建設(shè)崗位要求15篇

第1篇 工程建設(shè)崗位職責(zé)任職要求

工程建設(shè)崗位職責(zé)

工程建設(shè)經(jīng)理 一、1.新廠區(qū)廠房建設(shè)相關(guān)工作;

2.依據(jù)批準(zhǔn)的組織架構(gòu)關(guān)系進(jìn)行匯報(bào);

3.組織、協(xié)調(diào)并完成與建設(shè)相關(guān)的必要的準(zhǔn)備工作;

4.與外聘圖審及現(xiàn)場監(jiān)督團(tuán)隊(duì)保持溝通，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目工程工作;

5.施工監(jiān)督，保證工程按計(jì)劃時(shí)間完成，及工程驗(yàn)收;

6.建立、維護(hù)和完善企業(yè)安全管理體系，并監(jiān)督糾正和持續(xù)改進(jìn)

二、任職資格

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè);

2. 完整參與大型工業(yè)廠房及住宅工程設(shè)計(jì)施工及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，對接圖審團(tuán)隊(duì)工作;

4. 能夠適應(yīng)出差。 一、1.新廠區(qū)廠房建設(shè)相關(guān)工作;

2.依據(jù)批準(zhǔn)的組織架構(gòu)關(guān)系進(jìn)行匯報(bào);

3.組織、協(xié)調(diào)并完成與建設(shè)相關(guān)的必要的準(zhǔn)備工作;

4.與外聘圖審及現(xiàn)場監(jiān)督團(tuán)隊(duì)保持溝通，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目工程工作;

5.施工監(jiān)督，保證工程按計(jì)劃時(shí)間完成，及工程驗(yàn)收;

6.建立、維護(hù)和完善企業(yè)安全管理體系，并監(jiān)督糾正和持續(xù)改進(jìn)

二、任職資格

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè);

2. 完整參與大型工業(yè)廠房及住宅工程設(shè)計(jì)施工及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，對接圖審團(tuán)隊(duì)工作;

4. 能夠適應(yīng)出差。

工程建設(shè)崗位

第2篇 網(wǎng)站建設(shè)員崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)站建設(shè)員崗位職責(zé)

位職責(zé):1、大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生;

2、有良好的職業(yè)操守，積極向上，主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng) ;

3、具備良好的溝通與表達(dá)能力，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、熟練使用office、word等辦公軟件

5、新人員有優(yōu)秀員工帶領(lǐng)，并且公司提供全方位的辦公環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，能 力居上者有廣闊的晉升位置

網(wǎng)站建設(shè)員崗位

第3篇 建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)銀客戶的安裝、激活，幫助客戶解決問題。2.宣傳、推廣電子銀行產(chǎn)品功能。3.收集整理對公客戶信息及產(chǎn)品需要，并及時(shí)上班。4.相應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)人員及客戶經(jīng)理對簽約流程的咨詢需求。5.開展網(wǎng)點(diǎn)以外電子銀行產(chǎn)品的宣傳、營銷和客戶維護(hù)，協(xié)助重點(diǎn)單位開展上門營銷。任職資格:1.素質(zhì)要求;五違紀(jì)違法不良記錄，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。2.學(xué)歷要求;中專以以上學(xué)歷;3:20-35 不限;4:身體健康，五官端正形象氣質(zhì)佳5:能承受一定的壓力。

建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位

第4篇 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌設(shè)施建設(shè)整體管控;

2、對設(shè)施硬件涉及的供應(yīng)商進(jìn)行高效管理;

3、根據(jù)市場行業(yè)變化及管理層需求，定期優(yōu)化更新e_eed品牌設(shè)施標(biāo)準(zhǔn);

4、根據(jù)項(xiàng)目需求，不定期進(jìn)行經(jīng)銷商設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo)，保證項(xiàng)目按設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)如期建設(shè)完成;

5、對經(jīng)銷商建設(shè)過程初稿、終稿圖紙進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo)及確認(rèn);及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量如期完成;

6、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職資格:

1、具有至少5年以上汽車類設(shè)施建設(shè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

2、在設(shè)施建設(shè)管控方面有較強(qiáng)的管理能力;

3、熟悉經(jīng)銷商建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求及主機(jī)廠建設(shè)項(xiàng)目管理流程，能靈活處理項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的各類問題;

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目總結(jié)和匯報(bào)能力，可熟練操作ppt 、e_cel 、word等辦公軟件;

