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第1篇 安防主管/商管主管/物業(yè)主管(東二環(huán)泰禾廣場)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
1.負責組織下屬安管人員對管轄區(qū)域進行巡邏,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時整改;
2.制定各類應急預案、演習方案并組織實施;
3.督導各級下屬員工執(zhí)行工作,編排員工排班表,召集安管工作例會;
4.每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄,及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正,提高管理水準;
5.負責與管轄區(qū)派出所、交警大隊之聯(lián)系,協(xié)助、配合派出所、交警大隊對治安案件的調查及寫字樓交通工作的開展。
職位要求:
1.25-40歲,中專及以上學歷;
2.2年以上大型物業(yè)高端項目同崗位工作經驗;
3.熟練掌握治安安全、消防管理方法、常見安防、消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
第2篇 商管部經理崗位職責任職要求
商管部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目各樓層的全部現(xiàn)場管理及商戶管理工作,包括 :商戶進場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結算等
2、負責項目各樓層商戶的租金催收工作;
3、協(xié)調內部相關部門,對商戶和顧客提供服務和支持;
4、協(xié)調解決顧客投訴,并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;
5、負責項目樓層內物價計量、中文標識、商品質量、食品安全及服務質量監(jiān)督檢查和綜合考評工作的開展,監(jiān)督商戶及時改進提高;
6、市場調研,參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;
7、對項目經營收益負責,分周、月、半年和年度的經營數(shù)據分析;
8、負責商場重點商戶及問題商戶的日常溝通,協(xié)助商戶經營業(yè)績提升;
9、成領導交辦的相關工作任務和公司統(tǒng)一安排的各項活動。
任職資格;
1、 經濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷,45歲以下;
2、 5年以上營運管理工作經驗,其中兩年以上同崗位管理經驗;
3、 熟悉當?shù)厣倘洜I與管理情況;
4、 有組織協(xié)調能力和管理經驗,思維敏捷,勤奮敬業(yè)。
商管部經理崗位
第3篇 成都花樣商管崗位職責職位要求
職責描述:
1、負責崗位職責職位要求工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責協(xié)助各部門進行人員崗位職責職位要求工作,包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;
9、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、形象較好、五官端正,有相關行政人事工作經驗;
3、性格開朗、言談得體,能承受一定壓力,有原則性;
4、家住郫縣周邊者優(yōu)先。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
第4篇 商管經理崗位職責任職要求
商管經理崗位職責
崗位職責:
1、負責配合總經理對建新大廈的招商、運營管理,對目標項目各項經營指標負責;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助、配合總經理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略和年度經營目標,參與大廈戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策;
3、對目標項目運營現(xiàn)狀進行監(jiān)督、控制及評估,及時調整應對策略與措施,保證經營目標的持續(xù)達成;
4、負責部門團隊的建設,制訂相應管理制度和獎懲措施,并進行管理;
5、負責監(jiān)測目標項目所在區(qū)域市場與競品項目,保持本項目的持續(xù)競爭力;
6、負責重要客戶的引進、談判與關系維護;
7、負責與物業(yè)溝通協(xié)調,建立并不斷提高客戶滿意度;
8、持續(xù)研究和創(chuàng)新商廈經營模式;
9、完成領導臨時交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡28-40歲之間,工商管理、市場營銷相關專業(yè)背景(條件優(yōu)秀者可以放寬條件),大學專科及以上學歷;
2、有3年以上商業(yè)招商運營管理經驗,具備物業(yè)管理和提高品質服務的能力;
3、懂得商業(yè)體運營管理模式,具有先進的趨勢理念和自己的見解;
4、具有出色的組織協(xié)調能力,善于溝通,良好的團隊建設和敬業(yè)精神,工作熱情積極,責任心強,能承受工作壓力;
5、熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件的使用。
6、能夠執(zhí)行市場調查,并根據市場調查報告做出方向性建議;
7、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;
8、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,有獨立組織市場推廣工作及獨力操作產品營銷工作的經驗和能力;
9、頭腦活躍,思路開闊,具開創(chuàng)性,前瞻性意識;有極強的管理能力;
10、有激情、有夢想、有創(chuàng)業(yè)者思維,具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、承壓能力強、人際溝通與協(xié)調能力強;
11、熟悉各種商業(yè)合同、行業(yè)相關法律法規(guī),能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。
商管經理崗位
第5篇 電商管培生崗位職責任職要求
電商管培生崗位職責
崗位職責:
1. 輪崗學習:在天貓旗艦店的運營體系中擔任不同崗位來了解電商運營,其中包括客戶關系維護,商品管理,營銷策劃,crm管理,運營等等
2. 系統(tǒng)培訓及實操了解各崗位的工作內容及工作職責,并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見
3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能,并能獨立負責某一工作模塊
4. 培養(yǎng)方向:職能經理或品牌經理
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、英語口語表達能力佳,國外留學背景優(yōu)先考慮(英語教學);
