生產(chǎn)運(yùn)營崗位要求13篇

第1篇 生產(chǎn)運(yùn)營總工程師崗位職責(zé)要求

1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運(yùn)營各類技術(shù)規(guī)程。

2 對本公司生產(chǎn)運(yùn)營技術(shù)負(fù)責(zé),審定本公司各類生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程。

3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造技術(shù)方案的確定,對燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修以及自動化信息系統(tǒng)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。

4 組織對生產(chǎn)運(yùn)營部門員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),不斷提升員工的生產(chǎn)操作技能。

5 對公司安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé),組織制定安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和措施,負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場的技術(shù)分析,提出整改技術(shù)方案。

6 負(fù)責(zé)對公司計(jì)量管理體系的定期審核和評審工作。

7 負(fù)責(zé)燃?xì)廨斉湓O(shè)施及管網(wǎng)的安全技術(shù)評價工作。

8 組織設(shè)備更新、報廢的技術(shù)鑒定工作。

9 對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃；

（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略；

（3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見；

（4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施情況。

（5）組織制定年度生產(chǎn)運(yùn)營的工作計(jì)劃，并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃的順利完成；

（6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)；

權(quán)限：

◆ 公司重大決策建議權(quán)

◆ 對公司生產(chǎn)計(jì)劃建議權(quán)

◆ 對各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

◆ 對下屬部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)

◆ 對所屬部門工作計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)

◆ 對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度，并有權(quán)對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價

◆ 接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s 現(xiàn)場管理，iso 質(zhì)量管理），領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)：

◆ 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上，懂得工藝鏈管理。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 主持分公司生產(chǎn)運(yùn)營部日常工作。

2. 負(fù)責(zé)組織對部門所有規(guī)章制度、管理辦法的制訂與修改。

3. 負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)運(yùn)營工作。

4. 負(fù)責(zé)與區(qū)域、甲方項(xiàng)目關(guān)于生產(chǎn)運(yùn)營的溝通與協(xié)調(diào)。

5. 協(xié)調(diào)與其他部門的配合事宜。

6. 協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目間勞務(wù)資源的調(diào)配。

7. 組織分公司生產(chǎn)線檢查。

8. 對于存在較大進(jìn)度風(fēng)險的項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、督促、協(xié)調(diào)、反饋。

9. 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與進(jìn)度報表的審核。

任職要求:

1.工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.兩年以上大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有兩個以上大項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4.建筑專業(yè)一級建造師優(yōu)先。

生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位

第4篇 生產(chǎn)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營主管 食品行業(yè) (南京西路 烘焙 咖啡 英文匯報 外資企業(yè)) key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

生產(chǎn)運(yùn)營主管崗位

第5篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項(xiàng)的決策;

2、分管集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運(yùn)行;

3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;

2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團(tuán)高管生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料采購管理、供應(yīng)商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。崗位職責(zé):

1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項(xiàng)的決策;

2、分管集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運(yùn)行;

3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;

2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團(tuán)高管生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料采購管理、供應(yīng)商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

生產(chǎn)運(yùn)營副總裁崗位

第6篇 生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1 在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持生產(chǎn)運(yùn)營部工作。

2 督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

3 按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,每月組織一次對本部門各崗位員工進(jìn)行小檢,嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核,并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題,及時組織整改。

4 督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營情況和各種報表、計(jì)劃、臺帳、程序報批落實(shí)完成情況。

5 定期組織召開各場站(工段)碰頭會,了解各場站(工段)生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題,協(xié)調(diào)各場站(工段)工作。

6 負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的維護(hù)改造和搶險工作,并就發(fā)生的問題進(jìn)行分析,提出整改措施。

7 與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施檢查和操作人員考核,確保安全正常生產(chǎn)。

8 按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收,確保正常安全生產(chǎn)運(yùn)行。

9 加強(qiáng)對新增和報廢設(shè)備設(shè)施管理工作,新增和報廢設(shè)備須由生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理確認(rèn)簽字,并建立新增報廢設(shè)備臺帳。

10 指揮處理生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故,并按有關(guān)規(guī)定及時上報。

第7篇 生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)，組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;

2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;

3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運(yùn)營效益;

4.推進(jìn)tpm、5s、ci等精益項(xiàng)目的持續(xù)運(yùn)行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，理工科背景;

2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);

4.有較強(qiáng)的心理承受能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位

第8篇 生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)運(yùn)營管理工作;

2、參與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定;

3、隨時掌握各工廠的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)部門間的合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;

4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵、帶領(lǐng)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;

3、良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力;

4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，吃苦耐勞。

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位

第9篇 生產(chǎn)運(yùn)營助理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營助理 南京新眾亞物流自動化技術(shù)有限公司 南京新眾亞物流自動化技術(shù)有限公司，新眾亞 1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計(jì)劃;

2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，及時解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時完成;

3、定期對生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、質(zhì)量、成本、確保運(yùn)行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見;

4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護(hù)、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，不斷完善管理制度和工作程序;

6、監(jiān)督并做好車間各類生產(chǎn)資料的收集、整理和歸檔工作;

7、監(jiān)督和掌握好生產(chǎn)部門員工的工作表現(xiàn)情況，并做好監(jiān)督、記錄和反饋的工作，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行車間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案;

8、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、熟悉機(jī)械加工與焊接等工藝流程;

2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有車間管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、具備強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力，能快速適應(yīng)工作，吃苦耐勞，服從公司安排。

生產(chǎn)運(yùn)營助理崗位

第10篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運(yùn)營程序文件,負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系。

2 全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)。

3 審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃

4 審定生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。

5 對生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6 每季度組織一次中檢,并對生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。

7 貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。

8 對本公司總經(jīng)理(執(zhí)行總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

第11篇 生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(生產(chǎn)運(yùn)營方向) 永利帶業(yè)股份 上海永利帶業(yè)股份有限公司，永利帶業(yè) 1.全日制國內(nèi)或國外名牌大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮理工科背景;

2.10年左右大型民企或外資企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)或經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好快速的學(xué)習(xí)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立開展工作的能力。

此職位職業(yè)發(fā)展方向:生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)，管理范圍:上海兩個工廠，650人左右

生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理助理崗位

第12篇 生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司總部運(yùn)營管理，包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運(yùn)營、管理、營銷等方面的決策。

2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計(jì)劃實(shí)施，完成年度kpi目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行情況。根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行運(yùn)營分析，提供改進(jìn)方案并向供應(yīng)鏈總經(jīng)理匯報運(yùn)營方面的合理化建議。

4、負(fù)責(zé)完成公司運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務(wù)單元的計(jì)劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的依據(jù)之一。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營效率和效益的提升。

任職要求：

1、6年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有豐富的運(yùn)營管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識及技能。

4、有醫(yī)療器械企業(yè)運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項(xiàng)目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目季度、月度、周進(jìn)度計(jì)劃編制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場材料及物資設(shè)備的計(jì)劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;

4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場按照施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問題;

5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場落實(shí)各項(xiàng)工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。

崗位要求:

1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;

3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產(chǎn)運(yùn)營;

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力以及抗壓能力。崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項(xiàng)目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目季度、月度、周進(jìn)度計(jì)劃編制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場材料及物資設(shè)備的計(jì)劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;

4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場按照施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問題;

5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場落實(shí)各項(xiàng)工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。

崗位要求:

1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;

3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產(chǎn)運(yùn)營;

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力以及抗壓能力。

生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位