5、 具備熟練的cad處理能力及基本的英文讀寫能力;

6、具備良好的責(zé)任心、時(shí)間觀念及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位

第5篇 建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

建設(shè)總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵(lì)考核。任職資格:

1、年產(chǎn)值30億以上;

2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);

3、民營建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);

4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;

5、造價(jià)出身，或分管造價(jià)工作。 1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵(lì)考核。

建設(shè)總監(jiān)崗位

第6篇 騰達(dá)建設(shè)崗位職責(zé)任職要求

騰達(dá)建設(shè)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、有市政施工員上崗證(或三類人員c證);

2、8年以上市政工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具有地鐵或地下結(jié)構(gòu)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、中級技術(shù)職稱以上;

4、年齡35-50歲，市政工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場管理能力，專業(yè)統(tǒng)籌能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，并指導(dǎo)施工;

6、有杭州市區(qū)大型市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 建設(shè)建筑造價(jià)員崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)建筑造價(jià)員崗位職責(zé)

全國建設(shè)工程造價(jià)員(土建方向)招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷;具有良好的溝通能力。 2、能吃苦耐勞，為人廉潔、正派，具有良好職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有豐富的工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)(有貴州造價(jià)員資質(zhì)者優(yōu)先); 4、本人執(zhí)業(yè)本人簽章; 5、有在造價(jià)咨詢企業(yè)和施工單位現(xiàn)場工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、年齡在25歲以上; 7、能服從公司安排出差; 8、待遇福利薪酬高于同業(yè)水平。 9、無全國建設(shè)工程造價(jià)員資質(zhì)者勿擾。

第8篇 建設(shè)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

批量精裝修深化設(shè)計(jì)經(jīng)理 四川中辰城建裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 四川中辰城建裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司，中辰城建任職資格:

1、5-8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過至少2年以上深化主管或深化部門負(fù)責(zé)人(200人以上中大公司)工作經(jīng)歷;

2、能獨(dú)立管理15人以上深化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，建立部門流程、制度，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力以及專業(yè)技能;

3、熟練掌握深化設(shè)計(jì)相關(guān)制圖軟件(主要使用cad制圖軟件);

4、具備打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);

建設(shè)設(shè)計(jì)崗位

第9篇 渠道建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 項(xiàng)目管理;與項(xiàng)目管理公司緊密合作，制定和維護(hù)項(xiàng)目總計(jì)劃及詳細(xì)的項(xiàng)目時(shí)間表，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃的一致性

2.跟蹤區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的建設(shè)全流程，包括方案，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，建設(shè)進(jìn)度，驗(yàn)收

3. 協(xié)助各部門間的內(nèi)部協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確溝通項(xiàng)目情況，確保其他部門可以按時(shí)配合項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度

4. 協(xié)助控制建設(shè)進(jìn)度和設(shè)施執(zhí)行的質(zhì)量

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 具有項(xiàng)目管理或設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

4. 具有較好的溝通，協(xié)調(diào)組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

渠道建設(shè)經(jīng)理崗位

第10篇 建設(shè)專員崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)管理工作;

2. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資計(jì)算及各項(xiàng)福利的發(fā)放;

3. 負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的證照辦理及繳納工作;

4. 負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時(shí)更新;

5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作;

6. 負(fù)責(zé)公司sap系統(tǒng)維護(hù)工作;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，綠城體系1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備良好的文字能力，良好的親和力、服務(wù)意識(shí);

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng);

4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

建設(shè)專員崗位

第11篇 建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)主管崗位職責(zé)

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)主管 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別百萬獎(jiǎng)金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎(jiǎng)金以及emba總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!

建設(shè)主管崗位

第12篇 系統(tǒng)建設(shè)專員崗位職責(zé)系統(tǒng)建設(shè)專員職責(zé)任職要求

系統(tǒng)建設(shè)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1. 熟悉并掌握部門各業(yè)務(wù)流程，并能熟練操作各相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)

2. 收集并整理本部門業(yè)務(wù)人員以及其他部門對部門業(yè)務(wù)的需求，評估需求可行性

3. 掌握各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的應(yīng)用邏輯，并結(jié)合業(yè)務(wù)完善相關(guān)操作系統(tǒng)

4. 負(fù)責(zé)與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)系統(tǒng)對接和維護(hù)方面工作

5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)部門溝通，及時(shí)解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題

6. 跟進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)需求、研發(fā)、測試、上線等規(guī)劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展

