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第1篇 sap實施顧問（fico）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、三年以上sapfico模塊實施經驗，3個以上完整的fico模塊實施經歷，懂ps模塊項目結果分析經驗優(yōu)先；
3、針對客戶提出的問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導能力；
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強的抗壓能力及團隊合作能力。
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
第2篇 sap實施顧問（sd模塊）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、 對實施sap項目業(yè)務流程梳理及需求調研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案；
2、 負責已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作；
3、 承擔對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作；
4、 系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全；
5、 負責sap系統(tǒng)在公司內的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
職位要求：
1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 3年以上大中型企業(yè)sap實施經驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；
3. 具有sap sd等后勤模塊的實施經驗；
4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經驗；
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調能力；具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
第3篇 產品實施顧問崗位職責任職要求
產品實施顧問崗位職責
職責描述:
1、負責crm系統(tǒng)中主場用戶的回訪工作，通過線上、線下等形式，幫助客戶了解產品信息，針對客戶的需求介紹相關產品;
2、負責線上處理客戶的接口對接、數據查詢咨詢及問題;
3、完成公司產品的交付實施工作，解決客戶在使用產品過程中出現的問題，維護公司權益;
4、有學習精神，能深入理解產品功能、技術基本原理，能夠結合客戶需求及業(yè)務特點流暢的與客戶進行產品交流，并提供技術支持。
5、記錄銷售過程、完成合同簽署、發(fā)票開具，跟蹤并確保及時回款;
6、協(xié)助銷售、商務調研分析客戶需求，配合定制業(yè)務解決方案;
7、能夠完成產品使用培訓，產品定制拓展培訓;
8、完成領導交辦的企業(yè)事宜。
任職要求:
1、計算機、網絡工程、電子信息工程、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有1年以上軟件部署實施交付工作經驗;
3、善于處理公司各部門及客戶關系，有一定的抗壓性、工作踏實、認真負責、學習能力強;
4、良好的語言表達及文字處理能力，良好的團隊協(xié)作精神;
5、有接口對接、數據對接、客戶培訓、項目文檔及匯報文件的編寫經驗者優(yōu)先;
6、具備電商或物流行業(yè)背景者優(yōu)先。
7、可接受短期出差;
產品實施顧問崗位
第4篇 sap bi/sac 實施顧問-深圳崗位職責要求
職位描述：
bi/sac實施顧問
職位要求：
1、3年以上bi系統(tǒng)實施或運維經驗，有sac相關實施經驗尤佳；
2、熟練使用tableau，sap bo，知曉各報表類型功能點，了解sap bo環(huán)境的權限配置；
3、優(yōu)秀的溝通需求能力，能夠建立起業(yè)務部門與實施團隊的橋梁。對需求、開發(fā)、上線、運維、做到全程把控；
4、具有良好的客戶服務意識與服務導向，遵循客戶至上原則；
5、計算機相關專業(yè)；
6、能夠接受出差。
第5篇 erp高級實施顧問崗位職責erp高級實施顧問職責任職要求
erp高級實施顧問崗位職責
高級erp實施顧問(sapfico) 1、參與公司財務信息化系統(tǒng)建設與實施，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負責已上線系統(tǒng)運維與日常支持;
3、承擔用戶培訓、教材撰寫及知識傳遞;
4、根據系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務流程梳理和藍圖設計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設計，組織并協(xié)調系統(tǒng)測試、主數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
5、負責sap與其他外圍系統(tǒng)接口設計、運維; 1、參與公司財務信息化系統(tǒng)建設與實施，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負責已上線系統(tǒng)運維與日常支持;
3、承擔用戶培訓、教材撰寫及知識傳遞;
4、根據系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務流程梳理和藍圖設計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設計，組織并協(xié)調系統(tǒng)測試、主數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
5、負責sap與其他外圍系統(tǒng)接口設計、運維;
第6篇 sap實施顧問（sd）崗位職責要求
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實施項目經驗；
2.能夠獨立進行sd模塊現狀調研、to-be研討會，能夠獨立設計相關的藍圖方案；
3.2-3個實施經驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
第7篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1) 負責sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，
2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務流程，
3） 負責相關模塊（ps/sd/mm）的接口、報表的開發(fā)，
4） 負責新項目的實施，
5） 其他上司交代的工作。
職位要求：
1)本科以上學歷，計算機相關專業(yè)
2)5年以上相關工作經驗，至少有一個完整項目的實施經驗，
3)熟悉ps/sd/mm模塊，
4)年齡25-40歲，
5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據業(yè)務流程需求做配置，
6)懂英文或日文者優(yōu)先。
第8篇 plm資深實施顧問崗位職責要求
職位描述：
