it部崗位要求11篇

第1篇 it部長崗位職責it部長職責任職要求

it部長崗位職責

it 部長 1、根據(jù)企業(yè)目前的實際情況及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并帶領it團隊，全面負責公司的流程體系再造與改進

2、作為業(yè)務流程再造項目的負責人，負責制定項目計劃，跟蹤項目進程，解決疑難問題等事宜

3、負責部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護工作，保證部門運營流轉正常運行，負責發(fā)現(xiàn)存在問題的運營流程推動業(yè)務部門對其進行完善、再造與評估，提高業(yè)務流程的有效率、透明度和創(chuàng)新

4、負責發(fā)現(xiàn)、收集、分析制度流程執(zhí)行過程中的問題，協(xié)助各部門制度流程優(yōu)化工作，解答制度流程方面的咨詢

5、支持流程信息化工作;負責組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作

6、集團層面的信息安全治理工作 1、根據(jù)企業(yè)目前的實際情況及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并帶領it團隊，全面負責公司的流程體系再造與改進

2、作為業(yè)務流程再造項目的負責人，負責制定項目計劃，跟蹤項目進程，解決疑難問題等事宜

3、負責部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護工作，保證部門運營流轉正常運行，負責發(fā)現(xiàn)存在問題的運營流程推動業(yè)務部門對其進行完善、再造與評估，提高業(yè)務流程的有效率、透明度和創(chuàng)新

4、負責發(fā)現(xiàn)、收集、分析制度流程執(zhí)行過程中的問題，協(xié)助各部門制度流程優(yōu)化工作，解答制度流程方面的咨詢

5、支持流程信息化工作;負責組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作

6、集團層面的信息安全治理工作

第2篇 it部軟件開發(fā)崗（總部）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 根據(jù)開發(fā)進度，負責開發(fā)團隊的任務分配工作；

2. 參與開發(fā)工作中概要設計和詳細設計工作；

3. 對開發(fā)團隊其他成員提供技術指導和代碼審核；

4. 根據(jù)產(chǎn)品需求，設計技術實現(xiàn)方案；

5. 負責核心模塊代碼的編寫；

6. 參與設計評審，代碼review。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2. 3年及以上壽險行業(yè)經(jīng)驗；

3. 參與過中大型系統(tǒng)設計開發(fā)工作；

4. 較強的分析能力和定位問題的能力；

5. 具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責任心，能夠承受一定壓力。

第3篇 it部經(jīng)理助理崗位職責it部經(jīng)理助理職責任職要求

it部經(jīng)理助理崗位職責

1. 負責公司單店的 it日常服務管理(收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等) ，建立統(tǒng)一完善的集中式服務管理體系 (門店it系統(tǒng)故障解決、總部及門店促銷計劃設置、數(shù)據(jù)分析等等)

2. 負責公司erp系統(tǒng)的維護工作，包括總部及門店零售終端;組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行;

3.根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，制定全員信息化培訓計劃、負責門店網(wǎng)絡設備以及零售pos系統(tǒng)培訓;

4. 負責跨部門it項目的協(xié)作溝通、需求分析、計劃制定、過程跟蹤、部署實施、驗收服務等

5. 負責總部及門店的it基礎架構管理(服務器、存儲、網(wǎng)絡、備份等)，包括新開店的基礎架構管理(布線項目、當?shù)鼐W(wǎng)絡運營商的選擇、門店統(tǒng)一域管理、無線網(wǎng)絡管理等)

6. 負責制定年度it預算(硬件、軟件、外包、商業(yè)項目等)、it系統(tǒng)優(yōu)化方案、相關it管理策略的研究制定及落實等

7. 管理it供應商，招標采購，合同洽談簽訂，項目驗收 等工作，管控硬件設備生命周期(升級、維保等)，軟件合法注冊等(微軟、數(shù)據(jù)庫等 )

8. 完成上級安排的其他日常工作

崗位要求:

1. 計算機專業(yè)本科以上學歷，三年以上it主管經(jīng)驗，能夠應對連鎖型企業(yè)的網(wǎng)絡及系統(tǒng)管理難題;

