職責(zé)和崗位要求15篇

第1篇 ce注冊崗位職責(zé)和任職要求

ce注冊崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品國外注冊資料的撰寫、匯編及申報工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療器械臨床試驗工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助撰寫產(chǎn)品的注冊標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的國外法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的識別與更新；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)國外法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與宣導(dǎo)；

6、與外部機構(gòu)保持良好協(xié)調(diào)和溝通，保證相關(guān)業(yè)務(wù)的順利運作進行。

任職要求：

1、醫(yī)藥、生物、醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)本科以上（含）學(xué)歷；

2、有國外醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗，接受過國外醫(yī)療器械法規(guī)培訓(xùn)；

3、熟悉國外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊方面的法律、法規(guī)；

4、熟悉行業(yè)質(zhì)量管理體系，能夠編寫相關(guān)體系和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件；

5、具備良好的專業(yè)資料撰寫水平。

6、英語聽、說、讀、寫熟練！

第2篇 財務(wù)結(jié)算崗位職責(zé)和任職要求

財務(wù)結(jié)算崗位職責(zé)：

1、結(jié)算單據(jù)復(fù)核；

2、深入了解公司的各項業(yè)務(wù)運作，建立、建全各項管理制度；

3、按制度監(jiān)督各分公司、各部門結(jié)算事項；

4、按月出具有關(guān)情況分析，執(zhí)行異常情況匯報機制；

5、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌管理各分部資金運作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

2、思維敏銳、邏輯性強；

3、具備較強的財務(wù)分析能力；

4、具有較強的敬業(yè)精神、全局觀、責(zé)任心和執(zhí)行力；

第3篇 銀行信貸員崗位職責(zé)和任職要求

銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的“測謊儀”，主要負(fù)責(zé)調(diào)查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

職業(yè)概述

銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的“測謊儀”，主要負(fù)責(zé)調(diào)查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

銀行信貸員崗位職責(zé)

1.公布經(jīng)營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務(wù)；

2.指導(dǎo)填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業(yè)務(wù)；

3.協(xié)助有關(guān)人員和部門對借款人的信用等級進行評定；

4.調(diào)查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款風(fēng)險度；

5.回復(fù)貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續(xù)；

6.發(fā)放貸款，追蹤調(diào)查、檢查借款人執(zhí)行合同及經(jīng)營情況；

7.發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發(fā)送催收通知單，催收逾期貸款本息；

8.收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門起訴未落實還本付息的借款人；

9.建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款；

10.協(xié)助辦理商業(yè)匯票的承兌、貼現(xiàn)和再貼現(xiàn)工作。

銀行信貸員任職要求

教育培訓(xùn)：財務(wù)、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；需要學(xué)習(xí)金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)、管理學(xué)、銀行學(xué)等課程。

工作經(jīng)驗： 2年以上銀行信貸等相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。

銀行信貸員薪資待遇

收入按業(yè)績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質(zhì)銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000萬，年收入基本保證在10萬以上。

普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對于新人來說，這是不錯的數(shù)字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>;國有銀行>;外資銀行。

做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業(yè)績波動，存貸業(yè)務(wù)越活躍，收入越高。

銀行信貸員發(fā)展路徑

在現(xiàn)代經(jīng)濟模式下，信貸員發(fā)揮著越來越重要的橋梁作用，是聯(lián)系企業(yè)等商業(yè)機構(gòu)和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協(xié)助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關(guān)于個人和企業(yè)的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統(tǒng)貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導(dǎo)，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件?，F(xiàn)代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質(zhì)的信貸員，就業(yè)前景相當(dāng)可觀，待遇也相當(dāng)不錯。信貸員可以通過一定經(jīng)驗的積累，向銀行客戶經(jīng)理發(fā)展。

