汽車金融崗位要求15篇

第1篇 汽車金融 客戶經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、 負責公司合作汽車經(jīng)銷商以及4s店的汽車金融業(yè)務簽單服務，建立客戶檔案，并保持密切聯(lián)系，定期向主管上報拜訪情況；

2、 為客戶進行顧問式服務，幫助客戶解決需求，提供專業(yè)的培訓和講解；

3、 完成銷售目標，努力進取不斷超越自我，不斷開拓渠道，擴大客戶網(wǎng)絡；

4、 完成風控部門相應要求。

崗位要求：

1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；

2、對汽車金融有一定的了解，從事銷售工作1年以上，有良好的銷售技巧；

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守。

第2篇 汽車金融銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1) 公司品牌形象的宣導；

2) 完成公司下達的銷售指標（包含：放款單量及放款額）；

3) 開發(fā)及維護當?shù)剀嚿痰幕钴S度；

4) 城市銷售人員的日常管理；

5) 有效的對區(qū)域內(nèi)車商的開發(fā)、入網(wǎng)、及后續(xù)車商的管理，控制區(qū)域內(nèi)業(yè)務風險；

6) 銷售團隊的人員招募、培訓、考核；

7) 每日以團隊激勵、工作計劃安排、工作匯報溝通為目的的晨夕會的召開；

8) 相關數(shù)據(jù)報表的提報、分析，提出對應可行性解決方案；

9) 公司政策的隊內(nèi)、對外宣導與落實；

10) 密切與成交相關的各部門溝通，確保完成總部指定的成交指標；

11) 車商異常事件的對接及處理；

12) 通過高品質(zhì)的服務提升車商滿意度；

13) 上級領導交代的其他事宜。

崗位要求：

1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；

2、對汽車金融有深入的了解，從事銷售管理工作1年以上，有良好的團隊管理技巧；

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守。

第3篇 汽車金融運營專員崗位職責任職要求

汽車金融運營專員崗位職責

崗位職責:

1、負責汽車金融(汽車直租、回租及車抵貸業(yè)務)日常運營流程梳理及優(yōu)化

2、負責基礎業(yè)務數(shù)據(jù)的對賬工作

3、協(xié)助部門經(jīng)理及其他項目組信息同步、流程優(yōu)化、收集反饋等工作

4、協(xié)調(diào)總部各職能部門，解決城市對接問題

任職資質(zhì):

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、性格外向，樂于溝通，團隊精神;

3、自學能力強，愿意接受新鮮和調(diào)整性事物;

4、在汽車金融行業(yè)從事運營工作1年及以上;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有積極、開放的心態(tài)，良好的價值觀。

汽車金融運營專員崗位

第4篇 安吉汽車金融銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、完成公司下達的所在城市金融產(chǎn)品銷售目標，負責汽車分期，及時車金融場景業(yè)務；

2、跟進c端客戶，了解客戶需求，并協(xié)助挑選車輛，辦理及時車金融業(yè)務；

3、對當?shù)氐能囋?、汽車行情進行分析、反饋，對負責的經(jīng)銷商協(xié)助完成金融產(chǎn)品的培訓；

4、收集一線營銷信息和客戶意見，提高公司及時車金融產(chǎn)品業(yè)務的滲透率；

5、新客戶及新業(yè)務的拓展，經(jīng)紀人關系維護；

6、配合其他業(yè)務部門的工作，完成上級交代的其他工作；

1、熱愛汽車行業(yè)，熟悉汽車金融市場行情；

2、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬，具有較強的學習能力；

3、良好的溝通能力和團隊合作能力，有一定的抗壓力和高效的執(zhí)行力；

4、有較強的客戶分析判斷能力和獨立工作能力，注重客戶服務工作；

5、熟悉當?shù)仄嚱鹑谑袌?，有銷售、地推工作經(jīng)驗優(yōu)先；

第5篇 風控數(shù)據(jù)分析崗（汽車金融）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、對于車輛融資的申請及還款相關數(shù)據(jù)，進行分析、歸納，并提取有效特征；

