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第1篇 招生經(jīng)理+旅游+五險一金+年薪20以上崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位職責：
1．根據(jù)中心校區(qū)的招生目標，制定并分解招生任務(wù)，帶領(lǐng)團隊完成既定目標；
2．貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與其他各部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓，提高團隊咨詢師的業(yè)務(wù)技能、監(jiān)督控制團隊業(yè)務(wù)進展；
4．編制銷售統(tǒng)計報表、分析本部門銷售及市場數(shù)據(jù)；
5．優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務(wù)增長及團隊的客戶滿意度；
6. 協(xié)調(diào)配合其他部門完成開班前的準備工作。
任職基本要求：
1. 25-32歲，大專以上，計算機、市場營銷、經(jīng)濟管理、外語等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上相關(guān)咨詢管理經(jīng)驗；及it行業(yè)職業(yè)培訓經(jīng)驗；
3. 具有一定的管理、培訓及分析能力，善于溝通表達。
4. 具有較強的個人業(yè)務(wù)能力，個人銷售業(yè)績優(yōu)秀。
其他理想要求：
1. 熟悉ｉｔ知識，有ｉｔ培訓行業(yè)教育背景者佳;
2. 良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);
3. 較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現(xiàn)場組織和演講能力；
4. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，強烈的責任感、敬業(yè)精神及工作結(jié)果導向意識；
5. 掌握it相關(guān)技術(shù)及職業(yè)規(guī)劃、市場營銷、消費心理等專業(yè)知識。
第2篇 創(chuàng)新流程咨詢顧問（年薪20萬元以上）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
年薪20萬以上！歡迎在科技企業(yè)任職的研發(fā)中心總監(jiān)、項目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上人士加入我們的團隊！
我們：通過成熟的管理體系、細致的顧問輔導、堅定的變革推進，為企業(yè)搭建科學的研發(fā)管理體系，進而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績效。
未來：伴隨著中國蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮，我們將推動中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，伴隨著中國企業(yè)的成長而走向世界。
招募：我們亟需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，踏實肯干，樂于學習，勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴，加入我們，一起努力，成就夢想！
（1） 為客戶提供創(chuàng)新團隊組織模式設(shè)計、創(chuàng)新團隊績效與激勵、新產(chǎn)品開發(fā)流程規(guī)范、技術(shù)開發(fā)流程規(guī)范、訂單獲取與交付管理流程規(guī)范、研發(fā)項目管理、創(chuàng)新流程it化等咨詢與培訓服務(wù)。
（2）培訓客戶方項目經(jīng)理、流程經(jīng)理、研發(fā)工程師等關(guān)鍵創(chuàng)新人才。
（3）輔導客戶方新產(chǎn)品開發(fā)項目從設(shè)計開發(fā)、測試矯正到批量上市全過程，實現(xiàn)預期項目績效目標。
（4）開發(fā)或完善相關(guān)咨詢及培訓服務(wù)產(chǎn)品。
（5）主持或參與客戶需求調(diào)研，制定相應(yīng)咨詢服務(wù)方案。
（6）拜訪客戶，了解客戶問題、需求與期望，介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)，爭取咨詢、內(nèi)訓等合作機會。
職位要求：
（1）在科技企業(yè)任職研發(fā)中心總監(jiān)、項目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上，熟悉研發(fā)與創(chuàng)新管理體系，有導入研發(fā)與創(chuàng)新管理體系成功經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。
（2）有良好的管理素養(yǎng)，熱愛創(chuàng)新咨詢事業(yè)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，渴望通過服務(wù)客戶實現(xiàn)人生價值。
（3）工作勤奮嚴謹，深具進取心和同理心，具有良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
（4）本科以上學歷，學習能力強。
（5）良好的文案寫作能力，能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。
（6）卓越的人際溝通與演講能力，熟練掌握教練技術(shù)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
（1）專業(yè)線：實習顧問-咨詢顧問-高級顧問-資深顧問-學科帶頭人
（2）管理線：實習顧問-咨詢顧問-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-公司管理層
第3篇 創(chuàng)新前端咨詢顧問（北京） 年薪20萬以上崗位職責描述崗位要求
職位描述：
年薪20萬以上！
我們：通過成熟的管理體系、細致的顧問輔導、堅定的變革推進，為企業(yè)搭建科學的研發(fā)管理體系，進而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績效。
未來：伴隨著中國蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮，我們將推動中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，伴隨著中國企業(yè)的成長而走向世界。
招募：我們亟需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，踏實肯干，樂于學習，勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴，加入我們，一起努力，成就夢想！
（一）崗位職責：
（1）為客戶提供產(chǎn)品線梳理與決策、產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃、差異化產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、新產(chǎn)品創(chuàng)意激發(fā)與管理、客戶需求研究、產(chǎn)品定義、項目可行性分析、產(chǎn)品上市管理、產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品退市管理等咨詢與培訓服務(wù)。
