智能制造崗位要求8篇

第1篇 研究員（智能制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)定向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、跟蹤物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)進(jìn)展，從海量信息中收集物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)信息，包括政府、運(yùn)營(yíng)商、制造商的技術(shù)和產(chǎn)品策略及進(jìn)展等；

2、參與基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)標(biāo)公司的產(chǎn)品技術(shù)布局，研究并提供新技術(shù)的解決方案，形成產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)策略。

3、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求調(diào)研，需求分析，撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告；

4、承擔(dān)行業(yè)企業(yè)委托的咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)，協(xié)助客戶(hù)制定物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)化方向，輸出解決方案，組織落地實(shí)施；

5、參與完成團(tuán)隊(duì)中的其他綜合性事務(wù)。

二、職位要求:

1、通信工程、計(jì)算機(jī)、電子信息工程、物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2、具備物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，了解新技術(shù)，比如物聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算或者5g通信；

3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)及“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的技術(shù)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)通信技術(shù)和傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合有一定了解；

4、參與過(guò)智慧城市、智慧園區(qū)、智能制造、智慧交通等相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先；

5、敏銳的商業(yè)意識(shí)，良好的客戶(hù)需求分析和挖掘能力，豐富的行業(yè)方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；

6、敏銳的觀察力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，擅于協(xié)調(diào)與溝通，能挖掘并引導(dǎo)客戶(hù)需求。

第2篇 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智能制造方向博士生職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng):

構(gòu)造差異化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模型，制定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)拓展模式，主持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略。

二、工業(yè)大數(shù)據(jù):

從業(yè)務(wù)需求出發(fā)挖掘工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值，整合數(shù)據(jù)源及各類(lèi)需求，尋找產(chǎn)品切入點(diǎn)，配合行業(yè)專(zhuān)家設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)框架產(chǎn)品。

三、機(jī)器人應(yīng)用及自動(dòng)化集成技術(shù)：

1、針對(duì)機(jī)器人行業(yè)應(yīng)用的課題或技術(shù)成果，開(kāi)展機(jī)器人本體集成、機(jī)器人系統(tǒng)集成、非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)及電氣設(shè)計(jì)、行業(yè)應(yīng)用等的商業(yè)轉(zhuǎn)化

工業(yè)軟件及智能制造行業(yè)研發(fā)相關(guān)方向

2、開(kāi)展機(jī)器人+行業(yè)的非標(biāo)技術(shù)需求研發(fā)，提供咨詢(xún)?cè)\斷、規(guī)劃設(shè)計(jì)等研究；

四、工業(yè)軟件及智能制造行業(yè)相關(guān)研發(fā)方向

任職要求：

1. 在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位；

2. 年齡在40歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

3. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立研發(fā)能力，理論功底深厚；

4. 目前研究方向與公司業(yè)務(wù)方向一致或相近。

第3篇 售前顧問(wèn)（智能制造方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)智能制造類(lèi)項(xiàng)目的售前咨詢(xún)工作，包括但不限于高層拜訪(fǎng)、產(chǎn)品調(diào)研及演示，方案撰寫(xiě)及講解、技術(shù)談判等，向客戶(hù)傳遞方案價(jià)值和服務(wù)信心。

2、配合客戶(hù)經(jīng)理推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，協(xié)同簽單，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、為營(yíng)銷(xiāo)提供營(yíng)銷(xiāo)工具，配合營(yíng)銷(xiāo)和交付團(tuán)隊(duì)降低項(xiàng)目銷(xiāo)售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。

4、完善行業(yè)方案及產(chǎn)品規(guī)劃、樣板客戶(hù)案例以及企業(yè)管理模式和業(yè)務(wù)模式的總結(jié)提煉。

5、把握技術(shù)前沿，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、分析同業(yè)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，輸出分析報(bào)告并進(jìn)行。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、機(jī)械工程、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、5年以上erp售前顧問(wèn)、erp實(shí)施顧問(wèn)、管理咨詢(xún)顧問(wèn)（智能制造方向）或集團(tuán)企業(yè)、大型制造企業(yè)pmc、車(chē)間管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)百萬(wàn)級(jí)的售前項(xiàng)目。

3、精通智能制造專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：熟悉mrpii原理；熟悉mps、mrp、crp、rccp的原理和計(jì)算過(guò)程；熟悉工序、工藝路線(xiàn)的原理和設(shè)計(jì)流程；了解智能工廠(chǎng)、智能制造的理論和行業(yè)最佳實(shí)踐；了解工業(yè)4.0和智能制造2025的基本背景、目標(biāo)和主要工作內(nèi)容；了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和行業(yè)價(jià)值鏈重構(gòu)的基本原理和目標(biāo)；了解erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，有it規(guī)劃能力。

4、優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習(xí)思考、邏輯思維及總結(jié)提煉能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

