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第1篇 儲(chǔ)備干部行政崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備干部行政崗位職責(zé)
行政儲(chǔ)備干部 蘇州希帝福商務(wù)信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務(wù)信息咨詢有限公司，希帝福 1.負(fù)責(zé)公司全體工作的管理，團(tuán)隊(duì)業(yè)績管理，愿景和公司制度制定，設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通，培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定;
4.負(fù)責(zé)部門老顧客滿意度調(diào)查，及新老顧客的組織及開拓;
儲(chǔ)備干部行政崗位
第2篇 人力、行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
2.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
3.嚴(yán)格遵守'勞動(dòng)法'及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；
4.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、出差工資、績效工資的報(bào)批和審核工作；
5.南京方面的行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等
職位要求：
1、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；
2、有較好的親和力；
3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人事行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
員工休假及福利：
1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；
2、員工生日月生日津貼；
3、定期體檢；
4、定期全員團(tuán)建活動(dòng)；
5、帶薪年休假；
崗位職責(zé)：
1、日常辦公室各項(xiàng)行政工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負(fù)責(zé)公司人事考勤制度的實(shí)施，為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。
3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第4篇 財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶每期投資收益明細(xì);
2. 負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶打款);
3. 負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4. 負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 不限工作年限，全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 具有基礎(chǔ)英語閱讀能力，英語水平高者優(yōu)先考慮;
3. 工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心;
4. 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)行政崗位
第5篇 設(shè)計(jì)兼行政崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)兼行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)圖紙管理;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更相關(guān)流程的處理;
3.負(fù)責(zé)各類技術(shù)和作業(yè)資料整理及歸檔;
4.負(fù)責(zé)裝飾設(shè)計(jì)公司的各類行政后勤事務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用cad、photoshop等制繪圖軟件。
設(shè)計(jì)兼行政崗位
第6篇 支持行政崗位職責(zé)任職要求
支持行政崗位職責(zé)
行政支持 武漢市優(yōu)創(chuàng)朗培教育投資有限公司 武漢市優(yōu)創(chuàng)朗培教育投資有限公司，優(yōu)創(chuàng)朗培 來到朗培，你需要做的:
1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)行政部門的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作;
3、負(fù)責(zé)對部門下屬的人員進(jìn)行任用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展會(huì)務(wù)服務(wù)工作，了解掌握會(huì)務(wù)信息，制訂會(huì)務(wù)服務(wù)方案;
6、制定會(huì)議預(yù)算，包括交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲等費(fèi)用;
7、制定會(huì)議宣傳策略，并實(shí)施公關(guān)宣傳推廣，提高會(huì)議影響;
8、與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，保持良好的合作關(guān)系;
9、安排會(huì)場服務(wù)人員，落實(shí)會(huì)議細(xì)節(jié)。
作為會(huì)務(wù)現(xiàn)場管理者，我們希望你可以:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上行政、旅游、酒店、會(huì)務(wù)等經(jīng)驗(yàn);
3、能協(xié)助團(tuán)隊(duì)快速完成任務(wù);
4、能接受出差，溝通能力強(qiáng)，熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。
支持行政崗位
第7篇 籌建行政崗位職責(zé)任職要求
籌建行政崗位職責(zé)
