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第1篇 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造部長崗位職責(zé)及職位要求
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造部長職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電工程和車輛工程及相關(guān)專業(yè);
2.至少5年從事汽車零部件研發(fā)、工裝治具設(shè)計(jì)制造工作的履歷及經(jīng)驗(yàn),具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動(dòng)類結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)與加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練掌握和使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件;
4.熟悉機(jī)械部件研發(fā)流程和相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),有制動(dòng)主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動(dòng)系統(tǒng)零部件加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具有簡單必要的英語交流能力,能夠閱視英文圖紙和技術(shù)資料;
6.良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,擔(dān)任過規(guī)模以上企業(yè)的技術(shù)科長或部長者優(yōu)先。
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造部長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車電液制動(dòng)執(zhí)行器(icas-brake)機(jī)械部件的研發(fā)和測試驗(yàn)證體系、流程及規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)icas-brake機(jī)械部件研發(fā)的團(tuán)隊(duì)組建和管理;
3.根據(jù)icas項(xiàng)目需求和開發(fā)計(jì)劃,制定icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)計(jì)劃并完成相應(yīng)研發(fā)任務(wù),包括樣機(jī)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、外協(xié)件供應(yīng)商的選定與聯(lián)絡(luò)、制造工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)線方案設(shè)計(jì);
4.根據(jù)icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)計(jì)劃,制定機(jī)械部件的臺(tái)架試驗(yàn)計(jì)劃,完成dv/pv階段臺(tái)架試驗(yàn)工作,分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)并編寫試驗(yàn)報(bào)告;
5.協(xié)助完成icas系統(tǒng)的硬件在環(huán)(hil)試驗(yàn)工作;
6.協(xié)助完成icas系統(tǒng)整車調(diào)試和道路測試、各種場景測試、臺(tái)架上的對標(biāo)和演示等涉及到的與機(jī)械部件相關(guān)的工作;
7.協(xié)助icas售后與機(jī)械部件相關(guān)的服務(wù)和維修工作。
第2篇 制造部門崗位職責(zé)制造部門職責(zé)任職要求
制造部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品改進(jìn);
2. 協(xié)調(diào)制造部門,解決工藝問題;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計(jì);
4. 按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及流程要求,按時(shí)完成設(shè)計(jì)及文檔歸檔;
5. 參與售前和售后技術(shù)服務(wù),配合及支持銷售部門,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶);
6. 負(fù)責(zé)銷售與制造部門之間的銜接工作,包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;
7. 完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作,例如專利書寫,行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤,產(chǎn)品推薦報(bào)告等。
任職要求:
1. 年齡28歲以上,海外留學(xué)者優(yōu)先;
2. 機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),碩士或博士學(xué)歷;
3. 熟練使用cad、cae等軟件;
4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝,了解質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí);
5. 良好的英語聽說讀寫能力;
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng);
7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
8. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神,且能承受一定的工作壓力。
第3篇 制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.合理安排生產(chǎn),制造現(xiàn)場管理
2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)
3.iso相關(guān)管理工作
4.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作
職位要求:
1. 名校工程學(xué)士學(xué)位;
2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉鍛造知識(shí)者優(yōu)先;
4. 扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量控制;
5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗(yàn);
6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識(shí)者優(yōu)先;
7. 較強(qiáng)的車間管理能力和員工激勵(lì)能力; 工作內(nèi)容:
1.合理安排生產(chǎn),制造現(xiàn)場管理
2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)
3.iso相關(guān)管理工作
4.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作
職位要求:
1. 名校工程學(xué)士學(xué)位;
2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉鍛造知識(shí)者優(yōu)先;
4. 扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量控制;
5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗(yàn);
6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識(shí)者優(yōu)先;
7. 較強(qiáng)的車間管理能力和員工激勵(lì)能力;
制造部門經(jīng)理崗位
第4篇 制造部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
制造部經(jīng)理 鴻達(dá)閥門管件 建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司,鴻達(dá) 1.保證制造部各車間生產(chǎn)計(jì)劃有序執(zhí)行,生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成,人員合理分工并有效管理,生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn),設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。
2.保證在滿足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動(dòng)環(huán)境。
3.保證交貨及時(shí)率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。
4.建立并持續(xù)改進(jìn)計(jì)時(shí)、計(jì)件人員薪酬體系,保證工人薪資體系合情、合理。
5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。
6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和維修,水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。
7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以及時(shí)采購、管理和供應(yīng)。
8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關(guān)要求。
9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程,保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系,保證員工有良好的發(fā)展空間。
11.建立部門人才梯隊(duì),保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。
12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績效考評體系,保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。
13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議,保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實(shí)。
14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。
15.保證上級(jí)分配的其他工作及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。