3、積極向上,執(zhí)行力強,樂于接受挑戰(zhàn);
4、熟練操作ppt,e_cel等辦公軟件
電商管培生崗位
第6篇 成都花樣年商管崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、負責公司崗位職責職位要求、培訓、員工關系等人事相關工作;
2、全面執(zhí)行崗位職責職位要求工作,滿足公司各部門的用人需求;
3、負責崗位職責職位要求渠道的建立、開發(fā)及評估,優(yōu)化崗位職責職位要求流程,縮短崗位職責職位要求周期,提高崗位職責職位要求效率;
4、負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作;
5、負責人事管理制度、流程的梳理和優(yōu)化;
6、完成上級領導安排的臨時性工作。
職位要求:
1、工作經驗:
3年以上商業(yè)企業(yè)、大型購物中心人力資源工作經驗;
2、教育背景:
全日制本科及以上學歷。
3、特殊知識和技能:
(1)熟悉各種崗位職責職位要求渠道,精通各種面試方法與技巧;
(2)有商業(yè)地產、城市綜合體、百貨行業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。
4、勝任個性特征:
性格沉穩(wěn),細致耐心,有親和力,敬業(yè)投入。
注:公司位于郫縣郫筒鎮(zhèn)郫花路299號(花樣世界奧特萊斯)
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經驗
第7篇 商管運營崗位職責任職要求
商管運營崗位職責
職責描述:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,配合集團公司制定各項市場發(fā)展計劃和調查;
2、組織、監(jiān)督公司商業(yè)綜合體招商運營、各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、全面負責公司的市場開拓,營銷推廣、招商運營管理商業(yè)綜合體;
4、對外聯(lián)絡政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒體等合作單位,進行有效溝通、推廣;
5、匯集公司內部信息,市場和競爭情況等外部信息,進行綜合分析,為總經理提供參考;
6、負責商業(yè)運營管理,包括項目運營招商策略及項目年度經營規(guī)劃的編制、實施,擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;
7、負責相關營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行,負責項目的整體營運工作;
8、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程,并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;
9、負責各地年度、季度預算進行分解、審核,對各地推廣方案進行指導并審批;
10、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升公司品牌在本項目區(qū)域市場的知名度、美譽度,提升公司品牌形象;
11、根據項目公司年度發(fā)展計劃,組織擬定本項目年度財務預算方案,報集團商管、集團審定后組織實施,并進行督查和控制;
12、團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素質;
13、通過對本項目的人財物進行有效管理,有效控制成本,實現(xiàn)項目公司的穩(wěn)定和發(fā)展;
14、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、5年以上房地產行業(yè)大型商業(yè)項目運營管理經驗,總監(jiān)級別任職3年以上;
2、統(tǒng)招大專學歷以上,市場營銷、廣告、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉商管、物業(yè)、房地產日常法律法規(guī),對項目預算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升及多種經營創(chuàng)收等具實際操作經驗;
4、善于處理各類應急事件,具有較強的領導能力、溝通能力、協(xié)調能力,抗壓力、執(zhí)行力,公正廉潔。
商管運營崗位
第8篇 車商管家崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1.負責車商管理的制定的流程、標準及其他;
2.負責車商交易數(shù)據的業(yè)務數(shù)據并出具數(shù)據報表;
3.跟進車商購銷合同合約;
4.與車商進行關系維護與跟蹤反饋等;
5.與其他部門協(xié)調及領導安排的其他工作;
崗位要求:
1.大專以上學歷 ;
2.良好的部門協(xié)調能力;
3.富有團隊精神,關注細節(jié),有責任心,勤奮努力;
4.二手車汽車行業(yè)車商關系維護工作經驗者優(yōu)先。
第9篇 招商總監(jiān)(商管中心)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
1、帶領項目招商團隊,根據項目階段提出前期規(guī)劃需求,協(xié)調區(qū)域招商中心及集團招商中心共同確定有效的招商策略;
2、制定并完成項目租金收入指標及年度預算;
3、保障項目招商進度,積累挖掘品牌資源,優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合,不斷提升項目定位,保障項目持續(xù)盈利的能力;
4、商業(yè)項目定位及規(guī)劃:針對研策及產品研發(fā)團隊提出的商業(yè)項目定位及規(guī)劃方案,從招商專業(yè)角度提出決策建議(包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動線等)。配合項目啟動會進行相關的資料準備及租金測算;
5、招商策略及方案:根據商業(yè)項目的定位及規(guī)劃,明確目標招商對象,制定相應的招商策略和原則,提出招商方案(一般指主力店和直營店的招商);
6、前期/后期招商:負責制定招商計劃,組織實施與目標商家的溝通談判,擬定租約條款,確保主力店和直營商戶如期到位,確保出租率和經濟指標的達成;
7、外部資源管理:相關商業(yè)地產專業(yè)顧問機構,戰(zhàn)略性商家資源;
8、團隊管理:指導和管理項目招商團隊,達成招商目標。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、招商/拓展相關經驗五年以上;
3、5年商業(yè)經歷1個綜合商業(yè)項目招商全過程;
4、主導或參與完整的商業(yè)項目經驗優(yōu)先;
5、擁有豐富的商家資源。
6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能有效開發(fā)客戶資源;
7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力,抗壓能力好。