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第1篇 生鮮經(jīng)理(精品超市)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求;
2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ;
3、規(guī)劃各階段促銷活動(dòng);
4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;
5、根據(jù)銷售時(shí)段合理用工,提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上生鮮工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力;
3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗(yàn)場所的衛(wèi)生要求,食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。
第2篇 生鮮經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé)::
1帶領(lǐng)生鮮部門員工,達(dá)成生鮮每月銷售目標(biāo)
2.保證生鮮食品品品質(zhì)良好,生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達(dá)標(biāo)
3.實(shí)現(xiàn)部門營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)、組織實(shí)施店內(nèi)促銷活動(dòng)
4.組織盤點(diǎn),核算各分組經(jīng)營狀況
5..組織安排市場調(diào)查,并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施
6.控制損耗,保持合理進(jìn)貨量、庫存量確保線上線下一體化運(yùn)營正常
7.組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能,提升下屬的各項(xiàng)專業(yè)水平;
職位要求:
1、有相關(guān)3年以上大賣場營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷
2、對營運(yùn)相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉本部門商品知識、以及《食品法》的相關(guān)知識;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;
5、熟悉各部門商品的特點(diǎn)、特性,了解超市的營運(yùn)流程、工作規(guī)范;
6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。
7、具備敬業(yè)精神與責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能服從公司調(diào)配。
今天的物美
今天的物美,是一家線上線下一體化新零售公司?!?9分達(dá)”和“半日達(dá)”提升顧客體驗(yàn)。
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為什么“奮斗者”都選擇物美?
1、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),高效的組織,幫助你每天進(jìn)步,每天成長。
2、具有競爭力的福利待遇。物美不養(yǎng)閑人。一年四次晉升提薪機(jī)會(huì)。能人拿高薪。
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4、“簡單”的工作氛圍。一切以結(jié)果為導(dǎo)向,實(shí)事求是。
5、高“兼容”團(tuán)隊(duì),新零售融合各行業(yè)人才。從人才、組織、流程打造核心競爭力。
第3篇 門店生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
職位要求:
1、 25~45歲,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、具較強(qiáng)現(xiàn)場處理問題能力;
3、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng)、善于領(lǐng)導(dǎo)能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性;
5、誠實(shí)守信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,顧全大局,服從分配。
崗位職責(zé):
1、生鮮區(qū)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的有效執(zhí)行,達(dá)到公司要求并給顧客一種舒適的購物環(huán)境;
2、生鮮區(qū)各類商品銷售及庫存數(shù)據(jù)的分析,為總部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、生鮮商品促銷計(jì)劃的實(shí)施,確定競爭品項(xiàng),保證本部門銷售毛利達(dá)標(biāo);
4、生鮮商品質(zhì)量檢查;
5、生鮮區(qū)員工的培訓(xùn)、評估、考核,協(xié)助店長及人事部門合理配置生鮮部門人力資源;
6、監(jiān)督并指導(dǎo)分店生鮮設(shè)備的維護(hù)及規(guī)范操作;
7、分店生鮮區(qū)域的安全管理,并對分店其他區(qū)域的安全管理進(jìn)行監(jiān)督;
8、生鮮區(qū)衛(wèi)生管理,使之達(dá)到公司及衛(wèi)生職能部門要求;
9、分店生鮮區(qū)域盤點(diǎn)工作的組織與實(shí)施、確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第4篇 生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)蘇寧超市生鮮品類經(jīng)營,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營及日常管理工作,包括部門人員管理、貨品管理以及資產(chǎn)管理等,以確保正常業(yè)務(wù)工作開展的需要
3、依據(jù)公司的生鮮經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,組織門店、采購?fù)膮f(xié)力, 共同完成;
4、定期對公司生鮮經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提交到營運(yùn)部并對數(shù)據(jù)分析做出分析說明,定期召開門店經(jīng)營會(huì)議。
4、組織安排門店生鮮盤點(diǎn),并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤,確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的 準(zhǔn)確性;
崗位要求:
1、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉門店食品營銷業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng)及較好的執(zhí)行力;