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第1篇 渠道銷售策劃崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售策劃崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)副總(銷售/策劃/渠道) 集團營銷中心三個崗位，銷售、策劃、渠道各需要一位候選人。
統(tǒng)籌集團下屬所有住宅項目相關(guān)專業(yè)線條管理。
目前集團河南境內(nèi)在售項目12個左右。
三年兩跳不考慮。
具備河南境內(nèi)的從業(yè)經(jīng)歷。
任職資格:
1、年齡:40歲以下;
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、崗位要求:全權(quán)負(fù)責(zé)各專業(yè)條線工作;制定各個項目總體及分階段的運營策略，整合營銷資源，按照整體費用預(yù)算，推進項目營銷計劃并組織實施，完成考核指標(biāo);負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)線調(diào)研、競品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究和監(jiān)控，提供營銷工作可行性報告。 集團營銷中心三個崗位，銷售、策劃、渠道各需要一位候選人。
統(tǒng)籌集團下屬所有住宅項目相關(guān)專業(yè)線條管理。
目前集團河南境內(nèi)在售項目12個左右。
三年兩跳不考慮。
具備河南境內(nèi)的從業(yè)經(jīng)歷。
任職資格:
1、年齡:40歲以下;
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、崗位要求:全權(quán)負(fù)責(zé)各專業(yè)條線工作;制定各個項目總體及分階段的運營策略，整合營銷資源，按照整體費用預(yù)算，推進項目營銷計劃并組織實施，完成考核指標(biāo);負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)線調(diào)研、競品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究和監(jiān)控，提供營銷工作可行性報告。
第2篇 產(chǎn)品銷售策劃崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品銷售策劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司私行類產(chǎn)品的銷售推廣工作，負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、營銷活動的策劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支
機構(gòu)完成公司安排的私行類產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門私行類產(chǎn)品的客戶畫像工作，為目標(biāo)客戶群體的選定提供支持;
3、負(fù)責(zé)私行類產(chǎn)品的營銷話術(shù)制定，負(fù)責(zé)分支機構(gòu)私行類產(chǎn)品的營銷技能培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司私行類產(chǎn)品銷售檔期規(guī)劃調(diào)整，并安排產(chǎn)品發(fā)行及銷售;
5、負(fù)責(zé)公司營銷活動策劃工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機構(gòu)完成公司安排的私行類產(chǎn)品銷售任務(wù)。
任職要求:
資格及學(xué)歷:
1本科及以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格;
知識及經(jīng)驗:
13年以上金融機構(gòu)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2具備資產(chǎn)配置及相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣經(jīng)驗;
3具備信托公司財富中心或第三方財富管理機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
能力素質(zhì):
1熟悉行業(yè)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和企業(yè)文化;
2擅長資料分析及營銷策略的制訂，善于分析思考，具備較強的邏輯分析和溝通協(xié)作能力;
掌握行業(yè)和市場相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)。
產(chǎn)品銷售策劃崗位
第3篇 網(wǎng)站銷售策劃崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)站銷售策劃崗位職責(zé)
1、從事網(wǎng)站建設(shè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作; 2、獨立整理客戶資源，拜訪客戶并完成銷售和后續(xù)維護工作; 3、根據(jù)客戶需求撰寫網(wǎng)站建設(shè)方案，獨立完成產(chǎn)品報價及銷售文件準(zhǔn)備; 4、定期回訪客戶并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系; 5、通過電話溝通，及時準(zhǔn)確了解客戶意向訴求，完成談判、簽約及后續(xù)服務(wù) 【職位要求】 1、一年以上網(wǎng)站或軟件行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具備獨立的客戶開發(fā)能力; 2、熟練掌握網(wǎng)站建設(shè)的相關(guān)知識、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程;3、計， 高薪誠聘