行政區(qū)籌建經(jīng)理 廣東太平洋人壽 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司珠江新城營銷服務(wù)部管理公司部門所屬的住宅區(qū)和商業(yè)區(qū)的所有區(qū)域老客戶服務(wù)管理活動(dòng)，為公司老客戶提供續(xù)保繳費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、協(xié)助辦理保全業(yè)務(wù)、年分紅報(bào)告、保險(xiǎn)理賠等服務(wù);籌劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行社區(qū)老客戶回饋活動(dòng)、保險(xiǎn)宣傳等，為客戶提供專業(yè)的家庭資產(chǎn)分配規(guī)劃書，組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識培訓(xùn)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化管理。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡24-50歲。
2、有良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、有良好的服務(wù)意識。
4、從事過管理工作、營銷管理工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員
待遇:
1、 公司提供優(yōu)質(zhì)的老客戶資源
2、 基本工資+各項(xiàng)津貼+傭金+績效+培訓(xùn)津貼+年終獎(jiǎng)+季度方案獎(jiǎng)勵(lì)
3、 完善晉升體體系:根據(jù)公司司的晉升制度，考核達(dá)標(biāo)即可晉升上一級，優(yōu)秀的可跳級晉升，同時(shí)享受公司晉升獎(jiǎng)勵(lì)金
4、 公司提供完善的培訓(xùn)支持
5、提供優(yōu)厚的福利保障。
6、公司提供的各種旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
籌建行政崗位
第8篇 誠聘前臺行政崗位職責(zé)任職要求
誠聘前臺行政崗位職責(zé)
誠聘行政前臺文職 武漢房樂樂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 武漢房樂樂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，房樂樂職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司門禁管理，前臺電話、郵件、信函的登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;
2、負(fù)責(zé)訪客、來賓、面試者的登記、接待、引見;
3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
4、檢查、監(jiān)督公司各部門的衛(wèi)生及規(guī)章制度執(zhí)行情況并及時(shí)反饋;
5、負(fù)責(zé)日常訂水、訂餐、訂票等，及相應(yīng)費(fèi)用的結(jié)算等;
6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排:接待室、會(huì)議室、培訓(xùn)教室的使用等，老總辦公室的鑰匙及密碼管理;
7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
8、協(xié)助完成人事助理或行政助理工作(后期可轉(zhuǎn)崗人事助理或行政助理)
任職資格:
1、身高162以上，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備基本商務(wù)禮儀知識;
3、熟練操作電腦及使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。
五險(xiǎn)+商險(xiǎn)、帶薪年假、包住宿、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)
武漢優(yōu)粒智寓芒果生活公寓管理有限公司
第9篇 行政崗位職責(zé)任職要求
行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)后廚的切配，開餐前準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作
2、用餐后餐廳衛(wèi)生的打掃，餐具的清洗等工作
3、聽從分配和安排。
任職要求:
1、男女不限，年齡在20--45歲之間;
2、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
行政崗位
第10篇 高薪誠聘行政崗位職責(zé)任職要求
高薪誠聘行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價(jià)格;
2、對廚房人員進(jìn)行日常管理，對廚房所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制;
3、制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、建立服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系;
5、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制;
7、對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議;
8、對食品處理過程進(jìn)行成本研究。
任職要求:
1、有多個(gè)酒店工作經(jīng)驗(yàn)
2、做過西餐廳的廚師
3、有自主研發(fā)菜系的經(jīng)驗(yàn)
第11篇 影視行政崗位職責(zé)任職要求
影視行政崗位職責(zé)
人事行政助理(北京影視) 上海香蕉計(jì)劃文化發(fā)展有限公司 上海香蕉計(jì)劃文化發(fā)展有限公司，香蕉計(jì)劃職位描述:
1、 協(xié)助集團(tuán)人事完成考勤、假期統(tǒng)計(jì)工作;
2、 協(xié)助集團(tuán)人事行政同事完成人員入職、離職、招聘等其他相關(guān)工作;
3、 接聽轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)快遞，掃描打印文件，接待來訪客戶;
4、 負(fù)責(zé)公司日常物資采購、固定資產(chǎn)管理;
5、 每月員工報(bào)銷單據(jù)收集，并進(jìn)行初步票據(jù)表單審核，按照要求制作相關(guān)數(shù)據(jù)表格;
6、 預(yù)定機(jī)票、火車票、酒店，訂餐等;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)較佳，大專以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用word、e_cel、ppt軟件;
3、良好的書面表達(dá)能力和溝通能力，能獨(dú)立起草通知文件;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。
影視行政崗位
第12篇 餐廳行政崗位職責(zé)任職要求
餐廳行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督供應(yīng)商進(jìn)行公司員工餐廳的運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制和后廚監(jiān)管，并不斷優(yōu)化餐廳各項(xiàng)管理制度和流程;
3、負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營的協(xié)調(diào)工作，包括供應(yīng)商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對接;
