、工作細致耐心、踏實勤奮，有高度的責(zé)任心；

6、具備較強的溝通能力及抗壓能力，同時具備多任務(wù)處理能力。

上班時間8:30—12:00 13:30—17:30 周日單休

（此崗位必須有同崗位經(jīng)驗1-2年，請按照實際情況投遞，以免耽誤您的時間）

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 營銷儲備主管崗位職責(zé)任職要求

營銷儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、圖片優(yōu)化、商品描述設(shè)計排版美化;

2、店面整體形象設(shè)計與更新;

3、能針對不同活動的需求，設(shè)計符合主題氛圍的活動頁面;

4、有效安排美工和指導(dǎo)美工的工作;

5、做好團隊內(nèi)部有效溝通，把控好活動頁面設(shè)計進展。

任職要求:

1、美術(shù)、藝術(shù)、設(shè)計、多媒體設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，至少3年淘寶相關(guān)的設(shè)計經(jīng)驗;

2、三年以上工作經(jīng)驗，有淘寶及相關(guān)網(wǎng)店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3、熟練使用photoshop、adobe_dreamweaver、ai、illustrator等常用的視覺設(shè)計軟件;

4、善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計感覺和大膽的設(shè)計的思想，有獨立設(shè)計、制作能力;

5、有良好的團隊合作精神，工作認真細致

6、能承受一定的工作壓力。

營銷儲備主管崗位

第13篇 儲備主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲備主管網(wǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新品開發(fā):開發(fā)新品、新供應(yīng)商;

2、成本管控:對商品和供應(yīng)商的進貨價格進行管理和監(jiān)控，保證采購成本具競爭力;

3、毛利控制:通過市調(diào)掌握最低進價，市調(diào)競爭對手制定合理售價，創(chuàng)造利潤空間;

4、銷售分析:負責(zé)整體類目渠道品牌的銷售分析及改進;根據(jù)產(chǎn)品動銷情況做出適當(dāng)?shù)耐苿硬呗哉{(diào)整

5、協(xié)助上級處理各類問題，完成各項臨時安排的任務(wù)

任職要求:

1. 較強的談判和溝通能力，能同時處理多項任務(wù)，且應(yīng)變能力較強。

2. 有較強的梳理能力，對自己所負責(zé)的分類定期進行梳理和復(fù)盤。

3. 跨部門溝通協(xié)作能力強，需協(xié)調(diào)運營端推動業(yè)務(wù)進展

4 具備較強的抗壓能力，日事日畢工作態(tài)度，端正良好的心態(tài)

5. 對庫存管控有一定的經(jīng)驗。

第14篇 儲備主管雙休崗位職責(zé)任職要求

儲備主管雙休崗位職責(zé)

主管儲備生(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

2、23一40周歲;

3、 為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標;

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者先優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老，教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

5、(招聘專員)協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程; 包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等，并有完善的透明的晉升休系。

2、新人有3天半的體驗學(xué)習(xí):只要完成學(xué)習(xí)，新人簽約后即可享受12個月的新人津貼。

入職一年內(nèi)最高津貼5000元/月，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

3、儲備經(jīng)理人收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

第15篇 電銷儲備主管崗位職責(zé)任職要求

電銷儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、管理電銷團隊，對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn);

2、根據(jù)上級的指示，制定月/周工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

3、把控各個銷售環(huán)節(jié)，組織分析銷售存在的問題，提出解決方案，并及時調(diào)整銷售策略;

4、監(jiān)督人員管理，令績效管理在管理和評估得到充分運用，從而達成項目kpi指標;

5、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范;

6、確保項目運營過程符合公司各項要求及標準;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

2、2年以上呼叫中心工作經(jīng)驗，1年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗;

3、具備較強的電話銷售技巧及銷售經(jīng)驗，具有培訓(xùn)和激勵能力;

4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力

電銷儲備主管崗位