5、有cpim、pmp等證書(shū)者優(yōu)先。

第4篇 項(xiàng)目主管（智能制造）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、大型物流自動(dòng)化項(xiàng)目跟進(jìn)工作

a. 參與設(shè)備購(gòu)買(mǎi)、改造升級(jí)方案規(guī)劃與進(jìn)度規(guī)劃

b. 參與洽談新采購(gòu)合同技術(shù)細(xì)節(jié)確定，合同簽訂跟進(jìn)

c. 跟進(jìn)到貨卸貨情況，確保設(shè)備進(jìn)度

d. 監(jiān)工組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，并直接負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作

e. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、快速反應(yīng)維修配件和協(xié)調(diào)人員調(diào)配工作

f.管理建立配品配件清單圖紙和易損件配件物料工作

2、改進(jìn)現(xiàn)有車(chē)間物流設(shè)備

a. 改造現(xiàn)有生產(chǎn)、物流設(shè)備，提高設(shè)備產(chǎn)能、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度

b. 提出設(shè)備改造更新（升級(jí)）計(jì)劃及方案

c. 項(xiàng)目立項(xiàng)、數(shù)據(jù)調(diào)研、組織方案評(píng)審

d. 制定項(xiàng)目計(jì)劃、落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)電專(zhuān)業(yè)、物流管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；

2、1年以上項(xiàng)目實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用autocad和office辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心。

第5篇 智能制造項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.收集智能制造行業(yè)及企業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析行業(yè)市場(chǎng)情況

2.與合作方就專(zhuān)業(yè)合作與共建等進(jìn)行洽談，分析客戶(hù)實(shí)際需求，提出合理可行的合作方案。

3.協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，對(duì)專(zhuān)業(yè)整體把控合作進(jìn)度，及時(shí)有效地報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)程；外部整合優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)與客戶(hù)的良好長(zhǎng)期合作關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)的課程體系引入、升級(jí)、研發(fā)等項(xiàng)目的執(zhí)行，對(duì)各環(huán)節(jié)要有統(tǒng)籌計(jì)劃和安排；

5.建立用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，并開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；定期對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)維護(hù)關(guān)系，并了解客戶(hù)意見(jiàn)和需求。

6.負(fù)責(zé)客戶(hù)方案交流和對(duì)接，梳理場(chǎng)景化需求，制定解決方案和報(bào)價(jià)，促成項(xiàng)目合作。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上智能制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉智能機(jī)器人、3d打印無(wú)人機(jī)等行業(yè)

3.具有創(chuàng)業(yè)精神和合作精神，工作積極主動(dòng)；

4.溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.項(xiàng)目操作規(guī)范、具備流程意識(shí)和財(cái)務(wù)意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)于總結(jié)和；

6.方案宣講能力突出，項(xiàng)目運(yùn)作思路清晰，獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和配置報(bào)價(jià)。

第6篇 智能制造高級(jí)工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)：鋼結(jié)構(gòu)模塊化建筑智能制造生產(chǎn)線(xiàn)研發(fā)、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)維；以公司二級(jí)部門(mén)副職職級(jí)參與綠建科技公司運(yùn)營(yíng)管理，是二級(jí)部門(mén)正職的遴選人員；對(duì)公司分管科技研發(fā)副總負(fù)責(zé)。

辦公地點(diǎn)：寧波、上海及工廠(chǎng)所在地。

要求：

對(duì)鋼結(jié)構(gòu)模塊化建筑有一定了解，對(duì)智能制造及建筑設(shè)備設(shè)施集成安裝技術(shù)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的理解；

高度認(rèn)同中交集團(tuán)和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的開(kāi)創(chuàng)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟悉中交集團(tuán)和振華重工企業(yè)文化；

結(jié)構(gòu)、電氣、數(shù)控機(jī)械、智能制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持或以專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人身份參與過(guò)兩個(gè)以上智能制造生產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建造；

45周歲以下，身體健康，有一定抗壓能力。

有多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)發(fā)明、或參與過(guò)重大攻關(guān)項(xiàng)目、或高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)、或碩士以上學(xué)歷、或有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)（智能制造行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

2.半年以上人力/銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

3.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

4.溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；

5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí)；

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力；

7.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)構(gòu)導(dǎo)向；

8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

地點(diǎn)：公司已搬至龍崗區(qū)辦公（靠近橫崗地鐵站）

職位晉升：

顧問(wèn)培訓(xùn)生——顧問(wèn)助理——顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——總監(jiān)/合伙人

職位競(jìng)爭(zhēng)力：

1.高于行業(yè)水平的無(wú)責(zé)任底薪+豐厚提成，六險(xiǎn)一金等；

2.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無(wú)天花板的晉升；

3.積極向上的團(tuán)隊(duì)+資深專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師；

4.最新的行業(yè)知識(shí)交流，良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

5.公司與個(gè)人共同成長(zhǎng)；

6.豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)日福利；

7.經(jīng)驗(yàn)、喜悅、成功。

8.收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。

第8篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)（智能制造）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司mes、aps解決方案的業(yè)務(wù)拓展，承擔(dān)公司規(guī)定的銷(xiāo)售額、回款及利潤(rùn)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，推動(dòng)合同簽訂；

3、維護(hù)原有客戶(hù)長(zhǎng)期的良好關(guān)系，并經(jīng)營(yíng)新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；

4、參與合同的談判、簽訂，有效推動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收、收款，售后服務(wù)協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（有mes、wms、aps銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；有軟件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、掌握銷(xiāo)售行業(yè)的基本技巧，具有做好客戶(hù)關(guān)系的能力，有一定的好勝心；

3、銷(xiāo)售思路清晰，具有良好的溝通能力、演講能力以及客戶(hù)關(guān)系建立與維護(hù)能力；

4、熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、ppt等；

5、機(jī)械或it工作、學(xué)習(xí)背景、熟悉工廠(chǎng)內(nèi)部流程；

6、有激情、立志做好銷(xiāo)售、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力；勤奮、肯吃苦、能出差；

7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力。