銀行信貸員業(yè)績評價

銀行信貸員業(yè)績通過統(tǒng)計指標(biāo)來反映，而統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置又必須服從于信貸工作的特殊規(guī)律性。我認(rèn)為，設(shè)置評價信貸員業(yè)績的統(tǒng)計指標(biāo)體系，應(yīng)當(dāng)遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設(shè)置的評價指標(biāo)能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質(zhì)量和工作效益的現(xiàn)實特征。二是完備性原則。從整體性出發(fā)，多角度、全方位地反映信貸員的業(yè)績水準(zhǔn)。評價指標(biāo)體系在空間上要成為一個系統(tǒng)，包括信貸員業(yè)績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業(yè)績的現(xiàn)狀，更要反映出該系統(tǒng)動態(tài)變化的信貸員業(yè)績態(tài)勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調(diào)查、貸時審查和貸后管理3個層次，其崗位職責(zé)和任務(wù)在性質(zhì)上存在很大差異性。從層次性和差異性出發(fā)，對3個層次崗位信貸員分別設(shè)置業(yè)績評價指標(biāo)體系。四是定量為主原則。應(yīng)具有清晰的層次結(jié)構(gòu)，定性分析與定量分析相結(jié)合并以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結(jié)合并以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復(fù)雜到簡明，在科學(xué)分析和定量計算的基礎(chǔ)上，最終形成對信貸員業(yè)績的直觀結(jié)論。五是可比性原則。評價指標(biāo)既要便于進行縱向比較，也要便于進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業(yè)績評價指標(biāo)體系應(yīng)該簡單明了，所要求的定量分析數(shù)據(jù)和定性分析資料能夠及時、完整、準(zhǔn)確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據(jù)上述信貸員業(yè)績綜合評價體系的設(shè)置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設(shè)計其業(yè)績評價指標(biāo)體系。

企業(yè)招聘銀行信貸員可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第4篇 機械設(shè)計與制造崗位職責(zé)和職位要求

機械設(shè)計與制造指掌握相應(yīng)行業(yè)的機械設(shè)計知識 例如液壓設(shè)計，某種機械機構(gòu)的設(shè)計。主要運用“autocad”、“ug n_”、“pro/e”等相關(guān)軟件設(shè)計機械零件、 繪制機械圖。機械設(shè)計可分為新型設(shè)計、繼承設(shè)計和變型設(shè)計3類。

機械設(shè)計與制造崗位職位要求

1.熟練的畫出符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品設(shè)計圖紙和工藝圖（工裝、卡具等）；

2.熟練的運用機械原理、機械機構(gòu)、機械設(shè)計及國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)，按設(shè)計任務(wù)要求：創(chuàng)造性的設(shè)計效果好、出成本低產(chǎn)品；

3.熟練的運用電腦輔助設(shè)計：2d軟件工程圖、3d軟件設(shè)計產(chǎn)品和造型效果圖；

4.會畫效果圖，能把產(chǎn)品的整體協(xié)調(diào)感、質(zhì)感、色彩變化、設(shè)備的主體感、整體效果和諧感等正確地表現(xiàn)出來；

5.熟悉各種材料（材料的性能、特點、尺寸規(guī)格、色澤和價格等）及熱處理的方法，才能正確地選用材料和恰當(dāng)?shù)臒崽幚淼姆椒ǎ?/p>

6.熟練正確運用典型機械機構(gòu)類型，特別是對每種機械機構(gòu)的優(yōu)缺點、常用的結(jié)構(gòu)方式、方法等；

7.提高機械各種方面的知識與修養(yǎng)，熟悉各種的基本特征與變體，了解各種設(shè)備的歷史發(fā)展和采用的機械機構(gòu)、結(jié)構(gòu)方式、方法；