2、能夠結合風控規(guī)則、風控策略及風控場景，進行關聯(lián)分析；

3、定期匯總和分析車貸逾期、不良數(shù)據(jù)，并提出調(diào)整措施，并提出風險預警和建議；

4、不斷整理、優(yōu)化報表系統(tǒng)，不斷提升數(shù)據(jù)分析效率，時效內(nèi)完成部門周報、月報數(shù)據(jù)等匯總；

工作責任：

1、對部門數(shù)據(jù)準確及報表出具的及時性負責

2、對部門業(yè)務順利開展負責

崗位資格要求:

1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、2年以上融資租賃行業(yè)、銀行或汽車金融公司工作經(jīng)驗，熟悉相關審批流程者優(yōu)先；

第6篇 汽車金融區(qū)域負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責所屬區(qū)域汽車金融業(yè)務的銷售及推廣的銷售目標管理，團隊管理；

2、負責對渠道經(jīng)銷商相關業(yè)務人員進行業(yè)務培訓與指導；

3、負責團隊及個人所屬區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務的銷售及推廣；

4、負責開拓渠道，擴大銷售渠道，增加業(yè)務范圍面，提高銷售業(yè)績；

5、管理、維護渠道客戶關系，保持渠道關系穩(wěn)續(xù)發(fā)展、長期合作；

6、負責協(xié)助客戶辦理貸款資料的上報，初步審核；

7、負責貸款審批后及時與客戶溝通，完成掛牌抵押工作。

職位要求：

1、有汽車金融相關行業(yè)工作經(jīng)驗；對目標市場有一定的認識和了解；

2、有區(qū)域開拓和渠道談判的能力；

3、有打造團隊、管理銷售團隊的能力；

4、具有較強的溝通能力及人際關系能力；

5、工作認真、責任心強、為人正直；

6、善于學習，自我管理意識強。

薪資 ：

底薪+個人提成+團隊績效+交通費補貼+通訊費補貼+五險+旅游+培訓

第7篇 c端區(qū)域經(jīng)理（汽車金融）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負責渠道開拓及維護管理，對sp提供服務支持并且進行日常管理；

2.負責管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項融資租賃服務的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；

3.負責區(qū)域業(yè)務的運營以及銷售目標的制定、分解和達成；

4.負責監(jiān)督制定sp各業(yè)務人員的業(yè)務目標，督促sp建立金融專員和銷售顧問的考核機制，監(jiān)控其業(yè)績達成，實時對目標分配進行結構性調(diào)整以反映sp業(yè)務動態(tài)；

5.負責公司各種業(yè)務模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實施；

6.負責與公司總部運營和風控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務的穩(wěn)定運營；

7.負責經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務相關銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；

8.負責為sp相關業(yè)務人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓；

9.負責組織和參與區(qū)域性銷售會議，配合總部實施業(yè)務宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區(qū)域的市場信息；

10.負責區(qū)域內(nèi)的銷售計劃和報告；

11.負責保質(zhì)保量完成上級領導安排的其它工作。

崗位資格要求：

1.年齡要求：25-40周歲；

2.學歷要求：全日制本科及以上學歷；

3.具備2年以上相關銷售工作經(jīng)驗，熱愛市場營銷工作；

4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力；

5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；

6.具有汽車金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 coo助理（汽車金融戰(zhàn)略方向）崗位職責要求

職位描述：

主要職責：

1.?????協(xié)助coo日常管理工作制并定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，推動戰(zhàn)略落地和業(yè)務發(fā)展；

2.?????全面深入了解業(yè)務及產(chǎn)品特點，監(jiān)控關鍵業(yè)務及重要項目的完成情況，關鍵指標的達成情況，協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)實的問題，推進跨區(qū)域跨部門溝通，跟蹤項目落地；

3.?????內(nèi)外部調(diào)研，行業(yè)研究，數(shù)據(jù)分析，競對分析，商業(yè)分析，提供洞見決策支持信息，定期形成書面報告，參與策略制定；