2. 有服裝或奢侈品零售行業(yè)背景，熟悉麗晶erp系統(tǒng)和金蝶k3者優(yōu)先;

3. 精通計算機網(wǎng)絡、軟硬件安裝與維護，了解企業(yè)信息化管理，oa/erp等系統(tǒng)運維;

4. 有團隊精神，與各部門協(xié)同良好，責任心強。

第4篇 it部-it總監(jiān)崗位職責任職要求

it部-it總監(jiān)崗位職責

流程及it部總監(jiān) 1、負責制定并組織實施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構，組織實施公司信息化，結合業(yè)務流程、項目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

4、建立相關文檔、相應制度，確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn);

6、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負責對公司整體it資源進行規(guī)劃整合，制定it年度預算計劃，費用預算計劃，年度維護計劃;

8、負責管理公司的it團隊建設與管理，不斷提高it服務質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務運營管理流程、人力資源及財務管理，具備全面及扎實的企業(yè)信息系統(tǒng)建設能力、流程規(guī)劃能力，具有較強的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運營流程，有豐富的流程與it項目實施經(jīng)驗;

3、曾主導或參與過企業(yè)變革項目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過構建業(yè)務模式、重組業(yè)務流程、打通運營系統(tǒng)等項目者優(yōu)先考慮。

4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設計。 1、負責制定并組織實施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構，組織實施公司信息化，結合業(yè)務流程、項目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

4、建立相關文檔、相應制度，確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn);

6、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負責對公司整體it資源進行規(guī)劃整合，制定it年度預算計劃，費用預算計劃，年度維護計劃;

8、負責管理公司的it團隊建設與管理，不斷提高it服務質(zhì)量和用戶滿意度。

第5篇 it部主管崗位職責it部主管職責任職要求

it部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責網(wǎng)絡及其設備維護、管理、故障排除等工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作;

2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;

3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;

4、負責機房服務器設備正常、安全運作;

5、負責維護公司監(jiān)控系統(tǒng)，消費系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，語音系統(tǒng)，郵件系統(tǒng);

6、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術;

7、會涉及公司敏感信息，要有良好的職業(yè)道德。

任職要求:

1、計算機或it相關專業(yè)，大專以上學歷;

2、有一定的弱電工程經(jīng)驗;

3、能基本維護機房服務器，懂得域控系統(tǒng)，服務器虛擬化;

4、五年以上工作經(jīng)驗，需有大型集團總部it維護經(jīng)驗。

第6篇 it部總監(jiān)崗位職責it部總監(jiān)職責任職要求

it部總監(jiān)崗位職責

流程及it部總監(jiān) 1、負責制定并組織實施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構，組織實施公司信息化，結合業(yè)務流程、項目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

4、建立相關文檔、相應制度，確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn);

6、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負責對公司整體it資源進行規(guī)劃整合，制定it年度預算計劃，費用預算計劃，年度維護計劃;

8、負責管理公司的it團隊建設與管理，不斷提高it服務質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務運營管理流程、人力資源及財務管理，具備全面及扎實的企業(yè)信息系統(tǒng)建設能力、流程規(guī)劃能力，具有較強的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運營流程，有豐富的流程與it項目實施經(jīng)驗;

3、曾主導或參與過企業(yè)變革項目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過構建業(yè)務模式、重組業(yè)務流程、打通運營系統(tǒng)等項目者優(yōu)先考慮。

4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設計。 1、負責制定并組織實施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構，組織實施公司信息化，結合業(yè)務流程、項目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

4、建立相關文檔、相應制度，確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn);

6、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負責對公司整體it資源進行規(guī)劃整合，制定it年度預算計劃，費用預算計劃，年度維護計劃;

8、負責管理公司的it團隊建設與管理，不斷提高it服務質(zhì)量和用戶滿意度。

第7篇 it部副經(jīng)理崗位職責it部副經(jīng)理職責任職要求

it部副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責建立基礎構架服務、業(yè)務分析服務和開發(fā)支持服務，提高總體信息化管理服務水平;