（2）培訓客戶方產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師等關(guān)鍵創(chuàng)新管理人才。
（3）輔導客戶方實際新產(chǎn)品開發(fā)項目從創(chuàng)意激發(fā)、概念開發(fā)、需求研究、產(chǎn)品定義到項目可行性分析等過程，實現(xiàn)預期項目績效目標。
（4）開發(fā)或完善相關(guān)咨詢及培訓服務(wù)產(chǎn)品。
（5）主持或參與客戶需求調(diào)研，制定相應(yīng)咨詢服務(wù)方案。
（6）拜訪客戶，了解客戶問題、需求與期望，介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)，爭取咨詢、內(nèi)訓等合作機會。
（二）崗位要求：
（1）在科技企業(yè)任職產(chǎn)品管理部總監(jiān)、產(chǎn)品線經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位3年以上，熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作內(nèi)容，有卓越產(chǎn)品線經(jīng)營業(yè)績者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。
（2）有良好的管理素養(yǎng)，熱愛創(chuàng)新咨詢事業(yè)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，渴望通過服務(wù)客戶實現(xiàn)人生價值。
（3）工作勤奮嚴謹，深具進取心和同理心，具有良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
（4）本科以上學歷，學習能力強。
（5）良好的文案寫作能力，能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。
（6）卓越的人際溝通與演講能力，熟練掌握教練技術(shù)。
(三）職業(yè)生涯規(guī)劃
（1）專業(yè)線：實習顧問-咨詢顧問-高級顧問-資深顧問-學科帶頭人
（2）管理線：實習顧問-咨詢顧問-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-公司管理層
待遇：基本薪資+項目獎金
第4篇 貴陽月工資4500元以上職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【貴陽富士康職位描述與崗位職責任職要求】
富士康世界500強企業(yè)，貴陽主要生產(chǎn)華為手機和諾基亞手機。
一、員工工資
1、同工同酬：
試用期底薪:【月綜合工資】:4500~5800元以上。
轉(zhuǎn)正后:【月綜合工資】:4800~6000元以上。
年終獎根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放，常規(guī)在1000-5000元不等。
工資計算方式：底薪+加班費+其他福利
二、其他福利：
（1）伙食費工廠每人每月預充￥400元，現(xiàn)在入職周六周天用餐免費；
（2）現(xiàn)在入職全勤獎500元+每個小時補2元（例工作280 個工時就是560元）+績效獎+三個月后加200元獎金
（3）公司提供公寓宿舍，6人/間，24小時熱水，空調(diào)宿舍、風扇、熱水器、衛(wèi)生間、洗浴室等，住宿費用110元/人/月。
重點說明：
1.年齡限制(現(xiàn)16.5--45歲)
2.薪資待遇試用期提高到4500—5800元以上，轉(zhuǎn)正提高到4800~6000元以上；
3.名單提報：入職人員必須提前一天提供詳細名單，姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式，必須準確無誤。
4.要求:沒有傳染性疾病，沒有犯罪記錄，沒有大面積紋身，四肢健全。
職位描述與崗位職責任職要求電話：15285171618微信同號
第5篇 生物信息分析師（碩以上，落戶機會）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
負責高通量測序相關(guān)的生信流程開發(fā)和優(yōu)化；
負責已有分析模塊或流程的維護與優(yōu)化；
負責研發(fā)項目數(shù)據(jù)分析與評估；
完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
本科及以上學歷， 本科需要2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
生物信息學、數(shù)學、統(tǒng)計學、生物學等相關(guān)專業(yè)；
熟悉r/python/perl至少一種語言；
熟練掌握linu_的基本操作，熟悉pbs作業(yè)提交命令；
通過大學英語6級，熟練閱讀專業(yè)英文文獻；
責任心強，具有良好的溝通協(xié)作能力，較強的意愿和團隊合作精神。
福利：優(yōu)秀的碩士以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生有北京市落戶機會。
第6篇 銷售顧問+8k及以上+周末雙休崗位職責要求
職位描述：
企業(yè)宗旨
中國網(wǎng)+官媒背景助力打造誠信社會，讓生活更美好
公司要做什么
展廳、場地銷售、展會活動、推廣等業(yè)務(wù)以及公司產(chǎn)品銷售。
你可以得到：
1、薪資：無責底薪4000~5000元+20%~40%高提成獎勵，入職5個月新人平均工資8000-15000元/月
2、培訓：帶薪培訓（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導培訓）全方位助你成長。
3、晉升：內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道
a.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
b.縱向晉升（管理層面）：銷售顧問-高級銷售
4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有我司特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂。
5、獎金豐厚（月top獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等）
6、除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）；
7、可提供員工宿舍及工作午餐、園區(qū)班車等
我們需要這樣的你：
1. 負責大客戶的發(fā)掘、銷售工作，要求和目標客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶對互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)的需求，高效、靈活地完成銷售任務(wù)；
2. 負責大客戶的維護、服務(wù)工作，要求和客戶保持良好的合作關(guān)系（主要以互聯(lián)網(wǎng)+電商，政府，企業(yè)等），進行科學的客戶關(guān)系管理，及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度；
3. 完成團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)；
4. 搜集、整理各種市場銷售信息
5. 我們需要人，但更需要努力的你，期待你的加入，我們一起共創(chuàng)輝煌：
6. 無學歷要求。
7. 形象要大方，干凈清爽。
8. 學習力要強（學歷代表過去，學習力代表現(xiàn)在和你的未來?。?/p>
9. 謙虛！勤奮，吃苦耐勞，上進心強等，這些都是企業(yè)常規(guī)期望！
10. 無不良嗜好。
工作時間：
每天工作8小時，做五休二