4.?????通過大量數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，診斷分析，協(xié)助實現(xiàn)對策略的有效優(yōu)化；

5.?????監(jiān)測日常關鍵業(yè)務流程及數(shù)據(jù)，管理實施基本的業(yè)務數(shù)據(jù)分析工作并分析變化原因，提出定合理化對策；

6. 完成其它上級臨時指派的工作。

職位要求：

1.?????全日制統(tǒng)招本科院校，985/211名校畢業(yè)，經(jīng)管/金融/理工科專業(yè)，2-3年戰(zhàn)略咨詢相關工作經(jīng)驗；

2.?????行業(yè)背景可優(yōu)先考慮：汽車金融/汽車/金融 /互聯(lián)網(wǎng)/投行行業(yè)背景；

3.?????關鍵經(jīng)驗要求（包括但不限于）：具有策略制定及落地實踐經(jīng)驗，市場調(diào)研及商業(yè)分析經(jīng)驗，關鍵項目計劃管控執(zhí)行落地經(jīng)驗等；

4.?????關鍵技能要求（包括但不限于）：具備敏銳的市場洞察力，市場調(diào)研訪談能力，分析能力（商業(yè)分析/行業(yè)分析/競對分析/邏輯分析/數(shù)據(jù)分析），出色的問題解決與創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的溝通表達能力，快速反應及適應能力，人際交往與內(nèi)外部協(xié)作能力；

5.?????極強的工作獨立性，執(zhí)行力、抗壓能力、能以工作結果為導向且有時間節(jié)點意識；

6 可接受加班和可能的高頻次出差。

第9篇 汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務的銷售及推廣;

2、負責所屬區(qū)域下級人員的管理和指導;

3、負責維護當?shù)仄Q(mào)、4s店、二網(wǎng)等渠道客戶關系。

任職要求:

1、有汽車相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有區(qū)域開拓和溝通能力;

3、對當?shù)厥袌鲇休^深入的了解。

淡季7000+，旺季1.2w+，輕輕松松月收入過萬。

汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位

第10篇 零售放款主管/經(jīng)理（汽車金融）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、按照公司風險控制要求，制定放款流程標準，復核客戶的放款資料以確保放款材料的真實性、完整性、合規(guī)性；

2、負責與公司財務部門進行對接，確保放款工作按照規(guī)定時間完成，負責協(xié)調(diào)解決放款審核過程中出現(xiàn)的問題，優(yōu)化放款審查流程、提高審查效率及質(zhì)量；

3、負責與公司技術部、產(chǎn)品部對接，完善公司風險控制、放款管理等電子流程系統(tǒng)的開放建立和完善；

工作責任：

1、對公司風控質(zhì)量、操作流程負責

2、對部門業(yè)務順利開展負責

崗位資格要求:

1、經(jīng)濟、金融、財務、管理、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、具有5年以上零售信審或放款審批（合同管理、票證管理及gps）經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，對經(jīng)濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，具有較強的分析和學習能力，掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；

3、熟悉融資租賃行業(yè)，能夠獨立進行業(yè)務風險控制把控工作，有融資租賃、汽車金融、銀行行業(yè)車輛項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；

第11篇 汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.相關汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務渠道洽談、取得合作；

2.合理安排業(yè)務人員工作，完成公司每月要求的團隊銷售任務量；

3.對車輛貸款的銷售周期進行監(jiān)控；

4.每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風控進行催收；

5.銷售團隊的管理與人員維護；

職位要求：

1.擁有3年以上的直線團隊管理經(jīng)驗，及銷售市場管理經(jīng)驗；

2.有活力、成熟且具有團隊精神，具備團隊激勵能力及正面影響力；

3.具有較強的語言表達及人際溝通能力；

4.善于維護及管理客戶關系；

5.具有新車市場渠道開發(fā)經(jīng)驗；

6.可接受出差

第12篇 汽車金融運營總監(jiān)崗位職責任職要求

汽車金融運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.組建管理公司汽車金融業(yè)務團隊

2.和汽車主機廠溝通洽談貼息補貼

3.各地汽車金融產(chǎn)品、費率設計

4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪

5.日常城市團隊巡查培訓

任職要求:

