歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

品牌運營崗位要求8篇

發(fā)布時間:2022-12-01 09:06:04 查看人數(shù):36

品牌運營崗位要求

第1篇 品牌運營總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

品牌運營總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃

2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作,執(zhí)行工作計劃,總結(jié),報告,請示等文件

3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶

4.及時準(zhǔn)確的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

崗位要求:

1、思維敏捷,較強的語言表達能力。

2、精通各種辦公軟件,具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗。

3、有團隊意識,執(zhí)行力強,具備獨立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。

4、對職業(yè)有追求,有上進心,抗壓力強

品牌運營總監(jiān)助理崗位

第2篇 童裝品牌運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

童裝品牌運營經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),制定及時、有效的市場營銷策略和方案,管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;

2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善,加速新用戶引入,提高會員粘性、貢獻和忠誠度。

3、 策劃會員活動及品牌宣傳,打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗、提升會員滿意度;

4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式,進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源,通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

5、 收集并研究時下社會話題、熱點,與公司產(chǎn)品主體結(jié)合,增強品牌和項目的知名度和美譽度;

6、 把握行業(yè)、競爭對手動態(tài),形成有效的分析并提供建議。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)背景優(yōu)先,有新媒體營銷經(jīng)驗;

2、 3年以上營銷策劃類相關(guān)職位工作經(jīng)歷,熟悉常用的營銷策劃的策略、方法和渠道;

3、 豐富的營銷策劃及廣告策劃知識,具有一定的項目營銷策劃和整合推廣經(jīng)驗;

4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力,包括電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等;

5、 較強的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力, 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題敏感;較強的內(nèi)容策劃能力,了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境,能夠直白落地的表達產(chǎn)品、品牌以及活動內(nèi)容;

6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力,擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達,復(fù)雜型項目管理經(jīng)驗;

童裝品牌運營經(jīng)理崗位

第3篇 公寓/酒店品牌運營總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)運營部日常經(jīng)營和管理工作,定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,制訂部門經(jīng)營指標(biāo),接受公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo),并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃;

3、完成部門隊伍建設(shè)及人才儲備,制定公正、公平、公開的工資考核方案;

4、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)部門體系標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地;

6、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

確保各門店按照公司標(biāo)準(zhǔn)進行交接并按照程序完成開業(yè)。

-確保各門店開業(yè)的人員配置和培訓(xùn)。

-確保各門店的運營按照公司標(biāo)準(zhǔn)正常運營并達到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-優(yōu)化運營系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運營系統(tǒng)。

-制定運營部年度經(jīng)營目標(biāo)并追蹤門店執(zhí)行。

-完成租金等收入目標(biāo)。

-完成間夜出租率、招租率等出租目標(biāo)。

-培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理達成職位期望。

-執(zhí)行運營團隊績效管理,完成每季度回顧。

-確保門店資金安全和財務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行。

-確保門店可控費用符合預(yù)算要求。

-確保各門店向顧客提供持續(xù)的高質(zhì)量的服務(wù)。

-維護公司品牌,及時妥善處理政府關(guān)系、合作方關(guān)系或者顧客投訴等可能危及公司品牌的事宜。

-選撥高潛質(zhì)人員,并完成高潛質(zhì)人員的評估和技能鑒定,

-日常協(xié)調(diào)工作。

-每周的工作匯報。

-其它分配的工作。

任職要求

1、有5年以上公寓、國內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運營總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性;

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力,遇事不能推諉,較強抗壓能力;

4、對待問題正確客觀判斷,迅速解決問題。

第4篇 品牌運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信、小程序、app等新其他新媒體平臺的運營和維護、內(nèi)容撰寫、編輯與發(fā)布,后臺數(shù)據(jù)整理分析;

2、結(jié)合公司新媒體推廣戰(zhàn)略,策劃新媒體線上活動,挖掘用戶需求并進行效果追蹤,

3、維系粉絲活躍度,保持互動和聯(lián)系,制造熱點話題,提升粉絲活躍度及轉(zhuǎn)化率,

4、提出新媒體運營方案,有效提高運營質(zhì)量,推進并執(zhí)行;

5、緊跟新媒體發(fā)展趨勢,了解新媒體的推廣模式、渠道,高效運用方法和資源;

6、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求

7、馬迷大數(shù)據(jù)的規(guī)則制定、積分系統(tǒng)設(shè)計、后期活動運營管理;

8、線上平臺(小程序、app)的銷售,門票,馬迷會籍、馬產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品銷售;

9、集團小程序和app開發(fā)落地:小程序完成開發(fā);全面進行線上售票工作,完成app開發(fā),并全面推廣;

10、賽馬賽事直播+互動游戲功能:網(wǎng)紅公司接洽整合賽事直播,添加網(wǎng)紅直播元素,通過性媒體平臺全面開展直播工作、互動游戲結(jié)合賽馬做好游戲工作的執(zhí)行工作;

