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第1篇 工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全國完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、制定質(zhì)檢報(bào)告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評(píng)分統(tǒng)計(jì)及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。崗位職責(zé):
1、全國完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、制定質(zhì)檢報(bào)告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評(píng)分統(tǒng)計(jì)及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
第2篇 產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)3c物品質(zhì)檢工具的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品形態(tài)包括app、小程序、客戶端、網(wǎng)頁端，推動(dòng)質(zhì)檢自動(dòng)化、智能化發(fā)展;
2、能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品特性及目標(biāo)用戶群的特點(diǎn)，分析用戶行為，輸出合理有效的解決方案;
3、使用原型、流程圖、prd等方法將需求轉(zhuǎn)化成可供需求方、設(shè)計(jì)和開發(fā)使用的文檔，并協(xié)調(diào)各方確保產(chǎn)品高質(zhì)量完成;
4、關(guān)注競(jìng)品及行業(yè)的發(fā)展，制定迭代計(jì)劃，不斷增強(qiáng)用戶體驗(yàn)，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡搗騰3c類產(chǎn)品，有較強(qiáng)的可用性分析能力，重視用戶體驗(yàn)，對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;
3、良好的溝通能力和執(zhí)行落地能力，能快速獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析，能夠從用戶角度來體驗(yàn)和改進(jìn)產(chǎn)品。
第3篇 培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.公司培訓(xùn)體系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施，部門培訓(xùn)的督導(dǎo)。
3.協(xié)助建立完善項(xiàng)目酒店培訓(xùn)管理體系。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目酒店整體質(zhì)量檢查，并對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
5.建立質(zhì)檢體系，質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查和暗訪的方式安排實(shí)施。
6.收集整理質(zhì)檢信息，進(jìn)行分析后提出改進(jìn)意見及方案。
7.完成相關(guān)培訓(xùn)，考核和日常管理工作。
8.有權(quán)對(duì)一般只來那個(gè)事故及時(shí)給予糾正和處理。
9.根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制并遞交相關(guān)工作報(bào)告，如工作計(jì)劃、工作總結(jié)、相關(guān)培訓(xùn)等材料。
10.協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行雅閣學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、渠道開發(fā)、院校關(guān)系及相關(guān)企業(yè)關(guān)系維護(hù)。
11.完成公司指派的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上文化程度，有五年以上國際品牌星級(jí)酒店或酒店管理公司同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和部門的行政等相關(guān)規(guī)章法規(guī)。
3.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，具有一定的親和力。
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)施執(zhí)行的能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
7.靈活性和變通性，優(yōu)秀的處理突發(fā)任務(wù)的能力。
8.身體素質(zhì)良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，適應(yīng)因公出差需要。
第4篇 質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)檢經(jīng)理 寧波市恒興玩具有限公司 寧波市經(jīng)典國際貿(mào)易有限公司 1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)檢部日常管理工作。
2、制度建設(shè):負(fù)責(zé)組織建立、健全產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，及檢驗(yàn)操作規(guī)范。
3、質(zhì)量檢驗(yàn):負(fù)責(zé)組織進(jìn)行來料、外加工、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、產(chǎn)品入庫、出庫工作。
4、質(zhì)量異常處理:負(fù)責(zé)對(duì)重大品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查分析，作改善方案，并協(xié)調(diào)、跟蹤
5、負(fù)責(zé)組織不良品的評(píng)審和跟蹤驗(yàn)證。
6、能應(yīng)對(duì)繁雜的客戶驗(yàn)貨，并從容應(yīng)對(duì)和溝通。
7、玩具行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳;
第5篇 質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)體系、管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢計(jì)劃的制定和實(shí)施；
3、按照公司標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系，定期對(duì)公司各酒店人員、硬件設(shè)施設(shè)備及各部門工作情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成完整的質(zhì)檢報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司籌備店開業(yè)前的質(zhì)量檢查和開業(yè)驗(yàn)收等工作；
5、全面負(fù)責(zé)公司“滿意、驚喜+感動(dòng)”服務(wù)理念的塑造，建立健全各酒店“親情式服務(wù)”制度保障體系；
6、結(jié)合日常開展的質(zhì)檢巡查工作進(jìn)行公司各酒店質(zhì)檢排名公布，并針對(duì)不合格酒店進(jìn)行督查整改以及二次檢查驗(yàn)收。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年齡28歲以上，擁有1年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上酒店質(zhì)量檢查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心，原則性強(qiáng)；
5、能夠接受出差。