1.大型汽車類金融公司業(yè)務運營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗

2.有汽車金融產(chǎn)品設計能力

3.懂管理能培訓

汽車金融運營總監(jiān)崗位

第13篇 汽車金融經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車金融經(jīng)理崗位職責

汽車綜合金融經(jīng)理 鄭州中國人壽 中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司 一、汽車綜合金融崗簡介:中國人壽1949年成立，世界500強副部級央企，2016年收購廣發(fā)銀行，設立汽車綜合金融崗。

二、汽車金融崗位職責:為公司vip老客戶提供兩方面的售后綜合金融服務。

1.負責公司老客戶車險續(xù)保:聯(lián)系客戶提醒車險到期時間、核算報價、活動通知、辦理車險等車險服務;2.為公司車險老客戶提供國壽廣發(fā)車主信用卡增值金融服務(國壽廣發(fā)車主信用卡可為車主客戶提供加油返現(xiàn)、道路救援、免費送油送電維修、免費100公里拖車)等綜合金融服務;

三、任職要求:1.汽車相關專業(yè)優(yōu)先錄用;2.年齡20-45周歲之間;3.大專及以上學歷;4.性格開朗，自信，具備良好的表達能力和溝通技巧，普通話標準;5.身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識，有較強的工作責任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神;

汽車金融經(jīng)理崗位

第14篇 汽車金融/融資租賃客戶經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、完成公司下達的零售任務指標（包含：放款單量及放款額）；

2、負責對所融資車輛的人、車、交易、場景真實性的把控，避免資金的使用風險；

3、負責當?shù)厣虘糸_發(fā)，入網(wǎng)及入網(wǎng)手續(xù)的辦理，保持維護與車商的合作關系；

4、協(xié)助車商完成、解決客戶進件系統(tǒng)錄入中存在的問題

5、負責客戶貸款的指引，跟進車商、客戶完成交易流程及手續(xù)的對接；

6、負責對接所融資車輛面簽、保險、gps個環(huán)節(jié)的銜接，確保放款環(huán)節(jié)的高效性和安全性；

7、相關數(shù)據(jù)報表的提報、分析，提出對應可行性建議；

8、通過高品質(zhì)的服務提升客戶滿意度；

9、上級領導交代的其他事宜。

崗位要求：

1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；

2、對汽車金融有一定的了解，從事銷售工作1年以上，有良好的銷售技巧；

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守。

第15篇 汽車金融服務崗位職責任職要求

汽車金融服務崗位職責

工作職責:

1 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營銷計劃，形成相應的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行

2 與金融同業(yè)機構緊密合作，同時根據(jù)同業(yè)個性需求，訂制業(yè)務方案

3 牽頭與金融機構、合作伙伴的產(chǎn)品方案溝通與落地，確保方案項下業(yè)務的順利推進與投放

4 跟蹤監(jiān)測產(chǎn)品營銷、轉(zhuǎn)化、投放、風險、收益等運營數(shù)據(jù)，定期分析并提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案

5 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議

6 分析、評估上述需求，并配合部門負責人輸出平臺金融產(chǎn)品的交易結構、風控策略、收益定價、營銷推廣等方案

7 汽車金融產(chǎn)品的設計，包括用戶體驗、合作機構接入、平臺產(chǎn)品邏輯等

任職資格:

1.大學本科及以上

2.3-5年銀行、貸款、保險等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具有優(yōu)秀的團隊搭建及管理能力

3.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情

4.獨立承擔項目，優(yōu)秀的溝通能力，結果導向，面對較強的工作壓力，具備團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力

5.熟悉市場主流金融產(chǎn)品，能使用visio、a_ure、e_cel等項工具描述產(chǎn)品方案