11、票務(wù)、產(chǎn)品、套餐、馬城ip產(chǎn)品:通過小程序和app平臺,尋找和馬產(chǎn)業(yè)相關(guān)的商家,邀約到小程序和app進行產(chǎn)品銷售;

12、賽事活動、馬迷、銷售渠道線上推廣:結(jié)合品推營銷部各板塊工作,協(xié)助進行線上推廣宣傳執(zhí)行;

13、異業(yè)商家公眾號合作:和社會異業(yè)商家合作,通過異業(yè)商家的公眾號平臺相關(guān)整合合作宣傳。

職位要求:

第5篇 品牌運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1. 熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求;

2. 熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況;

3. 熟悉商場整體運作流程;

4. 了解商場各類商品陳列要求及技藝;

5. 能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;

6. 有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì);

7. 組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強;

8. 掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求;

主要工作

1、對負(fù)責(zé)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

2. 指導(dǎo)營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策;

3. 協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系,促進商品銷售;

4. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

5. 定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:中專/中技

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗

第6篇 品牌運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.完成分管品牌年度的預(yù)算指標(biāo),包括品牌的進貨指標(biāo)、出貨指標(biāo)、毛利指標(biāo)、品牌費用指標(biāo)等;

2.對各品牌年度預(yù)算進行分解,并對計劃的執(zhí)行進行組織和實施;

3.組織品牌公司、零售客戶進行定期回顧和總結(jié),評估和調(diào)整,向品牌方爭取年度預(yù)算中的各項資源支持;

4.負(fù)責(zé)制定品牌的渠道規(guī)則;

5.負(fù)責(zé)對商品的庫存進行管理和控制;

6.負(fù)責(zé)制定渠道客戶的推廣計劃,參與客戶的提案談判;

7.負(fù)責(zé)對品牌年度預(yù)算中的推廣和銷售費用進行管理和控制;

8.根據(jù)品牌的渠道定位,組織和主導(dǎo)營業(yè)部門進行客戶的拓展和開發(fā);

任職要求:

1.25歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.有從事快速消費品行業(yè)相關(guān)市場工作至少2年以上;

3.有良好的市場觸覺,有相應(yīng)的市場企劃能力;

4.邏輯思維行強,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;

5.良好的溝通能力和語言表達能力;

6.有電子商務(wù)渠道從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有日語能力

第7篇 童裝品牌運營崗位職責(zé)任職要求

童裝品牌運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),制定及時、有效的市場營銷策略和方案,管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;

2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善,加速新用戶引入,提高會員粘性、貢獻和忠誠度。

3、 策劃會員活動及品牌宣傳,打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗、提升會員滿意度;

4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式,進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源,通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

5、 收集并研究時下社會話題、熱點,與公司產(chǎn)品主體結(jié)合,增強品牌和項目的知名度和美譽度;

6、 把握行業(yè)、競爭對手動態(tài),形成有效的分析并提供建議。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)背景優(yōu)先,有新媒體營銷經(jīng)驗;

2、 3年以上營銷策劃類相關(guān)職位工作經(jīng)歷,熟悉常用的營銷策劃的策略、方法和渠道;

3、 豐富的營銷策劃及廣告策劃知識,具有一定的項目營銷策劃和整合推廣經(jīng)驗;

4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力,包括電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等;

5、 較強的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力, 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題敏感;較強的內(nèi)容策劃能力,了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境,能夠直白落地的表達產(chǎn)品、品牌以及活動內(nèi)容;

6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力,擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達,復(fù)雜型項目管理經(jīng)驗;

童裝品牌運營崗位

第8篇 家居品牌運營崗位職責(zé)任職要求

家居品牌運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、精通ps、ai、dw等相關(guān)圖形及圖像處理軟件,美術(shù)、設(shè)計等藝術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)公司市場部的設(shè)計、推廣圖、ppt制作等工作,以提升企業(yè)的銷售和品牌影響力;

3、根據(jù)公司不同品牌要求,設(shè)計家紡專柜或賣場的展示方案及宣傳資料,推廣文案;各類新品的策劃及宣傳工作;

4、兼顧國際流行與消費流行,進行產(chǎn)品定位,按照功能、種類、風(fēng)格區(qū)分等設(shè)計不同的產(chǎn)品,表現(xiàn)出設(shè)計師的個性能夠針對公司需求獨立設(shè)計創(chuàng)意性圖案

5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性設(shè)計任務(wù)。

品牌運營崗位要求8篇

職位描述:1、全面負(fù)責(zé)運營部日常經(jīng)營和管理工作,定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,制訂部門經(jīng)營指標(biāo),接受公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo),并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃;3、完成部門隊伍建設(shè)及人才儲備,制定公正、公平、公開的工資考核方案;4、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況;…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)品牌運營信息

  • 品牌運營崗位要求8篇
  • 品牌運營崗位要求8篇36人關(guān)注

    職位描述:1、全面負(fù)責(zé)運營部日常經(jīng)營和管理工作,定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,制訂部門經(jīng)營指標(biāo),接受公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo) ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息