第1篇 樓層經(jīng)理/運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、合理分解所負責品類的銷售預算，并有計劃地落地實施；
2、定期對全店及所負責品類的銷售進行跟蹤、分析并提出解決辦法，指導并帶領(lǐng)全店人員開展銷售服務工作，保證全店及所負責品類預算銷售任務的完成；
3、定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲備；
4、安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關(guān)系；
5、根據(jù)銷售、毛利坪效排名對經(jīng)營狀況不佳品牌跟進同時及時向上級領(lǐng)導呈報擬調(diào)整意見及建議；
6、完成品牌進場開店前期各項準備工作；協(xié)同招商部共同完成順利開店經(jīng)營；
7、根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；
8、負責制定各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標準；
9、合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平；
10、完成上級交辦的其他任務。
職位要求：
1、專科以上學歷；
2、3年以上大型商場或百貨相關(guān)租賃/運營管理經(jīng)驗；有購物中心招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、較強的數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、踏實穩(wěn)重，抗壓能力強。
員工福利：
1、五險一金、帶薪年假、餐費補貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過年紅包、績效獎金等；
2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動，年底舉辦大型年會活動及抽獎；
3、公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間；
4、公司具備完善的培訓體系，為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間。
第2篇 樓層經(jīng)理崗位職責任職要求
樓層經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動)
招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行(人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行，你是一個大家的榜樣任職資格:
積極主動，推進結(jié)果達成
與團隊成員溝通期望目標及工作信息
致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設(shè)，公平公正，富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃
優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善，達成目標
積極樂觀，不斷進取， 樂于學習，樂于 工作內(nèi)容:
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動)
招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行(人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行，你是一個大家的榜樣
樓層經(jīng)理崗位
第3篇 樓層經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責所轄品牌的管理工作；
2、所轄品牌銷售和庫存監(jiān)控，進銷存帳務監(jiān)督；
3、協(xié)助現(xiàn)場促銷工作，協(xié)助現(xiàn)場布局調(diào)整，處理現(xiàn)場事務；
4、協(xié)助編制營銷計劃并分解落實到各柜組，靈活運用商品組合、定價、促銷策略，確定___營銷方案，提高銷售業(yè)績；
5、與供應商溝通，談判，達成目標。
職位要求
1、大專及以上學歷，2年以上百貨商場管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉百貨市場行情及發(fā)展趨向，精通營運管理流程；
3、有強烈的工作責任心和進取心，較強的學習能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
