美團(tuán)崗位要求10篇

第1篇 美團(tuán)外賣(mài)-高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)相關(guān)的 pc 端和移動(dòng)端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開(kāi)發(fā)流程；

3、持續(xù)改善項(xiàng)目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計(jì)和推動(dòng)相關(guān)工具，提升團(tuán)隊(duì)效率；

5、對(duì)團(tuán)隊(duì)初級(jí)前端同學(xué)的指導(dǎo)；

6、關(guān)注業(yè)界前端動(dòng)態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。

任職要求：

1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對(duì)技術(shù)有飽滿(mǎn)的熱情；

2、有豐富的 javascript， css， html 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、有 hybrid， react， react native， pwa 等時(shí)髦技術(shù)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、有豐富的 web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)；

5、有獨(dú)立的產(chǎn)品意識(shí)，能負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目技術(shù)選型及推進(jìn)實(shí)施；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于探索，不墨守陳規(guī)；

7、3年以上的前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。

加分項(xiàng)：

1、有一定的 node 經(jīng)驗(yàn)，能為相關(guān)項(xiàng)目提供工具和平臺(tái)支持；

2、有一定客戶(hù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解客戶(hù)端技術(shù)者優(yōu)先；

3、有維護(hù)或者發(fā)布過(guò)熱門(mén)開(kāi)源項(xiàng)目者優(yōu)先。

第2篇 美團(tuán)外賣(mài)-高級(jí)算法開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣(mài)商戶(hù)為中心的智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，合理使用機(jī)器學(xué)習(xí)中的各項(xiàng)技術(shù)，幫助商戶(hù)和平臺(tái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)；

2.針對(duì)具體場(chǎng)景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)，設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)并根據(jù)真實(shí)實(shí)驗(yàn)的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法；

3.分析和總結(jié)面向外賣(mài)商戶(hù)的運(yùn)營(yíng)方法論，用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系和效果。

職位要求：

1. 熟悉流行的機(jī)器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法，如_gboost和深度學(xué)習(xí)等，對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉java/python語(yǔ)言，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的編碼能力和良好的工程素養(yǎng)；

3. 熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力，有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉spark常用的類(lèi)庫(kù)；

4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型；

5. 能夠合理采用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，能結(jié)合評(píng)測(cè)結(jié)果設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)算法優(yōu)化方案；

6. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

加分項(xiàng)：

有大型電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商戶(hù)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論知識(shí)。

第3篇 美團(tuán)騎手崗位職責(zé)任職要求

美團(tuán)騎手崗位職責(zé)

美團(tuán)騎手 吉林市急時(shí)雨家庭服務(wù)有限公司 吉林市急時(shí)雨家庭服務(wù)有限公司，急時(shí)雨 1:美團(tuán)騎手，接單，取餐，送餐，賺錢(qián)

2:遵守公司制度，有良好的服務(wù)態(tài)度

3:一個(gè)付出與收獲成正比的行業(yè)

4:不辜負(fù)每一位兄弟姐妹的汗水

美團(tuán)騎手崗位

第4篇 美團(tuán)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)直營(yíng)/加盟店團(tuán)購(gòu)的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

3.負(fù)責(zé)工作模塊中門(mén)店反饋問(wèn)題的處理及對(duì)門(mén)店的培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)工作模塊中門(mén)店物料的更新優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集及分析。

職位要求

1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有團(tuán)購(gòu)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)o2o類(lèi)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)崗位工作3年以上；

3、 熟練運(yùn)用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，運(yùn)維過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、支付寶口碑優(yōu)先）；

4、耐壓能力較強(qiáng)，工作執(zhí)行效率要高，具有自主積極學(xué)習(xí)能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 美團(tuán)app-后端技術(shù)負(fù)責(zé)人（游戲）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)app手機(jī)游戲后端團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作

2、配合產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實(shí)現(xiàn)

3、以客戶(hù)為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化

4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率

5、搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造技術(shù)氛圍，培養(yǎng)技術(shù)人才，完善團(tuán)隊(duì)梯度