注:石油機(jī)械行業(yè)背景,api ---6a、16a 、16c、7k 熟悉其中任意一項(xiàng)的,優(yōu)先錄用。
制造部經(jīng)理崗位
第5篇 制造部部長崗位職責(zé)任職要求
制造部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),編制部門年度人力資源需求計(jì)劃,配合人力資源部開展員工招聘與培訓(xùn)工作,確保生產(chǎn)人力的正常到位。
4、參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定、分解和落實(shí),確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。
6、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。
7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量,保證質(zhì)量體系的執(zhí)行,分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的改進(jìn),提高產(chǎn)品合格率。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本。配合相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動(dòng)的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn)。
10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。
11、組織制定制造部年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。
12、主持制造部例會(huì),并監(jiān)督各早會(huì)、例會(huì)的召開,組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計(jì)劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢查。
13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作,保證部門正常運(yùn)作。
14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效銜接。崗位職責(zé):
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),編制部門年度人力資源需求計(jì)劃,配合人力資源部開展員工招聘與培訓(xùn)工作,確保生產(chǎn)人力的正常到位。
4、參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定、分解和落實(shí),確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。
6、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。
7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量,保證質(zhì)量體系的執(zhí)行,分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的改進(jìn),提高產(chǎn)品合格率。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本。配合相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動(dòng)的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn)。
10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。
11、組織制定制造部年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。
12、主持制造部例會(huì),并監(jiān)督各早會(huì)、例會(huì)的召開,組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計(jì)劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢查。
13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作,保證部門正常運(yùn)作。
14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效銜接。
制造部部長崗位
第6篇 制造部長助理崗位職責(zé)任職要求
制造部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施,負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用,確保其正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)車間糾正,預(yù)防措施計(jì)劃的編制及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;
6、負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報(bào)表、原始記錄管理等工作;
7、負(fù)責(zé)機(jī)加車間生產(chǎn)成本的控制,達(dá)到降低損耗,提高效益的目的;
8、負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
9、 負(fù)責(zé)車間人員的管理工作,作好機(jī)加車間人員績效考評及獎(jiǎng)罰分配工作;
10、 負(fù)責(zé)車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等
任職資格:
1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;
2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗(yàn),軸承行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施,負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用,確保其正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)車間糾正,預(yù)防措施計(jì)劃的編制及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;
6、負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報(bào)表、原始記錄管理等工作;
7、負(fù)責(zé)機(jī)加車間生產(chǎn)成本的控制,達(dá)到降低損耗,提高效益的目的;
8、負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
9、 負(fù)責(zé)車間人員的管理工作,作好機(jī)加車間人員績效考評及獎(jiǎng)罰分配工作;
10、 負(fù)責(zé)車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等
任職資格:
1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;
2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗(yàn),軸承行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。
制造部長助理崗位
第7篇 制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)制造部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求
制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制造部的日常管理及考核工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計(jì)劃,編制生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實(shí)施。
3、平衡車間工時(shí)負(fù)荷率,根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并實(shí)施,確保加工材料及時(shí)到位。
4、協(xié)助部門經(jīng)理下達(dá)生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制。
5、更新生產(chǎn)進(jìn)度表。
6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、采購部等相關(guān)部門的對接和溝通。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、管理類專業(yè)。
2、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
第8篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具備卓越的戰(zhàn)略眼光,政策制定能力,注重時(shí)效性;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí),精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受工作壓力;
第9篇 制造部主管崗位職責(zé)制造部主管職責(zé)任職要求
制造部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與制造部的生產(chǎn)相關(guān)事宜的討論。 2、負(fù)責(zé)工段的全部安全監(jiān)督,改善。
3、負(fù)責(zé)工段所有產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控,體系,品標(biāo),過程質(zhì)量及零公里等的監(jiān)控。 4、負(fù)責(zé)工段各班組的計(jì)劃完成情況及異常處理,與其他部門的高效溝通。 5、工段標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的制作及實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)觀察的監(jiān)控及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的修訂確認(rèn)。 6、工段生產(chǎn)線布局改善的確認(rèn)。
7、工段5s標(biāo)準(zhǔn)的制定,實(shí)施及監(jiān)督等。
8、工段班長、班長精益生產(chǎn)、生產(chǎn)管理的培訓(xùn)。
9、工段人員優(yōu)化,生產(chǎn)調(diào)配、人員配置的決策。
10、 工段所有易耗品的監(jiān)控和單件易耗品的監(jiān)控及標(biāo)準(zhǔn)化。
11 、工段成本控制以及報(bào)廢品的監(jiān)控改善及合格率提升。
