第1篇 硬件主管崗位職責硬件主管職責任職要求
硬件主管崗位職責
崗位職責
1、貫徹落實公司的戰(zhàn)略布署和年度工作目標達成;
2、負責技術隊伍的建設和管理;
3、硬件產品設計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調管理工作，如各開發(fā)項目的任務分配、項目負責人安排以及與相關職能部門的協(xié)調配合等;
4、硬件產品系統(tǒng)、技術方面的開發(fā)和管理(硬件產品改進、新產品開發(fā)、新產品規(guī)格建議)，組織解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題;
5、根據實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進開發(fā)工作按照質量管理體系流程進行;
6、對接硬件外包方案商;
7、熟悉硬件開發(fā)的制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵團隊完成各種任務和項目;
8、硬件開發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核;
任職要求
1，通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2，6年以上硬件開發(fā)相關工作經驗，2年以上同崗位管理經驗;
3、具有較好的數模電路、信號與系統(tǒng)基礎知識;并具備電路調試經驗。
4. 為人正直、待人誠懇、善于溝通，溝通能力良好，工作責任感強，有較好的鉆研精神，具備項目管理經驗;
5. 做過兒童類智能項目(包括音視頻，wifi類，藍牙類，平板產品類等)優(yōu)先。
第2篇 硬件主管工程師崗位職責硬件主管工程師職責任職要求
硬件主管工程師崗位職責
職責描述:
負責智能駕駛域控制器產品硬件電路設計，涉及需求分解、器件選型、架構設計、原理圖設計、模塊wcca計算、功能安全設計、emc設計及調試等。
任職要求:
1. 電子信息、自動化、等專業(yè)大學本科及以上學歷;
2. 8年以上汽車電子量產產品開發(fā)工作經驗;
3. 熟悉汽車電子產品開發(fā)流程及iso 26262功能安全開發(fā)流程;
4. 熟悉oem客戶開發(fā)流程(至少1家主流oem廠);
5. 有較強的電子產品設計能力、電路分析與仿真能力;
6. 精通電路設計和pcb設計，精通電路仿真和最壞情況分析;
7. 有汽車產品fpga相關開發(fā)經驗者優(yōu)先;
8. 有域控制器、視覺adas、融合及功能安全開發(fā)經驗優(yōu)先;
9. 較強的溝通能力;
10. 具有較強的問題分析能力及邏輯解決能力。
第3篇 硬件主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、貫徹落實公司的戰(zhàn)略布署和年度工作目標達成；
2、負責技術隊伍的建設和管理；
3、硬件產品設計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調管理工作，如各開發(fā)項目的任務分配、項目負責人安排以及與相關職能部門的協(xié)調配合等；
4、硬件產品系統(tǒng)、技術方面的開發(fā)和管理（硬件產品改進、新產品開發(fā)、新產品規(guī)格建議），組織解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題；
5、根據實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進開發(fā)工作按照質量管理體系流程進行；
6、對接硬件外包方案商；
7、熟悉硬件開發(fā)的制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵團隊完成各種任務和項目；
8、硬件開發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核；
任職要求
1，通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2，6年以上硬件開發(fā)相關工作經驗，2年以上同崗位管理經驗；
3、具有較好的數模電路、信號與系統(tǒng)基礎知識；并具備電路調試經驗。
4. 為人正直、待人誠懇、善于溝通，溝通能力良好，工作責任感強，有較好的鉆研精神，具備項目管理經驗；
5. 做過兒童類智能項目（包括音視頻，wifi類，藍牙類，平板產品類等）優(yōu)先。