7. 為提升部門工作質(zhì)量及效率，不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化建議

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、統(tǒng)計(jì)、理科等相關(guān)專業(yè)，2年以上從事互聯(lián)網(wǎng)金融、金融方向產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有p2p工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強(qiáng)力執(zhí)行，能夠靈活 應(yīng)對內(nèi)部和外部用戶需求，關(guān)注細(xì)節(jié)和落地;

3. 具有具備獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代的能力、良好的學(xué)習(xí)能力、全局性的系統(tǒng)分析能力、邏輯分析能力和高度的理解能力;

4. 熱衷產(chǎn)品設(shè)計(jì)，可以準(zhǔn)備的把握用戶需求，富有創(chuàng)新精神，自驅(qū)并樂觀;

5. 具備一定計(jì)算機(jī)及編程基礎(chǔ)，具有優(yōu)秀的文檔編寫功底，熟練使用各類辦公軟件。

第13篇 建設(shè)支持崗崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)支持崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)集團(tuán)下屬金融機(jī)構(gòu)在設(shè)立過程中的相關(guān)事宜，

2、負(fù)責(zé)與所設(shè)金融機(jī)構(gòu)其他股東的聯(lián)絡(luò)、溝通工作，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋;

3、負(fù)責(zé)前、中、后期相關(guān)合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的整理、存檔等;

4、協(xié)助主管處理設(shè)立過程中的金融、法律、會(huì)計(jì)相關(guān)問題等;

5、其他主管交辦事項(xiàng)。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷，法律、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、熟悉金融機(jī)構(gòu)、公司法、證券法、基金法等，有基金、銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通、解決問題;

4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作，熟練使用各類常用辦公軟件。

第14篇 建設(shè)投資崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)投資崗位職責(zé)

ppp投資經(jīng)理(建設(shè)集團(tuán)) 1、根據(jù)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，尋找并開發(fā)投資機(jī)會(huì)，及時(shí)導(dǎo)入符合各方面要求的投資項(xiàng)目，為項(xiàng)目的順利導(dǎo)入做好準(zhǔn)備;

2、有系統(tǒng)地開展項(xiàng)目考察、談判和評估工作，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析和診斷，并披露項(xiàng)目的具體信息，確保項(xiàng)目快速有序的啟動(dòng)和開展;

3、依據(jù)公司投資項(xiàng)目的規(guī)定與要求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目的相關(guān)各方，及時(shí)有效的負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外部的流程推進(jìn)，包括項(xiàng)目內(nèi)部匯報(bào)及評審、項(xiàng)目簽約等;

4、根據(jù)部門對客戶經(jīng)營基礎(chǔ)的經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)進(jìn)行定期拜訪、項(xiàng)目跟蹤等，建設(shè)良好的客戶關(guān)系; 1、根據(jù)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，尋找并開發(fā)投資機(jī)會(huì)，及時(shí)導(dǎo)入符合各方面要求的投資項(xiàng)目，為項(xiàng)目的順利導(dǎo)入做好準(zhǔn)備;

2、有系統(tǒng)地開展項(xiàng)目考察、談判和評估工作，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析和診斷，并披露項(xiàng)目的具體信息，確保項(xiàng)目快速有序的啟動(dòng)和開展;

3、依據(jù)公司投資項(xiàng)目的規(guī)定與要求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目的相關(guān)各方，及時(shí)有效的負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外部的流程推進(jìn)，包括項(xiàng)目內(nèi)部匯報(bào)及評審、項(xiàng)目簽約等;

4、根據(jù)部門對客戶經(jīng)營基礎(chǔ)的經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)進(jìn)行定期拜訪、項(xiàng)目跟蹤等，建設(shè)良好的客戶關(guān)系;

建設(shè)投資崗位

第15篇 網(wǎng)站建設(shè)可實(shí)習(xí)雙休崗位職責(zé)描述崗位要求

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，制定年度、月度續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)，并進(jìn)行有效分解，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)完成；

2、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項(xiàng)服務(wù)工作有效達(dá)標(biāo)，營造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，通過優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升服務(wù)品牌，提高二次銷售率；

3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進(jìn)行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性，加強(qiáng)人員留存率；

5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理中各項(xiàng)能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；

職位要求：

1、有5年以上少兒教育學(xué)管師工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上學(xué)管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學(xué)管部門管理經(jīng)驗(yàn)或校區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者亦可；

3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；