2.系統(tǒng)化公司各業(yè)務流程、管理流程及風控流程;

3.通過建立和打通各類數(shù)據(jù)流，提高經(jīng)營效率，降低運營成本;

4.強化風控管理，提升公司核心競爭力及行業(yè)競爭優(yōu)勢。

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷，計算機專業(yè);

2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗;

3.具有一定的技術架構能力，it技術背景，有良好的項目管理能力、協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力;

4.具有良好的文檔能力，獨立撰寫項目需求、項目規(guī)劃、方案文檔。

5.具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶需求進行良好分析和引導。

第8篇 it部工程師崗位職責it部工程師職責任職要求

it部工程師崗位職責

工作職責:

1、負責公司辦公網(wǎng)絡、電腦及其他辦公設備的維護、管理、故障排除等日常工作;

2、負責公司機房服務器硬件維護和系統(tǒng)的管理，定期對服務器進行檢查;

3、對公司內(nèi)部應用系統(tǒng)平臺進行管理維護，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份保證數(shù)據(jù)安全;

4、做過it資產(chǎn)管理，對it資產(chǎn)比較熟悉。

任職資格:

1、 全日制大專以上計算機相關專業(yè);

2、熟悉交換機、路由器、防火墻、ap、ac等網(wǎng)絡設備配置維護，熟悉常見vpn的配置和排錯，有豐富的網(wǎng)絡安全意識;

3、熟悉widnows server系統(tǒng)，ad域控，e_change郵件，linu_ 系統(tǒng)和各種服務的安裝和維護調(diào)試，熟悉vmware虛擬化技術 ，對云服務資源管理有一定了解;

4、具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度，有團隊精神、責任感強;

5、有idc機房維護經(jīng)驗和思科，華為網(wǎng)絡證書者為佳。

第9篇 it部助理崗位職責it部助理職責任職要求

it部助理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助所負責部門的輔助工作事宜;

2、負責集團公司相關服務器、公眾號、培訓平臺等對外平臺賬號的管理和維護;

3、負責公司項目系統(tǒng)日常管理、培訓、維護、數(shù)據(jù)跟蹤等事宜;

4、 協(xié)助所負責部門的日常行政事宜;

5、記錄、協(xié)助跟蹤公司研發(fā)項目進展情況、監(jiān)督部門工作進度;

6、協(xié)助部門協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的日常工作;

7、管理部門文檔、部門工作匯總。

任職要求:

1、大專及以上學歷，計算機、行政管理等相關專業(yè);

2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有良好的邏輯思維能力;

4、責任感強，具有良好的團隊協(xié)作精神。

第10篇 it部經(jīng)理崗位職責it部經(jīng)理職責任職要求

it部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂并執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略;

2. 搭建公司信息化管理架構，制定信息化管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行;

3. erp系統(tǒng)的開發(fā)和培訓、實施;

4. 辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)培訓、和實施;

5. 公司辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常運營維護;

6. 公司信息化安全管理;

7. 主持本部門日常全面工作，做好與公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

8. 負責公司和領導安排的其它工作。

任職要求:

1. 計算機、信息管理相關專業(yè)，大?；蛘咭陨蠈W歷;

2. 具備6年以上大中型企業(yè)it工作經(jīng)驗，其中至少2年部門負責人經(jīng)驗;

3. 對企業(yè)的信息化管理有較深入的認識和研究，在硬件、軟件、網(wǎng)絡安全、erp，辦公自動化等方面有較扎實的理論和較豐富的實踐經(jīng)驗;

4. 良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 作責任心強，正直、誠實，較高的職業(yè)素養(yǎng)。無不良嗜好和記錄。

第11篇 it部門經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負責主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設計和搭建工作；

2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴 充的可行性與合理性，促進企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理 系統(tǒng)，并制定相應實施方案；

3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信 息化、評估信息化對企業(yè)的價值， 負責企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保 密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；

4）負責團隊建設及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。

職位要求：

1）計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷；

2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗；

3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品功能設計、應用系統(tǒng)架構設計等方面工作的經(jīng)驗；

4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；

5）具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