8.具備測繪的知識與技能（測量的方法和準(zhǔn)確性），能正確地做好現(xiàn)場測繪草圖和改進設(shè)計有關(guān)資料；

9.熟悉各種加工工藝和裝配工藝，能正確編制加工工藝、裝配工藝，正確選用加工設(shè)備、各種工具；

10.具有廣博的文化知識與修養(yǎng)（各類設(shè)備的發(fā)展現(xiàn)狀），這對設(shè)計出性能穩(wěn)定、造型美觀、有時代感的產(chǎn)品有利；

11.會善于做設(shè)計資料的搜集與積累工作，列如，工具書（手冊、標(biāo)準(zhǔn)等）、測繪新方法、拍照、復(fù)印和記錄等手段，不斷積累有用的各種設(shè)計資料；

12.掌握專業(yè)調(diào)查的技巧，不論是綜合性的，還是專業(yè)性的調(diào)查，都能抓住要點，得到設(shè)計師應(yīng)掌握的情況與信息，以利于機械設(shè)計工作；

13.會獨立制作高質(zhì)量的模型，這就要求設(shè)計師懂材料、工藝做法，并會使用必要的工具和設(shè)備。這是設(shè)計師應(yīng)具備的動手能力；

14.會測量，會分析問題，還會終合誤差運算，這些設(shè)計師也要掌握技能；

15.機械設(shè)計師熟練運用電腦輔助設(shè)計（cad），掌握有限元分析優(yōu)化機械設(shè)計，更為合理的設(shè)計出質(zhì)量好、降低成本產(chǎn)品。

機械設(shè)計與制造崗位職責(zé)

1.搜索專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息，將所搜索到的信息定期提供給技術(shù)經(jīng)理，提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議；

2.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證，參與公司新產(chǎn)品項目的機械研發(fā)與設(shè)計，設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求，并確定產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)；

3.參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程，參與撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告；

4.參與市場營銷部的項目投標(biāo)的技術(shù)支持工作，參與對供應(yīng)商技術(shù)能力評估；

5.協(xié)助解決合同履行過程中的售后維護中的技術(shù)問題，參與編制產(chǎn)品機械方面的標(biāo)準(zhǔn)。

第5篇 檢驗產(chǎn)品臨床應(yīng)用崗位職責(zé)和任職要求

檢驗產(chǎn)品臨床應(yīng)用崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)售后產(chǎn)品臨床應(yīng)用培訓(xùn)；

2、檢驗科產(chǎn)品的臨床培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)部銷售及代理渠道專業(yè)化產(chǎn)品培訓(xùn)支持；

4、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重大市場活動提供學(xué)術(shù)支持；

5、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重點商機提供學(xué)術(shù)支持。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、具有3年以上檢驗科工作經(jīng)驗或ivd產(chǎn)品臨床應(yīng)用工作經(jīng)驗，熟練掌握多種型號臨床檢驗儀器使用；有撰寫醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文經(jīng)驗與能力者優(yōu)先；

3、良好的溝通，表達及演講能力；

4、具備較強的ppt制作能力。

第6篇 財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)和任職要求

財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進行成本、開支的事前審核；

2、嚴(yán)格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；

4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；

5、隨時抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況；

6、根據(jù)成本報表預(yù)測成本，就產(chǎn)品的銷售價格編制報告，向財務(wù)經(jīng)理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；

9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分類管理；

10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況。

任職要求：

1、數(shù)據(jù)敏感，熟悉office軟件

2、希望從事財務(wù)工作者優(yōu)先

3、在讀學(xué)生、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮

4、作為培養(yǎng)崗位有一定的晉升空間

第7篇 物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)和要求

物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持證上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書，這個證書分三個等級，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門經(jīng)理（經(jīng)理助理），物業(yè)管理員，目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設(shè)部人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司公章。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目管理處工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理工作及制度；

3.組織并監(jiān)督管理處顧客服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、保潔服務(wù)、園藝服務(wù)等日常服務(wù)工作；

