店經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 連鎖門(mén)店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【小肥羊】?jī)?chǔ)備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理

【人員要求】22-35周歲，擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成，傳遞品牌管理理念和文化

【薪資待遇】底薪：儲(chǔ)備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起

【工作時(shí)間】 做六休一，每天工作 8 小時(shí)

【面試地址】 上海長(zhǎng)寧區(qū)宣化路 300號(hào)

注意?。?！崗位均為店經(jīng)理，對(duì)面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注意面試者背景的真實(shí)性，上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門(mén)店隨時(shí)調(diào)動(dòng)，門(mén)店均為上海熱門(mén)商圈。

第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計(jì)、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長(zhǎng)短期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制;

4、負(fù)責(zé)快餐市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有計(jì)劃、方案實(shí)施過(guò)程的追蹤及結(jié)果評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)，并提出建議;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計(jì)、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長(zhǎng)短期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制;

4、負(fù)責(zé)快餐市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有計(jì)劃、方案實(shí)施過(guò)程的追蹤及結(jié)果評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)，并提出建議;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

連鎖店經(jīng)理崗位

第3篇 北歐時(shí)刻店經(jīng)理（恒隆廣場(chǎng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

品牌介紹：

ogonblick北歐時(shí)刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會(huì)人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來(lái)一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。

北歐時(shí)刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對(duì)北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡(jiǎn)約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專(zhuān)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營(yíng)，構(gòu)造屬于自己的小窩。

創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過(guò)對(duì)家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時(shí)刻。沒(méi)有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無(wú)紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭(zhēng)，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛(ài)著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。

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職位名稱(chēng)：店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)

匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、銷(xiāo)售管理：一切以門(mén)店銷(xiāo)售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來(lái)自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。

3、商品管理：確保門(mén)店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲(chǔ)備、品類(lèi)儲(chǔ)備，確保銷(xiāo)售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤(pán)點(diǎn)工作。

4、員工管理：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問(wèn)題。

5、形象管理。始終保持門(mén)店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上；電腦軟件：word、e_cel、ppt；

2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念；

4、具體優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)；

5、具備銷(xiāo)售管理能力，對(duì)商品，陳列與市場(chǎng)活動(dòng)有足夠的敏銳度。

第4篇 店經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況；

2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開(kāi)會(huì)議。準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；

3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)營(yíng)。

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理工作，督促各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開(kāi)展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。

6、抓緊員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，

第5篇 咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)年度目標(biāo);

? 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī);

? 監(jiān)督并負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;

? 負(fù)責(zé)餐廳所有的財(cái)務(wù)及存款都經(jīng)過(guò)符合、確認(rèn)。

? 界定餐廳的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源。

? 對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

任職資格:

? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)

? 3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

? 良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力

? 熱愛(ài)咖啡樂(lè)于傳播咖啡文化;

第6篇 上海喜茶店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

職位要求：

1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

溫馨提示：公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介費(fèi)用，如遇收取押金或費(fèi)用等情況，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙！

第7篇 北歐時(shí)刻店經(jīng)理（廣州奧園店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

品牌介紹：

ogonblick北歐時(shí)刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會(huì)人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來(lái)一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。

北歐時(shí)刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對(duì)北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡(jiǎn)約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專(zhuān)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營(yíng)，構(gòu)造屬于自己的小窩。

創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過(guò)對(duì)家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時(shí)刻。沒(méi)有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無(wú)紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭(zhēng)，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛(ài)著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。

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職位名稱(chēng)：店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)

匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、銷(xiāo)售管理：一切以門(mén)店銷(xiāo)售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來(lái)自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。

3、商品管理：確保門(mén)店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲(chǔ)備、品類(lèi)儲(chǔ)備，確保銷(xiāo)售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤(pán)點(diǎn)工作。

4、員工管理：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問(wèn)題。

5、形象管理。始終保持門(mén)店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上；電腦軟件：word、e_cel、ppt；

2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念；

4、具體優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)；

第8篇 國(guó)際一線女裝店經(jīng)理（深圳灣春筍萬(wàn)象城boraaksu店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；

4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

品牌介紹：

bora aksu是來(lái)自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)15年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非?；鸨?，在英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

第9篇 國(guó)際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；

4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

品牌介紹：

bora aksu是來(lái)自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非?；鸨谟?guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、

帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

bora aksu的設(shè)計(jì)非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計(jì)在現(xiàn)代時(shí)尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。

第10篇 fila店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持店面的管理工作，對(duì)店鋪業(yè)績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

3、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理、門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

3、負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)帶教。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

