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第1篇 商務(wù)總監(jiān)（貸款超市）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；
2、負責(zé)借款類業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類型渠道，與合作渠道共同推動營銷
計劃，制定拓展策略；
3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現(xiàn)負責(zé)，提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率，探索新的變現(xiàn)模式；
4、跟蹤產(chǎn)品上線后的運營及客戶反饋情況，進行產(chǎn)品優(yōu)化和改進，深度挖掘用戶需求，管理維護合作關(guān)
系，持續(xù)回訪合作企業(yè)；
任職資格：
1、專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、知識能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場情況；
4、素質(zhì)要求：善于溝通和團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)資源促進目標(biāo)達成；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及
解決問題能力強。
第2篇 游戲商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
游戲商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
游戲外包商務(wù)總監(jiān) 1、 與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通，完成公司計劃目標(biāo);
2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求，提出工作建議;
3、 交流活動策劃執(zhí)行;
4、 國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展;
5、 公司交予的其他日常工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷，有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉游戲廠商及市場，有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源;
3、 具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于關(guān)系維護;
4、 優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力 1、 與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通，完成公司計劃目標(biāo);
2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求，提出工作建議;
3、 交流活動策劃執(zhí)行;
4、 國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展;
5、 公司交予的其他日常工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷，有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉游戲廠商及市場，有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源;
3、 具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于關(guān)系維護;
4、 優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力
游戲商務(wù)總監(jiān)崗位
第3篇 儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
2、負責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達成銷售目標(biāo);
3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議;
4、管理商務(wù)團隊的培訓(xùn)，獎罰及工作安排，及與后臺其他部門的溝通協(xié)調(diào);任職要求: 1、 五年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，二年以上的管理經(jīng)驗;
2、 較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團隊協(xié)作能力;
3、 對知識產(chǎn)權(quán)保護及維權(quán)有一定見解，有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。培訓(xùn)、金融、保險、知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、能適應(yīng)外派其他城市優(yōu)先!
儲備商務(wù)總監(jiān)崗位
第4篇 高級商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1）、學(xué)歷及基礎(chǔ)知識：本科及以上，35-50歲，工科或農(nóng)業(yè)植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2）、工作經(jīng)驗：5年以上從事政府關(guān)系的拓展與維護、熟悉政府項目攻關(guān)流程，熟練引導(dǎo)招投標(biāo)等工作；
3）、能力要求：溝通、洞察能力強，有敏銳的信息收集、分析和判斷能力，商務(wù)談判力強，辦事成熟、
穩(wěn) 重；吃苦耐勞、勇于和善于開發(fā)新客戶，具有親和力、良好的客戶服務(wù)意識。
4）、能組建銷售團隊、管理團隊，帶領(lǐng)團隊拓展新市場、挖掘新的合作機會，制定合作方案，能整合資源
完成年度的銷售目標(biāo)。
第5篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
主要負責(zé)規(guī)劃局等政府機構(gòu)關(guān)系維護和拓展，并挖掘相關(guān)合作信息，促成項目的轉(zhuǎn)化
任職要求:
人要求形象好，干練，樂于關(guān)系搭建維護，年齡27-36
商務(wù)總監(jiān)崗位
第6篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
商務(wù)總監(jiān)，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5.開展企業(yè)形象宣傳活動；
6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
商務(wù)總監(jiān)任職要求
1.教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
4.技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。
5.態(tài) 度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力。
6.商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
企業(yè)招聘商務(wù)總監(jiān)可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
第7篇 商務(wù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 銷售平臺類產(chǎn)品，包括技術(shù)和服務(wù)；
2. 制定包裝行業(yè)方案，除銷售本公司產(chǎn)品，也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品（軟件或硬件）；
3. 完成區(qū)域銷售指標(biāo)，開拓新的垂直行業(yè)；
4. 開拓渠道客戶；
5. 負責(zé)東區(qū)銷售團隊建設(shè)和管理，制定并細化區(qū)域銷售策略；
6. 維系并開拓戰(zhàn)略合作伙伴的合作關(guān)系。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，有出色的溝通技巧，表達能力強，形象氣質(zhì)佳；
2.5年以上工作經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等；
3.2年以上直銷銷售經(jīng)驗，銷售過通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有團隊協(xié)作精神，能夠帶隊攻堅項目；
6.能夠接受短期高頻出差。
第8篇 運營商商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
運營商商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;
2、負責(zé)喜馬拉雅付費產(chǎn)品在運營商渠道的推廣維護;
3、深度運營運營商渠道關(guān)系，并有效提升喜馬拉雅付費產(chǎn)品的收入;
4、負責(zé)喜馬拉雅付費產(chǎn)品與運營商合作方案的溝通、策劃及推進落地;
5、負責(zé)與運營商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通，并按照運營商的的要求做好配合工作;
6、了解分析市場數(shù)據(jù)，制定針對于運營商合作的產(chǎn)品營銷計劃;
7、負責(zé)合作項目的數(shù)據(jù)監(jiān)控、匯總、統(tǒng)計、分析的工作。
職業(yè)要求:
1、有五年以上運營商渠道合作經(jīng)驗;
2、熟悉運營商的運營模式、組織架構(gòu)、政策方向;
3、有良好的運營商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù);
4、具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，責(zé)任心強，能夠承受較強的工作壓力。
運營商商務(wù)總監(jiān)崗位