4、負(fù)責(zé)日常員工意見和投訴處理;
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行目標(biāo)考核;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成餐廳相關(guān)資質(zhì)的報(bào)批、年檢和年審。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能熟練使用電腦0ffice，具有一定溝通能力和應(yīng)急處理能力;
5、工作中認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)正直，服務(wù)意識強(qiáng)。
第13篇 幼兒園行政崗位職責(zé)任職要求
幼兒園行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對幼兒園全面管理負(fù)責(zé);
2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，依法辦園，以保證幼兒園的可持續(xù)發(fā)展;
3.組織建立并執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、各項(xiàng)工作流程及操作規(guī)范;
4.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，定期組織召開幼兒園各項(xiàng)工作會(huì)議。
5.根據(jù)幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)招生主管制定年度招生、保生計(jì)劃及方案;
6.督檢組織實(shí)施招生、保生工作，確保完成運(yùn)營效益指標(biāo);
7.合理規(guī)劃使用幼兒園經(jīng)費(fèi)，做好財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作。
8.對幼兒園計(jì)劃、執(zhí)行和督查評估負(fù)責(zé)，指導(dǎo)幼兒園各部門制定工作計(jì)劃與行動(dòng)方案，并組織實(shí)施、督檢、總結(jié)、評估。
9.幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)、負(fù)責(zé)調(diào)配工作人員;指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲;
10.對內(nèi)外公共關(guān)系和危機(jī)處理負(fù)責(zé);
任職要求:
1.40歲以內(nèi)，.本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，持有園長證 。
2.8年以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上大型或知名幼兒園園長經(jīng)驗(yàn)，由一線教師成長為園長的優(yōu)先。
3.對幼兒園管理和運(yùn)營熟悉，對幼兒園教學(xué)熟悉，在幼兒教育領(lǐng)域有很強(qiáng)的理論和實(shí)踐經(jīng)歷。
4.良好的個(gè)人形象，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，英語能作為工作語言使用。
第14篇 綜合行政崗位職責(zé)任職要求
綜合行政崗位職責(zé)
綜合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司，天翼 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層做好重要工作部署的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、綜合事務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。
綜合協(xié)調(diào)事務(wù): 負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的組織、紀(jì)要等;負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策支撐服務(wù)等。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)落實(shí)綜合管理工作規(guī)則、辦公制度、現(xiàn)場管理、會(huì)議管理、重要賓客接待;綜合部相關(guān)的成本費(fèi)用責(zé)任預(yù)算執(zhí)行管控、公司員工出差機(jī)票預(yù)訂結(jié)算;物業(yè)、福利、收發(fā)、名片印制、車輛調(diào)度等后勤服務(wù)。
文檔管理:負(fù)責(zé)公文管理、落實(shí)保密規(guī)定、公司印章管理等;組織對各部門文件材料歸檔。
任職要求:
1、30歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、形象好，文字能力佳，溝通表達(dá)能力好
3、服務(wù)意識強(qiáng)，顧全大局
4、熟練使用各種辦公軟件
綜合行政崗位
第15篇 企劃行政崗位職責(zé)任職要求
企劃行政崗位職責(zé)
行政企劃經(jīng)理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況2.負(fù)責(zé)提升部門整體服務(wù)滿意度， 并制定改善計(jì)劃并加以實(shí)施3.項(xiàng)目跟進(jìn)，供應(yīng)商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關(guān)事務(wù)4.行政事務(wù)sop管理，基于業(yè)務(wù)合規(guī)、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，對完善和流程改善進(jìn)行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務(wù)權(quán)限規(guī)定，對相關(guān)支付進(jìn)行審核8.制定與完善行政人員崗位職責(zé)并進(jìn)行績效管理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況2.負(fù)責(zé)提升部門整體服務(wù)滿意度， 并制定改善計(jì)劃并加以實(shí)施3.項(xiàng)目跟進(jìn)，供應(yīng)商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關(guān)事務(wù)4.行政事務(wù)sop管理，基于業(yè)務(wù)合規(guī)、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，對完善和流程改善進(jìn)行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務(wù)權(quán)限規(guī)定，對相關(guān)支付進(jìn)行審核8.制定與完善行政人員崗位職責(zé)并進(jìn)行績效管理
企劃行政崗位
