連鎖運(yùn)營(yíng)崗位要求9篇

第1篇 餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第2篇 連鎖運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

_崗位主要工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)某國(guó)際維修品牌的加盟連鎖項(xiàng)目，負(fù)責(zé)加盟網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和運(yùn)營(yíng);

2.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)遴選汽修廠合作伙伴、宣傳加盟連鎖項(xiàng)目、確立合作意向；

3.負(fù)責(zé)加盟客戶的項(xiàng)目落地、店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)和營(yíng)業(yè)提升！

_專業(yè)知識(shí)/技能要求：

1.懂汽車后市場(chǎng)，熟悉汽配和汽修領(lǐng)域；

2.懂汽修門店管理運(yùn)營(yíng)，熟悉汽修sop流程；

3.有一定培訓(xùn)能力和營(yíng)銷能力；

_以往的工作經(jīng)歷要求：

有汽配或汽修連鎖門店經(jīng)歷

第3篇 餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位

第4篇 餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)新連鎖事業(yè)部整體規(guī)劃工作，參與公司高層管理及重大事情的運(yùn)謀決策;

2.負(fù)責(zé)主持審核制定年度銷售計(jì)劃，并根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)的綜合情況下達(dá)相應(yīng)指標(biāo)，在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控，

及時(shí)糾正偏差，確保計(jì)劃完成;

3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo);

4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息，及時(shí)予以分析，以作為相應(yīng)的調(diào)整措施;

5.負(fù)責(zé)新店開張的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作、開張期間的運(yùn)營(yíng)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作;

6.負(fù)責(zé)制定連鎖網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理體系、操作流程、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)各連鎖網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)作管理，給予系統(tǒng)性的扶持;

8.負(fù)責(zé)把控整個(gè)新連鎖事業(yè)部各項(xiàng)費(fèi)用的支出，有效提升利潤(rùn)空間。

任職要求:

1.5年以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉連鎖快餐或其他連鎖餐飲業(yè)的運(yùn)作和管理模式;

3.具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的執(zhí)行力;

4.具有良好的個(gè)人綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及談判能力;

5.能夠承擔(dān)較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

6.具有強(qiáng)執(zhí)行力，可以落實(shí)公司和部門戰(zhàn)略規(guī)劃布局。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位

第5篇 連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、負(fù)責(zé)各連鎖門店的管理、商品管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理等工作；

3、結(jié)合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)政策，制定針對(duì)性銷售策略并組織實(shí)施，完成公司制定的銷售額和利潤(rùn)額目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)門店各項(xiàng)管理制度；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉醫(yī)藥連鎖藥店運(yùn)作流程及連鎖藥店運(yùn)作模式；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的溝通能力，能適應(yīng)出差工作。

第6篇 海外連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；

2、建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開業(yè)；

4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店日常運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開展，按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；

7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作伙伴的商務(wù)談判；

8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉東南亞國(guó)家連鎖行業(yè)更佳；

3、熟悉連鎖加盟運(yùn)營(yíng)體系，熟悉店務(wù)運(yùn)營(yíng)，并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，善于數(shù)據(jù)分析；

5、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力；

6、能接受三個(gè)月以上的海外出差時(shí)間。

第7篇 連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司的門店運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域加盟商招商計(jì)劃的制定與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)連鎖品牌推廣，策劃和推進(jìn)公司重大營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、推動(dòng)無(wú)人售賣門店拓展;

5、建立和完善公司無(wú)人售賣連鎖門店經(jīng)營(yíng)模式的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，制定公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行;

6、制定公司無(wú)人售賣運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成及年度發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

7、制定各門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，考核門店的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和年度計(jì)劃的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助門店處理重大問(wèn)題;

8、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，三年以上無(wú)人售賣或連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉無(wú)人售賣和便利店行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)運(yùn)作方式及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;

3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場(chǎng)分析與決斷力;

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

6、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備出色的綜合管理素質(zhì)及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，可以承受較大工作壓力。

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位

第8篇 酒店連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

酒店連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、h連鎖酒店全國(guó)范圍門店運(yùn)營(yíng)管理;

2、h連鎖酒店運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;

優(yōu)化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

3、制定公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成;

4、確保加盟店執(zhí)行與落地總部運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);加盟店人員配置與培訓(xùn);

5、維護(hù)公司品牌，與社會(huì)職能、監(jiān)管部門之間的關(guān)系維護(hù)，營(yíng)造良好的營(yíng)運(yùn)環(huán)境;

6、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理。

任職要求

1、10年及以上大型酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作(擁有全國(guó)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳);

2、從0到1建立、打造酒店運(yùn)營(yíng)體系，并運(yùn)用工具有效下達(dá)落實(shí);

3、極強(qiáng)的目標(biāo)管理能力及對(duì)危機(jī)的預(yù)判力;

4、大型團(tuán)隊(duì)管理能力;價(jià)值觀正，打造一支精銳運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

第9篇 ceo（汽車服務(wù)連鎖運(yùn)營(yíng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位信息

1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月目標(biāo)；

2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，管理部門團(tuán)隊(duì)、維系客戶和員工培養(yǎng)；

3、給員工做系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，激勵(lì)員工心態(tài)；

4、制定并實(shí)施有效計(jì)劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度指標(biāo)及任務(wù)；

5、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理和總結(jié)；

6、 積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向。

7、制定公司管理制度、公司總體運(yùn)行協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)企業(yè)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況

崗位要求：

1、具備較強(qiáng)的汽車服務(wù)連鎖管理能力，能有效提升業(yè)績(jī)，達(dá)成月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、具備一定的售后團(tuán)隊(duì)銷售、培訓(xùn)及服務(wù)技能提升經(jīng)驗(yàn)，能制定健全的市場(chǎng)管理體系方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；行業(yè)洞察力敏感，溝通能力強(qiáng)。

3、有良好的溝通技巧，說(shuō)服能力和商業(yè)意識(shí)；

4、5年以上汽車服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)或者汽車后市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)；

6、具備很強(qiáng)演講及培訓(xùn)技能；

7、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有獨(dú)到見解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)工具

（非誠(chéng)勿試）