4.組織編寫管理處年度預(yù)算，并控制管理處的經(jīng)營情況滿足預(yù)算要求；

5.負(fù)責(zé)管理處日常培訓(xùn)工作，提升員工服務(wù)水平；

6.組織開展管理區(qū)域內(nèi)危險源、環(huán)境因素的識別、評價及改進工作；

7.根據(jù)項目情況和顧客需求，主持開展創(chuàng)新服務(wù)活動，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

物業(yè)經(jīng)理崗位要求

1.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，對物業(yè)管理有獨到見解；

2.成熟穩(wěn)重，辦事公正，正直誠信；

3.熟練操作辦公軟件；

4.具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，服務(wù)意識突出，團隊協(xié)作能力強；

5.熟悉物業(yè)管理運作程序，具有扎實的物業(yè)管理理論知識，精通物業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

6.具有高度責(zé)任感，出色的團隊管理能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

第8篇 深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、 采購管理：熟悉采購流程，設(shè)立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購 ；

織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;

2、 計劃管理、生產(chǎn)進度管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)能計劃評估，生產(chǎn)計劃、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程跟蹤、生產(chǎn)進度監(jiān)督，安排生產(chǎn)計劃制定及分配，并對異常事件進行處理。

3、 物料需求計劃策略制定：分析物料共享性，推動物料共享，分析物料需求特點、產(chǎn)品特性、市場要貨特點、加工模式等，制定分類計劃策略。

4、 管理庫存：負(fù)責(zé)物料倉儲管理，定期分析及時處理合理不合理庫存。倉庫基本管理（進料，配料，發(fā)料等出入庫管理，賬務(wù)處理，盤點、廢舊積壓品的處理）對倉庫、售后、物流的基本事務(wù)進行一定管控。

5、 保障供應(yīng)：不斷完善公司的生產(chǎn)計劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程，合理管控倉儲，實現(xiàn)供需平?。

6、 部門管理：有豐富的加工廠管理經(jīng)驗，制定部門工作計劃、管理政策等，推動部門和公司聯(lián)動部門協(xié)作。

任職要求：

1、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備豐富的實操經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

2、具備采購信息采集、分析和供應(yīng)商考察評估能力，非常強的邏輯思維能力和強烈的成本意識；

3、豐富的pmc工作經(jīng)驗，具備良好的產(chǎn)能負(fù)荷統(tǒng)籌能力和生產(chǎn)計劃異常協(xié)調(diào)能力

第9篇 seo崗位職責(zé)和任職要求

seo崗位職責(zé)：

1、參與大部門流程引擎、支付金融類、資訊平臺的產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)

2、針對特定課題進行研究，并配合項目經(jīng)理完成研究課題的實施。

3、參與產(chǎn)品的架構(gòu)預(yù)研以及技術(shù)分享

4、參與產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、開發(fā)

5、完成日常項目的維護與發(fā)版

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，畢業(yè)后具有48個月以上實際項目開發(fā)經(jīng)驗

2、提出性能優(yōu)化、技術(shù)改進方案，排除比較難解決的技術(shù)問題。有一定的架構(gòu)能力以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力。熟悉ood，了解uml，熟練掌握設(shè)計模式

3、負(fù)責(zé)一般復(fù)雜度的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)突破工作，具有對一般性的java開源項目以及產(chǎn)品進行底層的修改，bug修復(fù)等

4、可擔(dān)負(fù)公司不具備的技術(shù)引入及轉(zhuǎn)化的職責(zé)，獨立完成技術(shù)方案或者產(chǎn)品方案的制定

5、熟練使用oracle及mysql，能做一定層次上的調(diào)優(yōu)，對常規(guī)的分布式集群有一定的概念

6、了解常規(guī)的技術(shù)算法，排序、冒泡、二叉樹以及一致性hash算法

7、熟練使用常規(guī)的開發(fā)框架，并了解其大致原理，如spring，hibernate，strust2，struts1、myibatis。熟練在linu_下部署以及調(diào)試程序。

