美團(tuán)崗位要求10篇

第1篇 美團(tuán)外賣-高級前端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣相關(guān)的 pc 端和移動端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)；

2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；

3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計；

4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計和推動相關(guān)工具，提升團(tuán)隊效率；

5、對團(tuán)隊初級前端同學(xué)的指導(dǎo)；

6、關(guān)注業(yè)界前端動態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。

任職要求：

1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對技術(shù)有飽滿的熱情；

2、有豐富的 javascript， css， html 開發(fā)經(jīng)驗；

3、有 hybrid， react， react native， pwa 等時髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗；

4、有豐富的 web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識；

5、有獨立的產(chǎn)品意識，能負(fù)責(zé)一個完整的項目技術(shù)選型及推進(jìn)實施；

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于探索，不墨守陳規(guī)；

7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。

加分項：

1、有一定的 node 經(jīng)驗，能為相關(guān)項目提供工具和平臺支持；

2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先；

3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

第2篇 美團(tuán)外賣-高級算法開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣商戶為中心的智能運營系統(tǒng)，合理使用機器學(xué)習(xí)中的各項技術(shù)，幫助商戶和平臺實現(xiàn)持續(xù)增長；

2.針對具體場景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)，設(shè)計合理的實驗并根據(jù)真實實驗的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法；

3.分析和總結(jié)面向外賣商戶的運營方法論，用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運營體系和效果。

職位要求：

1. 熟悉流行的機器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法，如_gboost和深度學(xué)習(xí)等，對機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項目經(jīng)驗；

2. 熟悉java/python語言，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，具備較強的編碼能力和良好的工程素養(yǎng)；

3. 熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力，有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉spark常用的類庫；

4. 對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型；

5. 能夠合理采用機器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，能結(jié)合評測結(jié)果設(shè)計和實現(xiàn)算法優(yōu)化方案；

6. 具備較強的執(zhí)行力，有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團(tuán)隊意識。

加分項：

有大型電商運營經(jīng)驗，熟悉商戶運營或市場營銷相關(guān)理論知識。

第3篇 美團(tuán)騎手崗位職責(zé)任職要求

美團(tuán)騎手崗位職責(zé)

美團(tuán)騎手 吉林市急時雨家庭服務(wù)有限公司 吉林市急時雨家庭服務(wù)有限公司，急時雨 1:美團(tuán)騎手，接單，取餐，送餐，賺錢

2:遵守公司制度，有良好的服務(wù)態(tài)度

3:一個付出與收獲成正比的行業(yè)

4:不辜負(fù)每一位兄弟姐妹的汗水

美團(tuán)騎手崗位

第4篇 美團(tuán)運營專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)直營/加盟店團(tuán)購的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)購活動執(zhí)行及活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

3.負(fù)責(zé)工作模塊中門店反饋問題的處理及對門店的培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)工作模塊中門店物料的更新優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)競品信息收集及分析。

職位要求

1、電子商務(wù)、市場營銷大專以上學(xué)歷；

2、有團(tuán)購美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)o2o類團(tuán)購運營崗位工作3年以上；

3、 熟練運用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，運維過團(tuán)購平臺（美團(tuán)、大眾點評、支付寶口碑優(yōu)先）；

4、耐壓能力較強，工作執(zhí)行效率要高，具有自主積極學(xué)習(xí)能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 美團(tuán)app-后端技術(shù)負(fù)責(zé)人（游戲）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)app手機游戲后端團(tuán)隊的團(tuán)隊管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作

2、配合產(chǎn)品、運營團(tuán)隊進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實現(xiàn)

3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化

4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團(tuán)隊開發(fā)效率

5、搭建技術(shù)團(tuán)隊，打造技術(shù)氛圍，培養(yǎng)技術(shù)人才，完善團(tuán)隊梯度

崗位要求：

1、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗

2、2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗

3、獨立承擔(dān)超過大型軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

4、具有技術(shù)前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊現(xiàn)狀，進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃

5、具有較強的產(chǎn)品意識，對業(yè)務(wù)有自己的理解

6、強烈的技術(shù)熱情和突出的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力

具備以下者優(yōu)先：

1、有游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

2、參與開源項目或有個人獨立app發(fā)布

第6篇 站長（美團(tuán)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、建站：根據(jù)總部建站方案，進(jìn)行新開站點的選址、人員配置、設(shè)備申請；

2、崗位職責(zé)職位要求騎手：負(fù)責(zé)自營配送站團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、管理工作；

3、站點運營：監(jiān)控配送站運行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風(fēng)險；

4、突發(fā)事件解決：解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；

任職資格：

1.22~35歲，高中以上學(xué)歷；

2.熱愛配送行業(yè)工作，有過工作經(jīng)驗；

3.熟悉常用wps辦公軟件；

4.有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有良好的團(tuán)隊合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力；

6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；（優(yōu)先考慮）

7.對未來的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進(jìn)變化，接受調(diào)動。（優(yōu)先考慮）。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 美團(tuán)外賣-高級android開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動產(chǎn)品的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；

5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

任職要求：

1、android和java基本功扎實，具備對打包工程進(jìn)行hook和修改的能力者優(yōu)先；

2、設(shè)計和架構(gòu)能力強，至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

3、對前端、后端相關(guān)知識有一定掌握和熟悉，具備對技術(shù)整體思考和推動的能力；

4、溝通和推動力強，能促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，并提升團(tuán)隊技術(shù)影響力；

5、3年以上的工作經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。

加分項：

1、有跨端和跨平臺能力者優(yōu)先；

2、有一定前端開發(fā)經(jīng)驗或了解前端技術(shù)者優(yōu)先；

3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

第8篇 美團(tuán)外賣-高級ios開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動產(chǎn)品的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；

5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

任職要求：

1、要求計算機基礎(chǔ)扎實，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計模式、內(nèi)存管理等；

2、熟悉掌握ios平臺知識和objective-c編程語言，有swift實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉客戶端常見架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計能力，至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

4、熟悉大前端技術(shù)融合，對android、前端、rn/wee_、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開發(fā)經(jīng)驗，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；

6、有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團(tuán)隊技術(shù)影響力；

7、3年以上的工作經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。

第9篇 美團(tuán)買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略；

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的周轉(zhuǎn)， 費用和損耗控制；

3、執(zhí)行公司政策和流程， 以達(dá)到門店高效營運的目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)，人才儲備，考核、晉升、績效管理；

5、 大區(qū)經(jīng)營風(fēng)險把控、危機管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，兼具電商運營或行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通超市運轉(zhuǎn)流程；擅長流量管理，有較強的打造爆款能力及活動策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出；

4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

5、能有效培育高效團(tuán)隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學(xué)習(xí)型組織。

第10篇 美團(tuán)買菜-店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，負(fù)責(zé)線上app各品類商品的日常的促銷活動實施。

2、進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保銷售達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動規(guī)劃及促銷機制的落地；

4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運營維護(hù)工作；

5、對店內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3-5年左右電商運營或pop平臺行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、擅長流量管理，有一定打造爆款能力及活動策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出；

4、良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

5、對生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強，熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 團(tuán)隊培訓(xùn)等；

6、善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件；