該崗位全國范圍崗位職責要求，可以在家辦公。
1.plm項目的技術和管理方案設計、實施；
2.與客戶討論理解客戶業(yè)務需求，制定to-be解決方案；
3.編寫系統(tǒng)架構文檔；
4.編寫系統(tǒng)詳細設計文檔；
5.plm/pdm系統(tǒng)安裝和配置；
6.為終端用戶提供plm系統(tǒng)基礎培訓。
職位要求：
1.計算機科學、機械工程或信息管理類專業(yè)本科學歷；
2.2年以上plm系統(tǒng)實施或cad相關工作經驗優(yōu)先，1年以上plm項目管理經驗；
3.熟悉任何plm（teamcenter/enovia/windchill）軟件操作者優(yōu)先；
4.熟悉java，c++語言者優(yōu)先；
5.熟悉任何cad（catia/n_/solidworks/wildfire）軟件操作者優(yōu)先；
6.具有良好的表達、溝通和團隊協(xié)作能力；
7.良好的英語閱讀能力。
第9篇 windchill實施顧問崗位職責windchill實施顧問職責任職要求
windchill實施顧問崗位職責
工作職責
1. 參加客戶業(yè)務流程訪談、數據收集與整理評估、分析和優(yōu)化設計，項目開發(fā)工作;
2. 負責系統(tǒng)安裝和配置，系統(tǒng)測試、調試系統(tǒng)性能，編制系統(tǒng)實施所需的過程文檔;
3. 負責技術實現和提供技術技持;
4. 為客戶提供系統(tǒng)咨詢和培訓服務，參與實施工具方案的研究及知識傳遞與積累;
5. 可根據項目需要出差。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械工程、計算機科學或信息管理相關專業(yè);
2. 掌握產品研發(fā)業(yè)務流程方面的基本知識;
3. 有pdm/plm領域(windchill/teamcenter/達索pdm)相關工作經驗;
4. 使用或者實施過windchill pdmlink或其他模塊者優(yōu)先錄用;
5. 有在大型制造型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6. 能使用三維設計軟件(creo、solidworks、n_)者優(yōu)先;
7. 熟練掌握數據庫oracle的使用和操作者優(yōu)先;
8 熟悉uni_操作系統(tǒng)者優(yōu)先;
9. 優(yōu)秀的自我學習能力和團隊合作精神，良好的表達能力和溝通能力。
第10篇 sap實施顧問（successfactors）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、sap successfactors項目的管理、業(yè)務調研并提供系統(tǒng)解決方案
2、基于客戶要求，通過successfactors實施方法論進行配置，向客戶演示迭代配置結果，幫助客戶完成uat測試
3、基于人力資源業(yè)務流程理解和對產品的專業(yè)知識，推動合作伙伴協(xié)作
職位要求：
1、掌握successfactors相關模塊知識，有證書者優(yōu)先考慮
2、具有4年以上successfactors實施和項目管理工作經驗
3、適應經常出差的工作環(huán)境，并具有很強的團隊合作能力
4、較強的人際溝通能力、客戶關系、團隊合作能力
第11篇 sap實施顧問（mm/wm）崗位職責要求
職位描述：
角色：mm/wm consultant leader
崗位要求：
1.6年以上sap實施項目經驗；
2.能夠獨立進行mm/wm模塊現狀調研、to-be研討會，能夠獨立設計相關的藍圖方案；
3.3-4個實施經驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap mm/wm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
第12篇 oa實施顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對客戶需求的調研，確認詳細的客戶需求，輸出流程表單等材料；
2、協(xié)助制定oa實施計劃、參與并主導實施過程、演示講解。
3、保持和客戶需求溝通，確保項目進度及質量；
4、按照項目計劃完成項目上線運營，順利完成項目上線運營，順利完成項目驗收，提高客戶項目滿意度。
5、實施過程中的調研、需求分析及實現方式設計、業(yè)務藍圖設計、客戶培訓、與客戶溝通實施細節(jié)、項目節(jié)點和進度。
職位要求：
1、全日制大專及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè)
2、1~2年erp或oa相關管理軟件實施經驗，參與過2~3個項目的實施并成功上線，有1年以上oa實施工作經驗人員優(yōu)先
3、具有較強的溝通、協(xié)調、理解和學習能力，能友好妥善地解決與客戶合作過程中出現的各種問題
第13篇 sap實施顧問（pp/mm/fico/sd模塊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；
3、依據項目要求，負責sap的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年以上sap實施顧問經驗，2個以上sap完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
第14篇 中級實施顧問崗位職責任職要求
中級實施顧問崗位職責
實施顧問(中級) 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國)有限公司 你需要做什么
1、負責erp項目的實施，參與項目管理;
2、調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、參與集團大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。
我們希望你具有哪些能力/技能
1、本科以上學歷，財務、計算機等erp相關專業(yè) ;
2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業(yè)知識;
3、熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。
中級實施顧問崗位
第15篇 erp高級實施顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責：
1、 負責用友erp-nc軟件項目實施；
2、 負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；
3、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等；
4、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；
6、 在部門里實施經驗，積極做內訓，幫助新顧問成長；
7、 參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。
崗位要求：
1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經驗；
3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。
5、具備良好的敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；
6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。