8、本崗位是架構(gòu)師培養(yǎng)方向

第10篇 獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求是什么，薪酬福利和發(fā)展前景如何？

獵頭顧問崗位職責(zé)

1、根據(jù)自己劃分的小組，進行相關(guān)行業(yè)客戶拓展

2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人制定月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)

3、指導(dǎo)團隊成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選進行面試

4、負(fù)責(zé)全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位

6、協(xié)助項目經(jīng)理完成相關(guān)款項的回收，并且參與客戶維護

7、以menter的身份協(xié)助新人成長

獵頭顧問任職要求

1、25-35歲，金融行業(yè)或者人力資源行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上

2、2年以上企業(yè)人事招聘、獵頭工作經(jīng)驗

3、對人才有準(zhǔn)確把握，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強

5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，金融行業(yè)相關(guān)人脈資源豐富

獵頭顧問薪酬福利

基本薪資+績效薪資+績效獎金+五險一金+電話補貼+季度獎金+年度獎金現(xiàn)在做獵頭顧問工資高嗎？獵頭能賺多少錢呢？

獵頭顧問職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問（c）連續(xù)2個季度完成績效，可申請?zhí)嵘秊橘Y深獵頭顧問（sc），

可以獲得加薪，團隊擴充的機會，

如果認(rèn)同海仕的發(fā)展規(guī)劃，價值觀得到公司認(rèn)可，可申請?zhí)嵘秊橥顿Y合伙人（p），獲得股份分紅，

業(yè)績達到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，價值觀得到公司認(rèn)可，可以申請為事業(yè)部合伙人，獲得內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會，

業(yè)績達到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，價值觀得到公司認(rèn)可，可以申請為分公司合伙人，獲得建立分公司的機會，獵頭顧問走俏 位居新職業(yè)榜首

獵頭顧問工作時間

工作時間：每周一到周五，每天工作8小時，中午1小時午餐時間

放假時間：周六、日正常放假，國家法定節(jié)假日正常休息

其他休假：員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行

第11篇 自貿(mào)區(qū)招商項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

自貿(mào)區(qū)招商項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在市場中尋找機遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)企業(yè)；

2、向客戶介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶的需求制定相應(yīng)解決方案，提供符合需求的產(chǎn)品或服務(wù)；

3、做好接待、講解、記錄、匯報、維護、回訪、提供方案、合同談判等一系列工作，維護園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商引資任務(wù)；

4、完成功能創(chuàng)新任務(wù)指標(biāo)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，英語、日語、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的語言表達、經(jīng)貿(mào)談判、團隊協(xié)作能力，口筆譯能力出色；

3、熟悉物流倉儲企業(yè)運作模式，能獨立制定和實施客戶服務(wù)方案；

4、具有大型國有或外資企業(yè)市場管理以及咨詢服務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第12篇 財務(wù)審計崗位職責(zé)和任職要求

財務(wù)審計崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定集團財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)。

2. 負(fù)責(zé)組織做好財務(wù)預(yù)算或財務(wù)收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評價預(yù)算或財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況。

3. 負(fù)責(zé)組織集團會計核算工作，真實、完整反映集團財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并進行分析，提出改善建議。

4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

5. 負(fù)責(zé)對擬投資項目進行資金籌措、經(jīng)濟效益預(yù)測等財務(wù)方面的可行性分析，作為集團決策參考。

6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告。

7. 負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整。

8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告。

9. 負(fù)責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運行并對其經(jīng)營業(yè)績進行考核、評價。

10. 負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進內(nèi)部控制等管理工作。

11. 負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進行統(tǒng)一管理，做好財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效。

12. 協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。

13. 完成集團領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

輔助工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強化對下屬各子公司財務(wù)管理過程的監(jiān)控；

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項財務(wù)管理制度。

3. 負(fù)責(zé)按集團內(nèi)部審計管理規(guī)定組織對集團各下屬企業(yè)進行常規(guī)財務(wù)審計和專項審計。

4. 負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

5. 依據(jù)下屬各子公司財務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對其進行財務(wù)人員委派管理及考核。