崗位要求：

1、5年以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2、2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)大型軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

4、具有技術(shù)前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃

5、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)有自己的理解

6、強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和突出的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力

具備以下者優(yōu)先：

1、有游戲行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、參與開(kāi)源項(xiàng)目或有個(gè)人獨(dú)立app發(fā)布

第6篇 站長(zhǎng)（美團(tuán)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、建站：根據(jù)總部建站方案，進(jìn)行新開(kāi)站點(diǎn)的選址、人員配置、設(shè)備申請(qǐng)；

2、崗位職責(zé)職位要求騎手：負(fù)責(zé)自營(yíng)配送站團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、管理工作；

3、站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶(hù)體驗(yàn)度，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

4、突發(fā)事件解決：解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，異常事件處理等；

任職資格：

1.22~35歲，高中以上學(xué)歷；

2.熱愛(ài)配送行業(yè)工作，有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉常用wps辦公軟件；

4.有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力；

6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)先考慮）

7.對(duì)未來(lái)的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進(jìn)變化，接受調(diào)動(dòng)。（優(yōu)先考慮）。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第7篇 美團(tuán)外賣(mài)-高級(jí)android開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼，完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問(wèn)題定位解決；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)效率；

5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

任職要求：

1、android和java基本功扎實(shí)，具備對(duì)打包工程進(jìn)行hook和修改的能力者優(yōu)先；

2、設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力強(qiáng)，至少主導(dǎo)過(guò)一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

3、對(duì)前端、后端相關(guān)知識(shí)有一定掌握和熟悉，具備對(duì)技術(shù)整體思考和推動(dòng)的能力；

4、溝通和推動(dòng)力強(qiáng)，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力；

5、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。

加分項(xiàng)：

1、有跨端和跨平臺(tái)能力者優(yōu)先；

2、有一定前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解前端技術(shù)者優(yōu)先；

3、有維護(hù)或者發(fā)布過(guò)熱門(mén)開(kāi)源項(xiàng)目者優(yōu)先。

第8篇 美團(tuán)外賣(mài)-高級(jí)ios開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼，完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問(wèn)題定位解決；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)效率；

5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

任職要求：

1、要求計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計(jì)模式、內(nèi)存管理等；

2、熟悉掌握ios平臺(tái)知識(shí)和objective-c編程語(yǔ)言，有swift實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉客戶(hù)端常見(jiàn)架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，至少主導(dǎo)過(guò)一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

4、熟悉大前端技術(shù)融合，對(duì)android、前端、rn/wee_、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力；

7、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。

第9篇 美團(tuán)買(mǎi)菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、有效的營(yíng)運(yùn)方針和營(yíng)運(yùn)策略；

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門(mén)店的周轉(zhuǎn)， 費(fèi)用和損耗控制；

3、執(zhí)行公司政策和流程， 以達(dá)到門(mén)店高效營(yíng)運(yùn)的目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才儲(chǔ)備，考核、晉升、績(jī)效管理；

5、 大區(qū)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)把控、危機(jī)管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題反饋，制定有效的改善方案。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗(yàn)，兼具電商運(yùn)營(yíng)或行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、商品意識(shí)及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識(shí)，精通超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程；擅長(zhǎng)流量管理，有較強(qiáng)的打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；

4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

5、能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。

第10篇 美團(tuán)買(mǎi)菜-店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，負(fù)責(zé)線上app各品類(lèi)商品的日常的促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施。

2、進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包含對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保銷(xiāo)售達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動(dòng)規(guī)劃及促銷(xiāo)機(jī)制的落地；

4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；

5、對(duì)店內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作；

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年左右電商運(yùn)營(yíng)或pop平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、擅長(zhǎng)流量管理，有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；

4、良好的溝通力及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

5、對(duì)生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強(qiáng)，熟悉門(mén)店促銷(xiāo)管理 損耗控制管理 品類(lèi)管理 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等；

6、善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件；