第1篇 店長經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
店長經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司天貓與京東平臺(tái)的店鋪運(yùn)營,包括產(chǎn)品上新及管理;
2、定期策劃電商促銷活動(dòng),并熟悉運(yùn)用各種營銷工具來提升店鋪流量,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理),對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
5、根據(jù)計(jì)劃需求,跟進(jìn)并協(xié)調(diào)與公司視覺美工、運(yùn)營、客服等部門工作關(guān)系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營銷售效率,從而保證銷售業(yè)績達(dá)成;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電商的運(yùn)營、網(wǎng)店操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉各類電商平臺(tái)的商戶運(yùn)作和服務(wù)規(guī)則;
3.良好的渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,思維活躍,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí);
5.善于學(xué)習(xí)、總結(jié),有優(yōu)秀的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
第2篇 餐飲店長經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
餐飲店長經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理,餐飲經(jīng)理,餐飲店長 - 有零售餐飲管理/ 酒店餐飲管理或其他餐飲相關(guān)銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
- 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
- 英語聽說讀寫流利。 - 有零售餐飲管理/ 酒店餐飲管理或其他餐飲相關(guān)銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
- 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
- 英語聽說讀寫流利。
第3篇 店長(店長經(jīng)理)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作,各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,業(yè)績達(dá)成;
2、做好日常業(yè)績目標(biāo)管理,培養(yǎng)新進(jìn)員工,搭建店面骨干梯隊(duì);
3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后,傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念;
5、負(fù)責(zé)公司品牌文化的傳播,關(guān)注用戶體驗(yàn)。
職位要求:
1、大專及其以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力至少3年以上的餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的體驗(yàn);
4、認(rèn)同幸福西餅文化并對門店運(yùn)營類工作具有前瞻性。
福利待遇:
1.入職即繳納社保,享受工齡獎(jiǎng),績效獎(jiǎng)金,提供住宿;
2.入職培訓(xùn)、完善的培養(yǎng)晉升機(jī)制、實(shí)施年度調(diào)薪;
3.按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假;
4.員工生日可領(lǐng)取福利蛋糕券,不定期下午茶;
5.節(jié)日福利、員工生日會(huì)、團(tuán)建、員工旅游等。
備注:崗位上班地址在福田區(qū)車公廟地鐵站或平安大廈(購物公園)