網(wǎng)站銷售策劃崗位
第4篇 高級銷售策劃崗位職責(zé)任職要求
高級銷售策劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1.負(fù)責(zé)市場競品研究; 針對階段性做市場趨勢分析研究、分析及監(jiān)測傳播環(huán)境，包括競品階段性傳播核心、促銷活動安排，有針對性、有目的性做制定凱翼應(yīng)對方案及措施，并結(jié)合市場變化做應(yīng)對調(diào)整預(yù)案;
2.負(fù)責(zé)階段性傳播及促銷策劃;結(jié)合凱翼產(chǎn)品上市、階段性促銷推廣、階段性傳播主題，制定凱翼終端傳播規(guī)劃、促銷活動包裝及終端推廣安排，并對終端執(zhí)行有效性進行評估，實時優(yōu)化傳播策略及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)終端活動管理及異常分析提升;結(jié)合凱翼階段性集客目標(biāo)，制定階段性終端線下活動策略，并統(tǒng)籌終端活動開展調(diào)度，集客目標(biāo)達(dá)成、及活動效果評價，發(fā)現(xiàn)異常，提出解決措施，并及時整改，提升終端人員集客能力，促進成交;
4.負(fù)責(zé)制定并下發(fā)經(jīng)銷商年度、季度及月度集客目標(biāo);為確保集客目標(biāo)的達(dá)成，建立各階段目標(biāo)分解模型及原則，積極與大區(qū)經(jīng)銷商溝通目標(biāo)的完成情況，不斷完善目標(biāo)的合理性;并進行階段性評估;
5.負(fù)責(zé)制定并下發(fā)經(jīng)銷商階段性終端廣宣費用;為確保集客目標(biāo)的達(dá)成，建立階段性費用分解模型及原則，給終端廣宣活動提供支持。'
任職要求:
'1.教育與專業(yè):大專以上車輛類，市場營銷，廣告等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗要求:大專需有8年、本科5年、碩士3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:良好的溝通能力，較強的邏輯能力，工作積極有結(jié)果.'
高級銷售策劃崗位
第5篇 市場銷售策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場銷售策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1.負(fù)責(zé)市場競品研究; 針對階段性做市場趨勢分析研究、分析及監(jiān)測傳播環(huán)境，包括競品階段性傳播核心、促銷活動安排，有針對性、有目的性做制定凱翼應(yīng)對方案及措施，并結(jié)合市場變化做應(yīng)對調(diào)整預(yù)案;
2.負(fù)責(zé)階段性傳播及促銷策劃;結(jié)合凱翼產(chǎn)品上市、階段性促銷推廣、階段性傳播主題，制定凱翼終端傳播規(guī)劃、促銷活動包裝及終端推廣安排，并對終端執(zhí)行有效性進行評估，實時優(yōu)化傳播策略及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)終端活動管理及異常分析提升;結(jié)合凱翼階段性集客目標(biāo)，制定階段性終端線下活動策略，并統(tǒng)籌終端活動開展調(diào)度，集客目標(biāo)達(dá)成、及活動效果評價，發(fā)現(xiàn)異常，提出解決措施，并及時整改，提升終端人員集客能力，促進成交;
4.負(fù)責(zé)制定并下發(fā)經(jīng)銷商年度、季度及月度集客目標(biāo);為確保集客目標(biāo)的達(dá)成，建立各階段目標(biāo)分解模型及原則，積極與大區(qū)經(jīng)銷商溝通目標(biāo)的完成情況，不斷完善目標(biāo)的合理性;并進行階段性評估;
5.負(fù)責(zé)制定并下發(fā)經(jīng)銷商階段性終端廣宣費用;為確保集客目標(biāo)的達(dá)成，建立階段性費用分解模型及原則，給終端廣宣活動提供支持。'
任職要求:
'1.教育與專業(yè):大專以上車輛類，市場營銷，廣告等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗要求:大專需有8年、本科5年、碩士3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:良好的溝通能力，較強的邏輯能力，工作積極有結(jié)果.'
市場銷售策劃經(jīng)理崗位
第6篇 銷售策劃崗位職責(zé)任職要求
銷售策劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)項目的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制等;
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制訂組織銷售計劃、銷售政策;
3、負(fù)責(zé)與其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃;
4、能強有力的的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
5、配合銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎懲計劃;
6、建立和管理銷售隊伍;做好客戶的開拓和維護;
7、做好銷售人員的銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作激情和進取精神;
6.具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
7.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。
銷售策劃崗位