12 、工段團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培養(yǎng)。
13、工段創(chuàng)意功夫的引導(dǎo)及實(shí)施,全員參與率的提升。 14、配合其他部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。
任職要求:
1、管理類專業(yè),機(jī)械類專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2、掌握制造管理,安全管理,質(zhì)量管理相關(guān)文件;
3、了解制造加工工藝及部門的產(chǎn)品的工藝方法;
4、清楚掌握制造部門現(xiàn)場的運(yùn)做情況并合理的調(diào)配;
5、熟練掌握精益生產(chǎn)理念
6、熟練使用辦公軟件。
第10篇 制造部組長崗位職責(zé)制造部組長職責(zé)任職要求
制造部組長崗位職責(zé)
制造部班組長生產(chǎn)班組管理每天完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人、機(jī)、料等,實(shí)現(xiàn)人崗匹配;
生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立現(xiàn)場管理制度。 生產(chǎn)班組管理 每天完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人、機(jī)、料等,實(shí)現(xiàn)人崗匹配;
生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立現(xiàn)場管理制度。
第11篇 制造部長崗位職責(zé)制造部長職責(zé)任職要求
制造部長崗位職責(zé)
制造部長 合肥通彩自動(dòng)化設(shè)備有限公司 合肥通彩自動(dòng)化設(shè)備有限公司,通彩 一、計(jì)劃管理
1、按照銷售部門下達(dá)的項(xiàng)目執(zhí)行單,制定項(xiàng)目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;
2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)控制設(shè)計(jì)、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的完成;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、按照項(xiàng)目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn),及時(shí)安排發(fā)貨;
5、監(jiān)督計(jì)劃員、調(diào)度員工作,協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單,并制定相關(guān)節(jié)點(diǎn),督促及時(shí)購料,保證生產(chǎn);
7、審核技術(shù)部門所提項(xiàng)目料單,制定相關(guān)節(jié)點(diǎn),督促采購及時(shí)購料、安排加工,保證生產(chǎn);
8、及時(shí)審核公司內(nèi)項(xiàng)目借用單,保證項(xiàng)目的完整性;
9、審核公司各部門所提購料單,按照計(jì)劃控制成本,進(jìn)行購買。
二、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織產(chǎn)品生產(chǎn),保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時(shí)及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析,平?各種工作量;
3、落實(shí)計(jì)劃科制定的生產(chǎn)計(jì)劃,對每周生產(chǎn)例會(huì)制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;
4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時(shí)分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本,分析異動(dòng)原因,每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本;
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力,合理分配圖紙進(jìn)行加工;
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時(shí)提料;
8、及時(shí)消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試,保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時(shí)及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析,平?各種工作量;
3、落實(shí)計(jì)劃科制定的裝配計(jì)劃,對每周生產(chǎn)例會(huì)制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;
4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);
5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量,并按照計(jì)劃科下達(dá)的施工計(jì)劃進(jìn)行安全、文明施工;
6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時(shí)分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本,分析異動(dòng)原因,每周統(tǒng)計(jì)裝配成本;
7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙,充分消化圖紙,有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件,確保裝配的順利進(jìn)行;
8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時(shí)進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理,確保施工現(xiàn)場物料不缺失,報(bào)紙施工計(jì)劃及時(shí)完成。
任職要求:
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝,熟悉機(jī)械圖紙;
4、生產(chǎn)安排有計(jì)劃性和預(yù)見性。
第12篇 制造部副部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析編制公司生產(chǎn)周報(bào)和月報(bào)、年報(bào)并加以分析;
2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督審核,特殊訂單的協(xié)調(diào)及落實(shí);
3、負(fù)責(zé)收集積累生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)和信息,反饋到設(shè)計(jì)部、市場部,使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改
進(jìn),提高節(jié)能,滿足客戶需求;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配;
5、協(xié)助制造部長管理生產(chǎn)部門各工序工藝并制定考核;
6、負(fù)責(zé)公司安全管理工作和設(shè)備管理工作;
7、督促生產(chǎn)過程中的檢測記錄及文明現(xiàn)場檢查工作;
8、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作;
9、其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:10年以上
第13篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部部長職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:1 負(fù)責(zé)鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備、安全管理工作,組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.薪資面議。
第14篇 制造部助理崗位職責(zé)制造部助理職責(zé)任職要求
制造部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司制造部門的日常管理工作;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,并主導(dǎo)新供應(yīng)商資源的開發(fā)工作;
3、協(xié)助審核公司所有的采購合同,控制公司采購成本;
4、協(xié)助跟進(jìn)計(jì)劃,按時(shí)將物料組織到指定的場合;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司所有的物流/報(bào)關(guān)等工作;
6、協(xié)助接待國內(nèi)外來訪客人;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,如兼懂日語優(yōu)先錄取;
2、熟悉word、ppt、e_cel以及其他microsoft office辦公軟件的常規(guī)操作;
3、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能接受加班;
4、熟悉采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、pmc相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
第15篇 制造部課長崗位職責(zé)制造部課長職責(zé)任職要求
制造部課長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)微電弧焊接機(jī)、yag激光焊接機(jī)、電阻焊接機(jī)的裝配生產(chǎn)管理、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督車間人員按工藝進(jìn)行作業(yè);
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn);
5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實(shí)現(xiàn)量化考核;
7、負(fù)責(zé)確保物料、工藝執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制的規(guī)范化管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上裝配車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電阻焊、激光焊或氬弧焊技術(shù)與設(shè)備;
3、最少有工業(yè)焊接設(shè)備裝配現(xiàn)場1年工作經(jīng)驗(yàn)。