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第1篇 保險培訓師崗位職責及相關職位要求
保險培訓師是進行培訓并且做好課程的設計和規(guī)劃的培訓等的人員。
保險培訓師職位要求
1.熱愛保險事業(yè)，作風正派，嚴格自律；
2.性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力；
3.有良好的語言表達、文字、組織能力；
4.掌握電腦等、辦公自動化、工作、使用技能。
保險培訓師崗位職責
1.培訓工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結，對分公司培訓部的匯報；
2.培訓人員（內外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調；
3.根據業(yè)務部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓計劃，并規(guī)劃培訓經費；
4.組織推動各期培訓計劃實施；
5.兼職講師的管理；
6.培訓經費預算與控制管理；
7.開展培訓需求調研，改進教學技巧。
第2篇 保險培訓講師崗位職責任職要求
保險培訓講師崗位職責
工作職責:
1、結合公司產品特性給予內外部培訓支持，包含產品培訓、運作知識培訓、專題課程培訓、內訓營開展，銀行產品培訓及輔助外訓營和理財沙龍的開展;
2、全省培訓班的開展及總部gc-online的錄入;
3、全省培訓基礎管理的宣導與追蹤;
4、總部政策的宣導與落實，總部培訓管理體系的執(zhí)行;
5、主題課件的開發(fā)。
任職資格:
1.學歷:本科以上學歷;
2.工作年限:一年以上相關崗位工作經驗，有同業(yè)銀保督訓經驗者優(yōu)先;
3.個性要求:學習能力強、溝通能力強，有一定的抗壓精神;
4.其他要求:熟練應用office辦公軟件。
第3篇 保險培訓師崗位職責任職要求
保險培訓師崗位職責
職責描述:
1. 督導區(qū)域中心經營目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓練計劃與活動。
2.參與培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
3.協(xié)調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。
4.指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。
5.參與策劃各種經營會議:如月會、周會、早(夕)會經營、合伙人會議。
6.參與區(qū)域中心業(yè)務活動管理與績效分析，如:開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。
任職要求:
1.全日制本科學歷。
2.具備較強的溝通能力和組織能力，學習能力強，思路清晰，目標感強。
3.較強的責任心與團隊協(xié)作精神。
4.熟練掌握office及相應管理系統(tǒng)操作。
5.普通話標準。
保險培訓師崗位