福利發(fā)展：

1、帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；

2、五種社會(huì)保險(xiǎn)(入職即上)；

3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平的晉升體系

4、品牌服裝折扣券(最高額度4000元)；

5、優(yōu)秀員工國(guó)外游學(xué)機(jī)會(huì)(美國(guó)、歐洲、日本等國(guó)家)；

6、全日制大專(zhuān)以上員工頒發(fā)學(xué)歷補(bǔ)貼(最高補(bǔ)貼可達(dá)6000元）。

有意者可直接電話聯(lián)系

第11篇 中國(guó)黃金店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、培養(yǎng)。

2、門(mén)店日常與各部門(mén)及人員有效對(duì)接工作

3、合作商戶及人員開(kāi)發(fā)和維護(hù)、管理

4、客訴理急事務(wù)處理

5、店內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理周報(bào)、月報(bào)上報(bào)

6、日常排班、節(jié)假日人員安排

7、異業(yè)合作洽談、推廣活動(dòng)展開(kāi)

8、定期組織會(huì)議

職位要求：

1、中等學(xué)歷以上

2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、溝通能力強(qiáng)、有親和力、抗壓能力強(qiáng)

4、有上進(jìn)心、主動(dòng)學(xué)習(xí)，有責(zé)任心的負(fù)責(zé)門(mén)店全部事務(wù)

5、具備一定談判技能

店經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京江寧，年薪10萬(wàn)到25萬(wàn)左右。

區(qū)域經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京浦口，年薪20萬(wàn)到30萬(wàn)左右。

第12篇 喜茶店經(jīng)理（揚(yáng)州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

?日常營(yíng)運(yùn)管理

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)門(mén)店的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)負(fù)責(zé)

2、為門(mén)店伙伴團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對(duì)成果進(jìn)行評(píng)估

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

4、負(fù)責(zé)門(mén)店各類(lèi)規(guī)范和流程的貫徹實(shí)施

?人力管理

1、負(fù)責(zé)招募門(mén)店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)

2、跟蹤及輔導(dǎo)門(mén)店伙伴的帶訓(xùn)，帶領(lǐng)門(mén)店伙伴晉升發(fā)展，構(gòu)建高效的組織團(tuán)隊(duì)

3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)狀況對(duì)本店員工進(jìn)行合理排班和考勤審核

?新店開(kāi)業(yè)

執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，為新開(kāi)店儲(chǔ)備人力

?其他

完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)

3、至少3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有1年及以上作為門(mén)店負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)

4、能夠適應(yīng)輪班制

5、具有良好的問(wèn)題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力

6、具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力

7、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)

工作時(shí)間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小時(shí)。

第13篇 專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、經(jīng)營(yíng)

1．按照公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成店內(nèi)銷(xiāo)售指標(biāo)；

2．根據(jù)銷(xiāo)售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷(xiāo)存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。

3．對(duì)商品做好陳列、銷(xiāo)售分析，為銷(xiāo)售工作做好參考依據(jù)。

4.做好競(jìng)品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

5.溝通能力強(qiáng)，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。

二、管理

1．努力創(chuàng)造并維持賣(mài)場(chǎng)熱情、舒適的購(gòu)物環(huán)境。

2．執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（店面衛(wèi)生、陳列、庫(kù)存、資產(chǎn)、促銷(xiāo)等），熟悉門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對(duì)

員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3．對(duì)門(mén)店收銀的管理，做到帳實(shí)相符。

4．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門(mén)的關(guān)系。

5．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位要求

1.有過(guò)2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷，如始祖鳥(niǎo)、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛(ài)馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。

2.品行過(guò)硬，價(jià)值感與公司匹配，正直，擔(dān)責(zé)；

3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)；

4.較強(qiáng)的店鋪營(yíng)銷(xiāo)企劃能力；

5.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜歡運(yùn)動(dòng)，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。善于溝通，情商高；

第14篇 國(guó)際一線輕奢女裝店經(jīng)理（華強(qiáng)茂業(yè)maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；

4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專(zhuān)門(mén)店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門(mén)店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

第15篇 專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專(zhuān)賣(mài)店的日常銷(xiāo)售和管理工作；

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理；

4、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)接；

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門(mén)店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

職位要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限；

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、性格外向，開(kāi)朗，親和，富有感染力，善于溝通；

4、有良好的適應(yīng)能力。

福利待遇：

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

2、生日禮金、節(jié)日福利；

3、具體待遇根據(jù)能力面談。

工作地點(diǎn)（就近分配+人員缺口原則）：

宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號(hào)

紅星美凱龍汶水專(zhuān)賣(mài)店 汶水路1555號(hào)a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專(zhuān)賣(mài)店 臨御路250號(hào)1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專(zhuān)賣(mài)店 真北路1208 號(hào)a8073，a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu(mài)店 金藏路58號(hào)紅星美凱龍金橋商場(chǎng)一樓8106展位