任職要求：

1、會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；

2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的審計、法律知識，熟悉企業(yè)運作流程，熟悉辦公軟件；

3、較強的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。

第13篇 裝飾公司材料員崗位職責(zé)和任職要求

裝飾公司材料員崗位職責(zé)：

1、與材料供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和管控，保證材料種類齊全；

2、做好并建立供應(yīng)商檔案和客戶服務(wù)檔案；

3、做好項目經(jīng)理對接、并與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，保證材料供應(yīng)的及時性；

4、及時為工程部提供材料最新成本信息并更新預(yù)算模板，為設(shè)計部提供材料樣本；

5、妥善處理客戶、項目經(jīng)理關(guān)于材料方面的投訴；

6、建立健全供應(yīng)商管理的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、解決方案，保證持續(xù)改進與完善；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的采購，須貨比三家、與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、兩年以上公裝公司材料工作經(jīng)驗，熟悉采購流程；

2、熟悉建筑裝飾行業(yè)材料體系，熟悉相應(yīng)的材料知識和特性，對室內(nèi)裝飾施工工藝有一定的了解；

3、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強；

4、責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力；

5、能熟練操作使用word、e_cel等辦公軟件。

第14篇 銷售人員崗位職責(zé)和要求

2010年公司計劃成立4個業(yè)務(wù)部門,每個部門設(shè)置2位銷售人員,負(fù)責(zé)全盤操作.

業(yè)務(wù)一部:pp,pe

業(yè)務(wù)二部:abs,pc

業(yè)務(wù)三部:gpps,hips

業(yè)務(wù)四部:tpr,pvc

一,崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公pp/pe產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司pp/pe產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

二,崗位要求:

1、四年制正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易或化工專業(yè)。

2、有2年以上pp/pe產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及相關(guān)的銷售渠道,熟悉產(chǎn)品推廣和談判技巧(請在簡歷注明產(chǎn)品)。

3、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

3、語言表達能力強,英語cet 4以上。熟悉操作microsoft office辦公軟件。

4、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

5、有二年以上駕齡,駕車安全熟練,能適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先考慮。

三,工資待遇

1,帶底薪,800+銷售利潤的10%

2.不帶底薪,銷售利潤的40%

其他提供三金.

相關(guān)資訊的:銷售人員如何開好場 銷售員如何煉就陽光心態(tài)

第15篇 跨境電商崗位職責(zé)和任職要求

跨境電商項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、能夠獨立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運營項目，掌握選品及競爭對手分析，成本測算，財務(wù)統(tǒng)計技能。

2、能夠和客戶無障礙溝通交流，具備獨立匯報項目的能力。

3、了解項目操作流程，順暢地進行跨部門溝通。

4、能夠獨立帶一個項目，理解項目經(jīng)理這個崗位的需求，主動履行工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸

5、認(rèn)同公司文化和制度，當(dāng)推出新規(guī)定時能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時愿意協(xié)助同事完成任務(wù)

6、能夠提出有說服力的論據(jù)支持自己的觀點，語言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進行溝通，有一定的說服能力和處理問題的能力

7、能夠獨立完成一個項目從開始選品到最終上架銷售的全部過程的工作，負(fù)責(zé)出具周報，月報，和半年度報告，并積極向領(lǐng)導(dǎo)以及工廠匯報。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、英語六級以上

2、項目管理、電子商務(wù)、英語、國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)

3、有1-2年及以上項目管理工作經(jīng)驗，對電商平臺操作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營、國際物流知識

4、熟悉一個及以上英文電商平臺的政策

5、了解一個及以上英文電商平臺，且能夠獨立完成文案撰寫

6、具有較強的市場洞察能力、數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，良好的溝通能力，較優(yōu)的e_cel和ppt操作技巧